初入職場的總結11篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編幫大家整理的初入職場的總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
初入職場的總結1
時光飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在xxxx工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
xxxx是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧xxxx經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態；對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望xxxx
在即將結束的xxxx年裡，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習並不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
三、工作建議
經過這段時間的工作，我對於公司的日常運作了也有了一定的瞭解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關係，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至於有什麼事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年裡這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什麼，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，並及時解決。
總體來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年裡，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！
初入職場的總結2
回顧這1個月的工作,自己從一個什麼都不會的新人,透過公司給與的培訓,讓自己慢慢...
一、論成長
作為一個剛剛從校園邁入職場的畢業生來說，能趕上規劃修編的專案，我想我是幸運的，而能有國地這樣一個平臺，讓我施展自己的所學，更是幸上加幸。不足一年的工作中，讓我真的瞭解到父母掙錢養家的不易，也更讓我瞭解了作為一個職場新人在工作中積極進取的衝勁和勇於承擔的責任感。
不足一年的工作當中，我的主要精力都放在了新一輪土地利用總體規劃編制的工作當中，土地規劃是一項知識面廣、涉及範圍大，把很多知識融合在一起的複雜的工作，這項工作需要細緻妥善的安排和冷靜的思考分析。當然，我很榮幸，作為公司規劃修編專案的總負責人，還算圓滿了完成了領導交給的各項工作，在完成專案的過程中更強化了最重要的團隊意識，在信任自己和他人的基礎上，思行統一，大家互相提醒，互為補充，及時的處理資訊，理清思路，大大提高了工作效率。
20xx年年底的時候我參與了大慶油田電子報盤的工作，這項工作讓我對工作認真和仔細的態度有了更為深刻的改觀。只有注意細節，面面俱到，才能取得最終的結果。很慶幸，在剛上路的時候能有各位同事在身邊，在你們身上我學到了很多工作的態度和方法。我相信，我們一定會凝聚成為一支優秀的團隊，而這樣的團隊會攻無不克，戰無不勝。
還記得20xx年7月14日和15日，這是巴彥規劃上報市局和省廳評審的日子，這兩天也是我生命中始終被銘刻的日子。對於一個六月末才走出校園的應屆生而言，能夠有機會坐在市局和省廳的報告席，向各位規劃學科的領頭人彙報我們的工作，這該是怎樣的一種榮譽呢?我想，它值得我一生驕傲!當然，成績只能代表過去，在這樣的社會氛圍中，原地踏步即是退步，我們應該把已經取得的成績放在心裡，時刻作為對自己的鼓勵，更轉化為今後工作的動力。
二、論教訓
沒有一個人的成長過程中可以不犯錯誤，我認為犯錯改錯，甚至是挫折、逆境，對我的成長過程更為重要。時至今日我都還記得20xx年元月初的巴彥違規操作事件，我不是個逃避責任的人，作為規劃修編的總負責人和巴彥小組的負責人，我都責無旁貸的要對這件事負責，也為這件事帶給領導的麻煩深感抱歉!但也正是這樣的經驗教訓，讓我深刻的理解每個人都是公司的一環，無論哪一環節出現了問題，都可能會給公司造成巨大的損失，這就要求我們在工作之前做好充足的準備，瞭解工作的流程，更瞭解公司的規章制度，遇到風險能夠及時規避，即使出了問題也要勇於擔當，及時提出解決方案，彌補過錯。
在實際的工作中，更讓我發現自己離一個職場人的差距，這主要體現在專業技能、工作習慣和思維方式等幾方面，這也是今後工作中要不斷磨練和提高的主要方面。在今後的工作中，要注意適時總結，在每天、每週、每月的工作中及時反思自己工作上的是與非、得與失，及時修正自己不足的地方，養成良好的工作習慣，成長為一名更專業、更優秀的職場人。
三、論感謝
首先，當然要感謝給我提供了展示平臺的國地公司，近一年的工作中我真的學到了很多，這都得益於有這樣一個成長平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自己的專業素養和領導才能。國地，無疑是我人生成長過程中最濃墨重彩的一筆，它也許不是不是我事業上的頂峰，卻是我事業起步的助推，在我整個人生過程中始終閃耀!
其次，是國地的各位領導。可以說，沒有國地各位領導的指引，不會有我這樣快速的成長!很感謝於總的提攜，有了您的委以重任，才有我成長的今天!也感謝沈航的信任，有你的支援和鼓勵，我才真的敢放手去做!當然，少不了謙和的林總，我總想，您為人處世的謙和和禮貌，值得我學習一生!在此，我也借這個機會，向公司尊敬的領導們表示衷心的感謝，有你們的引導和協助才能使我在工作中得心應手，才能使我們的規劃工作井井有條的進行，取得今天的成績!
最後，最應該感謝的是我的搭檔胡偉和公司的各位同事。作為四年的同窗，讓我和胡偉之間有更多的瞭解，也更多了份默契。和他搭檔工作的過程中有專業知識的溝通、有彼此意見的碰撞，更有朋友之間的關懷。在此也向他以及各位親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的幫助、支援和理解，我們的規劃工作才會圓滿的完成。
四、 論提升
為人做事都要有計劃，才能讓下一階段的工作有條不紊的進行。對於20xx年，我有更多的期待，當然也有更多的計劃來提高自己各方面的能力。
首先，要樹立全域性意識，做好本職工作。無論從事什麼工作，全域性意識都是重中之重。無論是在公司做專案，還算下到各土地局實際溝通，心中都應有一種信念，那就是“我即國地”，作為直接為委託方提供技術服務的我們，要最大限度的滿足委託方的要求，盡最大可能的維護公司形象。
其次，加強溝通、協調能力。作為一名全面發展的職場人，與人溝通，協調人際關係是最基本的要求，而作為時時與政府部門打交道的我們，更應該學會怎樣在滿足委託方要求的同時，規範操作，規避風險，提升公司的`專業形象。
最後，強化專業技術，提高專業素養。作為專業的技術服務人員，技術實乃安身立命之本，在專業方面，要不斷提高自己，學好ArcGIS、CAD等專業軟體，不以掌握這些為榮，反而應以理解不夠透徹為恥。當然，在學好自己看家本事的同時，還要拓寬自己的知識面，多學多得，厚積薄發。
初入職場的總結3
時至歲末，透過一年工作和學習，我收益匪淺，感觸頗深。今年是我參加工作的第二個年頭，這也是我職業生涯的一個轉折點，我非常珍惜這樣一個良好的工作環境和工作機會，透過一年來的工作和學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了XX公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了很多，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就20xx年的工作情況總結如下：
一、盡心盡責，做好本職工作
一年來，我兢兢業業的工作，在工作中不斷思考、不斷學習、不斷進步，主要情況如下：
1、檔案的收發工作
1)公文輪閱歸檔及時。檔案的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類檔案擬辦、傳閱的時效性，並及時將上級檔案精神傳達至其它各部門，確保政令暢通。待檔案閱辦完畢後，負責檔案的歸檔、保管以及查閱。
2)下發公文無差錯。做好公司的發文工作，負責檔案的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的傳送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個檔案要下發，我都仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、會務工作
會務工作主要是各類大小會議在召開之前需要做好場地佈置、人員安排、對外溝通等，會前做好各項準備工作，會後做好會場的清理、善後工作，在工作中與其它相關工作人員密切配合，有效溝通，確保了一年來的各類會議的正常開展。
3、翻譯工作
對一些外文傳真和資料的翻譯是我工作日常工作的一部份，這些檔案都是一些外來檔案，檔案的重要性可想而知，為此翻譯的及時性和準確性顯得至關重要，在收到這些重要檔案後，我會在第一時間翻譯好，偶爾遇到一些有疑問的專業問題時，我會主動請教相關專業的資深人士，以確保檔案翻譯的準確性。
4、蓋印工作
在公司的正常執行過程中，其它部門或部分員工需要開具一些介紹信或證明之類的檔案，而這些檔案則需要加蓋公司的公章，蓋印這項工作看似簡單卻同樣需要耐心和細心，因為印章是公司的象徵，本著為公司負責和為員工負責的態度，我在每蓋一個印章之前都會細心的審閱該檔案的真實性和可靠性，確認無誤後再執行，在遇到有疑問或無法解決的問題時會及時向上級領導請示，以確保蓋印無誤。
5、積極參加公司各項活動
本年度我參與了公司團委組織的團隊拓展訓練活動，在活動中進一步體驗團隊意識，協作精神的重要性，透過拓展活動我感觸很深，自身團隊意識和協作精神得到進一步鞏固和加強，並將這種團隊精神應用到工作實踐中來，從而提高了工作效率，對我自身而言是一次思想意識上的飛躍。
隨著“保持共產黨員先進性”活動在我公司的深入開展，作為一名年輕的共產黨員，我積極參加到“保持共黨員先進性”教育活動中，在活動中我積極學習理論知識，參加各類培訓，同時對照自身實際，努力尋找差距，以黨員的標準嚴格要求自己，爭做優秀的共產黨員。
6、利用業餘時間加強學習
辦公室工作需要進行文字處理的方面也很多，於是我利用業餘時間對相關辦公軟體進行系統的學習，做到精益求精，提高了辦公效率。
辦公室作為管理部門，辦公室的工作人員應該具備良好的管理知識和管理理念，為此我利用周
末時間，在管理理論方面進行了學習，併力求將學到的理論知識運用到工作實踐中。
另外，我還加強了英語方面的學習，對自己的翻譯能力提出了更高的要求，在檔案的翻譯上提出了“更快、更準”的要求。
二、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜而且不允許有半點疏忽的特點。從而也對辦公室的工作人員提出更高更嚴的要求。我每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，有時不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務佔用了相當一部分工作時間，有時忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的事卻還沒有做完。但手頭的工作同樣不能耽誤，“今日事今日畢”是我對待工作的基本原則之一，所以我從不把今天要完成的事情拖到明天。我利用住在果園單宿這個 “地利”條件，經常加班到很晚，直到把事情處理完畢才回去。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司需要收發的檔案多、會務工作多，這就需要部門員工團結合作、齊心協力。在這一年裡，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，從不計較個人得失，只希望把會議、活動圓滿完成。
今年是公司完成“三合一”整合後的第一年，而辦公室是個服務性質的部門，我認真做好服務工作，以保障各項工作的正常開展。遇到其他部門的同事來開介紹信、聯絡會議室或蓋印等，我都會及時辦妥;同時其他部門遇到相關問題來諮詢或者要求幫助時，我都會在第一時間解答和解決，以一顆真誠的心去為大家服務。
經過一年的磨合，我已經完全適應了辦公室工作的特點，也正因為我的這種踏踏實實、認認真真的工作態度，在一年的的工作中，從未出錯，保證了各項工作的順利展開。
三、存在的不足和需要改進的方面
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了很大的進步，但差距和不足還是存在的，經過認真思考，我認為主要存在的不足有如下幾個方面：
有時工作總體思路還不夠清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單完成狀態;有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量;在今後的工作中，我將繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，提高工作效率和辦事能力。
在會務工作上尚需進一步學習和提高，尤其是涉外會務需更容不得半點馬虎，涉外會議在一定程度上直接代表著公司的整體形象，這就需要在會前做好對外溝通和交流，在場地佈置和人員安排上需要更加細心。在今後的工作中，我將在這方面加強學習和實踐。
在科學技術飛速發展的今天，創新意識顯得尤為重要，在這方面我覺得自身需要培養和加強。其實我也一直在思考如何做到辦公室工作辦公自動化的問題，並初步形成“借用會議室網上申請和辦公室檔案規範化管理”的方案，該方案尚在進一步思考之中，待考慮成熟，再提交領導討論。在今後的工作中我將進一步培養自身多角度思考問題的能力，銳意進取，不斷創新，敢於提出新的問題和新的見解，培養創新意識;
四、展望
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍。20xx年即將離我們而去，過去的成績僅僅代表過去，嶄新的20xx年已經展現在我面前，新的一年面臨著新的機遇和挑戰，我將以更新的精神面貌、更加積極主動的態度去迎接新的工作和新的挑戰，在工作崗位上，不斷努力，不斷前進，在全面實現寶鋼工程公司跨越式發展的道路上，揮撒青春汗水，貢獻全部力量。
初入職場的總結4
自己參加工作的時間真的挺短的，但前前後後也換了很多家單位，慢慢在實踐的過程中有了一些經驗想寫下來。
我覺得剛開始實習的人很多都會有和我類似的體驗吧，覺得工作內容太輕鬆，自己作為實習生每天的工作就是一些簡單的影印打字、端茶倒水的工作。我的第一份實習的工作就是這樣。從學生到工作人身份的轉變，讓我們急於去“學到一些什麼”。當初我的想法就是希望可以在實習的過程中學到一些專業技能方面的知識，好能為我以後的正式工作打下基礎。然而自己每天的工作就是打雜，覺得好浪費時間。我抱著這樣的想法好久，以至於研究生實習我都想要不就不去實習了，反正也是浪費時間。也是命運的安排吧，現在又在實習了。又一次的實習經歷，讓我體會到實習真的不是浪費時間。實習對於我來說有三點重要的意義。
1、學會處理人際關係，學會溝通。
不能不承認職場重人際關係真的很重要。一般工作單位都是各個年齡段的人都有，但總體來說年輕人會少一些。剛實習的時候我真的很鬱悶，幾乎女人聊天的話題都是孩子，我說不上話，心裡會覺得自己不合群融入不進去。現在實習單位還是這樣，但我不會先自我否定覺得自己不合群，即使插不上話，我也會聽著他們說什麼。我覺得是一個習慣與融合的過程。你在想辦法融入這個群體，他們也在試著去習慣和接受你。另外一點就是溝通的重要性，和自己有業務聯絡同事的溝通，和領導的溝通，都是自己要去學習的。自己也最近開始閱讀這型別的書籍，提升自己，慢慢來，一點一點的進步就好。
2、學會基礎工作。
初次實習的時候覺得打雜的工作太浪費時間。可是你初入職場，老闆怎麼會把重要的工作交給你呢？你要讓老闆知道，你可以把小事做好，老闆才能再給你安排進一步的工作。老闆不會養閒人，每天只讓你幹一點點，這也是考察你的過程。所以我覺得在實習期間要學會像影印機的使用之類的小事，為以後的工作打下基礎。
3、瞭解公司的運作流程。
我現在作為出納的工作，每天都是一些銀行單據的收發，會計憑證的貼上。可是透過這些會計憑證我可以瞭解到公司的運作流程。我可以瞭解到公司每個人大概的工作任務是什麼。我也知道了其實書本知識和實際工作有關係，但沒有那麼大的關係。我明白了為什麼公司會要應屆生，不是因為他們的工作經驗，而是看中他們的工作和學習的能力。這點感悟，能讓我以後不會因為工作經驗少而沒底氣。
4、你所擔心的事90%都不會發生
這個算是心裡層面的改善。不知道是被網路環境的渲染還是自己過於擔心的原因。每當發生一件事情，我都在腦海中想出接下來可能會出現的不同種情況以及想到應對措施。這對一些緊急工作可能是好的，但是大部分是關於自己的事情。因為把每種情況都考慮到，讓自己變得很焦慮，擔心最壞的情況發生，而實際上事情並沒有我們想象的那麼困難。所以不要過於擔心，面對問題解決問題就好。每當有事情發生，就想象這句話。
以上四點是我總結我所經歷的實習的意義。我能總結出實習對我來說的意義就意味著這份實習工作對我來說是有幫助的。真的很感謝命運的安排，起初有這份實習工作我心裡是拒絕的，不想實習，但是當時我選擇了臣服，看生命想帶領我去體驗什麼。從大學的第一份實習到畢業工作了一段時間到現在研究生實習，我從害怕討厭逃避工作到現在雖然知道工作不易但我還是願意去嘗試去試錯去總結經驗的過程，我覺得我成長了。對於初入職場的考題，我覺得我完成了。
另外一點想說給自己和初入職場新人的話，就是堅持。無論這份工作你多麼不適應，請堅持至少半年。其實當初如果有人和我說這句話，我可能不會想透過一次次的換工作來找到自己能適應的工作。都是自己想辦法去適應工作。所以不管你有多麼不適應，哪怕你設一個倒計時，你一定要堅持下來。因為你會發現在堅持的過程中，一些你覺得困難做不到的事情慢慢就被你克服了。加油！
初入職場的總結5
日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經退去學生的青澀，參加工作讓我們趨於成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嚐盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨於平凡，工作的壓力，讓我們趨於體制化。
在維特，我是幸運的！師傅的細心指導，領導的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發中心，有時候設計的產品到現場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責對方，那麼不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，並不是用來推卸責任
我覺得當問題出現的時候，在誰手邊，咱們先解決，後找問題出處，並且最後的責任問題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產品大家都有所瞭解，不是說誰負責這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產品每個人都有責任監督，都可以在發現問題時提出。我們是一個團體，每一項產品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護！即在維特，那麼這份責任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！
我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應該對公司產品有個大概瞭解，至少一些基本的功用、使用場合都應該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以後讓你當領導，不是要只對自己的事情瞭如指掌，而是全域性掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以後輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作後代好範疇”我們的堅守！我們的永遠的誓言！
總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關懷！我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場潛規則，我們是新生力量，有新的激情，鬥志昂揚！同志們：改變源於自己，大家共同努力，共創維特美好未來！
初入職場的總結6
初入職場要知道的職場禮儀
1、求職前
我們首先要準備一封求職信，信要有自我情況的介紹，要推薦自己還要涉及到自己想得到些什麼，儘量做到言簡意賅。求職信字跡要清晰，格式要標準。自己是否清晰能夠看出你對這次求職的態度;格式是否標準它反映出你在學生時代的基本功如何。在求職信中要做到謙虛恭敬、彬彬有禮，讓人一看就有種神清氣爽的感覺。態度要誠懇親切，而且對自己的描述一定要實事求是，這樣企業和自己都有一個合適的位置，對個人和企業都很重要。還有儘量做到語言簡潔，最好能控制在1500字以內。一封求職信的好壞在你以後求職應聘中有很重要的作用，他可以說得上是一塊敲門磚，我們要認真的對待它。
初入職場要知道的職場禮儀
2、商務交談
進行商務交談時，只需要說一兩次“謝謝”即可，多了就會淡化感謝之意，也會讓你看起來多多少少有些無助和需要別人的幫助。別交叉雙腿——容易令人覺得你太過隨意。
初入職場要知道的職場禮儀
3、初次會面
初次會面就是面試的時候，面試官定然會對我們的情況做一些瞭解，會問一些問題。我們在回答時，一定要態度誠懇，做到知之為知之，不知為不知。對於自己的說的話要負責。說不知道並不丟人，實事求是才是最好的回答。再有便是回答問題時要把握重點、簡潔明瞭、條理清晰。這樣才會給面試官一種清新愉快的感覺，這樣面試才會繼續下去。那麼如何才能把握重點、條理清晰呢?其實大家可以採用一種總分總的格式，即先表達自己的觀點，然後再陳述自己的觀點，最後再總結自己的觀點。在回答考官的問題時，我們要明白麵試官的初衷。他們往往並不是要我們回答一個確切的答案和數值。我們一定要讀懂問題、巧妙應答。
初入職場要知道的職場禮儀
4、工作會議
如果會議的地點是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會讓他們覺得不自在，但是遲到又顯得非常沒有禮貌。
在會議的時候，如果突然上打斷別人可能會很難收場，所以雙方對峙的時候最好不要選擇在會議上，在會議上打斷別人會讓其他人感到尷尬甚至憤怒。
初入職場要知道的職場禮儀
5、商務宴請
商務宴請安排的餐廳很重要，過於廉價有不重視對方的嫌疑，太過昂貴客戶又可能覺得你太過浪費。所以不妨讓對方選餐廳。最好提前一週安排好商務宴請，如果是你發出的邀請，那你就是主人，由你來付賬(不管發出邀請的是男士還是女士)。
初入職場要知道的職場禮儀
6、交換名片
交換的名片要保持乾淨，裝在名片夾中，不要從褲兜裡搜出一張像是廢紙的紙片兒遞給對方。雙手遞出去時，讓名片正面對著對方。收到名片後，不要看都不看就放起來，至少看一眼，顯示出興趣。如果對方並沒有主動交換名片，稍等之後你可以遞上你的，並表明希望交換名片，即使對方的職位比你高，也會根據商務原則與你交換。
初入職場要知道的職場禮儀
7、與客戶用餐
如果對方點了開胃菜或甜品，你也要照做，要知道，獨自一人吃一道菜，旁邊還有人眼睜睜看著，那很尷尬。不要滿嘴食物還高談闊論，記住每次都只吃一小口食物，即使被突然發問，你也可以快速嚥下。
初入職場的總結7
透過一週對整個工作流程的實戰演練，掌握了工作流程中各項重要的注意事項，並且認識到了實際工作中可能存在的不足之處。隨著時間的堆積，透過對參展商手冊的學習和平時 在學習中存在問題的解決提高了自己的服務意識，強化了自己的專業知識。
一、工作總結
本週完成的工作主要學習參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，熟悉展會 的流程，學習演練工作中需要填制工作表格的方法等。
二、在工作中存在的問題
1、演練過程中由於發現的諸多問題或者統一標準的改變，導致演練時意見的分歧和格 式的不統一 。
2、對於展位的基本工具的作用及專業的名稱有待系統化的瞭解，可能在實際工作中會 存在一定的問題。
三、工作心得
1、在工作中提高自己的服務意識，以專業的態度對待每一位客戶。
2、在實際演練中發現實際工作中可能存在的問題，更好的解決現場出現的突發事件。
3、透過多次是實戰演練，提高了工作的效率，總結出了自己容易出錯的地方並加以改 正。
4、長時間的學習和對專業的認識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔的 責任。
四、工作教訓
1、透過這段時間的學習，熟練掌握了工作流程，但是在工作習慣和嚴謹上還需要向公 司的老前輩們學習。
2、現場工作經驗應該有一個全面的認識，瞭解現場的實際工作與演練的不同之處，把 現場的服務工作做到更好。
3、雖然自己學習了這個專業，但會展是一個需要多方面專業知識的行業，目前我所了 解的知識遠遠不夠，在繼續學習中瞭解這個行業的發展，行業的專業知識。
初入職場的總結8
思想彙報
—研發中心：趙曉婭日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經退去學生的青澀，參加工作讓我們趨於成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嚐盡酸甜苦辣、悲歡離合!不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨於平凡，工作的壓力，讓我們趨於體制化。
在維特，我是幸運的!師傅的細心指導，領導的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發中心，有時候設計的產品到現場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快!如果我們都一起互相指責對方，那麼不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益!也直接影響著我們自己。
工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，並不是用來推卸責任我覺得當問題出現的時候，在誰手邊，咱們先解決，後找問題出處，並且最後的責任問題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無則加勉。
咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產品大家都有所瞭解，不是說誰負責這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產品每個人都有責任監督，都可以在發現問題時提出。
我們是一個團體，每一項產品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護!即在維特，那麼這份責任推不了，扯不掉!只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己!我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應該對公司產品有個大概瞭解，至少一些基本的功用、使用場合都應該知道!一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦!俗話說：“有能者居之”，假如以後讓你當領導，不是要只對自己的事情瞭如指掌，而是全域性掌握。
懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以後輝煌的道路!“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作後代好範疇”我們的堅守!我們的永遠的誓言!總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好!它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關懷!我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場潛規則，我們是新生力量，有新的激情，鬥志昂揚!同志們：改變源於自己，大家共同努力，共創維特美好未來!
初入職場的總結9
1.協助經理完成第二季度的銷售資料的整理與總結。對於銷售資料的分析主要利用EXCEL對銷售資料進行橫向與縱向的比較，這裡麵包括各單品上半年及二季度的銷售額的分析、銷售各部門各人員上半年銷售額的彙總及任務完成情況的分析、二季度及上半年各地區銷售額彙總分析、二季度及上半年總銷售額的同比環比等。
2.協助經理完成PPT的製作。用於銷售季度彙報的PPT，主要以表格及圖表的形式展示各部門及單品的銷售情況的統計及分析，PPT要以最簡潔直觀的畫面有側重點的說明二季度的銷售情況。
3.翻譯學習羥苯的文獻知識。由於羥苯的學術性比較強，所包含的的文獻資料比較多，一些是英文文獻，需要花更多的時間去學習產品的知識，瞭解羥苯的藥理藥效等各方面的學術知識，同時為以後的產品學術宣講打好理論基礎。
4.文件錄入。主要將贈送返點表和價格申請表製作成電子文件，
初入職場的總結10
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段實習期中能夠說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作潛力得到提高；憂的是自己還有許多方面有待於提高。
透過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本狀況，瞭解外聯部的重要工作資料與職責，對新公司的註冊流程有了一個具體的瞭解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的協助下，完成了幾家公司的註冊及組織機構程式碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由於工作態度和細節決定的。對於我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容、支援和幫忙。
三個月裡，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥。今後工作時間我必須要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！
初入職場的總結11
在剛到崗位的一個月時間裡，自我覺得值得肯定的是能夠保證把領導交代的任務定時的完成，並且不懂的就及時問清楚，任務完成了也能夠聽取領導的反饋情況。
有一件事特別給予我鼓勵，就是要求我們每個人各自完成各省的總結分析時，我在聽取要求的基礎上沒有模仿同事的模式，而是融入了自己的想法，雖然最終並不是經理需要的分析形式，但是經理肯定了我做事的創造性想法。
這件事使我意識到，長期常規化的工作往往讓人按照即成的一套做事方法來辦事，而疲於去挖掘思考一套嶄新的方法，而嘗試著創新改變是我們職場新鮮人需要保持的一種品質。當然對於一個剛入職場的菜鳥級人物在完成任務中存在很多的不足，這段期間我就因為自己的粗心大意而犯了錯誤。
在做彙報前臨時發現PPT一個圖表的資料出現了問題，趕緊改過來才避免了影響經理的彙報。這件事更多的提醒我工作時一定要細心，一個小小資料的改變可能會造成蝴蝶效應。
除了這方面，在工作中，我發現自己在軟體應用方面還有不足之處，如何能夠更有效率的完成表格、PPT的製作，這是以後需要完善的方面。以上就是我七月份的總結報告，未來我會努力的適應這份嶄新的工作，更加完善自己。
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