中秋節活動演講稿(2篇)
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在當下社會，我們都可能會用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的中秋節活動演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
中秋節活動演講稿1
大家好，我叫xx，20xx年7月參加工作，原來在新立鈦業高鈦渣廠工作，今年7月底，在集團公司對“矽鈦錳”三家經營困難企業員工最佳化調整時來到文山鋁業，現在技術中心進出廠取樣崗位工作。
我的感悟分享主題為“以廠為家，不容易；繼續前行，需努力”。參加工作近10年，已過而立之年，家已成，業難立。回想這些年工作經歷，尤其是近幾個月的變化，感慨良多。剛參加工作時，因為是新建企業，身邊的同事大多是剛從學校畢業的年輕人，廠與家之間看似並沒太緊密的聯絡，當時對“以廠為家”的文化感受不深。隨著企業的發展，很多年輕員工結婚成家，其中還有相當一部分成為雙職工家庭（新立鈦業高鈦渣廠近300人，其中雙職工家庭有30多家），最淺顯層面的“以廠為家”已是不爭事實。另外，在企業發展過程中，年輕員工也在企業培養下，逐漸成長起來，對企業那一份“家”的歸屬感不斷增強。但因諸多複雜原因，企業經營面臨困難，員工不得不面對再擇業的艱難選擇，正所謂“家不在，何以為繼”。此時，中鋁集團、冶金集團這個大家庭沒有拋棄我們，相關兄弟單位向我們張開了雙臂。換言之，如果我們不是在集團這個大家庭裡，或者我們所在的大家庭也面臨類似困難，那很多對企業依附程度較高的家庭將何去何從。
進入公司近兩個月，在領導的關愛和同事的關心中，我真切感受到了文山鋁業這個大家庭的溫暖，身邊同事認真負責、積極主動的工作作風感染和鼓舞著我，我將加強學習，儘快融入公司。企業的發展離不開每一位員工的努力工作，企業的發展對員工而言都無旁觀者，相信在中鋁集團、冶金集團及雲南鋁業各上級單位的領導下，有了每一位員工的努力工作和真心付出，文山鋁業能讓我們“以廠為家”！
中秋節活動演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好!
人逢喜事尤其樂，月到中秋分外明。沐著徐徐清風，披著溶溶月色，今天我們歡聚一堂，喜迎中秋佳節，同享節日團圓之樂。
中秋是一年中月亮最圓的時候，家和業旺，人聚廠興。前年的中秋吃著蘇州陽澄湖大閘蟹渡過，月美蟹鮮，遺憾的是形單影隻;去年的中秋，人在光芒，可喜的是兩個人;今年的中秋依然在光芒，更可喜的是現在是三個人。光芒為我們提供了好的發展平臺，在這裡我感受到光芒溫馨家園的濃濃之情，也讓我心中充滿了對光芒的萬分感激。
去年中秋，大學生協會成立，到今天已經快一年了。一轉眼，加入光芒也有一年多了，一年裡，感受到光芒對大學生的重視。去年開始，待遇上也比以前有所提高。此外，公司每個週末的`員工培訓，即便是針對中層幹部的培訓，公司也總會給我們大學生提供寶貴的學習機會，為的是讓我們學習的更多，成長的更快。
一年來，對於自己來說，工作從不熟悉到熟悉。在編制好月度採購計劃和外貿計劃的同時，也會出去採購一些配件，慢慢在鍛鍊中逐步成長。工作量雖不算大，但那卻是一份責任，一份承載了年輕蓬勃生命的責任。工作說簡單也簡單，但也有過失誤，外貿計劃比較複雜，稍不留心就會出錯，好在最後時刻，領導來“力挽狂瀾”。工作壓力也大，編制好的外貿訂單計劃我都要重複幾遍的檢查，生怕哪裡少了標貼或是紙箱下的不足，從接單那刻起到外貿發走，懸著的心才算放下來。有時，做夢都是關於外貿訂單的。往往一切都很順利，卻又會有不期而至的問題出現。為了避免少出錯誤甚至不出差錯，責任心驅使自己要細心細心再細心。
採購工作就是這樣，很能鍛鍊人。要有高度的責任心和集體觀念。在這一年多時間，我對光芒有了更深的瞭解，自己也成長不少。在以後的工作中，我要以更加飽滿的熱情投入到工作中，學習掌握更多的知識，不斷加強自我修養和自身能力的鍛鍊。
最後祝大家中秋節快樂!
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