設計院工作總結(集錦15篇)
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編整理的設計院工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計院工作總結1
從20xx年10月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，現將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報.：一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度;
另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;及時完成領導交辦的工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。
在公司同事耐心指導和熱心幫助下，我分別完成了1)___;2)____。現在正在參與____工作中來。
同時，我還接觸了_專業的一些工作，她的豐富經驗和工作行為都讓我受益匪淺。
總之，在這3個多月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為公司的發展做出自己的一份貢獻。
設計院工作總結2
日月如梭、時光飛逝，轉眼間一年的時間馬上就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的關心和支援下，在全體員工的鼎力協助和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極開展工作，較好的適應了角色的轉變，圓滿的完成了自己擔任副總經理期間的各項工作任務。首先在這裡感謝公司領導對我的信任和全體員工對我的支援。
在辭舊迎新之際，就我履行職責的工作情況向公司領導及同事們作如下述職：
一、加強學習，提高思想認識
一年來，對十七大報告和十七屆五中全會精神進行了系統的學習，始終把 “兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南，結合公司黨委開展的“爭先創優”，積極參與各項活動。
經過任職一年多的時間，在思想認識上有了進一步的提高，在今後的工作中將繼續按照x總對幹部提出的要求——平常時期看的出來、關鍵時刻衝的出來、危難時刻豁的出來，努力嚴格要求自己。做學習的模範，貫徹執行黨的路線、方針、政策的模範，為人民服務的模範，遵紀守法、弘揚社會主義道德風尚的模範，創造一流業績的模範。保持良好的精神狀態，良好的思想品德，以身作則，吃苦在前享受在後。
在擔任分公司領導後，深刻的感覺到一個人獨善其身並不夠，還應該積極的用自己的言行去影響他人。一個優秀的人懂得要最大程度的發揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業業、對周圍的人關心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關心國家、集體和他人的利益。時代在變、環境在變，設計院的工作也時時變化著，每天都有新的技術出現、新的情況發生，作為一名管理者，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，更加嚴格要求自己，將各項工作落到實處。
二、20xx年主要工作完成情況
1.明確任務、開拓創新，有計劃、有組織地抓好生產工作。 在陳總的帶領和各分管領導的支援下，各生產部門積極努力提早完成了全年生產任務，全年各設計部均超額完成預定的產值目標。
xx公司在人力資源欠債較多的實際情況下，x總為首的新領導班子能夠開拓思路，一方面積極引進專業院校的大學生，一方面立足本地化建設。及時的補充了新鮮的血液進入公司的設計崗位，為全年生產任務的完成起到了關鍵的作用。
由於公司各專案部20xx年生產形勢較好，市場有不同程度的擴充套件，造成人員普遍緊張。本人能夠在人力資源不足的現實問題下及時根據各專案部的不同情況，調動設計人員及時有效的補充到最需要的位置，發揮其最大的效能。並根據新進學生的具體情況有計劃的分配到不同情況的專案部，為其做好職業規劃。
2.以人為本、加強溝通，積極走訪、加強分管設計部建設。 作為設計單位，人是公司最重要的資源，是第一生產力。本人任職以來能夠注重於員工的溝通，積極幫助員工解決工作上及生活中的各種問題。本人今年多次走訪各個專案部，與員工加深溝通，瞭解第一手情況，注意員工情緒的波動，及時解決員工思想問題。
由於現在設計工作的服務性工作越來越多，設計折扣也越來越低，造成設計人員工作量越來越大，設計產值反而呈負向增長。針對這種情況，本人能夠一方面調動員工的積極性發揮潛力，一方面在經濟責任制上對設計人員進行正向激勵。在陳總的大力支援下，積極改善員工的辦公環境和生活條件，一方面樹立起公司形象，一方面加強設計人員對公司的認同感。
在本人分管的xx專案部市場建設方面能與甲方積極溝通，針對甲方對我們提出的各種要求做出積極回應，增加拜訪，參與大型專案會審。透過設計部全體員工的努力及市場部的充分支援下，今年在xx市場取得了一定的突破，併為明年進入xx市場做出了鋪墊。
3.加強技術交流，做好技術支撐
由於xx借調北京工作，受x總委託臨時負責分公司部分技術支撐工作。對於技術性較強的前期專案做到全程關注，重點介入。與各專案部積極溝通，對於大型的規劃設計能夠發揮自己技術上的優勢提出合理的建議，對於各專案部員工提出的技術問題及時解決，做好術支撐工作。
設計院工作總結3
時間總在不經意間過得飛快，不知不覺我已離開校園，邁向社會。進入華洲將近4個月，我僅想用“幸福”二字來形容自己如今的感受。作為一名應屆生，初出茅廬，僅有在大學中學到的一部分理論知識，能夠加入這個優秀工作團隊，只能說我真是走運了。雖然只有短短數月，但我已強烈感受到了整個團隊良好的工作氛圍，對院裡面的經營宗旨和未來的發展有了一定的瞭解和認識。
透過4個月的學習與工作，我在各方面都得到了提升，以下是我對自己的一個工作總結。
一．主要完成的工作
下半年，我主要完成了梁林中小學結構擴初和三個單體的設計與施工圖繪製，同時也進行了塞納摩爾相關專案的設計，以及嘉善拆遷安置房的擴初設計。完成的專案並不多，但我從中對結構設計有了新的瞭解。做設計需要對各方面的都有一定的瞭解，除了需要過硬的理論知識以及對規範的理解，還需要各專業間的溝通，對整個行業的瞭解，甚至一些生活方面的常識，都是作為一名設計人員所應具備的。以前在設計院實習的時候，也做過一些專案，但是並不系統，很多細節問題都沒有考慮進去，施工圖比較凌亂。這次學校的三個單體，是我在華洲完成的第一份作業，雖然並不完美，但我會透過自己的努力在接下來的工作中交上一份份優秀的答卷。
二．存在的問題首先，獨立分析解決問題的能力有待加強。
作為一名剛畢業的大學生，缺乏設計工作經驗，很多工程方面的問題都難以解決，所以我經常抱著不懂就問的心態，虛心請教前輩，而大家也對我非常關心，總會很耐心的幫我解決問題。但是我發現久而久之自己變得越來越依賴別人。因此，在今後的工作中，我要努力培養獨立解決問題的能力，在前輩們的經驗和技術指導下，更多的學會獨立思考，爭取快速成長，為我們整個團隊的發展添磚加瓦。
其次，對規範要進一步熟悉。無規矩不成方圓，設計行業有很多規範需要遵循，在這一點上，我明顯感覺到了自己的不足。在設計過程中，經常會向前輩請教一些比較膚淺的問題，可能在他們看來根本是常識性問題。因此，在今後的工作中，我需要不斷熟悉更新行業規範，不至於今後拿出去的圖紙出現低階錯誤，影響整個團隊。
三．今後努力方向
接下來的每一年都將充滿挑戰，我將接觸要更多的結構型別，有更多的難題等著我去發現去解決。因此，在未來的工作中，我要利用自己充沛的精力，努力接受新事物，不斷的學習，提高自身的綜合設計能力，加強對工作的責任心，為整個團隊的發展盡一份綿薄之力。
20xx在我們的團隊中，有很多人跟我一樣，剛畢業或畢業一兩年，身上還帶著濃厚的學生氣息，充滿激情與活力，但是浮躁和缺乏經驗也是我們這群85後青年明顯的特徵。在我眼裡，設計室是個沒有硝煙的戰場，它能磨練人的意志，淡泊人的心靈，各方面素質能夠快速提高，人的心理也能快速成熟起來，當然這無不凝結著每位領導與前輩的英明決策與悉心指導。
不知道是要求過高，還是進步太小，我總覺得自己離一名真正的結構設計師還是那麼遙遠，學的東西越多就越感覺到自己的不足。在今後的工作與生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業務量增加，我們每個人都將面臨更加巨大的壓力和挑戰。我個人而言，目前有幾點尤其需要重視。
首先，獨立分析解決問題的能力有待加強。作為一名剛畢業的大學生，缺乏設計工作經驗，很多工程方面的問題都難以解決，所以我經常抱著不懂就問的心態，虛心請教前輩，而大家也對我非常關心，總會很耐心的幫我解決問題。但是我發現久而久之自己變得越來越依賴別人。因此，在今後的工作中，我要努力培養獨立解決問題的能力，在前輩們的經驗和技術指導下，更多的學會獨立思考，爭取快速成長，為我們整個團隊的發展添磚加瓦。
其次，對規範要進一步熟悉。無規矩不成方圓，設計行業有很多規範需要遵循，在這一點上，我明顯感覺到了自己的不足。在設計過程中，經常會向前輩請教一些比較膚淺的問題，可能在他們看來根本是常識性問題。因此，在今後的工作中，我需要不斷熟悉更新行業規範，不至於今後拿出去的圖紙出現低階錯誤，影響整個團隊。
另外，我還需加強同各專業同事間的團結合作，保持平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力，增強我們團隊的戰鬥力。
最後，想說的就是“責任”這兩個字。今後不管說什麼話，做什麼事都要用這兩個字來衡量自己，要求自己。
新的一年即將來臨，我相信我們每一個成員都做好了充分的準備，共同努力，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不去憧憬以後的錦繡前程。
設計院工作總結4
在公司領導的正確帶領下、在同事們的積極努力配合下，20xx年的工作一直緊張有序的進行著，我們已經迎來20xx年緊張的工作，邁開腳步朝著20xx的目標前進；回顧20xx年的工作，讓我在取得進步和成績的同時，也發現了自己需要提高的地方。
20xx年我在設計院主要的工作還是集中在投標檔案的製作、方案的製作彙報、合同的簽訂、以及圖紙會審的技術交流、工程安裝配合等方面；自我提升的空間還是很大的，展望新的一年，我將繼續努力，力爭在工作能力能更上一個新臺階。
20xx年對於個人來講都是非常有忙碌的一年，由於設計院接管的設計和工程今年依然落實在設計院實施；另外，隨著公司的發展和強大，公司的分公司數量也越來越多，每個分公司都有自己的業務區域，但是各分公司的技術力量的配套還沒有相應跟上公司的發展，這直接導致我們設計院的業務量很大，甚至有點應接不暇；再加上今年設計院人員流動量較大，招聘的人員數量也一直沒有跟上需求，所以今年所有的法定節假日我們基本都是在加班中度過的，即使這樣有時也無法滿足工作量需求，通宵加班或加班至凌晨也時有發生，我們每個人都揮儘自己的每一滴汗水，盡最大的努力來完成這個忙碌且具有挑戰的一年。
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年已經過去，20xx年已經來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力開啟一個工作新局面。
在已經過去的20xx年裡，很感謝領導給予我這個平臺，讓我可以鍛鍊自己，從而讓自己各個方面的能力有了很大的提高，在核桃峪煤礦和營盤壕煤礦深度處理工程的投標檔案的編制工作中，我學會了很多，第一接觸水量如此龐大，工藝相對複雜的大專案，我們設計院所有的人員幾乎傾盡全力來配合完成這項工作，我負責了這兩項工作的主要工作，從整個工藝流程的選擇以及相關配套裝置、儀表的選型我全程負責，這當中噹噹然有不可逼問的疑問和糾結，在領導的支援下我們都全部完成了任務，儘管由於很多方面的原因我們沒有中標，但是在這整個過程我們在很多方面都得到了鍛鍊，尤其是在反滲透工藝、陶瓷膜工藝、DTRO工藝以及蒸發結晶工藝上我本來就相對欠缺相關設計經驗，在這項工作我對以上工藝油類更深入的瞭解，使自己在工作履歷上開拓了一片新的疆土。
在20xx年，我還參加了潞安集團王莊煤礦的合同簽署、初步審計會審以及圖紙會審，我作為我們公司的技術代表單槍匹馬去參加初步設計和施工圖紙會審，彙報方案和介紹重介速沉水處理裝置，這對我來說也一次巨大的挑戰，在數目較多的行業專家面前，一個人敘述出設計方案的整體思路，突出重介速沉的的優勢，沉著穩重的應對各位領導的提問並圓滿的解答，儘管整個流程走下來一波三折，但到最後都一一客服，這對我來說是一次考驗更是一次自我提升的機會。
除了以上的工作外，我還很完成了鄆城煤礦井下礦水處理工程的的投標工作、合同簽訂工作、圖紙會審以及相關裝置的採購工作，以及後期的技術協議和合同擬定，配合後期所有工藝裝置的採購技術溝通和交流；以及羊場灣煤礦、王莊煤礦、梅花井二期所有工藝裝置的採購技術溝通與交流；羊場灣專案、王莊北慄風井配合專案現場做好技術支援和與甲方的聯絡協調工作；另外我單獨負責了汪家寨煤礦的設計工作，汪家寨煤礦的設計涵蓋了工藝、電氣、土建等專業，工藝專業作為專案負責人為此付出了很大的努力，從前後好幾場的勘察現場，到後期的因場地受限而被迫要求更換場地，到後來的沒有批准，前後設計施工圖共三個版本，作為專案負責人不僅要按時完成自己專業的工作外還要與其他專業保持交流，確保施工的統一及完善。在這項工作中我也學到了很多東西，另外我還負責了大壩田煤礦、金雞灘煤礦、大柳塔煤礦的技術交流及投標工作。
這就是我20xx年完成的幾項比較值得一提的工作，這也讓我20xx年在工作能力上有了很大的提高，讓我更加清楚的看到了自己的不足和進步，知道自己以後再哪裡方面需要努力和提升，我深信在20xx年裡我會做得更好。
最後針對公司的發展，我有以下幾點建議：①要盡善盡美的完成一項工程，需要各個部門的緊密配合，切不能完成自己的本職工作為目的，我覺得公司所有人的目的只有一個，就是盡力做好每個工程的交付使用，贏得客戶滿意度，我希望工藝可以多組織一些活動和培訓，可以讓每個部門的人員可以相互滲透一下，這樣每個部門在做自己本職工作的同時，可以考慮到後續工作對其他部門產生的影響，這樣可以省去後續工作很多溝通和調整的過程；②希望公司可以多組織我們參觀和學習一些別人執行得比較好的工程，以及一些比較先進和高階的工藝，這樣可以開拓我們的眼界和思路，在以後的工作不至於一塵不變；③定期的做一些員工調查，認真的檢視員工的心聲，激發大家積極性；④公司能定期組織全體員工參加各種聯誼活動，每天大家的工作都很繁忙，建議公司能在適當的機會，利用不同的形式（如：聯誼會、聚會、郊外旅遊等）增進同事之間的友誼和感情。創造和諧的工作環境，更好的幹好工作。
設計院工作總結5
我於20xx年6月1日來到雲南省建材科研設計院工作，有幸成為建材院的一名員工，回顧這3個月來的工作，我在各領導及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己，按照部門的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝建材院給我一個展示自己的機會。透過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
剛來到院裡的我來說，從事文秘工作是機遇也是挑戰。我有幸成為建材院培訓中心的一員，在工作的這3個月，儘快適應了工作的環境，融入到這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支援與幫助下，認真學習了制度，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。在此期間，鍛鍊了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關係，與院裡各部門之間聯絡的重要性。
二、加強自身學習，提高專業知識水平
透過3個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向
這3個月以來，能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，剛剛步入建材院培訓中心工作，經驗不足，出現過錯。但我在工作中邊學習邊實踐，多動腦筋，認真看錶格、儘量改善自己的缺點。
第二，有些時候工作中不夠細心，不夠認真，工作效率有待提高；成為院裡的正式員工以後、在今後工作與學習中，我會更認真提高專業知識水平，加強責任心，為建材院的快速發展，為部門的發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我喜歡這個工作的舞臺，我會好好珍惜這次機會，為建材院的發展竭盡全力。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為部門創造價值，同建材院一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為建材院的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：李豪
20xx-8-31
設計院工作總結6
今年四月，人力資源部成立後，在人員不到位的情況下，克服困難積極開展工作，加班加點，較好地完成了院“三項制度”改革、有關照片、專業技術職務評審、員工績效考核、整章建制等一系列工作。現將一年來的工作情況做如下小結：
一、“三項制度”改革
“三項制度”改革是一項政策性強、涉及企業深層次矛盾多、牽涉面廣的宏偉工程，需要進行深入細緻的調查研究、反覆論證、多方面聽取意見，稍有疏忽小則影響員工的工作積極性，大將影響企業的生存發展。在初步方案形成後，一方面多次聽取員工的意見，幾易其稿；另一方面加強宣傳，做好解釋工作，深入細緻地做員工的思想工作。經過大家的努力，完成了機關三定、主輔分離、薪酬改革這三項艱鉅的改革工作。機關崗位採用考試、考核相結合的方法，競爭上崗，精簡了機構定員，明確了各部門各崗位的職責，實行一崗一薪、易崗易薪。將文整、物業、後勤從勘察設計主業中分離出來，按市場化方式進行運作，對符合條件的富餘人員實行內退；不僅縮減了開支，還更好地調動了在崗員工的工作積極性、提高了為勘察設計主業服務的質量。根據企業的實際情況，本著收入向一線工程技術人員傾斜、向技術領軍人才傾斜、向中高層管理團隊傾斜的原則，廢止了老的工資制度，重新設立了工資體系；同時，本著效率優先、兼顧公平的原則，出臺了新的薪酬管理辦法，於7月1日起開始試行。
為保證“三項制度”改革的順利進行，具體做了如下工作：
1、研究、確定機關定員，修改、規定機關各崗位的崗位職責和任職條件，起草、頒佈相關檔案。
2、組織機關崗位競聘：報名、資格預審、考試、答辯、錄用。
3、研究、制定主輔分離方案，起草、頒佈相關檔案。
4、組織欣順公司和物業管理中心主管、員工的崗位競聘：報名、資格預審、編寫考題、考試、閱卷、答辯、錄用。
5、研究、頒佈內部退養規定，辦理內退員工的退養手續，做好對內退員工的政策解釋、思想教育和疏導工作，維護安定團結和穩定。
6、研究、起草院薪酬管理辦法，反覆徵求意見，修改、宣傳、頒佈院薪酬管理辦法。
7、調整、計算新的崗位基礎工資，並下發工資通知、計算補發差額。
8、收集、彙總各部門意見，編寫薪酬考核實施細則，形成徵求意見稿呈院領導及有關部門，待意見收集後修改釋出。
9、組織三季度的崗位績效考核，協助計劃合約部完成下半年的專案績效計算。
二、職稱評審
由於院隸屬關係發生變化，已由建總對我院的各項工作進行管理，這次評審工作對新組建的本部門的配合協調工作是一次考驗。然而在院領導的大力支援和各相關部門的全力配合下，圓滿完成了此次評審工作。今年符合晉升條件的22人中，申報高階技術職稱13人，申報中級技術職稱8人，申報初級技術職稱1人。另有2人低職高聘。在院領導和各部門的大力支援下，透過我們卓有成效地工作，所有申報人員全部透過評審，為我院改善人才結構、參與市場競爭和企業做優做強提供了強有力的人才支援。
具體做了如下工作：
1、按照總公司的要求組建專業技術職務評委會評委庫，在此基礎上確定****年度中評委。
2、籌備並組織專業技術職務任職資格評審會，組織中級專業技術職務任職資格評審和高階專業技術職務任職資格初評。整理職稱評審材料，上報總公司高評委。
3、對透過評審的中級專業技術職務任職資格人員下達聘任通知。
4、與路局聯絡、協商辦理去年透過評審的中級專業技術職務任職資格人員的職稱證書。
三、****年應屆畢業生招聘
應屆畢業生招聘是一件事關企業後備人才建設的重要工作，同時也是一件非常辛苦的工作。能否將優秀人才招聘來，如何合理配置各專業人才結構，除了要有強烈的責任心外，還必須瞭解企業的需要、瞭解企業發展定位、瞭解企業的市場前景。今年，透過在校園網上釋出需求資訊和參加供需見面會，研讀求職簡歷近200份，與近百位學生進行了面談，與7名學生簽訂了就業協議，尚有一部分學生在洽談中。具體做了如下工作：
1、在調查研究、廣泛聽取生產所意見的基礎上，提交了****年應屆畢業生需求計劃。
2、需求計劃經院領導批准後，先後在同濟大學、西南交通大學、武漢大學釋出了需求資訊。
3、在收到同濟大學、西南交通大學、北方交通大學、中南大學、中國礦業大學、東南大學、長安大學、蘭州鐵道大學、石家莊鐵道學院等十多所高等院校畢業生的求職簡歷後，認真研究，經過篩選，與二十多名學生在上海進行了面談，有的學生面談了數次。
4、赴西南交通大學、武漢大學參加供需見面會，見面會上與近80名學生進行了面談。
四、制度建設
與鐵路剝離，重新組建企業，制度建設必須快速跟上。研究、制定各項管理制度是本年工作的又一個重點。
具體做了如下工作：
1、研究、制定、釋出院考勤管理制度。
2、考察、引起了考勤管理系統，為員工製作磁卡胸牌。考勤管理系統已完成安裝、除錯，將於****年1月1日起啟用。
3、研究、制定、釋出院近期人才發展戰略。
4、研究、編寫院新進員工管理規定，準備報批。
5、研究、編寫院員工培訓管理規定，準備報批。
6、研究、編寫外事工作管理辦法，準備報批。
7、研究、編寫因公出國審批管理辦法，準備報批。
8、整理員工基本資訊資料庫。
五、日常工作
人力資源部的日常事務性工作也是非常多且煩瑣的，許多後勤服務性的工作需要長期地堅持不懈的努力。比如院技術人員的各種資質的後續管理以及為了保持技術人員知識的更新而經常組織的各項培訓、員工的離職招聘、員工的退休、申報戶口、社保關係轉移等。具體做了如下工作：
1、新進大學生的接收。
2、新進員工的錄用、簽訂勞動合同、戶口辦理。
3、辦理員工註冊資格考試、職稱外語考試相關手續。
4、辦理員工培訓與繼續教育相關手續。
5、上報人事勞資月、季、年報表。
6、辦理員工退休手續。核算每月、每季社保繳費。
7、辦理退休員工和員工家屬的醫療費報銷。
8、聯絡、安排員工身體健康檢查。
9、日常考勤管理、統計。
10、一般員工的招聘、退工手續。
11、制定釋出專業人員校審資格名單，配合完成“貫標”內審、外部監審。
六、存在問題與不足
1、由於部門是新近組建，對員工的情況不熟、對相關業務不熟。要加強學習，儘快進入狀態。
2、服務態度、服務意識有待進一步改善、加強。
3、因庫房一直沒有到位，員工人事檔案沒有辦理交接手續，待檔案室就位後儘快完成交接。
人力資源部
設計院工作總結7
20xx年迎新之際，總結過去的20xx年。展望充滿希望的20xx年，到設計分院入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態和充足的幹勁才能促進工作進步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習！過去的一年作為設計分院的一員，基本上每天基本上是在客戶，圖紙之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了！對這一年裡取得成功和失敗說聲：謝謝！感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水並存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多，思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子裡充滿了激情，在領導的指引下和同事們的幫助下，學會了如何更好的做好本職的那些工作。
在這裡，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：在這之前我是一名坐席代表，透過一根電話線來與使用者聯絡，為使用者排憂解難。20xx年12月底，我來到了設計分院，直接與使用者面對面接觸，這樣，我可以很好的利用之前作為一名坐席代表，在與客戶溝通時使用必要的專業對話術語，可以讓使用者感覺自己受到尊重，也方便自己更好地瞭解使用者需求！在這近一年的工作中，我知道要更認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中。統籌好每一筆新裝專案資料，整理清楚專案圖紙及預算，與專案設計師、專案預算做好對接工作，專案完成後做好歸檔。透過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些惰性，要求自己在團隊的協助中達到的狀態。在與使用者的一些接觸與溝通中，有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監督著自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的，我想這與我從事這個職業經歷太淺，個人性格有關。在日後的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當的方式更好地，更出色地完成自己的工作！
最後，我要感謝領導給我這個機會，讓我敞開心懷說說心裡話，同時給予我厚望，我在新的一年裡會更加激情，更加負責的在工作中表現自己，去溫暖別人，帶動別人，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支援我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天！
設計院工作總結8
時光荏苒，不知不覺已經進院工作一年多，在領導和同事們的關心和幫助下，我學到了很多在學校學不到的知識，也對自己的工作有了更進一步的認識。下面從以下幾個方面總結我這段時間的工作情況：
一、非常感激院裡前輩們熱情的幫助，使我剛進院就能切實感受到一分院作為一個大家庭的溫暖和院裡上下一心、團結友愛、和諧共進的優良風氣。特別是每當我在工作中遇到難題和疑惑的時候，李工總是耐心細緻的給我答疑解惑，他在本專業上的造詣以及平時為人處世上的謙和熱情讓我深深折服。院裡的領導們沒有一點官僚作風，年輕員工充滿朝氣和活力，感謝院裡的前輩們為我們營造了這麼好的工作氛圍，我一定會抓住機遇，努力工作。
二、專業素養方面需要繼續提高。由於剛從事設計工作時間並不長，專業知識和經驗方面都非常缺乏。雖然經過一段時間的學習使我對專業有了更深的認識，但是和自己的目標還有很大的差距，我要在工作中加倍努力的投入到自己的工作中去，多學習，多實踐，經常向前輩老師們請教。爭取儘快讓自己的工作乾的又好又快。
三、透過這段時間的'工作，使我對建築電氣設計有了更進一步的認識和理解。建築設計裡面的電氣設計有點類似於結構設計，使用安全是頭等重要的大事。如果電氣設計不科學、不合理，不僅會增加一些不必要的成本、增加施工難度，還有可能造成由電氣方面引起的火災，或者人員觸電事故。不管是火災還是觸電引起的傷亡和財產損失，都是非常嚴重的後果。作為一名電氣設計人員必須要明確這根紅線，時刻把使用者的使用安全放在心上，在設計中處處體現出這種人文精神。
四、設計是一份需要耐心的工作，透過這段時間的電氣設計工作，感覺尤為強烈。在一個工程中電氣專業的圖紙數量在裝置專業中肯定是最多的，每張圖紙上的資訊密度又是最大的，開啟一張電氣施工圖，通常都是密密麻麻的一片。如果其中的某個元素出現了失誤，可能就會對現場施工帶來很大的麻煩，甚至出現安全事故。這使我感到身上的責任更重了，這就要求我在工作中必須嚴格要求自己，在繪圖時耐心、專心，儘可能的去避免一些不必要的失誤和錯誤。
總之，在今後的工作中，我會以更加飽滿的熱情，努力工作，多作貢獻，為公司的發展壯大獻出自己最大的力量！
設計院工作總結9
一、試用期間的工作上的表現
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。
2、根據我所學的專業，我的工作是做建築、結構設計方面的設計工作。根據領導安排，從上班那天起，我就開始接觸冷卻迴圈水泵房的設計內容，在賈工的指導下，我主要是做這個工程的建築、結構的設計工作，我從未接觸過工業廠房方面的設計工作，這個任務對我來說是全新的，不但知識方面不夠，而且從其它方面也有別於我之前的工作，我突然感覺到前所未有的壓力感、緊迫感，在不打擾賈工的工作的前提，我儘可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空暇我查閱各種資料，不斷學習關於工業廠房方面的知識，以便更好的做好工作。
在這三個月中，除了迴圈水泵房這個工程外，我後繼完成了方大化工三萬噸/年氯化苯技術改造專案的建築設計工作，使我更全面的認識到工作的內容，更使我認識到作為方大化工一位工程師應當在具備紮實的專業基礎下，熟悉設計軟體操作能力的同時，還要具備良好的學習態度和學習方法，並且要敢於多提出自己的想法和方案，敢於創新!當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少。
二、工作中的不足及今後的努力方向
三個月來，雖然完成了一些設計任務，取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距，我也深知存在一些不足之處，比如工作主動性發揮的還不夠，離領導的要求還有一定的距離;在實際工作中，感覺專業知識和經驗匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以後的工作中，我都會注意並加以改正的。主要會做以下幾個方面的努力：
1、強專業知識學習，學習新規範、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。
2、儘快的熟練掌握使用AUTOCAD、PKPM的設計軟體，提高自己的業務能力。
3、加強其他方面知識的學習，拓寬自己的知識面，瞭解更多的新知識。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我的信任，給予我這次工作的機會。
設計院工作總結10
自20xx年以來，水利設計院在水利局黨組及機關黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全體職工積極投身滁州市水利建設、開展黨風廉政建設、黨建、效能等各項工作。現把20xx年以來開展的工作彙報如下。
一、堅定理想信念，認真履行崗位職責
堅定理想信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，注重發揮好黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用。積極踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀和群眾路線，貫徹民主集中制，抓好黨風廉政建設、黨建、意識形態及效能工作。
1、落實黨風廉政責任制領導班子嚴格履行“一崗雙則”，始終把黨風廉政建設工作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實。一是完善了以院長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，支部設有紀檢委員。二是根據水利局的黨風廉政責任制的意見，制定了《設計院20xx年黨風廉政建設工作要點》、簽定領導班子黨風廉政責任狀、查詢領導班子個人廉政風險點，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求。三是抓好警示教育。以每季度開展紀律教育學習為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《紀在身邊》、《加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置》書籍和《來安縣汊河經開區管委會原主任郭永剛應付審計整改問題》、《滁州市第一人民醫院原副
院長陳金國“蘿蔔招標”問題》警示案例，組織觀看《清風拂皖東氣正助揚帆》和《“規劃”錯了的人生—顧湘陵貪腐案剖析》等警示教育片。並在水利廳、市委、市水利局有關反腐倡廉建設工作會議召開後，我院支部及時組織召開院黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使院中心工作與黨建工作和黨風廉政建設同步推進。嚴格執行中央八項規定，以及廉潔從政各項規定。領導堅持從嚴律己，帶頭廉潔自律，言行一致、表裡如一，清清白白做人，兢兢業業履職，乾乾淨淨幹事。執行廉潔規定，堅持重大事項集體決策制度。特別要牢記20xx年我院多名黨員不同程度受到紀律處分，教訓是深刻，對個人損失也是慘重的。不僅名譽受到損害，經濟損失也非常可觀。每名職工都震動很大，教育作用也是非常明顯。
2、加強意識形態工作，佔領意識形態高地意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。根據水利局要求，設計院將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，進行目標管理。
（一）我院高度重視意識形工作，認真落實意識形態工責任制。明確要求領導班子對意識形態工作負主體責任，院長是第一責任人，其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。
（二）堅持定期分析研判。按照市局檔案要求，設計院每季度專門召開會議，開展意識形態研判工作，對職工加強教育，關注職工思想動態，多做職工思想工作，確保意識形態工作不出現問題。
3、抓好黨建工作
（1）組織學習情況
設計院堅持“周例會”常態化。我院堅持每週召開周例會，建立學習教育的長效機制。透過集中學習、個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流、理論測試等多種形式。
1）主要學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《普及讀本》、《在紀念五四運動100週年上的講話》、《事業單位工會工作條例》、人民日報評論員文章《把黨的政治建設擺在首位》、學習在《求是》雜誌發表的重要文章《加快推動媒體融合發展構建全媒體傳播格局》、《在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話》、《平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》等內容。
2）開展了學習宣傳先進典型活動。學習“改革先鋒”先進事蹟以及收看《數描40年》、開展向餘元君同志、向李夏、張富清、黃文秀同志先進事蹟學習活動。
3）開展了警示教育。組織開展《紀在身邊》專題學習討論活動、觀看黨風廉政建設警示教育片。
4）開展了以“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”為主題
的專題學習活動、組織開展了“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動活動、組織開展了防災減災宣傳學習活動、開展“踐行初心使命、爭做文明模範”學習研討會。開展了黨員幹部現代遠端教育活動。
5）開展了十九及黨規黨紀知識測試活動、開展了《中國共產黨支部工作條例（試行）》網上知識答題活動、還註冊了“學習強國”學習平臺。
6）開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據市水利局統一部署下，設計院支部先後開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會、先進人物學習、集中研討、主題黨課、革命傳統教育、志願服務、主題黨日專題警示教育、榜樣教育、“送學上門”、黨員找差距、學習十九屆四中全會精神等一系列活動。
7）開展“三會一課”。20xx年以來，黨支部大會召開13次，支部委員會召開13次，黨小組會召開24次，支部書記上黨課2次、局黨組成員副局長呂本貴上黨課2次。
（2）組織活動
1）成功承辦了20xx年度“友善季”道德講堂活動。
2）組織開展了“黨員先鋒崗”評選活動。透過開展“黨員先鋒崗”評選活動，在全院黨員幹部中形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍；引導黨員立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用。
3）開展了黨史教育活動。20xx年7月18日至19日，市水利勘測設計院黨支部組織全體在職黨員和部分退休黨員，前往江蘇常熟市沙家浜紅色教育基地、無錫博物院、錢鍾書故居開展黨史教育活動。
4）開展“清源志願河長日”活動。20xx年9月11日，組織黨員、職工志願者到龍蟠河鳳凰窪水庫——上歐衝樞紐段開展“清源志願河長日”活動。
5）召開了組織生活會和開展民主評議黨員活動。20xx年12月4日設計院黨支部召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會和開展民主評議黨員活動，透過開展批評與自我批評，使每名黨員都受到深刻的黨性教育。
6）參加主題活動擴充套件學習。積極參加市水利局組織的“我和祖國共成長”——不忘初心、牢記使命主題演講比賽和不忘初心，牢記使命”主題教育微黨課宣講比賽等活動。我院王金松同志在演講比賽中獲三等獎。
7）開展結黨共建活動。20xx年8月7日，設計院黨支部與建設路社群在建設路社群二樓會議室聯合開展黨支部結對共建活動，雙方確定結對共建關係，並簽訂了黨支部結對共建協議書。
4、做好文明建立工作
20xx年是滁州市建立全國文明城市突破年，在建立文明城市活動期間，設計院根據水利局統一安排，積極配合建立全國文明城市建設。
（1）大力開展志願服務活動。
設計院成立了志願服務隊，組織志願者開展了“社群網路巡邏”、“路口文明交通勸導”、“志願者進社群”、“包路段雙撿”、“清源志願河長日”等志願服務活動。
（2）積極開展文明宣傳活動。
20xx年設計院在市文明辦、市水利局統一部署下，積極開展各項文明宣傳活動，一是開展社群入戶走訪宣傳活動，志願者們上門逐戶宣傳滁州市文明城市建立活動，面對面講解文明建立知識，並引導小區居民認真填寫了《滁州市建立全國文明城市測評調查問卷》，及時記錄社群反映的新問題、新意見。20xx年共開展了4次入戶走訪；二是開展社群法治宣傳活動，採用懸掛條幅和發放宣傳單相結合的形式對社群居民進行相關法律、法規的基本知識宣傳。三是持續開展“我推薦”、“我評議身邊好人”活動，透過中國文明網、省文明網，推薦身邊的好人；四是積極開展了“我們的節日”相關主題活動；五是開展了走訪慰問活動，在節假日期間，設計院組織人員走訪慰問離退休老幹部、老黨員、困難群眾等，向他們送去慰問品和慰問金，並致以節日的問候。
二、目標任務情況在抓好黨建和黨風廉政建設的同時，積極抓好院生產工作。20xx年上主要完成的設計任務
沿淮窪地治理滁州片可研報告的編制及修改；女山湖灌區紫陽站初步設計報告編制、審查及修改，該項工程初步設計已批覆，正在做施工圖工作。水利幫扶定遠縣池河鎮池陽回民村水利規劃，該項工作由水利局安排，目前已完成。全椒縣襄河三期治理工程
剩餘資金初步設計及施工圖設計。全椒縣20xx年、20xx年抗旱應急工程剩餘資金初步設計及施工圖設計。定遠縣馬橋河一期工程變更設計及施工圖，該項工作實施過程中反覆變更，目前還在變更及施工中。定遠縣20xx年農村飲水安全專案鞏固提升工程施工圖。定遠縣池河、三和、桑澗鄉鎮人飲應急抗旱水源工程實施方案變更設計報告及施工圖。鳳陽縣20xx年小農水重點縣工程部分施工圖。來安水口站除險加固部分施工圖及施工配合工作。天長二峰一級站，崔郢一、二級站設計報告及驗收工作。定遠縣20xx~2018年農村飲水安全專案工程設計報告及驗收；南譙、定遠部分小水庫設計報告及驗收工作。城西水庫清淤、擴容、增蓄工程方案比選及施工圖設計。正在進行的滁州市農業灌溉供水保障規劃及農村居民飲水安全保障規劃的編制。參加市水利局組織的小水庫、中小河流及灌區工程驗收等。積極開展設計費收繳工作，20xx年全年收取設計費1500萬左右。
三、存在的問題
1、在開展黨的組織生活方面。按照機關黨委要求規定動作做的較多，自創動作較少。黨員學習集中學習較多，平時自學較少。
2、嚴格黨員日常教育管理監督方面，做的不夠。規章制度執行不嚴，存在老好人思想。有安於現狀、船到碼頭車到站的思想，進取心不足。
3、改進作風方面，由於對前途的不確定性，致使少數職工工作效率不高。
4、20xx年資質到期，就現有人員資質難保。
總結 20xx年工作，在單位定為經營性事業單位後，省市也無相應的配套政策。包括我本人在內，大家對單位今後設計院的前途很茫然，同時目前的體制狀況，人心不穩是不爭的事實。今年又辭職了一名設計人員。作為院長也是更多的是無奈。
四、20xx年工作計劃
1、根據目前的形勢，主要以承接水利局安排的任務為主，但還有去年中標未完成的半砬子工程。重點是沿淮池河、濠河窪地治理專案可研報告的審查和審查後的修改。女山湖灌區施工圖設計。滁州市農業灌溉供水保障規劃及農村居民飲水安全保障規劃的編制等。
2、繼續在水利局黨組及機關黨委的領導下，做好黨建、黨風廉政、意識形態教育、文明建立工作。
3、做好經營性事業單位的改革工作。
設計院工作總結11
我於20xx年xx月xx正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間裡，在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了工作環境，較好的完成了交給我的工作任務。現將工作情況的簡要總結如下：
一、個人情況的簡介。
20xx年xx月——20xx年xx月，在xx工業大學就讀建築環境與裝置工程（建築熱能工程）專業；
20xx年xx月——20xx年xx月底，在xx市燃氣熱力規劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作；
20xx年xx月底至今，在公司工作。
20xx年xx月，參加並通過了20xx年度全國註冊公用裝置工程師（動力）執業資格考試（基礎科目）；
20xx年xx月，參加並通過了20xx年度全國註冊公用裝置工程師（暖通空調）執業資格考試（基礎科目）。
二、試用期間工作上的表現。
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。
2、根據我所學的專業，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作。
根據領導安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業這個專案，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個專案當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的專案，這個專案對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區別於我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我儘可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關於壓縮空氣和工業氣體方面的知識，以便更好的做好工作。
亞鋁的這個專案從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括語言方面的，因為業主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我透過查閱工具書來幫助我，下班後，我透過學習軟體來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平。現在亞鋁這個專案還在進行，到現在為止，我發現我已經適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續把這個專案做下去，直到成功完成。
在這三個月中，除了亞鋁這個專案外，我相繼完成了以下幾個專案：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興（廣州）電子新增空壓機房、製冷機房空調專案、廣鋼南沙氣體工程（竣工）、艾派模具新增廠房初步設計。透過完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內容，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應當在具備紮實的專業基礎下、熟悉的設計軟體操作能力的同時，還要具備良好的學習態度和學習方法，並且要敢於多提出自己的想法和方案，敢於創新！當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。
三、工作中的不足及今後努力的方向。
三個月來，雖然完成了一些任務，取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由於自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來專心工作；另外工作主動性發揮的還不夠，對工作的後續安排的預見性不夠，離領導的要求還有一定的距離；在實際工作上，有時感覺專業知識和經驗匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以後的工作中，我都會注意並加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：
1、加強專業知識學習，學習新規範、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。
2、加強英語的學習，努力提高口語方面的能力，使自己能儘快能使用英語和業主交談。
3、儘快的學會使用三維CAD設計軟體，提高自己的業務能力4。加強其他方面知識的學習，拓寬自己的知識面，瞭解更多的新知識，象管理、法律、營銷等等。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常。本文。由方的感謝公司領導對我信任，給予我這次工作的機會，今後，我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，為公司再創佳績作出應有的貢獻。
設計院工作總結12
現將08年主要完成的工作，工作中存在的問題、解決辦法及09年工作計劃總結如下：
一、主要完成工作。
1、完成17項附屬綠化設計方案，共計32萬元整。其中主要專案是：為宇路商住樓附屬綠化設計、港逸豪庭附屬綠化設計、留春花園住宅小區、天潤、麗晶華府商住樓附屬綠化設計、千禧花園商住樓附屬綠化設計等專案。並且完成上級局下達的設計任務：8個小型文藝廣場，5個景觀戲亭。該專案在08年底施工完成。設計費：12萬元。
2、完成紫晶賓館附屬綠化施工工程40萬元。
3、完成紫晶賓館的鮮花盆景租擺專案：0、7萬元/月（10個月）
5、完成老一建公司大院內的綠化施工工程：16、6萬元。
6、完成了沃爾瑪、加州印象、六0二所、二中橋頭等五個小型文藝廣場的綠化景觀打造，預計130萬元。
7．完成一江兩岸六個景觀亭閣的建造，預計108萬元。（在09年2月份前能夠全面竣工）
8、承包了建設局機關食堂，為建設局和本單位盡力做好後勤服務工作。
9、承接了一江兩岸的六個景觀亭的建造任務，預計108萬元。
10、在政治思想工作方面：為了調動職工的積極性，提高職工的工作熱情和職工的思想政治素質。我院從瞭解職工的思想、生活和工作情況入手，關心職工的生活，為職工辦實事、辦好事。比如及時慰問看望生病住院的職工，幫助有困難的職工等。抓好職工的政治理論學習，教育職工學習業務、法律、科學知識，開展業務培訓。使廣大職工以奮發有為積極向上的精神狀態投身到工作中。
11、完善和落實管理制度方面。針對我院的實際，進一步完善修訂了《市園林規劃設計院管理制度改革工作實施方案》、《市園林規劃設計院勞動用工制度》等制度。在落實各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考評、不循私情、一視同仁。透過狠抓各項制度的落實，我院始終保持了良好的作風狀態。
二、工作中出現的問題及解決辦法
1、單位現有人員26名，其中在編人員16名，外聘人員9名（其中：一級註冊建築師1名，一級註冊結構師1名，財會人員1名，專業設計人員6名等）。專業設計力量相當單薄，單位新增8名人員中沒有一名是專業對口的，而單位現有的相當一部分專業人員卻沒在編，為單位的長遠發展考慮，為了留住僅有的專業人才，單位正積極爭取為3名專業人員增加編制。
2、今年的綠化設計業務量較去年相比，呈現下降趨勢，一方面市區開發專案在綠化設計方面逐漸減少，另一方面，綠化設計業務被南昌等外單位所攔截。此種現象繼續發展下去，自收自支的單位必將難以生存。因此已請求上級局在以下兩方面給於支援：
（1）對於要求辦理附屬綠化工程手續的單位，繪製的現狀圖規定必須到我市有園林設計資質的單位繪製方能認可。
（2）製作綠線圖按綠化面積收費，收費標準為0、8元/1、0元，給我院帶來業務發展新渠道。
三、09年的工作計劃
1、認真完成上級局交辦的任務，在2月份前圓滿完成一江兩岸的六個景觀亭的建造任務。
2、積極主動的要求管理好一江兩岸的六個景觀亭閣的保潔與修繕工作，積極主動的要求做好我市的幾個小型文藝廣場的綠化修剪和環境衛生工作。
3、走多渠道發展的道路，廣開思路，搞活經濟。承接綠化施工工程，緩解設計業務量下降的矛盾，使單位全員行動起來，人人找到適合自己的發展崗位。
4、思想政治工作不放鬆，繼續加強對幹部職工的思想教育，更加關心職工生活，使我院職工始終保持良好的政治思想狀態、飽滿的工作的熱情。
5、繼續強化管理制度。在狠抓各項規章制度的同時，完善業務工作考核分配製度，真正的體現多勞多得，按勞分配製度，進一步的調動職工的工作積極性。
6、根據市場的發展需要和單位人員的不斷壯大，繼續更新或增添生產裝置，以適應日新月異的市場要求。
7、加強職工的業務知識培訓，組織在職職工參加高等院校的函授學習以及網路高校學習，使職工的專業技能得到迅速提高。
設計院工作總結13
時光荏苒，轉眼到卓創已經有一年半年頭了，從最開始不斷的聯絡各種設計軟體，跟專案輔助完成專案中的一些小的設計部分，彩總、模型、分析圖等，到之後能夠參與專案完成主要的設計資料，再到此刻能都基本獨立的完成一個小的專案。對我而言，其中的收穫不言而喻。在卓創的每一天，都有不一樣的收穫，在此，對本人在卓創工作一年多的時間做出如下總結：
1、認真解讀設計任務書，明確甲方設計意圖
說明：在做平涼市新世紀專案時，由於我們沒有能夠準確的掌握設計要求以及專案用地範圍，以至於我們在對做完專案在對指標進行核算的時候出了很大的紕漏，導致我們之前做的專案方案在後期為彌補疏漏時做了*性的修改，這就在無形中增加我我們的工作量，造成了不必要的時間浪費。
2、及時與甲方打交道，避免走彎路
說明：在做平涼市新世紀專案期間，甲方的善變對於我們的方案進度造成了嚴重的影響，導致我們的方案一遍一遍的在甲方的意圖下做著無休止的更改。對此，我認為只要是因為我們沒有能夠用心及時的瞭解甲方的一些設計要求的變更，以及與甲方交流不當有直接關係。所以，在日後多的工作中，在與甲方的溝通中，我們還需要有所加強。
3、掌握製圖規範，避免不必要的錯誤
說明：在日常的設計過程中，由於沒有能夠正確的掌握製圖規範，導致在圖紙的交接過程和修改過程中有很大的問題，xxcad圖層設定不規範，su元件建立不合理，都對日後的圖形修改造成了必須的困擾。因此，規範製圖不僅僅能夠提高必須的製圖效率，而且能夠避免一些不必要的錯誤，從而大大節省工作時間，必須程度上降低了加班的機率。
4、建築構建聯絡實際，思考施工的可行性
說明：在日常建模過程中，例如小的線腳，門窗構建，對於一些細小的尺寸不夠敏感，導致在完成的模型中有很多細小的數量單位，而這些細小的數量單位很有可能在實際後期的施工過程中是無法建成的，所以，在建模中，我們就應在兼顧整體比例統一美觀的前提下，儘可能的將建築模型中的小構件模數化，以便後期的施工建設。
5、合理安排時間，注重方式方法
說明：在時間的安排上，主要包括專案中的時間以及在專案完成後新專案來之間的這兩部分時間。在之前做過的諸多專案中，很多都對專案的時間節點沒有做到明確的要求，所以就造成了專案啟動時與專案收尾彙報時的這兩部分時間是完全不同的兩種工作狀態。因此，明確專案過程中的各項時間節點就顯得尤為總要。專案下的時間我主動的學習一些新的軟體，例如會聲會影、lumion、湘源控規等相關的設計軟體，熟練掌握這些軟體在日後的方案表達中將起到意想不到的效果。
6、注重設計理念，做到心中有數
說明：在做新疆、新世紀這些專案之前，對於理念這一環節總是有所欠缺，往往都是方案做的差不多了，然後在在方案中尋求某些元素構成自己的設計理念。然而這些臨時想來的設計理念往往不能夠打動人。所以在做方案之前，我們就就應為我們的方案確定一個主題與立意，這樣在圍繞我們的設計理念做出來的方案才能真正的打動甲方為我們的設計而買單。
7、總圖規劃，留心細節
說明：在新世紀的整體規劃規劃中，學到了在規劃中就應放眼整的地塊，重點分析地塊周邊的環境，使我們的建築能夠很好的融入地塊之中，進而確定我們方案中的建築形態。在大規劃確定之後，要注重一些小細節，例如指北針，消防環道尺寸、紅線、座標、高程的表示。
8、戶型修改，反覆推敲
說明：在新世紀專案的戶型修改中，大到房間的開間尺寸，小到空調機板的位置設定，都需要進行反覆的推敲與驗證，結合相關規範，做主一套完整的戶型方案。
9、規範不離手，方案得心應手
說明：無規矩不成方圓，建築規範是我們從事建築行業的準則，專案時間之餘要多看多記規範，才能在專案上馬之後得心應手。
10、善於歸納總結、自查
說明：在眾多的專案之後，就應做到及時總結歸納，觸類旁通，才能有所提高。另外在做完一個專案之後必須自查，包括，文字、cad等相關的成果檔案，避免不必要的錯誤，多單位造成必須的影響。
以上，就是本人在卓創工作以來的一些心得體會。一家之言，願共勉之。
設計院工作總結14
我於XX來到集團建築設計院工作，有幸成為集團員工。透過這段時間的工作和學習，我在專業技能和思想上都有了很大的進步。現在我的工作總結如下：
回顧過去幾個月的工作，在公司領導和同事的支援和幫助下，我一直嚴格要求自己，完成了自己的工作。在此，我要向公司領導和同事們表示衷心的感謝，感謝他們給了我一個展示自己的機會。
一、實習階段的理解與學習
對於剛畢業的大學生來說，從事設計工作既是機遇也是挑戰。我很幸運成為集團建築設計院的一員。在我剛開始工作的近幾個月裡，我儘快適應了工作環境，融入了設計院的群眾。在領導和同事的關心、支援和幫助下，他們認真學習鋼結構設計知識，不斷提高專業水平，積累經驗。在此期間，我主要學習了《門式剛架輕型建築鋼結構技術規範》、《鋼結構設計手冊》、《建築設計規範》、《結構設計規範》等。個性是鋼結構設計的概念，已經從最初的理解上升到更高的層次。在工作總結中，我瞭解到在過去的幾個月裡增加了工程量，透過這些工作，對鋼結構燈箱設計的認識逐步提高，各構件的連線和設計更加全面、經濟、合理。在這段時間裡，透過處理資質提升檔案，整理簡單的資料，我鍛鍊了自己的耐心，意識到在任何工作中認真、負責、謹慎的重要性，處理好同事之間的關係，聯絡集團各部門。
透過不斷的學習和實踐，運用所學的理論知識，逐步提高專業技能，瞭解設計工作的核心，響應和倡導“一家人、一顆心、一股力量”的企業美譽精神，符合崇尚完美，追求卓越，追求卓越，不遺餘力，為設計院的發展做出更大的貢獻。
二、加強自學，提高專業知識水平
透過近幾個月的實習，我意識到自己仍然缺乏知識、潛力和經驗，所以在工作和學習中不能掉以輕心。我應該更加投入，不斷學習，向書本、身邊的領導和同事學習，這樣，我仍然覺得我已經取得了必要的進步。經過不斷的學習和積累，我們具備了必要的設計經驗，能夠以正確的態度對待各種工作任務，熱愛自己的工作，並在實際工作中認真貫徹落實。認真提高自身專業素質，努力爭取工作的主動性，具有較強的敬業精神和責任心，努力提高工作效率和質量。
三、存在的問題和未來的方向
在過去的幾個月裡，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。
首先，我剛進入社會，開始工作時經驗不足，個性是設計的工作，這是比較辛苦的工作。您應該在學習和實踐工作的同時運用您的大腦，仔細閱讀圖紙，理解和理解，並熟悉設計規範。
第二，你仍然缺乏理論水平、專業知識和工作經驗，因此你應該更加努力地學習和實踐。
第三，有時候我很懶，不夠認真，工作效率有待提高。在今後的工作和學習中，我決心認真提高專業知識水平，增強責任感，為設計院的快速發展和公司經濟的跨越式發展做出貢獻。我想我應該努力做到
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關經驗，向領導和同事等有經驗的人徵求意見。加強對鋼結構設計發展脈絡和趨勢的瞭解，加強對周邊環境和同行業發展的瞭解和學習，明確自身優缺點
2、按照實事求是的原則，認真做好自己的工作，不拖延
3、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，用心為公司創造更多價值。
在過去的幾個月裡，我在工作中犯了很多錯誤。我再次感謝公司領導和同事們的精心指導。在今後的工作中，我將繼續努力為公司服務！
設計院工作總結15
我於20xx年10月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間裡，在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了工作環境，較好的完成了交給我的工作任務。現將工作情況的簡要總結如下：
一、個人情況的簡介
20xx年9月—20xx年7月，在哈爾濱工業大學就讀建築環境與裝置工程（建築熱能工程）專業；20xx年7月—20xx年10月底，在武漢市燃氣熱力規劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作；20xx年10月底至今，在公司工作。
20xx年9月，參加並通過了20xx年度全國註冊公用裝置工程師（動力）執業資格考試（基礎科目）；20xx年9月，參加並通過了20xx年度全國註冊公用裝置工程師（暖通空調）執業資格考試（基礎科目）。
二、試用期間工作上的表現
1嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。
2根據我所學的專業，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作。根據領導安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業這個專案，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個專案當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的專案，這個專案對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區別於我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我儘可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關於壓縮空氣和工業氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個專案從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括語言方面的，因為業主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我透過查閱工具書來幫助我，下班後，我透過學習軟體來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平。現在亞鋁這個專案還在進行，到現在為止，我發現我已經適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續把這個專案做下去，直到成功完成。
在這三個月中，除了亞鋁這個專案外，我相繼完成了以下幾個專案：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興（廣州）電子新增空壓機房、製冷機房空調專案、廣鋼南沙氣體工程（竣工）、艾派模具新增廠房初步設計。透過完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內容，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應當在具備紮實的專業基礎下、熟悉的設計軟體操作能力的同時，還要具備良好的學習態度和學習方法，並且要敢於多提出自己的想法和方案，敢於創新！當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。
三、工作中的不足及今後努力的方向
三個月來，雖然完成了一些任務，取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由於自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來專心工作；另外工作主動性發揮的還不夠，對工作的後續安排的預見性不夠，離領導的要求還有一定的距離；在實際工作上，有時感覺專業知識和經驗匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以後的工作中，我都會注意並加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：1.加強專業知識學習，學習新規範、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。2.加強英語的學習，努力提高口語方面的能力，使自己能儘快能使用英語和業主交談。3.儘快的學會使用三維CAD設計軟體，提高自己的業務能力4.加強其他方面知識的學習，拓寬自己的知識面，瞭解更多的新知識,象管理、法律、營銷等等。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我這次工作的機會，今後，我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，為公司再創佳績作出應有的貢獻。
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