衛生單位自查報告
隨著人們自身素質提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告成為了一種新興產業。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的衛生單位自查報告，希望對大家有所幫助。
衛生單位自查報告1
本次環境衛生整治活動開展以來，按照縣委政府的安排，愛衛辦就機關單位環境衛生的整治情況進行了督促檢查，現將檢查情況彙報如下：
一、工作進展情況
全縣環境衛生整治工作動員會後，各部門單位就環境整治工作進行了安排部署，廣泛宣傳動員，組織廣大幹部職工對本單位、家屬區衛生死角進行了全面清掃整潔。清理積雪，清理了綠化帶內雜物，落實了保潔責任，建立健全衛生工作制度，環境面貌有了很大改觀，審計局、土地局、衛生局、縣委大院、政協人大、以上單位領導重視、組織得力、清掃徹底，環境整治效果明顯。起到了良好的帶頭作用。
二、存在的問題
本次環境整治工作，大部分單位都能夠積極組織幹部職工進行環境衛生整治，取得了明顯的效果，但仍有部分單位整治工作進行緩慢，工作成效不明顯，表現在職工垃圾亂扔、亂倒，影響環境，院內綠化帶清理不徹底，院內亂停亂放，亂推亂擺比較嚴重，家屬院髒亂差，無人管。這些現象在部分單位仍然存在，表現在農機公司、百貨公司家屬院、中行、電信局等。以上各部門單位存在的問題，檢查組提出整改，要求部門單位抓緊落實。按時限完成對本單位環境衛生的整治。
三、幾點要求
環境整治工作量大面寬，任務重，各部門單位要加大整治工作力度，儘快改變機關單位環境衛生面貌，使整治工作落到實處。一是進一步加強對幹部職工的宣傳教育，提高職工的環境保護意識。二是完善衛生工作制度，建立環境衛生管理長效機制，以整治促常規，營造良好的工作生活環境。三是領導重視，一把手親自抓，嚴要求，勤督促、勤檢查，確保環境衛生工作常治久潔。
衛生單位自查報告2
市愛衛辦：
根據檔案要求，我局加強領導，分工協作，精心組織“潔我家園、共創文明行動”活動。開展衛生單位自查工作，現將自查情況彙報如下：
一、強化制度，健全衛生管理
我局建立衛生管理制度、衛生檢查評比制度等衛生制度，積極開展群眾性愛國衛生活動，積極組織衛生檢查評比工作。我局成立衛生工作領導小組，專門負責全館愛國衛生工作的計劃、實施、檢查、督導、宣傳、考評和總結等工作，由局長任組長，副局長任副組長，各股室人員為衛生小組成員，切實做好衛生單位工作。
按衛生單位評比標準，第一項衛生管理組織完善，制度健全，自評5分。
二、加強宣傳，培養衛生習慣
我局採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在局機關設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大幹部職工的文明衛生習慣。
按衛生單位評比標準，第二項衛生宣傳和健康教育措施到位，效果好，自評5分。
三、整潔有序，完善衛生設施
我局始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，堅持把日常清掃和週五大掃除結合起來，保持最佳的
工作環境。局內設定了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛生設施，放置合理，並做到了隨時保持清潔，垃圾做到了定點傾倒每天及時清運。辦公室內衛生各股室一日一小掃，一週一大掃，辦公室地面、牆壁、門窗清潔無灰塵，使辦公室環境衛生整潔有序。在辦公室內擺放盆栽，確保定期澆水，綠化和美化辦公室環境。辦公室外公廁、庭院、樓道、綠化等設施由專人負責管理和打掃。
按衛生單位評比標準，第三項單位室內衛生整潔，自評15分；第四項單位外環境衛生設施完善，整潔有序，自評20分；第五項綠化達標，環境美觀，自評15分。
四、控制“四害”，落實衛生措施
我局配備有兼職消殺工作人員，堅持經常性的滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的活動。每年按市愛衛滅會和市防疫站的安排，配合社群參加全市統一滅鼠消殺。及時購置了消殺器具和藥品，有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。
按衛生單位評比標準，第六項“四害”控制措施落實成效顯著，自評25分。
我局愛衛工作雖然取得了明顯成績，幹部職工文明衛生習慣得到明顯改變，機關辦公環境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。今後我們將始終不渝地按照市委、市政府的統一部署和愛衛辦的統一安排，進一步搞好文明衛生工作，為建立文明衛生城市做出新貢獻。
衛生單位自查報告3
一、加強領導，強化措施，切實把衛生建立工作落到實處。
根據“丹愛衛辦（20xx）6號”檔案要求，我局領導高度重視，立即召開局班子會議，專題研究衛生單位建立工作，採取有效措施把衛生單位建立工作抓好抓落實。一是成立領導小組和工作專班。經班子會議研究決定，成立了以局長羅天彥為組長，局班子成員為副組長，局各科室隊站負責人為成員的統計局衛生單位建立領導小組，日常工作由統計局辦公室副主任趙明賢負責，具體抓好統計局衛生單位的建立工作；二是堅持把衛生建立工作納入議事日程。局領導班子研究決定每月專題研究衛生建立工作一次，同時把衛生建立與統計業務同部署、同檢查、同考核；三是制定衛生建立實施方案。為切實搞好衛生單位建立工作，結合我局工作實際，迅速制定了丹江口市統計局衛生單位建立工作實施方案，實施方案具體包括：指導思想、工作目標與任務、實施步驟、主要措施四個大的內容；四是制定完善衛生建立各項規章制度。我們先後制定了《統計局辦公室衛生責任制》、《統計局家屬樓衛生責任制》、《統計局科室衛生評比辦法》和《統計局幹部職工參加公益活動考核辦法》等10項制度，定期進行檢查考核，並與年度公務員考核掛鉤，規定科室連續三次評比落後的科室負責人取消年終評先資格，個人連續兩次不參加公益活動和衛生建立工作沒達標者，年終取消評先和優秀公務員資格。透過細化任務、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把衛生建立工作任務都落實到人到崗，確保衛生建立工作都有人抓、有責管、有成效，使全市統計衛生建立工作在新年度有了新發展、新變化。
二、加大宣傳力度，營造衛生建立氛圍。
為了使衛生建立工作進一步深入人心，成為每個幹部職工的自覺行動，形成人人自覺遵守法規和規章的良好氛圍，我們積極開展多種形式的活動。一是加強學習，提高認識。我們組織全域性幹部職工學習《全國愛衛會關於印發〈國家衛生成市標準〉及〈國家衛生城市考核命名辦法〉的通知》和丹江口市愛衛會《關於印發〈丹江口市衛生先進單位標準〉〈丹江口市衛生先進單位考核命名管理辦法〉的通知》及衛生健康知識等等有關衛生建立工作的內容，透過學習，進一步提高了全域性幹部職工衛生建立意識和思想認識，迅速掀起了全域性衛生建立工作的高潮；二是專門購買衛生知識教材進行宣傳教育學習。我局從市文明辦購買了《丹江口市建立衛生城市工作手冊》和《健康教育手冊》等有關書籍，人手一本發放給個人進行學習，並在辦公區懸掛、擺放禁菸標誌等，從而達到了人人瞭解衛生城市、衛生單位建立標準，人人牢記健康知識；三是利用統計資訊網優勢，網上建立健康教育專欄。網上專欄設定了湖北省愛國衛生條例、建立衛生城市健康教育知識宣傳要點和20xx年“億萬農民健康促進行動”核心資訊等內容，進行宣傳教育學習；四是舉辦建立衛生城市和健康知識竟賽活動。為了更好讓全域性幹部職工掌握和了解衛生建立衛生城市標準和健康知識，我們在衛生城市宣傳月之際，組織全域性同志開展了一次建立衛生城市和健康知識竟賽活動，竟賽設兩個獎項即個人獎和科室獎，全域性同志湧躍參加，既豐富了宣傳形式，又達到了宣傳目的。透過形式多樣的宣傳教育活動，用科學衛生知識教育幹部職工講文明、樹新風、改陋習，培養了全域性幹部職工健康的生活理念和文明衛生的生活習慣。同時全域性幹部職工關心環境衛生工作，增強了衛生意識、城市意識，形成全域性關注、全域性參與、齊抓共管的良好局面。
三、加大資金投入，切實把衛生建立工作落到實處。
衛生建立不能光喊在嘴上，關健是要落實在行動上。而行動上的落實又離不開資金的支撐。我局為了切實把衛生單位建立工作抓落實，在單位資金極為緊張的情況下，仍然擠出5000元資金用來搞好衛生建立工作。一是請人專門打掃單位家屬樓衛生，搞好家屬樓的門前三包，確定了辦公室和家屬樓衛生責任人，衛生保潔區分工明確，責任落實到了科室，單位門前“五包”責任制落實；二是拿出資金對家屬樓的亂搭亂建和“髒亂差”進行集中整治，定期對家屬樓樓梯道進行沖洗，確保了單位院區道路硬化、路面平整，無坑窪積水、無破損，生活垃圾日產日清，無煙蒂、果皮、紙屑、痰跡、，無衛生死角，單位容貌美觀，無亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建、亂牽亂掛、亂潑亂倒及違章飼養家禽家畜現象；三是專門購買打掃衛生工具，如拖把、掃帚、鐵鍬等等，經常對室內外衛生進行打掃，確保了家屬樓、辦公室和單位衛生責任區門窗、四壁、天花板、燈具無積塵蛛網、用具、用品擺放整齊、清潔、美觀；四是積極參加全市公益勞動，定期打掃單位的責任衛生區；四是購買了衛生單位建立所需書籍，禁菸標牌等等；五是積極抓好“除四害”工作。我們一方面按愛衛辦規定要求購買了滅鼠藥發放給單位職工在辦公室和家裡進行施藥，安排專人對家屬樓進行定點、定時施藥；另一方面集中購買滅蚊蠅、滅蟑啷藥物發給單位職工在辦公室和個人家裡進行施藥，安排專人對家屬樓周圍進行集中施藥，由於在除“四害”工作中堅持以環境治理為主的綜合治理防制措施，使“四害”孳生地得到有效控制，“四害”密度控制在國家規定的標準內。由於我局建立衛生單位資金落實到位，制度健全，人員到位，措施得力，確保了衛生建立工作的順利開展。
四、加強領導，立足崗位，積極為全市衛生城市建立工作搞好統計服務。
衛生城市建立工作不是一個人、兩個人，一個單位、兩個單位的事情，而是全市人民共同的大事，人人必須從我做起、從現在做起把衛生建立工作當做大事來抓，當成大事來做，人人自覺養成衛生習慣和衛生行為，這樣才能使丹江口市旱日步入全國衛生城市行列。為此，我局結合統計局的工作實際，認真為全市衛生城市建立搞好統計服務。一是積極為衛生城市建立提供有關指標資料，搞好統計資訊服務；二是全域性參與衛生建立工作，各專業積極服務於全市衛生建立工作，堅持把服務衛生建立作為全域性工作的出發點和落腳點；三是利用統計資訊網的優勢，宣傳全市衛生建立工作，一方面我們利用公益勞動所拍照片在網上進行宣傳；另一方面我們用資訊口徑在網上釋出相關統計資訊；四是我們積極圍繞衛生城市建立中心工作搞好調研。我們先後寫出了《丹江口市構建和諧社會面臨的四大難題》、《建設“和諧丹江口”：全市城鄉居民提出九條建議》、《城鄉居民熱切盼望積極參與建設“和諧丹江口”》等多篇有關衛生建立工作統計調研文章，為市委、政府和有關部門研究制定衛生城市建立工作當好參謀，受到了各級領導的好評；五是積極為丹江口市建立“楚天杯”搞好服務。一方面為“楚天杯”建立提供資訊資料；另一方面為積極收集、彙總、計算提供“楚天杯”建立有關資料資料，確保了“楚天杯”建立工作的順利開展。
根據《關於推薦申報丹江口市20xx——20xx年度衛生先進單位、衛生社群（居委會）、衛生村活動的通知》（丹愛衛會[20xx]12號）檔案精神，我局高度重視，迅速組織專班，對照《丹江口市衛生先進單位檢查評比標準》和《丹江口市衛生先進單位管理辦法》“丹愛衛會（20xx）6號”檔案進行自查打分，滿分為100分，實得分為98分。
丹江口市統計局
二00五年十月十日
丹江口市統計局羅天彥
衛生單位自查報告4
建立衛生單位是改善辦公環境，提高幹部職工健康水平，推動全區開展建立文明城市的客觀需要，對於我局建立市級文明單位和營造講衛生、講文明、樹新風也具有十分重要的意義。根據區委宣傳部、文明辦和愛衛辦聯合下發的《關於印發“潔我家園共創文明行動”實施方案的通知》檔案精神，我局領導高度重視，及時組織人員對照衛生單位的內容和標準，紮實開展了工作自查。現將我局衛生單位自查的情況報告如下：
一、領導重視，制度完善。
經領導班子會議研究決定，成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，局各科室和下屬單位負責人為成員的衛生單位建立領導小組，日常工作由辦公室負責，設在局辦公室，具體抓好全域性衛生單位的建立工作。領導小組不定期召開愛衛工作會議，佈置總結愛衛工作，負責每月對各科室的衛生狀況進行檢查、評比、監督工作，保證了我局衛生工作良好執行。同時，針對創衛工作出現的新情況、新形勢，我局不斷完善衛生工作制度，層層簽定的目標責任書。先後制訂了《衛生管理制度》、《控煙制度》、《局科室衛生評比辦法》和《幹部職工參加公益活動考核辦法》等規章制度，定期進行檢查考核，並與年度幹部職工考核掛鉤，嚴格獎懲，責任落實到人到崗，確保全域性的衛生建立工作有人抓、有責管、有成效。
二、宣傳深入，意識增強。
我局從教育引匯入手，強化衛生知識的宣傳教育，提高廣大幹部職工講衛生、愛衛生思想認識。一是利用各種學習會、黨員會、培訓會向幹部職工進行愛衛宣傳，把愛衛工作納入職工素質教育內容。開展預防甲流、預防手足口病、有效預防電腦輻射等健康知識宣傳，並透過組織幹部職工參加健康教育測試，不斷提高愛衛宣傳的效果。二是不定期召開衛生工作會議，學習有關規章制度，督促職工自覺參與各項愛衛活動，對職工及家屬開展經常性的清潔衛生教育，糾正不衛生的行為和習慣。三是藉助城鄉環境綜合治理機會，加強幹部職工及家屬子女的衛生宣傳教育，除陋習、樹新風，鼓勵每位職工及其家屬切實承擔起責任來，從自身做起，從點滴做起，共同抓好環境衛生工作。在我區建立全國文明城市工作中，做好所包路段交通維護、文明勸導等工作。
三、措施具體、工作有力。
一是著力改善辦公環境。積極參與公共衛生整潔工作，認真落實愛國衛生有關規定。多方籌措資金，對辦公室進行修繕，更新辦公裝置，美化辦公環境，改善了辦公條件。
二是組織開展健康保健活動。認真做好全體幹部職工的衛生防疫和保健工作，開展每年一次的健康體格檢查，關心全體幹部職工的身體健康。利用“三八節”、“老人節”、國慶節等節假日，舉行登山、拔河、球類、牌類等文體活動，不斷提高幹部職工的體質，豐富大家的業餘生活，為幹部職工營造一個輕鬆愉快的工作和生活環境。
三是著力加強衛生防疫。加大全域性創衛資金投放力度，保證財力支援到位。專門購買碎紙機、拖把、掃帚、垃圾桶、痰盂盒、菸灰缸等衛生工具。經常對室內外衛生進行打掃，確保辦公室和單位衛生責任區門窗、四壁、天花板、燈具無積塵蛛網，辦公用品擺放整齊、清潔、美觀。清掃的垃圾能日產日清，辦公場所無煙蒂、果皮、紙屑、痰跡，無衛生死角，無亂貼亂畫、亂堆亂放等現象。在辦公室門口、走廊等明顯位置設定禁菸、節能等衛生警示牌。撥專款購買和租借了綠化景觀樹、植物盆景等，機關綠化美化成效顯著，實現工作秩序井然，環境優美。
四是積極落實ISO14001環境管理體系。制定環境培訓年度計劃表，加強環境日常監督檢查。配合區經發局、環保局開展節能減排有關統計工作。
五是積極參與結對社群和區家園辦組織的城鄉環境衛生整潔行動。聯合社區、學院等單位開展主題的環保公益活動。撥款3000元給結對的社群，用以解決社群垃圾桶不足、電線老化等問題。組織志願者服務隊伍，開展環境保護、建立文明城市、文明交通勸導等黨員志願者服務活動，為建立全國文明城市貢獻一份力量。
六是認真開展除“四害”活動。我局堅持“預防為主，防治並舉”的方針，認真開展除害滅菌工作。根據一年中不同季節衛生工作的特點和要求，確定不同時期、不
同場所除“四害”工作重點，特別是在“四害”生長和繁殖的高峰時期，積極配合區愛衛辦開展除“四害”統一行動，集中購買滅蚊蠅、蟑螂和鼠害藥物發給單位職工，在辦公室和個人家裡進行施藥，清除“四害”，切斷疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。
四、檢查到位，成效明顯。
我局將衛生工作的監督檢查貫穿始終，實行定期和不定期相結合，並如實公佈檢查結果。組織專門小組對全域性環境衛生工作進行定期的、獨立的、綜合的監督檢查，找出存在的矛盾和薄弱環節，分析原因，明確責任，並督促其限期整改。在日常工作中，不斷健全完善各項衛生管理制度，確保建立衛生單位的長效機制。同時關注借鑑其他單位衛生工作的先進經驗和有益做法，結合本單位實際，推動全域性的建立衛生單位工作更上臺階。
總之，我局的衛生工作，在區愛衛辦的親切關心和支援下，衛生工作取得了較好成效。今後我們一定總結經驗，查詢不足，結合實際，使我局的.衛生工作再上新臺階。
衛生單位自查報告5
根據你辦《關於開展年度衛生單位複查的通知》，按照縣人民政府《關於開展愛國衛生檢查考評工作的實施意見》（府發[]113號）之規定，縣檔案局於近期對衛生工作進行了認真檢查，自查得分95分。現將有關情況報告於後：
一、各項衛生制度，自查得分13分。
縣檔案局自年6月建立並授予為市級最佳衛生單位以來，每年都順利的透過縣愛衛辦的各項複查。今年我局領導一如既往的重視衛生工作。一是成立了以黨組書記、局（館）長同志為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛生工作領導小組，下設衛生領導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛生工作做到年初有計劃，有實施方案；年底有自查報告，有衛生工作總結，把全年的衛生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區域面寬、人員少的實際情況，聘請了一名專門負責公共區衛生清掃及安全值班的工人，嚴格執行我局制定的《縣檔案局關於衛生管理暫行規定》、《公共區域衛生包乾責任制》、《會議室及股室衛生管理制度》、《衛生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規章制度。股室衛生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛生。同時加強了監督檢查，定期對各股室的衛生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。
二、環境衛生和衛生設施，自查得分35分。
縣檔案局（館）南遷後，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，對所需衛生設施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現了道路平坦、整潔。二是對家屬院內和辦公公共區域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉20餘種，如今院內和辦公區枝繁葉茂，環境優美，為住戶、工作人員提供了很好的居住和辦公環境。三是檔案局聘請的工人每天對廁所、門窗及辦公區、住宅區的樓梯進行清掃，對住戶和單位產生的垃圾進行定點傾倒，並保持每天過道、樓梯間無亂堆亂放現象。四是每個股室有飲水機，每人有茶杯，有接待來人來客的專用杯，及時做好茶具用後的清洗、消毒。五是及時購買了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、菸缸、掃帚、拖把等公共設施，並按單位衛生制度放置合理，整潔。
三、消殺工作和宣傳教育工作，自查得分24分。
我局在工共區域的消殺工作方面由聘請的工人作專職人員，定期對院內花草、辦公區域進行消殺。單位庫房的消殺工作由館務股股長負責，每年對庫房內投放滅鼠藥品，對每櫃檔案放置抗黴驅蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛生專欄正在積極籌備當中，至於徵訂衛生報刊和每年為職工放衛生科教錄影1—2次的要求，由於今年我館爭創省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以後將盡快按你辦的要求完善好。
四、為職工辦衛生實事、衛生行為和配合工作，自查得分23分。
縣檔案局本著關心職工的出發點，一是每年局機關支部都要組織全域性幹部職工（含退休老同志）到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫院為職工作身體健康檢查，為全域性職工及早發現自身疾病提供了很好的醫療環境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發生。
在衛生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規範，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
在配合工作方面，我們在抓好本局愛衛工作的同時，積極參加轄區和絲街的衛生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛生清理活動，能自覺接受愛衛部門的監督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務。
衛生單位自查報告6
為切實抓好安全生產隱患排查整治工作，為全面貫徹落實衛生系統安全生產的重要精神，確保安全生產各項工作任務落實，根據左權縣衛生局《關於對各醫療衛生單位安全生產進行督察的通知》的要求，我院安全生產委員會認真組織學習，逐條領會，嚴格按要求認真排查，解決存在的問題，結合我院實際，現將排查工作彙報如下：
一、加強領導，提高認識。
醫院由院長及有關科室負責人組成聯合檢查組，對醫院各個部門進行安全大檢查。為了抓好此項工作的有效落實，院領導積極帶頭，認真學習，安排部署，統一思想，提高認識，在全院樹立“安全第一”的觀念，以對黨、對國家和對人民極端負責的精神，堅決貫徹上級領導的指示和要求，把做好保護人民群眾生命財產安全工作放到至關重要的位置，高度警覺，採取有效措施，切實做好醫院安全生產工作，堅決防止事故的發生，全力維護醫院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩定的就醫環境。
二、成立組織，層層落實安全生產責任制。
安全責任重於泰山。院領導高度重視安全工作，併成立了安全生產領導小組，院長任組長，副院長任副組長。我院始終把安全生產列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。並從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識;及時傳達上級關於安全生產的指示精神，經常利用本系統所發生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。透過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細緻的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，從而進一步加強了從業人員自我保護能力。
三、立即行動，認真開展安全工作大檢查。
認真檢查醫院安全工作的漏洞和隱患，重點對門診、住院部病房、疏散通道、壓力容器等進行了全面、深入、徹底、細緻的安全檢查，對檢查出的隱患加強監督，限期整改，逐一落實。對重點部位做到定人、定責、定措施，堅持全院性的消防安全工作月檢查，使醫院防火安全工作檢查形成經常化、制度化，保證及時發現問題及時進行整改。此外，我院還對重大儀器裝置進行檢查，並做到經常性的按時養護，確保各種裝置安全執行。
1、20xx年2月6日我院安全生產委員會組織相關人員對衛生院重點安全要求範圍進行自查，先後對①供電供水設施，高壓消毒鍋等設施裝置;②放射科設施裝置;③毒麻藥品管理;生物安全管理;消毒隔離;④門診、住院部、防保科聚集場所;⑤藥房;⑥會議室等科室進行檢查，特別是供電系統保養，共水等裝置設施，確保正常運轉。
2、醫院安全委員會組織健全，建立了安全生產組織，配備了安全人員和責任明確，建立了安全生產管理制度，以及安全生產教育、培訓、檢查、獎懲制度，門診、急診等人員聚集場所安全，防火設施完好，疏散通道暢通，組織全院職工參加消防知識專題講座，提高職工的消防意識，增強了火災急救處理的能力，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用;向到我院就醫的病人及陪護者發放控煙宣傳材料，門診、病房等病人聚集場所成立禁菸管理小組，科室主任、護士長負責組織本科室人員對在病房和走廊內吸菸的病人及陪護者進行監督和勸誡工作。及時發現安全隱患，有效遏制事故發生。
3、加強財務安全，完善財務管理制度，確保醫院帳單及現金安全。
4、抓好醫療安全。院領導及時召集各業務科室負責人圍繞“以病人為中心”這個主題進行醫療安全專項活動專項研討，統一思想，提高認識，組織開展全員醫療質量教育，提高醫療安全意識，醫管組織在全院廣泛開展檢查，落實醫療管理制度與操作規程規範，嚴查質量環節，清除安全隱患，為人民群眾提供和諧、安全的就醫環境。四、存在的問題
1、個別科室下班未關水、關電、關門，存在隱患。2、個別科室部分開關及電器損壞，存在隱患。3、由於場所限制，就醫環境擁擠。
四、整改措施
1、下班人員做好關水、關電、關門。2、積極修理更換損壞電器確保安全用電。3、疏導患者就醫，確保優良就醫秩序。
結合檢查活動，積極開展全院醫療安全教育，提高醫療安全意識，並進行自查，組織召開全院各科室人員和各村衛生所負責人會議，對自查情況進行彙總，對存在的安全隱患進行整改，力爭為人民群眾提供和諧、安全的就醫環境。透過自查，提高了安全生產的意識，明確責任，確保五到位(責任到位、措施到位、醫療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位)，加強節假日、急診、病房的值班力量，嚴格執行安全生產值班和領導幹部帶班制度。
衛生單位自查報告7
我小區嚴格按照《省村（社群）和單位衛生檢查考核標準》深入紮實開展衛生先進單位建立工作，不斷加強基礎設施建設，大力整治小區環境，透過此次建立活動，改善了小區衛生環境,基本達到了衛生先進單位標準，成效顯著。現將自查情況報告如下：
一、基本情況
上河郡小區地處隴縣北河之畔佔地面積20xx餘畝，融自然生態，特色商業，文化展示，旅遊休閒，宜居社群等多功能於一體，小學和幼兒園及生活超市的配套設施齊全，另外小區還配置了乒乓球場、羽毛球場、健身器材等。小區綠化面積6.5萬平方米，綠化覆蓋率45%。整個專案包括住宅、商鋪、地下車庫等多種物業型別構成，其中小高層住宅為主，景觀、綠化等配套設施完備。
目前小區建設總體情況：
上河郡目前規劃建築面積444042.4平方米，已經交房面積325578.3平方米，住宅1#樓--55#（除34#、35#、47#以外）共計52棟樓，其中多層27棟，高層25棟。一共131個單元。已交房3000餘戶，已正式入住20xx餘戶， 地下車庫面積為：33828.72平方米，現有車位614個、已交付使用321個。商業街面積約為：43892.18平方米，商業街S1#--S13#樓70戶商戶已進入營業階段。
小區物業管理工作由寶雞上河郡物業管理有限公司組織管理，物業結構下設四大部門：秩序部、保潔部、工程維修部、客服部四大部門。現有員工80人，其中物業管理經理資質2人，中級人力資源師1人，低壓電工證2人，構建築消防員7人，電梯安全管理員2人，我們努力探索內部管理機制，強化綜合服務能力，全面提高各級人員的思想素質和業務素質，充分調動職工積極性，以安全文明服務為基礎，倡導“盡責、貼心、專業、卓越”的服務宗旨。突出“規範化運作，專業化服務，人性化管理”的特色，以熱情、飽滿的態度與業主建立良好的溝通關係；以專業、合理的收費服務標準贏得業主的信任。我們榮獲了寶雞市市級園林式住宅小區，榮獲20xx年物業量化考核優秀物業公司與專案，20xx年度物業管理示範專案，20xx年度物業服務優秀企業，獲得了節水型居民小區稱號。
二、工作組織管理開展情況
為確保小區建立市級衛生先進單位工作的順利實施，成立了由物業經理任組長的領導小組，全小區共有保潔主管1人，保潔班長1人，保潔員34人，制定了小區保潔員管理及衛生管理辦法，保潔員每天對小區59棟住宅樓宇衛生進行打掃，對樓內雜物及野廣告進行清理，保證住宅樓內乾淨整潔，對小區院內環境衛生進行了區域劃分，細化了工作目標責任，加大了衛生死角清潔力度，對小區內主幹帶、綠化帶、草坪實行專人管護，責任到人，保證了日常衛生整潔。對商業街衛生保潔抽調6名保潔人員，3名秩序員進行全天候打掃和維護。基本做到了每天24小時衛生整潔。同時我們還透過上河郡物業微信公眾號平臺進行宣傳，提高小區業主的愛國衛生健康教育意識，掌握基本的健康和衛生防病知識，並形成良好的衛生習慣。
三、健康教育與健康促進工作開展情況
充分利用上河郡小區物業微信公眾號對小區內的業主、學校、幼兒園透過健康講座，懸掛宣傳條幅、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣傳活動。
一是重點開展慢病健康教育宣傳。發放慢性病高血壓、糖尿病，宣傳資料1500多份。
二是針對60歲以上老人及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學防病等健康講座及諮詢活動10次。
三是張貼宣傳欄、懸掛宣傳條幅，分發健康教育宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康教育宣傳活動。
四是透過影院放映健康教育宣傳片。
五是聯合北城社群隴縣人民醫院開展關愛生命，救在身邊急救知識宣傳。
六是對業主開展血液傳播,性接觸傳播，共浴、共餐等健康衛生宣傳。
四、控煙工作開展情況
結合小區實際情況，堅持做好禁止吸菸的宣傳工作，並在禁止吸菸的場所內設定醒目的禁止吸菸的標誌，不設定吸菸的器具,開展一些行之有效的控煙活動。在全體業主中開展共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了小區業主的控煙責任感，增強了控煙能力，把控煙工作落到實處。
五、病媒生物防治工作
為了使上河郡小區業主進一步瞭解病媒生物防制工作，增強群眾防範意識，提高對病媒生物防制工作重要性的認識，確保病媒生物防制工作健康、有序、深入地開展並取得實效，我公司把宣傳教育作為開展病媒生物防制工作的一項根本措施來抓。充分利用宣傳欄、橫幅等多種形式大力開展病媒生物防制活動的宣傳。
按照病媒生物防制工作要求，對商業街區的公共衛生間、小區垃圾中轉站（收集點）等“四害”孳生地進行全面的摸底，並積極開展以環境整治為主的“四害”孳生地綜合治理。先後集中開展了4次環境衛生大整治活動，組織保潔員清理小區衛生死角和“四害”孳生地場所，確保“四害”孳生地得到有效治理。為了集中消殺“四害”，物業公司對小區進行區域劃分以樓宇為單位統一進行了集中消殺。
六、日常衛生管理工作
為了更好地改善上河郡小區衛生面貌，切實提高小區業主的生活質量，開展了以下幾方面工作：一是完善了相應的環衛規章制度，建立了考核機制，提高小區保潔人員的工作責任心。二是我們加大了環境衛生整治工作的投入，今年共投入大約10萬元用於環境衛生整治的各項支出（包括清掃、清運、垃圾運輸、增加基礎裝置等），透過以上工作保證了小區無衛生死角、無明顯垃圾、無亂張貼。三是我們加強了對環衛設施的維護和清理，我們每日派人對小區的垃圾箱進行檢查、清理和維護，實現了垃圾設施周圍無贓物。
寶雞上河郡物業管理有限公司
20xx年10月10日
衛生單位自查報告8
建立衛生城市是改善城市環境，提高廣大人民群眾健康水平，推動全市經濟社會協調、可持續發展的客觀需要，對於我市建設現代化生態城市和全面實現小康社會目標具有十分重要的意義。根據“丹愛衛辦字（20xx）6號”檔案精神，我局領導高度重視，迅速召開領導班子會議，專題研究建立辦法和措施，結合本單位實際，制定了丹江口市統計局衛生單位建立實施方案，堅持衛生建立與統計業務工作同安排、同部署、同考核，兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發展，取得了較好的成效。
一、加強領導，強化措施，切實把衛生建立工作落到實處。
根據“丹愛衛辦（20xx）6號”檔案要求，我局領導高度重視，立即召開局班子會議，專題研究衛生單位建立工作，採取有效措施把衛生單位建立工作抓好抓落實。
一是成立領導小組和工作專班。
經班子會議研究決定，成立了以局長羅天彥為組長，局班子成員為副組長，局各科室隊站負責人為成員的統計局衛生單位建立領導小組，日常工作由統計局辦公室副主任趙明賢負責，具體抓好統計局衛生單位的建立工作；
二是堅持把衛生建立工作納入議事日程。
局領導班子研究決定每月專題研究衛生建立工作一次，同時把衛生建立與統計業務同部署、同檢查、同考核；
三是制定衛生建立實施方案。
為切實搞好衛生單位建立工作，結合我局工作實際，迅速制定了丹江口市統計局衛生單位建立工作實施方案，實施方案具體包括：指導思想、工作目標與任務、實施步驟、主要措施四個大的內容；
四是制定完善衛生建立各項規章制度。
我們先後制定了《統計局辦公室衛生責任制》、《統計局家屬樓衛生責任制》、《統計局科室衛生評比辦法》和《統計局幹部職工參加公益活動考核辦法》等10項制度，定期進行檢查考核，並與年度公務員考核掛鉤，規定科室連續三次評比落後的科室負責人取消年終評先資格，個人連續兩次不參加公益活動和衛生建立工作沒達標者，年終取消評先和優秀公務員資格。透過細化任務、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把衛生建立工作任務都落實到人到崗，確保衛生建立工作都有人抓、有責管、有成效，使全市統計衛生建立工作在新年度有了新發展、新變化。
二、加大宣傳力度，營造衛生建立氛圍。
為了使衛生建立工作進一步深入人心，成為每個幹部職工的自覺行動，形成人人自覺遵守法規和規章的良好氛圍，我們積極開展多種形式的活動。
一是加強學習，提高認識。
我們組織全域性幹部職工學習《全國愛衛會關於印發〈國家衛生成市標準〉及〈國家衛生城市考核命名辦法〉的通知》和丹江口市愛衛會《關於印發〈丹江口市衛生先進單位標準〉〈丹江口市衛生先進單位考核命名管理辦法〉的通知》及衛生健康知識等等有關衛生建立工作的內容，透過學習，進一步提高了全域性幹部職工衛生建立意識和思想認識，迅速掀起了全域性衛生建立工作的高潮；
二是專門購買衛生知識教材進行宣傳教育學習。
我局從市文明辦購買了《丹江口市建立衛生城市工作手冊》和《健康教育手冊》等有關書籍，人手一本發放給個人進行學習，並在辦公區懸掛、擺放禁菸標誌等，從而達到了人人瞭解衛生城市、衛生單位建立標準，人人牢記健康知識；
三是利用統計資訊網優勢，網上建立健康教育專欄。
網上專欄設定了湖北省愛國衛生條例、建立衛生城市健康教育知識宣傳要點和20xx年“億萬農民健康促進行動”核心資訊等內容，進行宣傳教育學習；
四是舉辦建立衛生城市和健康知識竟賽活動。
為了更好讓全域性幹部職工掌握和了解衛生建立衛生城市標準和健康知識，我們在衛生城市宣傳月之際，組織全域性同志開展了一次建立衛生城市和健康知識竟賽活動，竟賽設兩個獎項即個人獎和科室獎，全域性同志湧躍參加，既豐富了宣傳形式，又達到了宣傳目的。透過形式多樣的宣傳教育活動，用科學衛生知識教育幹部職工講文明、樹新風、改陋習，培養了全域性幹部職工健康的生活理念和文明衛生的生活習慣。同時全域性幹部職工關心環境衛生工作，增強了衛生意識、城市意識，形成全域性關注、全域性參與、齊抓共管的良好局面。
衛生單位自查報告9
方城縣愛國衛生運動委員會：
幾年來，我院在縣委的正確領導下，在縣愛國衛生運動委員會的指導幫助下，我院的愛國衛生運動工作，特別是在建立省級衛生先進單位工作方面，縣愛國衛生運動委員會給予了極大的幫助和支援。現就我院在建立省級衛生先進單位工作中，取得的成績和存在的不足報告如下:
一、加強組織領導，紮實穩步推進精神文明和衛生先進單位建立保持工作。
自20xx年和20xx年，我們院被評為省級衛生先進單位和省級精神文明建設以來，我們把省級衛生先進單位和省級精神文明建設作為機關一項長期工作任務來抓。 充分認識建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛生先進單位和省級精神文明單 1
位建設，列入年度重點工作內容抓實抓好。對建立省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設進行部署。成立了由檢察長為組長，主管副檢察長為副組長，各科室主要負責人為成員的建立省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設領導小組。
並且,每年制定下發《檢察院建設省級衛生先進單位和省級精神文明建設實施方案》、《檢察院建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設管理規章制度》等檔案，有計劃、有步驟地推進省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證建立保持省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設落到實處。
二、以建立省級衛生先進單位和省級精神文明單位，建設健康機關為契機，打造健康辦公環境
（一）環境、衛生、綠化工作高標準落實 整個辦公樓及周邊的環境、衛生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據省級衛生先進單位和省級精神文明建設標準達到 “六淨”、“九無”（即：地面、牆面、門窗、天花、潔具、容器乾淨，無灰塵、無汙漬、無淤泥、無積水、無雜物、無堵塞、無異味、無蛛網、無四害。）的總體工作要求，對公共場所和公共設施實行了定人、定時、定期的“三定”清掃消毒工作，落實了環衛包乾責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹木200多棵。
（二）深化衛生星級科室建立活動。為了營造“人人講衛生，人人抓衛生”的創衛工作氛圍，進一步落實創衛工作責任，進一步提升單位衛生管理水平，著力培養衛生局機關工作人員良好的衛生意識、衛生習慣，提高健康綜合素質，健全單位衛生管理長效機制，我們堅持每週開展衛生星級科室和星級衛生單位建立活動的基礎上，下發了《機關科室衛生星級建立活動計劃》，進一步深化開展衛生星級科室建立活動，每週組織相關人員對各科室衛生保潔和衛生清掃等工作進行檢查評比，並將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公佈。一是全員參與打掃衛生。從領導到一般幹警，堅持做到每日一小掃，每週一中掃，每月一大掃，自覺消除辦公場所衛生死角，保持辦公室內外衛生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關大院規範了幹警的衛生行為、車輛停放秩序、垃圾投放、公共場所保潔、食堂衛生管理等工作要求，採取每週檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的方式，狠抓創衛工作落實。三是建立衛生評比檔案。把衛生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。透過開展衛生星級科室的建立活動，營造了整潔舒適的辦公環境，樹立了衛生機關的良好社會形象。
（三）開展除“四害”活動。為進一步提高辦公環境衛生水平，加強長效管理和衛生監督，院機關組織人員清除“四害”
生畜場所，確保全面提升環境衛生水平。邀請縣衛生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點場所進行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。並安排人員及時清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周圍的地面硬化，消除各類積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內外及職工家庭開展滅蚊、滅蟑工作。
（四）機關食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體幹警就餐，為了更好地為他們提供服務，確保飲食衛生與安全，機關服務中心制定了《食堂衛生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業人員健康檢查和衛生培訓》等規範，實施一週三次衛生檢查，縣疾控中心定期對原材料進行檢測和現場業務指導，定期或不定期地進行檢查督促，發現問題及時整改。機關食堂嚴格按照衛生防疫與疾病控制相關標準執行，沒有出現食物中毒及疾病傳播現象。
三、以多元化活動為載體，培養衛生健康的生活方式
(一) 抓好健康教育工作，營造良好氛圍。一是為使全體幹警充分認識建設的重要性和必要性，機關黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進行發動，結合機關工作實際，開展健康知識，健康教育宣傳活動，進一步做好健康教育、保健知識等愛國衛生知識的學習教育培訓工作。形成人人瞭解、支援省級衛生先進單位和省級精神文明單位機關建設，主動參與健康機關建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衛生、健康知識，生活常識為平臺，採用內容豐富、適時有效的宣傳衛生知識，健康知識，生活常識專版進行宣傳，逐步提高幹部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。三是堅持每年進行一次全體幹警健康體檢，建立幹警健康檔案。
（二） 開展建立無煙機關活動。為推進衛生機關工作，建立無煙、清潔的公共場所衛生環境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無煙機關，無煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監督員，將機關控煙工作列入機關科室衛生星級建立檢查考核內容，並把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實處，大張旗鼓地宣傳菸草對人體的危害。刊登控煙宣傳欄，在機關大廳出入口，會議室，走廊，電梯，步行梯等顯著位置張貼禁菸標誌，擺放一張針對外來人員的《禁菸提示》。同時，我們還對機關控
煙工作進行部署，提出到20xx年底，單位全面實行禁菸。
（三） 開展低碳辦公，建立“節約型”機關。為響應節能減排號召，倡導低碳生活的新風尚，局機關不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營造濃厚節能減排氛圍，開展節能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關加強組織領導，制定相關制度，確保將“節能低碳”措施落實到行動中，如：全面推行使用節能燈、節能插座等節能產品；節約用紙，列印、影印提倡雙面使用；減少一次性茶杯的使用等其他節約措施。透過低碳辦公活動的開展，局機關形成了全面塑造能力提升、開拓創新、服務優質、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代機關新形象和勤儉節約的新風氣。
四、存在主要問題及下一步建立保持工作的打算
一是部分科室對日常衛生保潔工作還不夠重視，衛生打掃工作不經常、不徹底，往往是衛生檢查前匆忙應付；二是由於外部人員往來頻繁，控煙工作貫徹有一定難度；三是因單位幹警年齡跨度大，興趣愛好差異較大，且單位工作任務繁重，體育健身及文教活動得不到常規性開展。
我們一定以重新申報省級衛生先進單位活動為契機，不斷總結建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設工作經驗和存在的問題，深化建立活動和衛生星級科室評比工作，結合機關隊伍建設，作風建設，全面提升建立省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設工作質量和水平，逐步建立長效機制，進一步樹立衛生、健康、文明的機關形象，以建立工作促進各項檢察工作的健康開展。
特此報告
二0一八年七月九日
衛生單位自查報告10
在上級衛生部門的政策支援和在區衛生局的統籌領導以及鄉政府的關心幫助下，我衛生室年在我村及周邊地區為廣大患者提供了更高質量的醫療服務，衛生室得到了大力發展，隨著新型農村合作醫療制度的大力實施，民生工程的積極推進，以及鄉村醫療機構體制建設的不斷完善，我室規模不斷壯大，醫療設施逐漸健全，各項建設趨於正規。
過去的一年，積極參加區衛生局定期舉辦的業務培訓，學習業務知識，瞭解關於鄉村醫療工作的相關政策。基層衛生組織發展的同時，我個人的臨床經驗也有進步，來我室就診的患者多數為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經過不斷地學習和反覆的實踐，對於常見病診斷的準確性不斷提高，醫治更加及時有效，保障了患者的健康。
根據xx市衛生局《關於對農村衛生工作交叉檢查的通知》(xx衛基婦[xx]36號)精神，我局對我縣農村衛生工作進行了自查，現將農村衛生工作落實情況彙報如下:
(一)機構自查情況:單位全稱為“xxxxxxx”，法人代表:xxxx;主要負責人:xxxx。具有蘭山區衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，有效期限至2010年12月31日。我衛生所對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過塗改、買賣、轉讓、租借。現有觀察床位3張，診療科目為中醫科。
(二)人員自查情況:我衛生所現有醫師一名，護士1名。從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點註冊的醫師從事醫療活動，也從未使用執業助理醫師單獨執業。
(三)提高服務質量:按照衛生行政部門的有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案;定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。
(四)固體醫療廢物處理情況:對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對汙物暫存時間有警示標識，汙物容器進行了密閉、防刺，汙物暫存處做到了“五防”醫療廢物運輸轉送為專人負責並有簽字記錄。
(五)一次性使用醫療用品處理情況:所有一次性使用醫療用品用後做到了浸泡消毒、毀型後由醫療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，並有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，並具有專用防護設施裝置。
(六)疫情管理報告情況:我衛生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規範，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。
(七)藥品管理自查情況:經查我衛生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
我衛生所一定以此次自查為契機，在上級業務主管部門的領導下，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，最佳化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。
衛生單位自查報告11
縣愛國運動委員會：
是工作的一項重要內容，一年來，認真按照省、市愛衛會的有關檔案精神，不斷加強學校衛生工作，強化師生的衛生意識，取得了可喜的成績。校園環境進一步改善，綠化美化亮化得到加強，特別是優美、潔淨的環境和良好的教育教學秩序，給到我校參觀、檢查、指導的各位領導和客人留下了第一個好印象。我校堅持把衛生工作作為學校工作的一項重要內容來抓，平時認真對照省、市愛委會的有關要求及《高縣衛生單位管理辦法》的規定來要求自已，努力營造一個優美的育人環境。從學校的衛生工作可以反映出一個學校辦學狀況的好環和辦學水平的高低，衛生都搞不好的學校，不可能在其它方面幹出多大的成績來。我校的衛生工作學校領導和各位教師每天進校門要關心和過問的第一件事，目標是保持全天清潔，對出現的不清潔現象，除了及時通時人打掃外，還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛生教育的基礎上，完善衛生制度，加強硬體投入，採取各種措施，努力培養具有初步衛生習慣和良好品德，遵守社會公德的意識和文明衛生行為習慣，並增強環保意識。現將工作總結如下：
一、衛生管理機構工作落實，制度健全。完善了以校長為組長，分管副校長為副組長，各行政、各班班主任為成員的領導小組，並以檔案的形式下發，以明確職責。領導組堅持每週星期一早晨開一次例會，專題研究學校衛生工作，特別是對存在的問題，認真研究，商討改進的辦法。學校還把衛生工作寫進了學校工作計劃中，認真安排，早作部署，認真落實。學校還結合學校實際，不斷充實和完善衛生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛生管理制度，，建立了一整套行之有效的衛生檢查辦法，把衛生制度編入了學校的《規章彙編》中，作為學校實施衛生工作的依據。
二、堅持搞好衛生宣傳工作。在校園內建有衛生宣傳欄，張貼了講究衛生的宣傳標語和警示語，並堅持定期更換，向學生宣傳衛生知識、科普知識。教育學生從小做起，講究衛生，防止疾病。學校還把健康教育課列入了課堂，每期上課不得少於四節，讓學生知道最基本的衛生常識。每週一的全校學生會，學校都要抽時間講衛生工作，並對上週做得好的班級頒發流動紅旗。學校還利用現代教育技術裝置宣傳衛生知識，如廣播、雛鷹電視臺、網際網路等。透過教育，學生們都能認識到衛生工作的重要性，能自覺地配合學校搞好衛生，保持學校的整潔。
三、衛生設施符合要求。學校注意了衛生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛生器材，並定期更換。學校還新購了一批不鏽鋼垃圾桶，放在校園內，以補充衛生設施的不足，並教育學生正確使用好垃圾桶。學校建立了衛生器具存放處，做到分類規範存放，便於使用。並堅持做到每天兩小掃，週末大掃除，課間拾廢棄物，衛生全天清潔。垃圾日產日清，並根據鎮上的規定，統一堆放到指定地點；教室內要求整潔、美觀、舒適，給學生一個乾淨整潔的學習環境，讓學生在這樣的環境中受到要講究衛生的教育。學校今年為搞好省“督政”檢查，投資20多萬元,維修學校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學校門外宣傳櫥窗、改建校門內所有辦公室、粉刷牆壁、油漆門窗，為學生的健康發展提供了保障,使學校的衛生工作又向前邁出了一大步，學校比原來更清潔、更衛生。
四、加強了校園環境建設，進一步綠化、美化、淨化校園，積極營造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學校採用噴繪技術佈置校園，讓每堵牆壁都會說話，校門外藝術長廊、校園內“三風”、辦學思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學生優秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統教育的內容佈滿了校園的每一個角落，時時刻刻激勵著學生成長。優美的校園環境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著學生的心靈，陶冶學生的情操，使學生更加活潑、健康地成長。透過努力，學校的辦學條件上了一個新臺階。
五、每週堅持進行全校性的衛生評比，把評比分數納入教師的期終考評和各班文明班級評比。各班負責對所轄區的衛生進行“三包”，堅持無衛生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無汙水橫流、無亂擺放等現象，主管衛生的領導、教師、學生每天全面檢查各班、各轄區衛生一次，平時有不衛生現象作好記載，記入衛生評比分中，並評出本週最衛生的班級。同時利用下週的全校周朝會，在舉行升旗儀式後，就首先由學校值周教師代表學校對上週衛生工作總結，肯定成績，指導不足之處，對提出改進意見。對個別班級衛生不落實的，還要提出批評，並限定時間改正。這極大地激發了各班衛生工作的積極性，為保持學校的校園衛生起到了重大作用。
六、重視學生的個人衛生檢查教育工作。學生成立了紅領巾監督崗，每天早上在學校大門口檢查學生服裝是否整潔，紅領巾是否帶好，手臉是否乾淨等，對做得不好的，作好記載，並要求改正。
七、堅持開展和做好兩操。學校堅持開展好每天25分鐘的課間操活動，讓每位學生堅持做眼保健操和兒童體操，增強學生做兩操的意識，養成良好的學習和生活習慣，同時讓學生的身心得到合理的調節和鍛鍊；全校教師也在每天的8：20時，準時在校園操場集合，做早操，養成鍛鍊身體的好習慣，以改善用眼用腦衛生。每期開展一次全校性的運動會，以增加學生的體質。
八、配合鎮黨委、政府，切實搞好“城鄉環境綜合治理”工作，搞好學校內外的環境衛生。學校除了搞好校園衛生外，還重視教育學生，尊重環衛工人的勞動成果，自覺愛護街道衛生，不做破壞街道衛生的事。在今年四月份，還組織五、六年級學生上街掃街道，受到居民的好評。學校單位、教師個人都按時上繳社群收取的衛生費，共同努力，推動全鎮衛生工作的開展。在“城鄉環境綜合治理”工作，我校接受多次檢查，上級領導均表示滿意，特別是縣愛衛辦在4月16日的檢查中，對我校衛生工作作出了高度評價。
九、開展防疫專項工作。配合鎮衛生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動員組織學生打防疫針，搞高學生的免疫能力，讓學生健康成長，本期我校1159名學生都接種了乙肝疫苗。學校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發放宣傳單給學生家長等系列工作，透過努力，我校有效地防止了傳染病在我校發生，全校無一人感染甲肝和甲流感。
經過全校師生的共同努力，現在學校整潔、環境優美。縣教育局先後兩次派人來我校拍照和攝像，將我校環境圖片編輯，組成全縣教育專題片，在高縣電視臺播放。一年來，先後到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領導、專家、同行有500多人次，他們均對我校衛生工作作出了高度評價。
透過自查，我校認為能保持縣級衛生單位稱號。請領導予以複查。
衛生單位自查報告12
學校衛生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關係到學生能不能健康地生活、學習和成長。對學校而言，培養學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因此，我校自成功建立山東省衛生先進單位以來，透過開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛生知識、衛生習慣的規範教育，對學校衛生工作進行規範管理，學校衛生工作得到進一步提升，特申請進行省級衛生先進單位複查。現將我校衛生工作執行情況彙報如下。
一、高度重視衛生工作
近年來，我校始終以省市衛生先進單位的標準做好衛生工作，牢固樹立“安全衛生第一，責任重於泰山”的指導思想，建立了以副校長魏效軍為組長，張維仕、劉紀東、鄭洪偉、王孝強為副組長，政務處、後勤處工作人員為組員的XxXx中學愛衛會，制定愛衛會的工作職責，明確分工與要求，健全各項制度，修訂《XxXx中學班級量化考評方案》、《XxXx中學食堂衛生管理制度》、《XxXx中學食品衛生安全應急預案》等規章制度，明確各項工作程式及要求。
二、規範管理，打造亮麗的校園環境
1、抓輿論宣傳。
學期初，政務處利用升旗儀式、班主任例會，各班級利用班會時間再次重溫班級衛生工作基本要求及學生個人衛生要求，結合政務處衛生評比及個人衛生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識到講衛生光榮，不講衛生可恥。
2、抓班級、學校衛生網路建設。
各班以值日小組為抓手，組建班級文明監督崗，選拔個人衛生好、衛生習慣優秀的隊員擔任文明監督員，包乾督促本班衛生區域的衛生執行情況，配合學校愛衛會開展衛生工作。
3、抓檢查評比。
學校建立了《健康衛生檢查辦法》、《校園衛生評比標準》等一系列衛生評比的標準與檢查措施。學校定期對教室衛生進行全面排查，噴灑消毒液;建立健全晨檢制度，及時發現，及時預防，並加強指導，增強師生防病意識，養成良好的衛生習慣;校園衛生及學生個人衛生每天檢查一次，評比結果計入班級量化考核成績及個人班級量化。年級檢評結果與政務處抽查結果合併及時公佈。
4、抓校園文化建設
學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，並以此促進學生全面素質的提高，本著“弘揚書法藝術，傳承孝道文化，打造品牌學校”這一辦學主導思想，用書法藝術、孝道文化、勵志名言、勵志故事裝點樓道，用各班級班訓及班主任寄語裝點教室，做到處處皆文化，營造一種和諧的學習型校園。與此同時，學校政務處每學期組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序，每一名學生準備的垃圾袋整齊擺放，教室裡和諧的氛圍令同學們感到溫馨。班級文化設計結合政務處活動主題也體現出主題鮮明、形式新穎、整體美觀的特點。
5、抓食堂管理和宿舍管理。
後勤處專人定期不定期檢查食堂衛生，保證食堂衛生整潔，飯菜可口。專人負責宿舍管理，抓好學生宿舍的衛生保潔工作，宿管人員每天進宿舍檢查督促，發現問題，及時解決。
三、組織活動，預防疾病
1、學校積極與相關衛生部門聯合對常見病、傳染病、多發病做到早發現、早預防、早治療，嚴防傳染病的暴發流行。學校還組織學生接種了乙肝疫苗，做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。定期開展“除四害”工作，每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每週一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。
2、進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血等，特別加強了近視的預防，重點監控學生視力，近視率穩中有降，切實保證眼保健操時間及鍛鍊效果。
3、重視學生良好心理素質的培養。學校建立了心理諮詢室，有專職心理教師為學生輔導，建立了學生心理健康檔案，開闢了校園之聲廣播專欄，為心理諮詢工作創造了良好的氛圍。
4、學校不斷強化輿論宣傳，利用班會、國旗下講話等形式，利用校園廣播、校報、宣傳欄等陣地，宣傳衛生小常識，幫助廣大師生養成良好的衛生習慣，有效深入的進行創衛宣傳工作。
四、克服不足，再上臺階
俗話說：金無足赤，人無完人。儘管我們在衛生方面做了大量有效的工作，學校衛生工作也因此取得了一定成績。但難免存在或多或少的不足之處，不過我們將以這次複查為契機，進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作再上新的臺階。
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