稅務培訓總結（精選15篇）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的稅務培訓總結，歡迎大家分享。
稅務培訓總結 篇1
為了提高新疆註冊稅務師執業人員的業務素質和專業技能，按照中稅協20xx年注稅繼續教育計劃，新稅協在中稅協領導及相關部門的指導下，於20xx年9月2日至6日，分別在新疆巴州庫爾勒市（南疆班）和克拉瑪依市獨山子區（北疆班）舉辦了兩期（每期4天）內容相同的註冊稅務師專題業務培訓班，來自全疆各事務所的377名註冊稅務師業務骨幹和業務助理人員參加了培訓學習，其中南疆班144人，北疆班233人。培訓班取得良好的效果，獲得圓滿成功，現將專題業務培訓班工作簡要總結如下：
一、領導重視，周密計劃
在新疆舉辦定向專題業務培訓，是中稅協根據新稅協註冊稅務師繼續教育培訓的需要，大力支援新疆注稅行業發展及人才培養的一項重要工作。培訓工作得到中稅協領導的重視和關注，中稅協許善達會長對辦好這次培訓作出了重要指示，中稅協趙申年副秘書長、培訓部王巖主任對舉辦培訓班多次進行安排，並攜工作人員來疆指導，分別參加了南疆班和北疆班的開班式，趙申年副秘書長在開班儀式上作了講話，介紹了當前注稅行業的發展形勢和情況，肯定了新疆稅協在引導行業發展和做好教育培訓工作中所作的工作和取得的成績，指出了培訓工作的重要性和必要性，對培訓工作提出了要求。新疆稅協對培訓工作進行了周密的計劃，從確定培訓內容和課程及培訓物件，向中稅協進行多次聯絡和彙報，制定了詳盡的培訓方案和組織實施程式，全區各稅務師事務所對本次培訓表現出極大的參與熱情，在業務繁忙、工作任務重的情況下，合理統籌安排，選派業務骨幹積極報名參加培訓。在培訓期間，當地各事務所在人力、物力等方面給了很大的配合和支援。培訓所在地國、地稅局領導也非常重視和支援，局領導親自到培訓班參加開班儀式。稅務部門的部分幹部到培訓班聽課學習。在各方面的共同重視和努力下，使培訓工作得以順利圓滿進行。
二、準備充分，組織嚴密
為了搞好本次培訓，新疆稅協在中稅協的指導下，進行了充分的準備工作， 20xx年初將在疆舉辦專題業務培訓班列入年度工作議事日程，廣泛徵求了全區各事務所及廣大執業註冊稅務師對培訓內容的需要，提出了擔任授課老師人選的願望，協會先後兩次發文通知，對培訓工作進行安排，針對新疆地域廣闊，交通線長的實際，將培訓班分別設在南北疆兩地舉辦，極大的方便了全區注稅執業人員儘可能就近多參加培訓。協會在工作多，人員少的情況下，分南、北疆兩地組織實施，培訓明確分工，克服困難全力抓好落實，促使培訓紮紮實實取得實效。
三、內容充實，施教得力
專題業務培訓內容具有很強的針對性，緊貼了目前注稅業務的熱點和難點問題，突出了行業執業人員關注度較高的專題業務，主要內容有：資本運作中的稅收政策與稅務規劃、房地產開發企業與所得稅土地增值稅收政策分析、企業所得稅稽核鑑證實務及註冊稅務師業務操作準則的運用及業務市場營銷、業務質量管理等業務。本次培訓班師資由國家稅務總局揚州稅務進修學院辛連珠、高金平、陳玉琢等知名財稅專家教授和中稅協準則委員會副主任委員、大連稅協曲軍秘書長任課。各位老師不顧長途跋涉的辛勞，在授課中深入淺出的講解，從理論到實踐上全面詮釋了培訓科目內容，贏得了學員的一致好評。
四、反響良好，效果明顯
本次培訓班的舉辦，在參加培訓的學員中引起了良好反響，大家一致感到能在自己的家門口參加這樣高階內容的培訓學習，集中聆聽知名教授的講課，機會難得，大家非常珍惜，均以非常積極認真的行動參加學習，認真聽課作記錄，與老師進行互動。學員普遍反映老師講課所涉及的內容，在理論上很前沿有高度，在業務面上很廣泛有寬度，在業務操作上很實際有深度，真正學到了自己以前未曾學到和現時想要學習的知識，收穫真是很大。
在新疆定向舉辦專題業務培訓，為註冊稅務師的繼續教育培訓形式作了新的嘗試，但由於事務所工作較繁忙等各種原因，雖然實際參加培訓人數與預報人數有一定的減少，但同樣達到了培訓工作的預期。同時由於路途遙遠，給任課老師帶來辛苦，大家一致表示感謝。
稅務培訓總結 篇2
一、企業設立的目的、商業模式梳理
1．企業設立的目的決定了財稅處理的基調
a．純粹以賺錢為目的的企業：合規、輕資產、合理少繳稅、快速現金流
b．需要靠融資推進和有資本想法的企業：合規、合法繳稅、規模。
2．企業商業模式的梳理
a．輕資產運營模式
b．人力成本為主的運營模式
c．資本投入為主的運營模式
二、不同商業模式下稅項的適用及籌劃
1．公司組織形式的選擇：公司、個人、合夥企業
2．增值稅還是營業稅的適用
3．一般納稅人還是小規模納稅人
4．所得稅核定還是查賬
5．企業設立模式的重新思考
三、企業股權的幾個關注點
1．股權轉讓及股權持有的稅負問題
企業股權持有收益、轉讓收益、繳稅時點
個人股權持有收益、轉讓收益、繳稅時點
2．員工股需要進行處理嗎
3．員工股如何進行處理更好
4．代持股的問題
5．以後有變現可能得需要提前規劃嗎
四、稅收籌劃的關鍵
1．應該享受的稅收優惠能夠充分享受：高新技術企業；研發費用加計扣除；技術轉讓的免稅；節能、環保專案的免稅；軟體業的增值稅退還和所得稅優惠；小微企業的各種稅收優惠。
2．優惠專案的賬務設定：研發費用、政府補貼
五、財務核算的幾個基本注意點
1．統計表格必須與業務流程一致
2．財務核算幾個不能亂：債權債務不能亂；股東往來不能亂；存貨進、銷、存不能亂
六、稅務處理的幾個原則
1．專業和關係
2．稅局態度的把握，資料的提供，說明的寫法
3．幾個稅務常識：罰金還是滯納金
稅務培訓總結 篇3
一、環境優雅，景色怡人
xxxx稅務高等專科學校位於大連沙河口區，走進學校大門，教學樓、辦公樓、圖書館、學員公寓等建築，錯落有致，佈局巧妙，漫步整個校園，綠樹成蔭，海風習習，書香濃郁，充滿了濃厚的文化氣息。綠樹、草地、樓閣亭榭交相輝映，顯得寧靜而不失風情，雅緻而不乏時尚，置身其中，頓感心境在瞬間得到了淨化和昇華。
二、提高認識，昇華境界
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。處於當今知識創新的時代，作為一名稅務幹部，要想保持持久前進的動力，必須具備努力學習和不斷創新的能力，這樣才能在學習中求生存，在創新中謀發展。在今後的工作和生活中，我將繼續加強學習和鑽研，多讀書、讀好書，牢固樹立終身學習的觀念，以適應當今不斷髮展的形勢。
三、豐富知識，增強實踐
作為一名年輕的基層幹部，理論知識往往不夠系統、豐富。透過老師們深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收穫很大。透過學習《提升學習力，做可持續發展的稅務幹部》，讓我掌握了科學的學習方法與路徑，強化了學習的終身性與緊迫性，結合稅收工作實踐，激活了再學習、再創新的動力;透過學習《稅收徵管改革探討》，讓我進一步提升了對深化財稅體制改革重大意義的認識，明確了當前及今後一個時期完善有利於科學發展的財稅體制機制的總體要求和主要任務;透過學習《組織文化和團隊建設》、《團隊建設——破冰、拓展訓練》，讓我強化了責任意識和團隊意識，明確了組織文化的重要性，掌握了團隊管理和建設的基本技能與方法;透過學習《稅務幹部的心理健康與心理調適》，讓我加深了對如何塑造積極心態與合理化解挫折的理解，糾正了錯誤的生活和思維習慣，樹立了科學、文明的健康觀;透過學習《創新稅源管理與稅收風險管理》、《稅務行政執法風險》、《網路輿論監督與稅務機關廉政建設》，讓我提高了稅收實踐中運用稅收風險管理方法的水平，掌握了稅收執法風險的有效應對與防範，提升了稅務執法水平，同時，對網路輿論監督的態勢和趨勢有了更深層次的認識與理解。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛鍊機會。
四、加強溝通，調整心態
作為一名基層地稅人事幹部，在工作實踐中，要加強人與人之間的有效溝通、適時地調整好乾部職工的心理狀態，幫助幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使幹部職工自覺地把個人的發展與地稅事業的興盛緊密聯絡在一起，把幹部職工的思想統一到發展地稅事業上來，把主要精力引導到完成各項工作任務上來。讓廣大幹部職工做一個快樂、自信的人，使之保持飽滿的工作熱情和昂揚計程車氣，在各自的崗位上充分地發揮聰明才智，做出最好的業績。
五、團隊協作，強化意識
在這次培訓過程中，透過破冰訓練，可以達到增強幹部職工的協作配合意識，增強團結戰鬥的凝聚力;增強幹部職工體質、培養高尚的生活情趣和個人愛好，實現不良生活情趣和個人偏好向良好生活情趣和個人愛好的轉移;增進領導和群眾的感情交流與相互瞭解;增強團隊的活力，促進單位幹部的集體意識和積極向上的工作作風。
透過此次學習培訓使我受益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，情感上有了明顯的昇華，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。我將以這次培訓為契機，用學到的新知識去指導工作實踐，為民樂地稅事業跨越發展做出新的貢獻。
稅務培訓總結 篇4
不常外出的我，懷著忐忑的心情，再次踏上到揚州稅務學院的旅途。一到揚州，便受到接站人員的熱情接待，一切都安排得井然有序，如家的感覺湧上心頭，讓我對這煙花、翠柳的城市好感倍增，對接下來的日子也多了幾分期待。在以後十九天的培訓過程中不僅學到了很多我平常在工作中、生活中所學不到、聽不到的知識，讓我自身各方面得到了很好的鍛鍊，同時也讓我再次能回到久違的校園，體驗多姿的學生生活。現將我的一些學習感悟，彙報如下：
學院老師們淵博的知識、寬廣的視野、嚴謹的思維、清新靈活的教學方式、幽默風趣的課堂氛圍，無不令我深深折服，受益匪淺。他們讓我懂得真正的學習不是照本宣科後的輕鬆，不是親身體驗後的愜意，而是思考和感悟，是觀念的更新、思維方式的轉變，是工作方式的調整、困惑的解決，是素質的提升、人生理唸的完善……一句話，我們要學以立德、學以明智、學用相長。
學以立德，就是要透過學習，提高我們稽查人員的政治涵養，要有信念、有信心，要懂得有所為有所不為。此次培訓，袁森庚教授、曹福來教授、崔雪松律師、郭勇平教授、李文波律師、陳之龍教授分別給我們講授了《稽查程式法律問題分析》、《稅務稽查證據理論與實務》、《稅務稽查文書法律分析》、《刑法在稅務稽查中的運用》、《行政強制法在稅務稽查中的應用》課程。他們以法律人的思維，為我們提供涉稅法律知識新視角;以稽查人員的角度，幫我們發現及防範執法所可能產生的風險;更為重要的是，告誡我們必須清楚認識自己的身份，在工作中把握好原則和底線，遵紀守法，保證執法的質量和效率。而這就需要我們在強調專業知識學習的同時，加強對自身世界觀的改造，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，培養服務、務實、廉政的意識。
學以明智，就是要透過學習，提高我們稽查人員的專業水平。古人云“不謀全域性者不足以謀一域”，作為一名地稅稽查干部，沒有財稅、會計、法律等多方面的基礎知識，就不能很好地勝任本職工作。而這些知識更新速度又可謂是日新月異的，因此我們要時時刻刻保持學習的勁頭，完善更新自己。就拿此次培訓辛連珠教授講授的《資本交易的稅務檢查》作例子：辛教授以《大板城的姑娘》中的“帶著你的妹妹，帶著你的嫁妝”歌詞匯入“資本交易”課程，整個課程以“哥”和“妹”的結合通俗易懂的詳細介紹了“資本交易”的實質、內涵以及相關的涉稅事宜，使我明白了“資本市場遍地稅收”的真正含義，同時也促使我靜下心來，不斷勤奮學習，向他人學習，向實踐學習，向書本學習，努力吸收各種知識營養。
學用相長，就是透過知識指導實踐，透過實踐檢驗知識，著眼於實際問題的思考，著眼於新的實踐和新的發展，理論聯絡實際。一個地稅稽查干部工作是否合格，不僅要看學習得怎麼樣，更要看能不能在實踐中創造性地執行各項方針政策，能不能在困境中堅忍不拔地開啟工作的新局面。不與實踐結合的學習是毫無意義的學習。此次培訓陳斌才老師講授的《建築安裝企業稅務稽查實訓》正是“學用相長”最好的體現，不僅“授之以魚”，更“授之以漁”，為我們展示了理論結合實踐的新方法和新方向。在未來稽查工作中，我們要學會舉一反三，不斷總結新鮮經驗，創新工作思路，轉變工作觀念，夯實工作基礎，爭創工作成效。
稅務培訓總結 篇5
金秋十月，我們迎來了州局在長沙稅務培訓中心舉辦的為期7天的稽查業務培訓班，作為一名稽查後備人才，我有幸又一次參加培訓學習，培訓時間雖短，卻內容豐富，長沙稅院的老師們用他們專業的知識，生動的案例，精彩的語言，介紹了稅務稽查的熱點、重點和難點，使我收穫知識，提升了認識，明確了方向。
收穫了知識。隨著稅收工作職能及模式和外部環境的不斷變化，執法風險探索逐步成為稽查工作一個熱點，何小王老師的《稅務稽查錯弊風險》課程，重點給我們介紹了稅務稽查的風險點及應對措施，使我認識到必須加強學習，轉變觀點，提升理念，瞭解規定，運用法律，加強行政執法能力，注意規避執法風險。企業所得稅的檢查，一直是稽查工作的重點，用整整兩天的時間老師帶領我們進行上機實踐學習《企業財務軟體及涉稅分析》、《電子稽查技術》，使我們意識到，一名優秀的`稅務稽查人才，不僅僅要懂稅收知識，更要了解企業生產經營，從其管理流程中我們才能全面深入地把握稅源的各個環節，如果我們不懂經營，不熟悉會計知識，不會使用會計軟體，我們就要可能失去發現被隱藏的稅源，失去實現稽查工作重大突破的機會。發現企業賬外賬是實現稽查工作突破的難點，《賬外賬問題分析及稅務稽查方法》這門課程透過一些鮮活的案例在現稽查人員如何發現賬外賬的過程，從案例中，使我認識到發現企業賬外賬不僅僅需要豐富的知識，更需要深入的思考和逐步積累的實踐經驗。
提升了認識。湘西經濟社會不發達，稅源結構單一，在培訓課堂上介紹的讓人眼花繚亂的逃避稅款的手段，似乎那些複雜的業務知識和稽查方法很多時候派不上用場，我們時常以用不上為由逃避學習、拒絕學習。然而我們沒有發現的許多觸目驚心的逃避稅款的行為就在我們眼皮下發生，也許由於我們責任心不強，不願追根拋底，也許由於我們能力有限，未能識破逃避稅款的種種手段。當我們還在滿足自己那點業務水平時，我們似乎忘記知識折舊的規律。而如今，納稅人越來越重視自己權利，他們學習稅收政策熱情越來越高，力度越來越大，對稅務稽查的研究也越來越深入，由於稅務部門進一步加大了稅務稽查力度，為了應對稅務部門稽查，納稅人想盡辦法，學習稽查，研究稽查，從火爆的企業應對稅務稽查專業培訓市場可見一斑。稽查是稅收工作的最後一道防線。西方一種對稅收新的認識，“死亡和納稅以及納稅人想少納稅不可避免”，不少納稅人絞盡腦汁，想盡辦法，逃避稅款手段層出不窮。我們做為一名稅務人員，如何維護國家稅收的最後一道防線，如何維護自己作為一名稅務工作者的尊嚴?透過培訓學習，使我認識到了殘酷的現實已經擺在我們面前，我們的能力和素質已經落後於當前稽查形勢面臨的挑戰。在這個關鍵時刻，州局領導高瞻遠矚，選擇了一種戰略投資，加大力度培養稽查人才，在全州地稅範圍內選派一批稅務人員在長沙進行稽查業務培訓學習，不僅僅使我獲得稽查業務知識，更重要的是讓我認清了形勢，增強了責任感和使命感。
明確了方向。在納稅人面前，我們不要再做一個無知的人，不能在被那些狡猾的企圖逃避稅款的企業會計所恥笑。在學習中不能滿足現狀，養成終身學習的習慣。同時注重拔高自己的視野，很多時候，不是學到用到而是要看到，時刻要找準自己的位置，看清形勢，放大知識點，以點帶面，不僅僅注重針對湘西稅源管理特點的稽查業務學習，更要較為全面的學習業務知識。稅收雖然有國家法律做保障，但是要收好稅，又是一個複雜的過程。在以後的工作中，我將時刻不忘記地稅部門神聖職責，進一步學好看家本領，精通業務，提升個人綜合素質，增強責任感，不辜負稅收職業賦予我的神聖使命。
稅務培訓總結 篇6
一、組織機構
培訓領導小組由局長、副局長組成，負責教育培訓的監督和考核。
稅政法規科負責制定全域性業務培訓學習計劃，組織開展全域性集中學習，並負責安排日常測評與考核。
人事教育監察室負責制定全域性政治理論培訓計劃和負責組織實施，並開展討論、測試等活動。
科室培訓學習由各科室長負責。組織安排本科室日常學習，每週不少於2次。定期檢查科室成員學習筆記的記錄情況，保證科室學習的效果。
二、政治思想方面
積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓，教育引導幹部職工做依法治稅的踐行者。
心中有法。無論是黨組中心組學習、幹部職工政治理論學習、還是黨課學習、黨員學習、業務學習，堅決做到學習必學法律、法規，透過堅持不懈地“法治”教育，讓幹部職工牢固樹立“法治”意識。
行為遵法。作為社會成員，“法未禁止”即可為，作為稅務工作者，“法未授權”不可為。透過教育，提醒幹部職工時刻牢記自己的身份，不要混淆自己的權利、義務，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模範。
生活用法。把學習生活中的法律列入了學習計劃，透過聘請律師、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座，透過學習與大家生活息息相關的法律知識和案例，教育大家學會用法律保護自己、保護家人。
執法依法。作為稅務人員，是稅法的執行者和維護者，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅，直接關係到單位和稅務工作者在納稅人心中的形象，更關係到稅法的尊嚴。在學習中強調，要把“權利鎖進牢籠”，慎用手中的權利，堅決不觸碰高壓線，做到依法治稅。
三、稅收業務方面
堅決貫徹“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的培訓思路，繼續加強通用的應知應會基礎知識與技能教育培訓，貫徹“法治地稅”主題教育，重點學習行政法律知識、涉稅法律法規，相關稅收政策，稅收徵管知識，財務會計，資訊化知識與技能等。
四、培訓方式
培訓將採用集中培訓、在崗自學、個別輔導等方式進行，今年按照區局和市局的教育培訓工作部署，強化了網路培訓要求，人事教育監察室將定期推送網路學習任務，運用網校資源，豐富教育培訓內容。
五、要求
（一）全體幹部必須按時參加教育培訓，嚴格考勤制度。
（二）政治學習和業務學習必須認真記錄筆記，每月科室長對科室人員學習筆記進行檢查並簽字，每季度由局領導進行抽查。
（三）每季度對培訓內容進行考試，成績與獎金掛鉤。
基層稅務幹部單位是稅收法規政策和稅收管理的直接實施者，綜合素質、業務能力、管理水平如何，直接關係到稅收徵管的質量與效率，關係到稅收任務的完成，提高一線幹部綜合素質和崗位技能，是進一步推進依法治稅的需要，是實施科學化、精細化管理，提高稅收徵管質量的需要，也是加強幹部隊伍建設的迫切需要，因此，希望全域性幹部認真重視教育培訓工作，為我局各項任務的順利完成做出應有的貢獻。
稅務培訓總結 篇7
一、高度重視、周密計劃。
本次培訓為xxx市國稅局組織的遞進式電子查賬班第二年培訓，xxx市國稅局教育處xxx處長在培訓期間專程來到學校看望學員，並在開班典禮上代表局長室作了重要講話。xxx處長希望參訓同志提高認識，珍惜機會，針對當前稅務稽查工作的形勢，要在電子稽查業務的學習上狠下苦功，高質量地完成此次培訓學習任務，從而不斷拓展稅務稽查工作的深度和廣度。xxx處長的殷切勉勵在培訓班產生強烈共鳴，成為大家自覺學習的動力。
二、主題鮮明、效果明顯。
這是xxx市國稅局稽查局組織的以電子查賬為主題的專題培訓，是一次層次較高、內涵豐富、注重實效的專項業務培訓。本次培訓為期10天，採取脫產培訓方式進行。為了不斷提高一線稽查人員電子查賬水平，豐富電子查賬知識，熟悉查賬軟體的應用，我局計劃精心組織稽查區域性分人員共計xxx人參加了本次培訓。在各方的共同努力下，廣大學員對這期培訓班的內容安排、師資陣容、講課質量等方面給予了充分肯定與高度評價，學員們紛紛表示本期培訓班時間合理、效率高、針對性與實用性強，收穫很大達到了培訓的預期目的。同時，江蘇省稅務幹部學校的組織管理工作周到細緻，給學員們留下了深刻印象。透過本次培訓，既使稽查人員電子稽查的水平得以提升，也為我局稽查工作完善和發展夯實了基礎。
三、按需培訓、開拓思路。
培訓班舉辦期間，全體學員能夠克服困難，全程參與，出席率％。本次培訓在短短十天內，從資料採集、模組使用、分析疑點、資料提取及歸集等方面入手，對電子查賬軟體進行了深入淺出的講解，對SQL SERVER資料庫進行了介紹，闡述了查賬軟體的應用原理，並選取了多戶企業計算機資料進行實戰練習，以鞏固學習效果，熟練掌握查帳軟體的應用操作，並針對當前查賬中遇到的問題進行了積極討論。透過培訓，稽查人員已初步掌握電子稽查能力，對電算化企業已可實施採集財務電子資料，並利用查賬軟體閱賬，分析資料及其賬務疑點。使得參訓幹部對該軟體有了一個系統的瞭解，順利完成了考試。同時，透過現場的實戰演練，同志們對電算化稽查有了更為直觀的認識。授課老師大多即是學者又是行家，都有著深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗，旁徵博引、善於啟發，緊密聯絡實務操作，透過提問、討論、案例剖析等多種方法引導學員拓寬思路，課堂氣氛十分活躍。
四、團結友愛，互幫互助
在此次培訓中，除xxx市國稅局xxx名學員外，還有幾位特殊學員，他們是來自xxx省國稅局的5位稽查干部。在培訓中，培訓班全體學員不分地域，團結友愛，絲毫沒有隔閡。在培訓期間，來自xxx國稅局的XXX因水土不服生病，培訓班的班委成員及學員自發自主的前去看望，並極盡所能地提供各種幫助。新疆的學員們感動了，北京的同志們也更加深刻的體會到什麼是團結友愛，什麼是互幫互助。
培訓學習已圓滿結束，但是我們的業務學習卻永遠還沒有結束，培訓學習只是一個短暫的輔導和啟發，更重要的還要靠我們在今後的工作用理論來指導實踐，在實踐中融會貫通所學業務知識，從而不斷提高業務水平和工作效率。
稅務培訓總結 篇8
一、明確角色提高認識
一個人有什麼樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，用什麼樣的心態看待人生，就會表現出什麼樣的工作態度和生活態度。透過省市領導的蒞臨教育和培訓中心老師的諄諄教導，我認清了這次培訓的重大意義。豐富了知識，開拓了視野，到準了自己的位置，更使我深刻的認識到，要更好的適應國稅工作發展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質能力，嚴格遵循職業道德，才能在迎接稅收發展的各種挑戰中勝利。這次培訓我實現了思想和角色的轉變，找到了立足崗位的切入點和突破口，對自己進行了新的定位，樹立了重的信心。為更好地投入國稅事業做好了充分準備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會，融入稅務幹部這個優秀的集體。
二、增長知識提高能力
20天時間，我們學習了《稅收徵管法》、《增值稅政策與法規》、《企業所得》等6種專業課程。使我的思想得到了洗禮和昇華。增值稅看似簡單，其實並不容易。不僅需要掌握稅收專業知識還要透過具體工作進行論證。透過多位優秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹的態度全身心投入學習，跟著老師的思路我用心體會稅務專業名詞、揣摩執法漏洞、思考執法程式、查詢稅法條款，很快我的專業知識水平在短期內得到了很大提高。也受多年領導培養和稅收文化的薰陶，原本掌握的知識更加精通了，模糊的概念清晰了，不懂是問題弄懂了。對稅務工作的一般工作方法和執法工作流程及程式合法性進行了精確把握，為今後工作打下了堅實的理論基礎和工作實效，也有利迴避了執法過錯、執法風險。
三、激發潛力強化責任
培訓雖然只有短短的二十天時間，但意義重大。學習中，我的專業技能得到提高，思想認識得到加強，知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓練中的機智勇敢，也忘不了課餘活動中的歡聲笑語…我要將此次學習的收穫、感受、體會轉化到日常的工作中，把學習到的知識、經驗內化為自身的能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!
稅務培訓總結 篇9
一、稅務機關培訓現狀
稅務系統按照注重綜合素質，提升崗位技能，創新培訓方式，促進終身學習的工作思路，開展了多層次、多渠道、大規模的培訓工作，取得顯著成績，幹部隊伍整體素質有了明顯改善，駕馭稅務工作的能力進一步增強，但仍然存在著一些問題，從目前稅務幹部培訓情況看，主要存在著以下不足。
（一）缺乏主動性和急迫性，培訓認識不深刻。雖然各級稅務機關對稅務幹部培訓工作逐步加強，但進展不快，與實際工作中稅務幹部培訓需求還有較大差距。應該充分認識到培訓是一種教育，它屬於成人終身教育範疇，為稅收事業發展提供智力支援和人才保障，是一項基礎性、先導性的工作。
（二）缺乏廣泛性和全域性性，培訓人員層次集中。“實施全員培訓，促進終身學習”的工作思路有待進一步加強。當前甘肅酒泉地稅務局幹部的培訓主要是集中在稅務機關的主要領導，這一群體佔據培訓資源的85%以上，而基層稅務幹部因工作任務緊、培訓投入資金不足等因素影響受訓機會太少，不利於稅務培訓工作的健康發展。
（三）缺乏針對性和實效性，培訓形式單一。近年來，工學矛盾一直是稅務幹部培訓的突出問題。一方面稅務幹部隊伍亟需進行新知識、新技能的填充和更新，另一方面在職稅務幹部尤其是基層幹部和業務骨幹工作繁忙，參加集中培訓的精力和時間不足。稅務幹部普遍反映，要針對不同的培訓物件和內容，採取不同的培訓形式，以增強針對性，提高培訓實效。
（四）缺乏生動性與多樣性，培訓管理模式陳舊。多年來，甘肅酒泉地稅局在稅務幹部培訓工作中主要是沿用上級點名調訓、下級被動參訓的培訓模式，這種培訓模式有三個突出特點：在參訓人員上具有強制性；在培訓時間上具有固定性；在教學內容上具有統一性。雖然這種培訓模式在一定程度上滿足了幹部增長知識、提高素質的需求，但其本身也存在著一些缺陷，如對參訓人員針對性較差、時間約束性強、難以達到按需培訓的目的。
二、改善培訓現狀措施
針對稅務幹部培訓需求，結合甘肅酒泉市地稅局稅務幹部隊伍現狀和經濟社會發展的實際，今後，稅務幹部培訓工作應從以下三個方面進行探索與創新。
（一）強化培訓工作的思想認識。隨著稅收事業的發展,教育培訓工作的地位會越來越突出,作用會越來越重要。各級領導要增強緊迫感和責任感，切實加強對培訓工作的重視和領導，把培訓工作列入重要工作議事日程，抓緊抓好。從思想上充分認識到培訓是一項戰略性、全域性性的工作。
（二）做到培訓形式與實俱進。在繼續堅持課堂教學、在職自學等傳統培訓模式的前提下，根據社會的發展變化，在培訓方式上做好揚棄，摒棄過時的培訓方式，積極創新培訓方式，逐步擴大和探索電化教學、遠端教育等先進的教學方式，以提高學習效率，增加學習趣味，增強學習效果。根據不同的培訓內容，分專業將教授、專家的聯絡方式、素質水平納入其中。同時，要積極鼓勵有特長的稅務幹部參與到培訓師資中來，提高培訓的科學性、規範性和實用性，為全面提高培訓質量提供智力支援。
（三）有針對性的培訓。根據具體情況具體分析，結合酒泉市地稅局的特點，有針對性的培訓，一線基層人員培訓應和崗位相結合，也就是從事什麼崗位就應培訓什麼內容，不要集中培訓統一內容。
三、創新管理模式
結合調查結果分析，我們認為，當前培訓模式在短時間內難以改變，但在此基礎上，可以適當放寬培訓的自主權，逐步探索宏觀調控、個人自主的按需培訓模式，即市場培訓模式，實現傳統培訓模式與市場培訓模式的同向並存、相互補充。稅務幹部培訓工作要適應市場經濟發展的要求，就必須逐步建立一套市場化培訓管理機制，著重強化四個職能：
（一）強化決策職能。包括對培訓工作方針的確立、戰略目標的選擇和遠景規劃的制定等。制定稅務幹部教育培訓長短期規劃，從經濟和社會發展需求出發，對各級各類崗位所需的政治理論、專業知識，科學地確立了一個量化的統一標準和達標要求，並制定了切實可行的制度、措施認真組織實施。
（二）強化服務職能。根據實際需要，及時釋出年度培訓指導性計劃及中長期培訓資訊，調控培訓物件、培訓時間、培訓基地之間的關係，做好培訓基地與培訓物件的合理分工。
（三）強化監督職能。加強培訓機構的質量監督，對培訓辦班實行申報審批制度，杜絕亂辦班、重複辦班問題發生；建立培訓機構辦學資格和教學質量評審機制，組織定期評估，並根據評估結果，確立培訓機構的取捨，督促有關部門搞好培訓。
（四）強化考核職能。建立幹部培訓檔案庫，主要包括幹部參加培訓、在職自學、學歷教育等內容，並按照幹部的職級和崗位特點確立相應的知識標準，一類是公共知識標準，如外語、計算機等，一類是專業知識標準，包括應具備的崗位專業知識和技能，凡年終考核不合格的，實行下崗、待崗、轉崗或降級使用，新提拔幹部必須經過任職資格考試，後備幹部不獲得任職資格不得提拔和晉升。
稅務培訓總結 篇10
一、業務操作更加熟練，各項工作的開展更加有條理，制定各項計劃、收入預測的思路更加清晰。
⒈機構的分設、第二次屬地徵管的開展，涉及到金庫資料的調整、會統報表的重新核算，原始稅票的接收和銜接等，在這個過程中，計財科的同志透過自己的摸索，成功地克服了困難，順利地完成了各項工作任務，使得計會統工作重新步入正軌，並逐步規範化、合理化，全科室的同志也在這個過程中加深了對業務知識的瞭解，更加熟練地掌握了基本業務的操作流程，使自己的業務工作水平得到了較大的提高。
⒉加大了稅收收入計劃、分析、預測在工作中的比重。稅收分析是各項基礎工作的能動彙總說明，也是稅收預測的基礎和前提。在今年的實際工作中，稅收分析已經成為我科室的工作重點。透過詳細準確的稅收分析，我們可以清楚地瞭解到各稅種在總稅收收入中的比例，也可以知曉稅收收入增減的真正動力，更可以為稅收收入預測提供準確的數字，也能為領導的決策提供客觀的依據。
⒊初步建立了和政府有關部門的資訊交流和共享制度。稅收歸根到底還是服務於經濟，尤其是我們地稅系統，應該更好的為地方經濟的發展作出貢獻。在完成稅收收入完成情況表的時候，我科與國稅系統、財政局、計劃發展委員會等部門密切聯絡，通力合作，力求增加我們工作的透明度，建立和其他部門的資訊交流制度，從而更好地反映我局的稅收收入為整個地方財政收入所作的貢獻。
二、堅持不懈地進行業務知識更新和培訓，長年累月地加強政治理論的教育和學習。
如今的社會，是一個知識更新飛快的社會，是一個資訊高度集中的社會。逆水行舟，不進則退。現有的知識如果不能得到及時的更新和補充，很快就會被時代所拋棄。我科不僅認真聽取了局組織的《稅收徵管法實施細則》培訓、省局徵管軟體執行培訓，而且在日常的工作中深入學習省局、市局、區局下發的各類業務檔案。透過這些平時的學習，不僅使得業務的操作更加熟練，自身的思維能力也得到了有效的拓展。政治理論學習涉及到一個人的價值觀、人生觀等基本人生問題，因此政治理論的學習顯得尤為重要，我科組織學習了邵局“抓改革、促收入、樹形象”的惠山地稅綱領性檔案，深刻領悟到作為一名惠山地稅人的神聖使命，同時也感覺到作為一名惠山地稅人的強烈的自豪感。十六大的勝利召開更為我們稅收事業的發展指明瞭明確的方向。我們在深入領會十六大精神的同時，自身的修養也得到了一定的提高，也更加堅定了我們為人民服務的決心。同時也要透過自己的努力為全面建設小康社會、開建立設具有中國特色的社會主義新局面作出自己的一份貢獻。
過去的努力和工作的成績如今已經成為一種動力，牽引著我們向新的目標邁進。在總結過去的基礎上，我們也對來年的工作提出一些設想。
首先，要確保來年的各項任務和指標的順利完成或是超額完成。計財工作最重要的任務還是為領導決策提供資訊，並對各徵管分局的徵收管理工作進行資料統計、稅收分析和預測。只有確保各項任務的順利完成，計財工作才是達到了最終的目的。
其次，全面掌握新徵管軟體的操作、應用和管理流程。明年一月省局軟體將正式全面執行，作為計財科要努力確保軟體的正常執行，並能及時、準確地解決各分局在實際操作中遇到的各種疑問，保證正常的納稅秩序和資料統計及結報工作。
進一步完善與國稅、政府有關統計部門的資訊交流和共享制度。如今各級政府都在建立資訊共享制度，作為我們地稅系統，更應該提前的做好這項工作，這樣不僅有利於政務公開，也可以使得各個部門之間做到資訊互通，提高工作效率，更好的為人民服務。
稅務培訓總結 篇11
我於20XX年X月X日至X月X日在市地方稅務局分局實習。在這個月裡，透過受理企業納稅申報、納稅登記和登出和對企業的納稅申報情況進行稽查等操作性極強的工作，結合所學會計專業理論，使我更系統地把握了所學專業知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同；培養了對所學專業的愛好和熱情；激發了學習專業理論知識的積極性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎。
市地方稅務局區分局成立於年，系市地方稅務局直屬分局。全域性擔負著開發區平方公里範圍內的餘戶內資企業、外資企業、高新技術企業、軟體企業的營業稅、地方企業所得稅、個人所得稅、土地增值稅、城鎮土地使用稅、城市維護建設稅、房產稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發展費、文化事業建設費、社會保險規費以及外資企業城市房地產稅、車輛使用牌照稅的徵收治理和稽查工作。分局資訊化建設成效顯著，普及計算機聯網辦公，推行電子申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業，方便納稅人。
實習的第一天。在稅務局相關人員具體地介紹了工作內容之後，我就投入了工作之中。工作的內容主要包括：檢查東湖新技術開發區內重點戶的納稅申報情況，辦理企業納稅申報，辦理企業稅務登記和稅務登出以及下達企業檢查進行稅務稽查。
納稅重點戶一般指年稅收額在萬元以上的，對於地稅局來說，所負責的只是地方性稅收的徵收，國稅徵收由國稅局辦理。我負責檢查的三家重點戶分別是華工科技產業股份有限公司、武漢凡谷電子股份有限公司以及華工科技產業股份有限公司影象分公司××年的納稅申報情況。檢查順序一般是：營業稅、城市維護建設稅、個人所得稅、企業所得稅、車船使用稅、房產稅、印花稅及其他針對失業保險、養老保險等基金的稅收專案。營業稅稅率因行業不同而不同，針對納稅人營業額徵收。納稅人的營業額為納稅人提供給稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產向對方收的全部價款和價外費用。城市維護建設稅，以納稅人應繳納的增值稅、消費稅、營業稅為計稅依據，分別與增值稅、消費稅、營業稅同時繳納。車船使用稅和房產稅針對車船和房屋等固定資產企業佔有和使用行為徵收。
所得稅針對個人所得和企業利潤徵收。企業一般應在一月終了後下月上旬報送財務報表，申報納稅。透過對企業每月報送的財務會計報表資訊，以銷售收入為起點，逐項核對營業稅及其他稅收專案。透過檢查××年月份華工科技財務報表發現，平抑副食品價格基金和地方教育發展費的計稅基礎與銷售收入相差萬元，這似乎意味著這兩項漏繳稅收合計元。另外其利潤表列示：治理費用—，財務費用—，兩者皆為負數直接導致本來營業利潤為負的結果被改寫，反而有了鉅額的利潤。治理費用的鉅額負數可以直接歸屬於壞帳預備的衝回，財務費用的鉅額負數可能是因為資金外拆、匯兌收益大或存款大於借款，一定程度上說明了企業的收賬政策改進，外幣收支收支較多，且資金富餘。
稅務培訓總結 篇12
一、實習單位簡介
成都錦瑞稅務師事務所有限責任公司是經四川省國家稅務局和四川省地方稅務局註冊稅務師事務管理中心批准成立，為提供稅務代理，稅務諮詢和稅務策劃等方面服務的稅務中介服務機構。公司主要分為兩個部門：綜合部與代理部，此次實習我主要在代理部工作。
二、實習成果
代理部主要業務是為企業做稅務代理，其中主要包括：
1、稅務登記;
2、稅款計算和納稅稽核;
3、申報和繳納稅款並依法退稅;
4、申請減、免稅;
5、代理企業稅收復議，提供涉稅訴訟稅法依據;
6、製作涉稅文書。
一個月的實習期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。首先，剛進公司的幾天我就體會到了公司制度的嚴明，還有從事稅務工作的的敬業與熱情，他們具備專業素質，不懼日曬雨淋，對客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦們也馬上行動，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報表，結果客戶的稅控專用發票快用完了，需要馬上補充，並且由於稅控收款機的限制，必須當天下午之前買到，同事對這額外的工作並沒不悅，並承諾17點前一定送到。面對某些客戶的故意刁難，同事不僅不惱，而且笑面相對耐心的解開他們的疑惑。例如：成都市政府就安置殘疾人員下達了一號政令，這本一項是造福殘疾人同志的很好政策，體現了社會主義國家的優越性。但是，當同事們把檔案和相關資料送達企業手中時，企業卻認為，是政府有意藉此增加他們的稅賦，十分不理解，同事們面對企業的刁難，並不是一問三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業解釋，對企業做工作，使很多企業最終明白了政府的用心良苦。
其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的特點。每月的1號到10號是企業納稅申報期，因此這段時間的代理部的業務也是最繁忙的，此後的一段時期，時間就相對寬鬆些，同事們就可以利用這段時間來為自己“充電”，在所訂的資料中，我能學到很多知識，尤其是《成都稅務公報》這份雜誌是由成都市地方稅務局主辦的，其中，“在稅法公告”欄中，我能瞭解到最新的稅務政策，例如，《成都市地方稅務局關於開展落實下崗職工再就業稅收優惠政策檢查的通知》“依法治稅”欄中我能瞭解到不法企業為了偷逃納稅所採用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網，總是能將其一網打盡;“徵管天地”欄是我最喜歡的，它透過一些具體例項，來告訴我們一個稅種的徵管，並且對一些特例也有說明。比如，我對個人所得稅的徵管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規定以每月收入額除去費用800 元后的餘額為應納稅所得額，但是實際上考慮到不屬於工資，薪金性質的補貼，津貼收入，不徵稅，要從個人所得稅扣除，為便於計算，對不徵稅的專案從總的所得中扣除200元，加上稅法規定扣除標準800元，故在實際操作中按1000元/月的定額標準進行扣除，所以工資，薪金應納稅所得=(月收入額 -1000)╳適用稅率-速算扣除數。
三、評價小結
在短短一月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和複雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業——稅務代理機構——稅務機關，三者之間如何溝通以致達成默契，並傳遞出準確而有效的資訊，我想尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，並採用科學的管理，才能創造出質量和效率，心得體會稅控收款機的出現我想也是正是這種內在矛盾的產物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產每月的銷售資料，並記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施徵收，統計，分析，稽查，為稅務部門的徵管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業主不必親自守在前臺，既減輕了業主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經營的作用，幫助納稅人加強了企業管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發生。
稅務培訓總結 篇13
1、練習單位簡介
成都錦瑞稅務師事件掃數限責任公司是經四川省國度稅務局和四川省處所稅務局註冊稅務師事件辦理中間承諾建立，為企業供給稅務代辦，稅務詢問和稅務籌謀等方面辦事的稅務中介辦事機構。公司緊張分為兩個部分：綜合部與代辦部，此次練習我緊張在代辦部工作。
2、練習結果
代辦部緊張交易是為企業做稅務代辦，此中緊張包括：
1、稅務掛號；
2、稅款謀劃和納稅考核；
3、報告和繳納稅款並依法退稅；
4、申請減、免稅；
5、代辦企業稅光復議，供給涉稅訴訟稅法根據；
6、建造涉稅文書。
一個月的練習期間我獲得了很多新知識也鞏固了很多老知識。
最終，剛進公司的幾天我就領會到了公司軌制的嚴明，另有從事稅務工作的同事的敬業與熱忱，他們具有專業本質，不懼日曬雨淋，對客戶關心備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也立刻舉動，最大限度為客戶著想，比方：有一次我和同事到春熙賓館拿報表，結果客戶的稅控專用發票快用完了，必要立刻補充，並且因為稅控收款機的限制，必須當全國午之前買到，同事對這特別的工作並沒不滿，並承諾17點前必定送到。面對某些客戶的故意刁難，同事不但不惱，並且笑面相對耐煩的解開他們的迷惑。比方：成都會當局就安排殘疾人員下達了一號政令，這本一項是造福殘疾人同志的很好政策，表現了社會主義國度的優秀性。可是，當同事們把檔案和相干資料送達企業手中時，企業卻覺得，是當局故意藉此增加他們的稅賦，非常不睬解，同事們面對企業的刁難，其實不是一問三不知，也不是故意推辭，而是耐煩的向企業解釋，對企業做工作，使很多企業最終明白了當局的用心良苦。
其次，納稅的報告期決議了代辦部交易期的特點。每個月的1號到10號是企業納稅報告期，是以這段時候的代辦部的交易也是最忙碌的，今後的一段期間，時候就相對寬鬆些，同事們便可以利用這段時候來為本身“充電”，在所訂的資猜中，我能學到很多知識，特別是《成都稅務公報》這份雜誌是由成都會處所稅務局主辦的，此中，“在稅法公告”欄中，我能明白到最新的稅務政策，比方，《成都會處所稅務局關於展開落實下崗職工再就業稅收優惠政策查抄的關照》“依法治稅”欄中我能明白到不法企業為了偷逃納稅所採取的百般把戲，可是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網，老是能將其一網打盡；“徵管六合”欄是我最喜好的，它經過議定一些詳細例項，來報告我們一個稅種的徵管，並且對一些特例也有闡明。比如，我對個人所得稅的徵管，本來就只知道工錢，薪金所得，稅標準定以每個月收益額撤除費用800元后的餘額為應納稅所得額，可是實際上思慮到不屬於工錢，薪金性質的補助，補助收益，不徵稅，要從個人所得稅扣除，為便於謀劃，對不徵稅的專案從總的所得中扣除200元，加上稅標準定扣除標準800元，故在實際操縱中按1000元／月的定額標準進行扣除，所以工錢，薪金應納稅所得=（月收益額—1000）╳適用稅率—速算扣除數．
3、評價小結
在短短一月的練習時候中，我領會最深的莫不是稅收的廣泛性和紛亂性，面對如此各種五花八門的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也發起了嚴峻的考驗，企業——稅務代辦機構——稅務構造，三者之間如何雷同乃至達成默契，並傳達出精確而有效的資訊，我想追求一種好的軌制，把稅務工作化繁為簡，並採取科學的辦理，才華創設出質量和效果．稅控收款機的呈現我想也是恰是這類內涵矛盾的產品，利用它稅務部分便可以便利地獲得納稅產每個月的銷售資料，並記錄在稅務部分的電腦中，供稅務部分履行徵收，統計，分析，稽查，為稅務部分的徵管工作供給了更加有效，精確和科學的第一手資料，同時它又能照實記錄每一筆收益，業主不消親身守在前臺，既裁減了業主的辦理負擔，又擔當起在前臺監督策劃的效用，救助納稅人加強了企業辦理，如許也有效的禁止了偷逃稅現象的產生。
稅務培訓總結 篇14
第一，端正思想作風，提高思想政治素質。
x年初，我們堅持一週一次系統的學習《崗位監督條例》和《紀律處分條例》，並開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神後，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。
第二，參加社會實踐，加強廉政教育。
3月份，透過分局組織的參觀“六新生”監獄和任紹斌貪汙稅款一案的警示教育。各色各樣的貪浪官和腐敗百分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至於背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落後的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權"字，縱容了"貪"字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有XX年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。
回來後，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業業、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
第三，提高業務技能，參加各種形式學習。
宋雨同志今年透過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科裡同志進行了稽查業務培訓和所得稅業務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒佈之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
稅務培訓總結 篇15
一、回顧工作，全面總結
（一）細化戶籍管理。我隨時關注納稅人的電話、地址、行業大類及細類資訊，發現變化即刻在CTAIS和稅收管理員系統中更新，做到基礎資訊的準確。在抓好管戶“入口關”的同時，抓好“出口關”，對沒有申報的企業到註冊地進行查詢，降低非正常戶率。及時檢視內網中的預警資訊、績效考核通報和稅收執法管理系統，對通報中的問題及時進行整改，將問題消滅在萌芽狀態，共累計整改問題16戶次。透過以上措施，對管戶情況做到了心中有數，提高了戶籍管理的質量。
（二）做好納稅評估。我利用稅收管理員系統和“一戶式”分析企業的產供銷情況，發現異常，積極實施納稅評估。特別是對低稅負企業進行重點管理，共參與納稅評估工作9戶次，查補稅款35餘萬元。對評估中發現的問題進行整理分析，撰寫了《深圳市文業裝飾設計工程有限公司大連分公司案例分析》，對非增值稅納稅人的管理提出了意見和建議。
(三)強化所得稅管理。由於今年新所得稅法全面實施，稅收政策較往年有很大變化，為了更好的應對稅收政策的調整，在師傅的幫助和提醒下，對在國稅局申報繳納企業所得稅的部分企業進行了調研。在調研中，發現了某房地產有限公司（總公司）所屬的分支機構正在從事著房地產開發專案，但申報稅款為零。該企業申報情況不符合新企業所得稅中對總分支機構繳納稅款的規定。針對這一問題，我將政策反覆對企業會計進行了講解，輔導企業按照總分機構分攤比例企業計算應納稅額，正確填報了《彙總納稅分配表》。經過測算，預計該企業全年將實現稅款60萬元。透過對該企業的納稅輔導，我對總分支機構的稅收政策也有了更新的理解，自己的能力也進一步得到了鍛鍊和提升。
（四）做好納稅服務。認真幫助企業解決他們的生產經營中、財務核算中遇到的問題，及時召開稅法公告會將最新的稅收政策進行宣傳輔導，對他們提出的疑難問題逐一認真解答，共幫助解決問題20餘個。
二、把握機會，主動學習
科長專門為我們“量身定製”了學習內容和學習方式，不僅讓我們“走出去”，向企業的財會專家請教學習，更是將局內業務骨幹“請進來”，對我們進行傳幫帶，我也充分利用這次機會，抓緊一切時間為自己“充電”。
一是師傅傳幫帶和個人自學相結合。科裡為我們每一個人安排了一名師傅，讓師傅對我們進行傳幫帶，傳授徵管中好的經驗，講解評估中好的案例。我也抓住局裡為我們創造的學習機會，在日常工作中多向師傅請教，多聽取師傅的意見。在師傅幫助的同時，我也充分利用業餘時間，抓緊時間學習稅收業務。我大量閱讀了增值稅條例、新所得稅法實施條例，特別是對稽查案例反覆琢磨、悉心研究。我還利用市局的教育培訓系統，自學題庫中的練習題，遇到不明白的問題，虛心向師傅和同事們請教，將問題弄懂弄通。在今年我局組織的5次業務考試中，我均考取了理想的考試成績，並取得了較好的名次。
二是到企業中去學習，在實踐中提高。科裡專門選取了工業、商業、房地產業、福利企業等6個典型行業中的重點稅源企業來參觀學習，安排企業中的財務專家講解工藝流程和帳務處理，使我們對行業特點、企業內控、貨物流和資金流有了全面的認知和掌握。我利用業餘時間，對所學進行了消化吸收，並把學到的知識應用在實際的徵管工作中去。比如說，在對管戶的實地調查中，我發現了企業在收入確認時間、成本計算等方面存在的10餘個問題，及時按照評估程式對這些企業進行了處理，防止了國家稅款的流失。
三是集中學習。科裡專門為我們邀請了辦稅大廳負責徵收、發票、綜合業務的主任來講解納稅申報、IC卡抄報稅、多繳稅款、發票發售與繳銷等環節的業務流程，並對常見問題進行剖析，我對所學內容認真記錄，不明白的虛心請教，透過以上學習，使我對徵管工作有了新的認識，稅收業務水平也進一步提高。
隨著工作的進一步開展，我也發現了自己在工作中存在著一些問題和不足：一是稅收業務有待進一步提高，二是在和納稅人溝通方面還需進一步加強，三是實踐經驗需進一步增長，這些方面我會在今後的工作中不斷磨練提高，以便更好的適應本職工作。
三、明確目標，確定方向
在今後的工作中，我將會從以下三個方面來努力：
一是要潛心鑽研稅收業務。稅收工作專業性很強，要求稅務人員必須有較高的業務素質。因此，我要更加下苦功夫去鑽研稅收業務知識以及相關法律法規，而且要經常總結、勤于思考，把各種知識融匯貫通起來，真正做到學以致用，把自己培養成“能幹活、會幹活、幹好活”的新一代合格的稅收幹部。
二是要勤奮做好本職工作。我要時刻嚴格要求自己，用嚴謹務實的態度來對待稅收工作，努力工作，盡心盡責。要定期對管戶進行實地核查，做到管戶清、稅源明。按照企業稅收風險度的不同對企業實施分類管理，將企業按照稅收風險度分成A、B、C三類，對於不同的風險度，採取不同的管理方法，特別強化對低於預警線企業、低於全市平均稅負企業和虧損企業嚴看死守，利用稅收管理員系統和“一戶式”分析企業的產供銷情況，發現異常，積極實施納稅評估，找出問題所在，實現稅款應收盡收。
三是要認真做好納稅服務工作。稅務部門代表國家徵稅，是政府的視窗，我們每日都在和納稅人打著交道。因此在強化管理的同時，我要多從納稅人的角度來考慮問題，急納稅人之所急，想納稅人之所想，對納稅人提出的問題要認認真真加以解決，多幫納稅人辦實事、辦好事，取得他們對稅收工作的理解和支援，為營造和諧的徵納關係作出自己的貢獻。
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