文秘專業就業前景11篇
文秘專業就業前景1
一、文秘專業人才的需求情況
從需求數量上看，被調查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。
從需求的秘書型別上看，65%的單位選了複合型秘書，這表明，當前複合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書(15%)、創新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
二、企業對文秘專業人才需求的特點與趨勢分析
據調研顯示，民營企業對文秘專業人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態度，有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞，學會適應環境;三是注重情商，善於溝通協調、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質、能力，屬複合型通才。
調研中我們發現，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務、統計、人事、檔案管理等多種工作於一身，除了必須具備的文秘專業知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現代辦公裝置的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業領導當“門面”、當“視窗”，搞接待、公關，還要為企業領匯出謀獻策、輔助決策。
此外，商務秘書、涉外秘書將會成為民營企業需要的秘書主要型別。在市場經濟舞臺上，企業的秘書不僅要懂得涉外法規、涉外禮儀、涉外經濟，還要明白商務方面的資訊，瞭解企業的產銷規律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規、現代企業管理知識和現代生產技術，掌握相關資訊資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應企業的新需要。
民營企業秘書的參謀諮詢作用相對於其他型別的企業更為突出。企業為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關係的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。
隨著民企經濟的發展，民企對文秘人員的文化素養要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業文化的發展，又要以對外使者的形象去展示企業文化的理念與內涵。要以自己獨有的專業特長參與企業文化建設。從企業外在形象來說，從廠房樣式、環境裝飾、標語口號到廠徽設計、節假日氛圍佈置等，基本都是靠文秘人員來
承擔。內在形象更是無邊無際，從公關、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的範疇。
文秘人才的需求前景看好，民營企業對文秘人才的需求十分注重素質和能力需要。因此，高職文秘專業的教學改革應以社會需求為導向，重視人才的綜合素質、專業知識和職業技能的培養，突出企業特色和適用性，以增強文秘專業人才的就業適應性。
文秘專業就業前景2
秘書在公司或企業中屬於最基本的，但也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最廣泛和模糊的。作為一種全球性的新星職業，文秘工作越來越往現代化、科學化和專業化的方向發展。它在輔助各級領導進行綜合的管理、樹立企業的形象、溝通內外關係、處理資訊互動等方面發揮著十分重要的作用。文秘專業人才的就業前景是很不錯的，但企業還在抱怨能選到合格的文秘人員不容易。那麼，文秘專業的就業前景和實際就業情況到底如何？
一、市場對文秘人才需求的情況
從需求的量上看，被調查的企業100%均表示需要文秘人才。在今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數的數量上，九成以上的單位選1—2個，另有將近一成的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求還是有一定的空間。
從需求層次上看，八成以上的企業或公司選擇了大專（高職）畢業生，只有不到兩成的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘專業人才的需求比較注重實際操作，一般認為受過文秘大專層次的教育已足夠。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的能直接發揮作用的人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並不是僅以學歷高低為條件。
從需求型別上看，六成五的單位選了複合型秘書，這表明，當前複合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書？ （15%）、創新型秘書（10%），另有極少的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
二、企業對文秘專業人才需求的趨勢分析
據調查顯示，民企對文秘人才的需求有很多的共性，概括起來有四個方面，一要有良好的工作態度，要有謙虛好學的品行；二要能吃苦耐勞，適應能力強；三是注重情商，善於與人溝通協調；四要綜合能力強，有能力勝任文秘工作的綜合素質、能力，屬複合型通才。
調查中我們發現，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因其規模相對較小，文秘分工不會太細，文秘人員身兼多職，往往集合了文秘工作、財務、統計、人事、檔案等多種工作於一身，除了必須具備的文秘專業知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業的基本知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現代化辦公裝置的能力，還要有熟悉駕馭文字的能力和較強的社交能力。他們既要為企業領導當“門面”、當“視窗”，搞接待、公關，還要為企業領導想辦法、輔助決策。
此外，商務秘書、涉外秘書今後將會成為民企需要的秘書的主要型別。在市場經濟的當下，企業的秘書不僅要懂得涉外法規、涉外禮儀、涉外經濟，還要掌握一些商務方面的資訊，瞭解企業的產銷規律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規、現代企業管理知識和現代生產技術，掌握相關資訊，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應企業的新需要。
民營企業秘書的參謀諮詢作用相對於其他型別的企業更為突出。企業為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的文秘為自己當好參謀，以增強企業在市場中的競爭力。一個好的秘書不僅要做好自身本職的分內工作，還得是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關係的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。
隨著民企經濟的發展，民企對文秘人員的文化素養要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業文化的發展，又要以對外使者的形象去展示企業文化的理念與內涵。要以自己獨有的專業特長參與企業文化建設。從企業外在形象來說，從廠房樣式、環境裝飾、標語口號到廠徽設計、節假日氛圍佈置等，基本都是靠文秘人員來
承擔。內在形象更是無邊無際，從公關、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的範疇。
文秘人才的需求前景看好，民營企業對文秘人才的需求十分注重素質和能力需要。因此，高職文秘專業的教學改革應以社會需求為導向，重視人才的綜合素質、專業知識和職業技能的培養，突出企業特色和適用性，以增強文秘專業人才的就業適應性。
三、文秘專業就業前景分析
日前各行各業對秘書的要求也在不斷提高，只會一些基礎文秘專業的秘書已經難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高階秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。
秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高階秘書在8000到1萬元左右。
秘書職業以後的發展有可能是做行政、人力資源或者後勤方面的經理，也可以是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都有些交情，對於公司的架構和業務都很熟悉，所以未來發展方向也是這些，“對企業來說，職業資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，×××的×小姐認為，“當一種職業的社會需求十分旺盛，且從業人員的規模已達到相當數量時，職業標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。”
工作中協助領導處理行政方面事務及日常事務，併為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業基礎文書、專職文秘、到高階行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業准入的職業之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協調合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業知識與技能的秘書是各類企業、事業單位和社會團體急需的人才。該專業就業面廣，需求量大，發展前景極為可觀。
就業方向：該專業畢業生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業廣告、公共關係等文案創作，以及人力資源管理、資訊處理和營銷工作。
目前由於缺乏專業背景和正規培訓，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應該選擇一個與秘書職業相關的專業，趕緊補補課，以補充自己的專業技能，從而儘快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。
秘書職業生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業的發展補充新鮮血液。
選擇合適的培訓機構培訓，然後擇機跳槽已成為職場發展的最新動向。而面對名目繁多的秘書培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。只有有效的培訓才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達到這樣目的的培訓才是值得投入的。
其實，我覺得文秘專業的就業前景還是廣闊的。只不過要有紮實深厚的文書基礎、辦公自動化基礎、溝通基礎、速記基礎、企業管理基礎、法律與法規。秘書實務包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等 .
理性的職場人都會對自己的職業發展前景進行仔細、認真的規劃。我們需要很清楚自己所走的每一步路。在自己職業發展的過程中，學會提前為自己打算--進行充電，以便使自己職業選擇的道路更寬。同時，在職場選擇中站在十字路口的人，也應該透過及時充電，找到適合自己的職業、崗位。所以，確定要從事秘書這一行，就要準備參加培訓。
文秘專業就業前景3
文秘的工作內容
1.做好迎接來賓的準備和接待工作
2.運用各種溝通方法和同事以及領導進行有效地溝通
3.佈置商務談判的現場，營造商務談判的氛圍
4.制定會議的流程以及預算經費和日程
5.安排會見、會談
6.辦公室環境的管理、佈局、改善
7.資訊、檔案、檔案等日常管理
文秘專業知識
文秘的專業知識主要有：普通寫作、應用寫作、秘書與公共關係、辦公室實務、普通話、公關禮儀、辦公自動化、公關心理學、檔案管理與資訊檢索、市場營銷基礎、企業行政管理、秘書英語、速記、人力資源管理、口才藝術與人際溝通、綜合實訓實習等
文秘的就業前景
文秘是每個企業都需要的人才，特別是外企的秘書總是處於比較重要的崗位，日前各行各業對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高階秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高階秘書在8000到1萬元左右。秘書職業以後的發展是做行政、人力資源或者後勤方面的經理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對於公司的架構和業務都比較瞭解，所以未來發展方向也是這些。
文秘--經理助理--總經理助理--經理--副總經理--總經理
文秘--行政助理--行政專員--行政經理--副總經理--總經理
文秘--人事助理--人事專員--人事經理--副總經理--總經理
文秘專業就業前景4
日前各行各業對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高階秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。
秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高階秘書在8000到1萬元左右。
秘書職業以後的發展是做行政、人力資源或者後勤方面的經理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對於公司的架構和業務都比較瞭解，所以未來發展方向也是這些，“對企業來說，職業資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業的社會需求十分旺盛，且從業人員的規模已達到相當數量時，職業標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。
工作、協助領導處理行政事務及日常事務，併為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業基礎文書、專職文秘、到高階行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業准入的職業之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協調合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業知識與技能的秘書是各類企業、事業單位和社會團體急需的人才。該專業就業面廣，需求量大，發展前景極為可觀。
文秘專業就業前景5
培養目標：培養熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，德、智、體、美等全面發展，具有較強社會適應能力，適應司法機關、法律實務部等機構需要，具備本專業基礎理論和專業知識，掌握書記員或通用文員等技術技能的高技能應用型人才。
就業方向：本專業畢業生主要到各級人民法院任書記員。也可以自主選擇到各級人民檢察院、律師事務所從事書記員等相關工作。
1、法律文秘專業就業就業薪酬統計
透過38份法律文秘專業就業狀況分析，法律文秘專業平均薪酬水平為4840元。
若按照工作經驗和工齡來統計，法律文秘專業應屆畢業生工資3580，0-2年工資5000，3-5年工資6400。
你認為上面關於法律文秘專業的就業薪酬統計準確嗎？太高還是太低了？
2、法律文秘專業就業排名統計
法律文秘專業就業前景怎麼樣？根據1783份就業資料分析出：
法律文秘專業在所有 1099個專業中，就業排名第351；
法律文秘專業在法律22個專業中，就業排名第6；
法律文秘專業在法律實務類8個專業中，就業排名第4。
3、法律文秘專業就業區域和方向統計
法律文秘專業就業方向有哪些？哪個地區需求量比較大？根據1783份就業資料分析出：
需求法律文秘專業最多的地區是 深圳，佔19%；
需求法律文秘專業最多的方向是 金融/投資/證券，佔18%。
除了上述就業地區和方向外，法律文秘專業在下面地區和方向中也特別受歡迎：
一、法律文秘專業就業方向分佈
| 排名 | 方向 | 佔比 |
| 1 | 金融/投資/證券 | 18% |
| 2 | 網際網路/電子商務 | 15% |
| 3 | 建築/建材/工程 | 14% |
| 4 | 房地產 | 12% |
| 5 | 專業服務(諮詢、人力資源、財會) | 8% |
| 6 | 計算機軟體 | 7% |
| 7 | 貿易/進出口 | 6% |
| 8 | 新能源 | 6% |
| 9 | 多元化業務集團公司 | 5% |
| 10 | 物業管理/商業中心 | 5% |
二、法律文秘專業就業地區分佈
| 排名 | 地區 | 佔比 |
| 1 | 深圳 | 19% |
| 2 | 北京 | 17% |
| 3 | 上海 | 16% |
| 4 | 廣州 | 14% |
| 5 | 杭州 | 8% |
| 6 | 廈門 | 6% |
| 7 | 武漢 | 5% |
| 8 | 東莞 | 4% |
| 9 | 成都 | 4% |
| 10 | 南京 | 3% |
法律秘書是既懂法律，又懂文秘的複合型人才。隨著社會法律意識的逐漸增強，法律文秘會比普通文秘更有優勢，可以到公檢法等部門從事法官助理、檢察官助理、書記員、公證員工作，到律師事務所從事律師助理工作，到基層法律服務所、企業法律顧問處從事司法文秘工作，到鄉鎮、街道和社群從事法律服務工作，還可到國家機關、企事業單位從事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘書培養掌握文秘基本理論和操作技能，瞭解和掌握相關法律知識，從事法律文秘業務的高階技術應用性專門人才。
法律秘書專業就業方向
法律文秘會比普通文秘更有優勢，可以到公檢法等部門從事法官助理、檢察官助理、書記員、公證員工作，到律師事務所從事律師助理工作，到基層法律服務所、企業法律顧問處從事司法文秘工作，到鄉鎮、街道和社群從事法律服務工作，還可到國家機關、企事業單位從事日常行政管理工作和文秘工作。
法律秘書專業就業前景
法律秘書的適用範圍是相當廣泛的，比單純的秘書，就業前景更加看好。法院和檢察院需要大量的書記員，而一般法學畢業生難以真正勝任此項專職工作，特別是法院和檢察院的現代化建設，對書記員的工作要求更高，更需要法律秘書去勝任。
現代社會是法治社會，市場經濟本質上是法治經濟，其他國家機關及企事業單位的文秘人員也應當具備相應的法律知識，這樣才能更好地開展工作。不僅僅法院和檢察院需要法律秘書，法律秘書也適合在其他國家機關及企事業單位從事文秘工作。尤其是目前我國法院系統已對書記員從法官分離出來實行單列管理，可見其職業要求的特殊性，也可反映出法律秘書的重要性。
文秘專業就業前景6
文秘專業介紹
專業培養目標：培養德、智、體、美全面發展，具有人文社會科學、醫學、現代醫院管理和文秘的基本知識、基本理論和基本技能，在醫療衛生機構及衛生行政管理部門從事病房管理與文秘工作的高階管理人才。
專業主要課程：大學語文、人體結構機能學、疾病概要、衛生統計學、預防醫學、新聞寫作、公文寫作、財務管理、衛生經濟學、衛生法學、公共關係學、秘書學、醫院管理學、衛生事業管理學、醫學倫理學、文書與檔案學、辦公自動化、市場營銷學、經濟應用文寫作、管理心理學。
秘書學專業就業方向與就業前景分析
秘書學專業就是以秘書工作為研究物件，研究其主體與客體及其相互關係的一門學科。它研究秘書工作的產生與發展、職能與環境、性質與作用、規律與特徵、原則與要求、程式與環節、方法與藝術、機構與人員，以及秘書工作規範化、科學化、現代化的發展趨勢等問題，以促進秘書工作適應社會發展的需要。
秘書學專業就業方向
文秘教育專業學生畢業後可在高等、中等職業技術學校和各類教育機構進行文秘類課程教學和研究以及在國家機關、企事業單位和各類社會組織和機構中從事文秘、公共關係、商務等業務工作。就業崗位：行政前臺、前臺文員、文秘、前臺接待、總經理秘書、行政助理、行政專員、前臺、前臺接待 總機 接待生、銷售助理、行政文員、總經理助理等。
秘書學專業就業前景
從需求數量上看，被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專（高職）畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。從需求的秘書型別上看，65%的單位選了複合型秘書，這表明，當前複合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書 （15%）、創新型秘書（10%），另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
文秘專業就業前景7
首先的話我們要知道專業性的文秘是怎麼樣的？專業的文秘主要有德、智、體、美全面發展，系統掌握文秘和辦公管理的基本理論和知識，具有突出的辦文、辦會、辦事實踐能力，具有較強的學習能力、工作能力和創新能力，適應區域經濟社會發展生產、管理服務一線文秘工作要求的高素質技術開發應用型人才。這個才是專業的文秘。而不是給老版端茶遞水而已的。
文秘在企業中屬於基礎，但是卻是一個不可缺少，不能排除的一個職位，是一個非常重要的職位，這個崗位說實在，很多公司目前都沒有明白文秘需要幹什麼。現在的話專業的文秘基本上是和行政方面的職業是劃分在一起的。
那麼應屆生文秘專業的方向方向是什麼？
回答：這個基本上都不用說呢，既然是專業的文秘那麼就是服務於公司企業的了。國家機關、企事業單位和各類社會組織和機構中從事文秘，公共關係，商務合作等等.：
1.商務行政助理方向
本專業方向培養具有嚴謹踏實、謙遜誠懇、耐心細緻，掌握組織系統日常辦公事務處理技能的行政助理類高等技能型專門人才。
2、公關秘書方向
本專業方向培養具有較強的商務活動策劃和組織能力，較強的公關與商務談判能力，熟悉公關工作事務，能為組織創造良好的公眾形象的高等技能型專門人才。
3、客戶服務與管理方向
本專業方向培養具有較強客戶服務理念，較強客戶管理與開發能力，較強營銷活動組織策劃、人際溝通與現代資訊管理能力，能為所在組織系統創造服務附加值的高等技能型專門人才。
應屆生文秘專業的就業前景怎麼樣？
回答：隨著中國加入世界貿易組織，大批外國企業都看好中國的市場潛力，紛紛到這裡投資，文秘的用武之地又有所擴大，我們不僅可以到國有大重型企業就業，也可到外企去實現自己的人生價值。
文秘的社會需求量大，不管是政府行政部門還是各企業事業單位都需要文秘幫助領導處理一些煩瑣的事務，協會組領導處理好上下左右的關係，蒐集整理資訊，管理日常工作。相對於別的專業它的就業範圍相對較寬，門路比較廣。
綜上所述，應屆生文秘專業的發展方向和就業前景是不錯的，但是有一個，還是需要自己在大學期間的努力，加上自己的在公司裡面的勤奮，去換取更加好前景。機會是屬於每一個人，但是不是每一個人都是可以牢牢地把握住的。是文秘專業的還沒有找到好的公司的，不妨可以進入搜尋文秘招聘資訊，查詢自己合適的職位。
文秘專業就業前景8
文秘專業就業前景
隨著經濟的發展，文秘正成為師大緊俏的職業，特別是在幫助企業處理資訊、整理材料、辦公等，作為協調各個部門的職位，當然會有比較高的要求。秘書在企業中屬於基礎，也是重要的崗位之一，其崗位職責描述也是模糊和廣泛的。目前，一般把秘書、行政、助理這幾種相關職業都劃分在秘書的崗位範疇中。
在每年的外企人才招聘過程中，外企秘書總是處於重要和醒目的招聘地位。秘書崗位的重要在於其對於任何企業來說，都是不可或缺的職位;秘書崗位的醒目還在於其招聘數量的規模體現。在FESCO每年推薦的幾千名外聘員工中，秘書職位需求佔總需求量的45%以上。
行業型秘書取代通用型。現在企業對秘書知識結構的要求，更趨向於專業化、職業化文秘專業的大學生就業前景與方向文秘專業的大學生就業前景與方向。而且根據公司所處行業的不同，也對秘書提出了專業知識方面的要求。例如，IT、通訊、機械、電子、微電子等行業，就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學的行業相關專業知識，解決一些遇到的具體問題，並更好地瞭解公司的產品和商務解決方案。
另外，在IT、通訊、快速消費品等高速發展的行業，更注重秘書的學習能力和快速靈活的反應能力。在法律、諮詢等行業，則對秘書的資訊收集整理能力和穩重的性格及親和力是一種考驗。由此看出，專業秘書是秘書領域的又一組成部分和發展趨勢文秘專業的大學生就業前景與方向。
文秘專業就業方向
(1)客戶服務與管理方向
本就業方向需要具有較強客戶服務理念，較強客戶管理與開發能力，較強營銷活動組織策劃、人際溝通與現代資訊管理能力，能為所在組織系統創造服務附加值的高等技能型專門人才。
(2)商務行政助理方向
本就業方向需要具有嚴謹踏實、謙遜誠懇、耐心細緻，掌握組織系統日常辦公事務處理技能的行政助理類高等技能型專門人才。
(3)公關秘書方向
本就業方向需要具有較強的商務活動策劃和組織能力，較強的公關與商務談判能力，熟悉公關工作事務，能為組織創造良好的公眾形象的高等技能型專門人才。
文秘專業簡介
文秘專業是培養掌握專業必備的基礎理論和專門知識，具有從事文秘專業實際工作的綜合職業能力和全面素質，適應第一線工作需要，主要面向外經外貿行業，從事涉外秘書等工作的應用型人才。
培養目標：
培養既有一定的理論知識修養，又有較強的動手與實際操作能力，具備較強的文書撰寫與溝通能力，掌握行政與商務活動的基本運作，熟悉各種現代辦公裝置的使用，能勝任企事業單位辦公室工作，協助領導處理日常事務，為領導決策及實施提供服務，具有良好職業道德和團隊合作精神，具備辦文、辦事、辦會能力，能夠從事辦公室文員、行政助理、檔案管理、人力資源管理等工作的中高階技能型、應用型人才。
主要課程：
秘書學概論、公共關係與實務、秘書寫作、文書檔案管理、辦公室事務管理、會務管理、秘書禮儀、秘書英語、秘書交際與語言、企業行政管理實務、人力資源管理、秘書資訊工作實務、中文速錄、辦公自動化、電子商務、秘書崗位綜合技能實訓等。
畢業生就業方向：
秘書是各行各業都需要的應用研究型人才，隨著社會經濟的快速發展，商務會晤、公務往來等活動不斷增加，各行業在進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關係、處理資訊交流等方面都需要秘書，本專業的就業前景十分廣闊
文秘專業的大學生就業前景與方向
學生畢業後，可以參加公務員考試，充實到各級政府機關;也可以加入到企業、行政事業單位和經濟管理部門從事文秘寫作、辦公室管理和公關策劃、設計、組織，人力資源管理等工作。
主要就業崗位(群)有：
1.行政管理方向：總裁秘書、行政助理、總經理秘書助理、部門經理秘書、經理助理、辦公室主管等。
2.商務文員方向：商務秘書、跟單文員、業務員、談判助理等。
3.普通文員方向：辦公室文員、前臺文員、行政文員等。
4.檔案管理方向：檔案管理員、資料員、資訊收集員等。
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文秘專業就業前景9
一、速錄的概念
速錄簡單地說是快速錄入的意思，是指經過相關速錄課程的學習、使用特殊漢字編碼設計的軟體或裝置，對人的語言、思維資訊進行記錄及對文字、資料資料進行快速錄入而掌握的一種職業技能。它被形象地形容為用手指追趕聲音的藝術。
二、速錄的行業需求
在國外速錄技術是法庭書記員、高階文秘人員等必備的基本技能，如美國每年五月舉行全國秘書合格證書考試，必考的五門課程中就有一門速記。辦公室人員職位設定有速記一職，平均四五個美國人就有一個會速記的。
在我國目前速錄是最緊俏的行業之一，其用途可以涉及到多種工作領域和社會工作。如司法系統的詢問記錄、庭審記錄；社會各界研討會、討論會的現場記錄；政府部門、各行各業辦公會議的現場記錄；新聞釋出會的網路直播；網站嘉賓訪談、網上的文字直播；外交、公務、商務談判的全程記錄；講座、演講、串講的內容記錄等等；錄音、影片文字整理；自由職業者。可見速錄的就業領域很寬廣。
三、速錄市場缺口大，高薪難聘專業速錄師
從我國速錄行業需求可見速錄市場發展趨勢廣闊，但正因市場需求越來越大，專業速錄人才的緊缺造成了速錄行業的燃眉之急。目前我國就業市場上能夠完全獨立在各種大型會議完成速錄任務的速錄師只有幾百人，他們大部分集中在上海、北京、廣州、深圳等大城市。據調查，目前速錄師的月平均收入達5000元左右，在業務高峰期可達萬元。每分鐘錄入速度達200個字以上的，就可以完全實現“語音畢、記錄完、文稿出”。但就這種高薪、市場缺口大的情況下，很難聘請到專業速錄師。
四、文秘專業的崗位能力要求
高職教育是以學生為中心，就業為導向，培養目標偏重於學生的實踐應用能力，工學結合、產學合作、彈性學制辦學特點，為社會培養出高技能的.應用型人才。
結合高職教育的特點，文秘專業課程設定體現了“以就業為導向，以能力為本位”的指導思想，設定了實用文書寫作、辦公事務處理、會議組織與服務、商務談判、企業公關、口才藝術與人際溝通、秘書禮儀、計算機基礎等課程。建有秘書實訓室、計算機實訓室、與企事業單位聯絡實習點，文秘專業的課程設定和實訓室、實習點的建設突顯了文秘專業的崗位能力要求，要具備文學修養、溝通協作能力、寫作能力、應變能力、計算機文字處理能力、心理調適能力、學習能力、周密的思維、細緻勤奮的作風、保密素養、速記能力，為各大中小企業、事業單位、黨政機關從事培養秘書。
近年來大量的調研發現速錄行業市場缺口大，因此速錄課程進入了很多高職院校，特別是在文秘專業課程設定中把速錄作為核心課程編入了教學計劃，建立有速錄實訓室，旨在培養文秘專業具有文秘職業素養，又具備速錄技能的學生職業崗位需要，體現了高技能人才培養方案，增強了文秘專業學生的就業優勢。
五、速錄與文秘專業就業
在我國文秘專業在20世紀50年代起步，最初設立就已經普遍開設了速記這門課程，為很多有志於從事秘書工作的學生提供了提高工作效率的技能。無論是傳統的速記技術，還是發展到現在的亞偉中文速錄、超音速錄，都已經為秘書工作中的辦公事務提供了便捷。
學習速錄的基礎是要掌握漢語拼音及漢字原理，熟練掌握一種漢字錄入軟體，把精力主要放在到快速錄入練習上，簡單易學。但速錄是一個高階技能，對速錄員的語言文字組織分析整理能力、速錄的技巧有較高的要求，要具有較強的獲取和理解外界資訊的能力、文字表述能力、分析推理及判斷能力，靈活準確地運用手指既定操作能力，涉及機密資訊要為客戶保密，要有職業保密道德，要有不懈努力和持久的意志力。
文秘類工作崗位職能越來越複雜，不單純是書寫材料、收發檔案、通知，而是涉入管理領域的各個層面，包括做好領導的參謀、組織會議、內外的協調、資訊管理、檔案管理、行政事務管理等。與此同時，用人單位對文秘人員的要求也不斷提高，需要具有專業知識和一定管理能力的複合型人才。
可見速錄與文秘專業聯絡甚密，速錄課程的教學內容與文秘專業特點的結合，將速錄技術和文秘專業的“辦文、辦事、辦會”的內容相融通，運用速錄技術進行訪談記錄、會議記錄、文書寫作，不但培養了具有文秘專業知識的複合型速錄人才，而且培養了具有速錄技能的複合型秘書，提高了學生的綜合能力及工作效率。
總之，速錄的行業需求和市場缺口，使具備速錄技能和文秘專業職業能力的複合型高職文秘專業畢業生受黨政機關、法院、網路公司、速錄公司、電視臺、培訓機構、自主創業等各行各業的青睞，就業前景廣闊。
參考文獻
[1]“複合型”速錄師前景看好
[2]張素德.關於速錄人才培養模式的理性思考.遼寧公安司法管理幹部學院學報，20xx（3）
文秘專業就業前景10
文秘在企業中屬於最基礎，也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。作為一種全球性的職業，文秘工作越來越趨於現代化、科學化和專業化。速錄創造了一個新行業，為社會提供更多的就業機會，這幾年來也作為一門文秘專業課程進入了高職文秘專業的教學計劃，具備文秘專業職能並且掌握速錄技能的高職文秘專業畢業生的就業前景廣闊。
一、速錄的概念
速錄簡單的說就是快速錄入的意思，是指經過相關速錄課程的學習，使用特殊漢字編碼設計的軟體或裝置，對人的語言、思維資訊進行記錄及對文字、資料資料進行快速錄入而掌握的一種職業職能。
二、速錄人才社會的需求
目前，社會對速錄人才市場需求量大。速錄秘書目前呈現逐步擴散和輻射的狀態，隨著我國經濟的深入發展，以及速錄行業影響力的日益加大，應用速錄人才的企業會成幾何級數量增長。
三、速錄市場缺口大，高薪難聘請專業速錄師
從我國速錄行業需求可見速錄市場發展趨勢廣闊，但正因為市場需求越來越大，專業速錄人才的緊缺造成速錄行業的燃煤之急。目前我國就業市場上能夠完全獨立在各種大型會議完成速錄任務的速錄師只有幾百人，他們都分佈在一線城市。速錄師月平均收入達5000元左右。但就這種高薪、市場缺口大的情況下，很難聘請到專業速錄師。
四、文秘專業的崗位能力要求
高職教育是以學生為中心，就業為導向，培養目標偏重於學生的實踐應用能力，為社會培養出高技能的應用型人才。
五、速錄與文秘專業就業
最初設立這門課程，為很多有志於從事秘書工作的學生提供工作效率的技能。無論是傳統的速記技術，還是發展到現在的中文速錄，超音速錄，都為秘書工作的辦事提供便捷。運用速錄技術進行訪談記錄，會議記錄，文書寫作，不但培養具有文秘專業知識的複合型速錄人才，而且培養具有速錄技能的複合型秘書，提高了學生的綜合能力及工作效率。
總之，具備速錄專業技能和文秘專業職業職能的文秘畢業生受到各行業的青睞，就業前景廣闊。
文秘專業就業前景11
日前各行各業對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高階秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。
秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高階秘書在8000到1萬元左右。
秘書職業以後的發展是做行政、人力資源或者後勤方面的經理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對於公司的架構和業務都比較瞭解，所以未來發展方向也是這些，“對企業來說，職業資格證書只是一塊敲門磚”。
工作、協助領導處理行政事務及日常事務，併為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業基礎文書、專職文秘、到高階行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業准入的職業之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協調合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業知識與技能的秘書是各類企業、事業單位和社會團體急需的人才。該專業就業面廣，需求量大，發展前景極為可觀。
五、文秘專業的就業方向
該專業畢業生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業廣告、公共關係等文案創作,以及人力資源管理、資訊處理和營銷工作。
目前由於缺乏專業背景和正規培訓，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應該選擇一個與秘書職業相關的專業，趕緊補補課，以補充自己的專業技能，從而儘快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。
秘書職業生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業的發展補充新鮮血液。
六、文秘專業優勢院校
廣州華商職業學院
湖州職業技術學院
西藏民族學院
雲南經濟管理職業學院
北京青年政治學院
嘉興學院
四川師範大學文理學院
鐵嶺師範高等專科學校
滄州師範學院
文山學院
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