幹部學院培訓心得體會範文（精選14篇）
當我們備受啟迪時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？以下是小編整理的幹部學院培訓心得體會範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幹部學院培訓心得體會 篇1
在井岡山幹部學院短短一週的學習，使我進一步瞭解了中國革命的歷史，深刻感悟和理解了井岡山精神，心靈受到了震撼，靈魂得到了洗禮，更加深刻體會到黨領導人民奪取革命勝利是何等艱難，更加深刻地感受到理想信念的力量是何等巨大，更加深刻地認識到黨員領導幹部弘揚井岡山精神，加強黨性修養，堅定理想信念，保持優良作風的重大現實意義。
學習的目的全在於應用，透過學習，我感受最深的有以下幾點：
一、激發學習熱情，不斷提高自身素質和黨性修養。
學習是領導幹部不斷提高修養、增強能力、做好工作的重要前提和基礎。領導幹部要帶頭保持黨的純潔性和先進性，始終做到善於學習，注意實踐，長期堅持，努力做到思想純潔、行為規範、作風優良的目標要求。一要加強政治修養，增強政治堅定性。要深化對中國特色社會主義理論體系的學習理解，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致。同時，要透過學習，著力提高思想政治水平和認識世界、改造世界的能力，著眼於對現實問題的理論思考，不斷研究新情況，解決新問題。二要加強道德修養，提升人生境界。共產黨人的價值就在於為人民做了什麼，為社會奉獻了什麼。要加強道德修養和人格修養，強化自律意識，學會自控、自省、自警。三要加強作風修養，塑造崇高品格，要著力增強宗旨觀念，密切聯絡群眾，永遠固守共產黨人的精神家園。四要加強紀律修養，維護團結統一。嚴格的紀律，是我們黨的顯著標志和政治優勢。對黨員領導幹部來說，紀律修養集中體現在能否自覺堅持民主集中制原則，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨的團結統一。
二、堅持實事求是，認真踐行科學發展觀。
井岡山精神的核心，就是實事求是，敢創新路。堅持實事求是，把馬克思主義普遍真理同中國具體實際相結合，是井岡山道路產生的思想前提。井岡山革命根據地在武裝鬥爭、土地革命、政權建設和黨的建設等方面，都闖出了一條有中國特色的新道路，充分體現了實事求是，敢闖新路的精神，這是馬克思主義中國化的重要開篇。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，就是要堅持實事求是的思想路線，從當前的實際情況出發，充分利用各種有利條件，自覺踐行科學發展觀，分析社會矛盾存在的根源，避免盲目性，實現經濟社會可持續健康發展。
三、堅定理想信念，切實做好本職工作。
崇高的理想信念，始終是共產黨人踐行黨的宗旨，保持先進性的精神動力。共產主義理想和中國特色社會主義信念，是建立在馬克思主義揭示的人類社會發展規律的基礎上的，因而是科學的理想信念。建設中國特色社會主義，是我國社會發展現階段的具體體現，是引領中國發展和富強的正確道路。黨員幹部有了理想信念，就有了立身之本，就能自覺為黨和人民的事業而奮鬥。從現實來看，黨員幹部能夠做到克己奉公，多做奉獻，就是因為掌握了理想和堅定信念的激勵。相反，如果畏縮不前，在困難面前悲觀失望，在誘惑面前不能潔身自好，就是共產主義的理想和信念不堅定。井岡山精神啟示我們一定要堅定理想信念，保持共產黨人的先進性和純潔性。我們要大力弘揚井岡山精神，推動創先爭優長效化發展，不斷開創各項工作新局面。回到工作崗位上以後，我們不會忘記在這裡所接受的靈魂的洗禮。在實際工作中務必保持實事求是，一切從實際出發的工作作風，務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，繼續發揚艱苦奮鬥的革命傳統，永葆共產黨員的政治本色。
在這學習的時間雖然短暫，但我們受到革命搖籃的哺育，受到井岡山精神的薰陶，受到的教育是深刻的，讓我們以信念的力量，進一步加強黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，切實做到政治堅定，作風優良，紀律嚴明，清正廉潔。在服務社會發展、服務重大戰略、服務各項改革中奉獻我們的聰明才智。
幹部學院培訓心得體會 篇2
20XX年10月9日至13日，按照市委組織部的統一安排，我有幸成為蘇州市年輕幹部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農村幹部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果。現將心得體會彙報如下：
一、對學習和考察的感受
在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內容，傾聽了多位專家及領導的授課，參觀了農業示範村、社群，開發建設現代化園區、新農村、新社群示範點等，培訓內容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：
一是學習內容新鮮前衛。此次來蘇州學習，接觸了大量新鮮的知識、觀點和舉措，感到十分解渴。例如轉型升級理論與蘇州實踐、公共行政管理中的博弈思維、蘇州城鄉一體化與新型城鎮化發展戰略、加強社會建設，創新社會管理等專題，是目前蘇南地區最前沿、最有實踐意義的轉型升級及城鄉一體化建設理論，令我耳目一新，受益匪淺；
二是課堂教學精彩生動。來自蘇州農幹院、農辦、蘇州大學的孫堅峰、盧水生、陳建榮、沈健等專家，多年來潛心研究農村工作，具有豐富的理論和實踐，他們把研究的成果濃縮成精華，透過精巧的設計、生動的案例、詼諧的語言，深入淺出的傳授給我們，精彩紛呈，印象深刻；
三是培訓形式務實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了xx區墅里社區支援農業、旺山村休閒農業、蘇州園區建設、全國和諧社群建設示範區泰元社群等示範基地，實地感受蘇州農村的發展變化，感受蘇州經濟社會發展的高速度、高質量，倍受震憾，深受啟發。
二、對蘇州城鄉一體化建設的認識
幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉一體化建設有了初步的認識。蘇州的城鄉一體化建設起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：透過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策四個平臺；採取工業向園區、農業向規模經營、農民居住向社群三個集中措施最佳化城鄉佈局；透過農村集體資產分配權向土地股份制股權、農民土地承包權向土地股份制股權、農民宅基地使用權向城鎮商品房或貨幣和股權的三個置換，加快農民轉為市民速度；透過社群股份、土地股份、富民合作社、專業合作組織（企業+農戶）的五大合作，富民強村；逐步形成城鄉發展規劃、統籌資源配置、產業佈局、基礎設施、公共服務、就業社保、社會管理七個一體化，實現家家有資本、戶戶成股東、村村成物業、年年有分紅的目標。xx注重規劃引領，在轉變發展方式上求突破；注重制度建設，在創新體制機制上求突破；注重產業融合，在經濟轉型升級上求突破；注重富民優先，在農民持續增收上求突破；注重社群建設，在城鄉管理體制上求突破。他們敢於正視和破解農村發展中的問題，成功地走出了一條發展方式好、經濟效益好、生態環境好、生活質量好的城鄉一體化建設新路子，值得我們學習和深思。
三、結全城南轉型發展實際的幾點思考
1、加快轉型發展必須確立大有可為的精神狀態。經過近10年的發展，城南園區從無到有、從小到大，在區位、產業、人口和民生等方面形成了獨特的優勢。在區位上，隨著城市中心南移，城南與主城區基礎設施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業路、城西大道等縱向主幹道建成後，將進一步拉近與主城區的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿物流、商業地產的發展；區內擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經完成，蘇州主出入口綜合改造工程業已全面啟動，高速公路道口經濟圈正加快形成。在產業上，現有企業近400家，其中規模骨幹企業74家，市百優企業31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型製造業基地。在人口上，新建了大型商住區、安置區10個，集聚了拆遷戶、產業工人、小區住戶近5萬人，為發展商貿服務業提供了市場消費基礎。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農民全部納入基本養老保障，拆遷安置基本實現零過渡，社會總體保持和諧穩定。以上四大優勢構築了城南園區加快轉型升級的有利條件，只要我們傳承和發揚好開發區人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優、乘勢而為，推進城南新區在新的起點上再創新的輝煌。
2、加快轉型發展必須確立敢於擔當的魄力膽識。城南園區作為我市成立最早的工業園區、開發區的主陣地，有義務、有責任率先轉型、率先發展，為開發區的發展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設上彰顯特色。按照策應老城區，有別新城區，銜接xx園區的思路，加快與老城區的融合，主動接受老城區要素外溢，著力打造蘇州市區西南商貿集聚區；堅持不比檔次比品位，與新城區錯位發展，大力推進產城一體，努力打造宜居宜業的現代化城市；加強與蘇州園區的規劃銜接，實施跨港發展，揮師西進戰略，向六圩港以西拓展發展空間。要在產業發展上彰顯實力。加快改造提升傳統產業，大力培育高新技術產業，不斷提升產業層次和企業能級，高起點、高標準建設新的工業集中區，招引成熟專案和企業，著力構建特色產業發展新優勢；充分發揮毗鄰城區、交通便捷的優勢，大力發展城郊大市場、大物流等商貿流通服務業，加快形成一批規模市場龍頭企業。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優先，紮實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統籌配置公共資源，積極推動教育、醫療、文化、體育等優質均衡發展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質量和幸福指數，努力建設人民群眾認可的幸福城南。
3、加快轉型發展必須確立自我革命的決心勇氣。自我革命就是要辯證分析原有的開發建設理念、路徑和方式，客觀地看待成績、看待問題、看待機遇，與時俱進、揚長避短，發揚敢為人先、敢闖敢試、敢於負責的精神，奮力闖出一條轉型發展的新路。要確立城市意識。順應園區從單一的工業園區向產城一體的城市組團發展的趨勢，要用城市的眼光規劃新區，用城市的標準建設新區，用城市的要求管理新區，提升城市建設、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新區現代城市的新形象。確立集約意識。當前，資金、土地等要素供需矛盾日益加劇，我們必須切實增強集約意識，在著力破解要素制約的同時，堅持惜地如金、優地優用，實現土地資源效益最大化，堅持輕重緩急、有保有壓，把有限的資金花在刀刃上。要確立經營意識。敢於負債，更要善於經營，遵循經濟規律，強化核算意識，突出投入產出效率，著力培植稅源經濟，不斷提高土地收益、資產收益、稅源收益。
幹部學院培訓心得體會 篇3
有幸能參加單位組織的江西幹部學院學習，江西幹部學院位於風景秀美的革命搖藍井岡山。一下高速，紅色與綠色就撲面而來，我心裡也在暗示這次別開生面的學習將會給自己帶來什麼呢?
以前對井岡山的認識僅僅是一個與革命有關的地名，是革命老區，中國革命的一個根據地。而透過學習，井岡山帶給我更是一次心靈的震撼，一次對中國革命與建軍思想的深刻認識和一種深至靈魂的精神教育。
第一天參觀了井岡山革命紀念館、井岡山革命烈士陵園，這讓我們對井岡山精神有了一個深入的認識，特別是在革命烈火陵園，我們基本上都嵌著淚花聽著講解員的講解。
第二天一些革命老將軍的革命後代們的上課更是重新呈現了曾經在這快土地上發生的革命慘烈故事，為了革命的勝利，他們大多都很年輕，而且很多都是有學之士，很多都來自地主、資本家等富裕家庭卻在井岡山幹革命甚至為之獻出了寶貴的生命，這是為什麼呢?因為他們有一種對共產主義的信仰和對革命必勝的信心。也正是這批先烈和英雄們，前仆後繼，才能成立了新中國。
第三天黃洋界、茅萍、以及小井村紅軍醫院、紅軍墓的參觀學習，教員根據實景為我們講述了幾乎整個井岡山的鬥爭史，這也讓我們對井岡山精神有也更高層次的理解。中國的革命成功不是出於偶然，特別是面對強大的敵人，如何凝聚民族的力量，如何走出一條適合中國革命實踐的道路，井岡山精神正好為這提供了正解。井岡山的精神的實質內容是堅定信念，敢闖新路。其精髓是：一是堅定不移的理想信念;二是實事求是的思想路線;三是黨管武裝的基本原則;四是血肉相連的幹群關係;五是艱苦奮鬥的創業精神。這些曾經在歷史書上出現在文字現在已經不在抽象，而是那麼的切實和具體。
最後由吳教授給我們上了一節井岡山斗爭和井岡山精神學習課，教授以其淵博的知識以及高超的講課水平，讓我們對井岡山精神的理解達到了一種現實的昇華，"中國革命的勝利離不開井岡山精神，建設有中國特色社會主義，同樣需要發揚井岡山精神。 ""井岡山精神是我們黨在革命鬥爭的艱苦歲月中形成的偉大精神" ，"我們要結合時代的發展，結合黨的歷史方位和歷史任務的變化，結合改革開放和發展社會主義市場經濟的新實踐，讓井岡山精神大力發揚起來。 "這些當代中國領導人的講話更是讓井岡山精神對今天我們國家的發展建設的現實意義。
學習時間很短，收穫很大。雖然我們離開了井岡山，但這些天在井岡山所看到的，所聽到，以及所感知到的東西卻將深深的激勵著我們，在我們工作出現困難時，人生出現挫折時，這種精神的力量將讓我們無畏並自信的去面對一切，讓我們更加認識到只有堅定不移的執行黨的路線方針，以實事求是態度，密切聯絡群眾，加上艱苦奮鬥的創業，我們全面建設小康的步伐將更加豪邁與穩健，我們國家的未來以及人民生活將更加美好。
幹部學院培訓心得體會 篇4
培訓期間，我們聽取知名教授、專家、領導官員的講課，如盧立教授的農村土地流轉與專業合作組織建設，成海鍾教授的國外（境外）農業現代化和產業化的經驗與啟示，蘇州農村幹部學院副院長孫堅烽副教授的解讀十七屆三中全會精神，大力推進農村改革發展，努力破解“三農”難題，XX市建設局村鎮建設處副處長陳實的生態文明時代的村鎮規劃與建設。同時還參觀考察全國文明村蔣巷村、十佳小康村夢蘭村，一路學習，一路思考；感受蘇州人的新思想、新觀念，感慨蘇州經濟社會發展的高速度、高質量，倍受震憾，倍受啟發。此次參觀學習時間短，但學習內容豐富，拓寬了學員們的視野，增長了見識，增強了我們發展村集體經濟的信心。
洗禮：全新感受
我們受訓的XX市農村幹部學院是XX市政府直屬的幹部培訓機構，負責承擔XX市鄉鎮幹部、專業技術幹部、女幹部、團幹部和蘇州對口支援地縣幹部的培訓工作。經過30年的創新培訓模式，學院已形成立足蘇州、面向全省、服務全國的幹部培訓體系，其良好的辦學條件和辦學效果得到中組部、中央統戰部、國務院扶貧辦等的充分肯定。
這次培訓採取課堂講授與參觀考察相結合，精心設定 “國外（境外）農業現代化和產業化的經驗與啟示”、“解讀十七屆三中全會精神，大力推進農村改革發展，努力破解“三農”難題”、“生態文明時代的村鎮規劃與建設”、“土地流轉與專業合作組織建設”等專題講座。主講的蘇州大學副教授沈健都經反覆篩選，具有豐富的企業策劃、管理、顧問經歷，在企業界和學術領域具有很高的知名度。
講座結束後，我們組織了學員座談、討論。大家踴躍發言，一致評價這次培訓設計精心，樹好了品牌；普遍反映主講教授授課用心，保證了效果；學院評價這個培訓班學員虛心好學，樹好了形象。
感觸：強烈震撼
學習期間，我們還實地進行了考察全國文明村蔣巷村、十佳小康村夢蘭村。都給大家一種全新的震憾。一是人才優勢突出。二是發展戰略高遠。三是親商氛圍濃厚。蘇州歷來有重商的傳統。改革開放以來，這種傳統優勢得到進一步發揚。開放型經濟是蘇州最大的特色和優勢，他們充分發揮現有的縣位優勢、環境優勢、功能優勢和產業優勢，堅持“有所為、有所不為”，在保持引進外資規模的基礎上，始終如一地持續做好擇商選資這篇大文章，始終不渝地使蘇州發展如箭處弦上。
學習：先進觀念
思想解放天地寬，觀念是前提和先導，能左右生產力，在重大轉折關頭，解放思想非常迫切，不是簡單的敢闖敢冒，更多的是同傳統觀念決裂：從過去發展的成功經驗束縛中解放出來；從小農經濟小生產觀念束縛中解放出來；從傳統思維方式傳統文化束縛中解放出來，確立現代化、社會化、市場化、國際化的新理念。蘇州以崇文、融和、創新、致遠的城市精神向世界交出了兩張答卷，經濟和社會取得了全面的進步。“改革開放看深圳，城市建設看大連，民營經濟看溫州，協調發展看蘇州”在這裡得到了印證，蘇州發展的魂魄就在於“協調”二字。
啟迪：奮發當時
學習蘇州，感受蘇州，借鑑蘇州，無論國有企業，還是民營企業，都應在競爭的大格局中分析形勢，把握趨勢，保持態勢，真正堅持科學發展，切實營造和諧文化，才能紮實發展之根，築牢效益之本。二是扭住黨建這條“生命線”。抓好黨的建設，企業才有凝聚力，才有生命力，這是企業老總念念不忘的啟示。形成了“和衷共濟、共創卓越”的和諧企業文化，充分印證了企業黨建的極端重要性。三是必須牽住人才這個“牛鼻子”。蘇州的發展優勢，追根索源在於人才優勢。
幹部學院培訓心得體會 篇5
當班幹部是一份既光榮又艱辛的工作。從小我就憧憬自己能當一名班幹部，因為我覺得當班幹部是很威風的，有一種與眾不同的感覺。但是，自從我當上班幹部後，我發現當班幹部其實很辛苦，壓力也很大，還特別是被其他同學誤會時，就更加難受了。
哦，差點兒忘了告訴你們，我是班上的衛生保潔員，別看這“官”小！雖然名字不好聽，但責任可重大啦！就是要每時每刻要保持教室的清潔，監督同學們的值日工作，這可是很難做的事情。開始時，有些同學就是沒有養成良好的習慣，只求方便而隨意把垃圾丟在地上。在我多次的“強制”干涉下，這些同學最終都養成了把垃圾丟在垃圾桶的習慣，這也是我最為高興的。
當班幹部有時為了工作，也難免會與同學產生摩擦。例如，有一次一個值日男生沒有打掃衛生就走了，第二天，我告訴他，他沒有履行值日工作。他不但沒有半點的悔意，而且還說我只是老師的一隻跟尾狗，拿著雞毛當令箭。等等難聽的言語，當時我確實很傷心，還偷偷地哭了，原來這位男生將我認真負責的工作態度誤解了，後來那個男生認識到自己的錯誤，就跟我道了歉，雖然我還很生氣，但我還是接受了他的道歉，因為我知道同學與同學之間要相互理解才能和諧相處。在這以後，我經常關心同學，經常幫助同學，慢慢地我適應了這個工作。
當班幹部是辛苦的，但是，我還是願意當，在協助老師、班主任的同時，能夠鍛鍊到自己的各方面的能力以適應將來更復雜的社會生活。
常常聽人說：“當班幹部會影響學習”。但是，我不這樣人為。只要懂得科學、合理地安排學習和工作時間，不但不會影響學習，而且還會給學習起促進的作用。
在以後的工作中，我會不斷努力，爭取做一名優秀的班幹部，我相信，我也有信心能夠做到！
幹部學院培訓心得體會 篇6
根據縣委、縣政府統一部署，我於5月3日赴六合區xx街道掛職鍛鍊。經過2個月的跟班學習、實踐鍛鍊和深入調研，受益匪淺。
近年來，xx街道經濟建設蒸蒸日上，中山科技園、科創中心和街道經濟三駕馬車快速高效運轉，社會事業蓬勃發展，被評為xx市唯一一家省級新型示範鎮，在xx市街道考核中名列前茅。xx街道思想解放程度之深、管理理念之新、發展速度之快令人耳目一新，使我們真正看到了xx街道高起點規劃、高水平運作、高標準建設、高效率推進、的成功經驗，即“超前、負責、執著、熱情”。 xx街道的實踐證明，只要思想解放，目標明確，措施得力，奮發進取，就可以走出一條科學跨越、後發趕超的發展之路。
一、要實現跨越發展，必須首先抓住重點、把握重心，在關鍵領域、關鍵環節上取得突破。一招走好，全盤皆活，牽一髮而動全身。xx的實踐證明，沒有科創中心和中山科技園和xx（六合中山）特別社群的建立，就沒有xx的經濟的高速發展和強勁的發展勢頭。xx要打造安徽一流名鎮，必須緊緊抓住經濟開發區和xx灣、碧桂園三大重點，加速路網、電力等公共設施建設，拉開xx新城建設框架，實現突破的“牛鼻子”，帶動物流、汽配、建材、房產、休閒旅遊五大重點產業，快速形成產業的集聚，形成經濟增長的級數效應。
二、要實現跨越發展，必須創新思路，突破思維定勢，把優勢找準、把特色做活。xx發揮地處xx、高校人才資源豐富的優勢，制定極為優惠的人才和科技專案扶持發展政策，建立科技專案孵化器，吸引國內外領軍科技人才入駐，搶佔人才、科技等發展的制高點，呈現出蓬勃的發展勢頭。xx與xx區位相鄰、地域相近，雖然發展暫時落後，但我們有後發優勢，要充分發揮地價、政策、服務等優勢，找準定位，主動承接長三角產業轉移，發揮特色實現從產業互補、錯位發展。同時要超前謀劃，分步實施人才、科技戰略，搶佔制高點，帶動鎮域經濟的快速增長，進而使xx經濟保持了突飛猛進的發展
三、要實現跨越發展，必須打破常規的發展方式，突出區域差異化發展，主動接受中心輻射，承接產業轉移，形成後發優勢。要本著高起點、高標準的原則，規劃先行，一步到位，分步實施，建設經濟開發區和工業集中區，打造產業發展平臺，深度融入xx都市圈和長三角經濟圈，主動承接長三角特別是xx市的產業轉移，積極參與大區域經濟分工，儘快形成新的主導產業，促進城鎮化建設的迅猛發展，帶動了自身經濟的跨越發展。
四、要實現跨越發展，必須集中力量，突出重點，統籌城鄉，建設美好幸福新家園。以建設美好鄉村建設為目標，加速美好鄉村示範點建設，形成示範帶動效應，重點打造小李莊、黃牌新村等示範點建設。加快推進村容美化改造和基礎設施建設。要用建設省最佳旅遊鄉鎮的定位，深入挖掘地方文化，依託生態資源優勢，彰顯地方特色，發展一村一品，打造品牌產業。在關係經濟發展和群眾致富的關鍵專案上，要制定鼓勵、扶持政策，優先發展。對重大專案、牽動力大的專案，要捨得花本錢、下功夫。引進一個大專案，形成一大產業，帶動一方致富。在農業產業化龍頭企業的引進和農業合作社的建設上，可以先予後取、多予少取甚至只予不取，扶持農業產業化龍頭企業發展，提升農畜產品就地加工增值，帶動傳統農業生產方式和經營觀念的轉變，增強產業化的原動力，帶動更多的農民致富。
五、要實現跨越發展，必須規劃先行，創新體制，打造特色，強化管理，提升城市品位。要準確把握新形勢，以建設xx新城為契機，高水平推進規劃建設管理，大幅提高城市品位，推動建設xx江北新家園——xx新城再上新臺階。一是高標準規劃，嚴格執行規劃。對過去規劃中存在的缺陷要在建設中及時彌補，不留後遺症；對正在編制的規劃要進行專業化策劃，創造鮮明的生態水鄉特色，彰顯城市文化魅力。二是要創新機制體制，用市場化的理念經營建設城鎮，既依靠政策和專案，又依靠市場融資，走市場化發展道路。規範城鎮廣告經營、公共設施冠名經營等，加大招商開發建設力度，對基礎設施探索實行bt、bot建設模式，拓展城鎮建設投融資渠道，實現資源向資產的轉變。借鑑xx街道和欣樂等社群在城市建設管理中的經驗，注重社群產業的培植，提升社群自身造血功能，從根本上解決被徵地農民的生活保障和發展問題。三是以碧桂園、xx灣等專案建設為抓手，打造獨具特色的城市名片。按照“生態前哨、品位水鄉”定位，建設宜居、宜業、宜遊的新城區，打造新的城市風景線。四是創新城鎮管理方式，加大城鎮管理力度。積極爭取城鎮管理相對集中行政處罰權，加大 “兩違”清理查處力度，以xx新城為平臺，實施綠化、亮化、美化、淨化工程，儘快實現鎮容鎮貌有明顯變化，把xx建設成全省最佳旅遊鄉鎮。五是要不斷完善城鎮功能。建設完善停車場、公廁、市場等公共設施，改造道路及城區汙水管網，完善城市配套和服務功能。
幹部學院培訓心得體會 篇7
在班裡，我是一箇中隊長。平時我也要主持好班級的活動，同學們遇到了困難，我應該也去幫忙解決，既然是隊幹部，就要樹立一個榜樣給同學們去學習.平時的工作中，如果要想同學與你合作，更好的管理集體，就要樹立自信。我現在學會了以下的幾種態度：榜樣、公正、真誠、寬容。認真傾聽輔導員的意見；事實就是反應隊員心聲；積極主動進行溝通。為了工作學習兩不誤，我也有了好方法：工作不能集中在自己這，要用“彈鋼琴”的方法來工作，把自己的時間安排好；不能放鬆對學習的要求。對於主持好班隊活動，我也不用愁了：首先要有良好的語言面貌，有自信的儀表儀態，再來要練習氣息，練習口齒靈活度，還要有創造性地解讀主持的內容，有現場意識和臨場應對技巧。
平等的知識，我們在班中是作為班幹部的身份，在這個基礎上，我們並不能為此而驕傲，來命令別人，事情還是要自己做的，人人平等。自律的意識，就因為我們是班幹，我們做每件事更應當起帶頭作用，每件事都應當成為一個良好的榜樣，並且要知錯就改。當然，要先做好自己的事。責任的意識，作為班中的一份子，又是班幹部，當然就要勇敢地擔起身上的擔子。做事時，要有一種強烈的責任感。作為班幹部，內心必須強大起來。老師有時會批評我們，同學有時也會對我們有些不滿，這個時候，有些內心脆弱的人會哭泣，想著要去辭職之類的。那一刻，我們只應該想“我哪裡做得不好，我哪裡要改正”。 我覺得不能在小圈子裡逛來逛去，要自主、自動、不自滿、不停步。我清楚得記得：那次我弄壞了同學的獎品，我心裡直發毛，因為我看得出她很喜歡這樣東西，她很心疼地撥弄著，我連連道歉。過了一會兒，她緩緩心情，說：“算了，沒關係，反正壞都已經壞了，也沒辦法了，我回家塗那個膠水試試看，你不要自責了，我不怪你。”我聽了，心如釋重負，說了聲：“謝謝！”她擁有隊幹部的一種很重要的精神，那就是——寬容。我認識到了自己的不足，我也得出了結論：知識必須透過應用才能實現其價值！有些東西以為學會了，但真正到用的時候才發現是兩回事，所以我認為只有到真正會用的時候才是真的學會了。
我要應用我所學到的，在往後的生活中，全面發展，做真正優秀的好乾部！
幹部學院培訓心得體會 篇8
好風憑藉力，送你上青雲。天下最重要的“借”是什麼?不是借錢和借物，而是借力!領導者並不是生來就與眾不同，關鍵在於他善於藉助外力。公司組織的中層幹部管理技能提升培訓班對我來說使自己視野得到擴充套件，感悟很深，特別是有關管理者借力的理論，解決了目前班組管理上很多的困惑。
班組的班長，作為一名將尾，自己的上頭還有所長;作為所長的下級，自己還在領導著一個班組的員工。在一個班長負責的集體來說，班長本人的確具有一定的權力，但實際上，班長的權力，比如決策權和執行權等等，都必須藉助和依靠別人去完成。要做好全面工作，必須搞好同所長和其他領導者的關係，搞好與同事和班組員工的關係，依靠他們的力量，藉助他們的力量，實現心中的目標。
班組的工作，象我們檢定一班，既要做好實驗室電能表、互感器檢定;又要做好變電站計量裝置的檢修維護;還有全供區大宗使用者及變電站的電能計量裝置現場校準以及全供區所有的大使用者負荷控制系統及全供區所有已安裝配變檢測儀的維護等工作，如果僅僅依靠班長一個人的力量，撐死累活也完成不了。“你渾身是鐵能打幾根釘”。這個時候，如何借力，向誰借力就要用到老師傳授的知識了。商朝時，周文王藉助神的力量推翻殷周王的朝歌;明朝時，太祖朱元璋在黃橋藉助士兵的擁戴而確立惟我獨尊的地位。古代的先人能夠借用他人之力來實現自己的宏願，我們怎麼不能夠藉助班組員工之力來完成領導們交辦的工作了?
在我們周圍，我們有些職工有的認為是班長負全責，把"負全責"單純地理解成"全負責"。認為班組的工作就是班長的工作，所長找的就是班長，我是班員，幹好幹壞沒有多大影響。還有人把借力和求人簡單的歸類於一回事兒，其實則不然。求人是央求他人為自己辦事，借力是善於借用他人智慧和力量;求人肯定為了借力，借力並不一定求人。班組就像是一臺現場校驗儀，班組的班員就是這臺校驗儀的各個零部件，就是班長就是操作這部機器的人，班長只有瞭解了各個部件的構造和功能，才能向各個部件借力，才能最大可能的發揮這臺裝置的功效，也就是說班長只有充分藉助班組全部人才的智慧和力量，使他們明確分工，各司其職，各負其責，才能把領導分派的工作全部完成。
幹部學院培訓心得體會 篇9
當前，脫貧攻堅已經到了最關鍵的時候，決勝全面建成小康社會的腳步聲已經到來，扶貧路上駐村幹部和幫扶幹部是群眾的貼心人，更是助力脫貧的領頭羊，扶貧幹部作用發揮實不實，直接影響脫貧攻堅的質量。
做“貼心人”。始終堅持以目標導向貫徹脫貧攻堅工作的全過程，充分考慮貧困的年紀、性別、致貧原因等因素，從準備經濟脫貧、思想脫貧、文化脫貧等方面下功夫，做到因村施策、因人施策，滿足貧困戶對生產生活上的每一個合理的需求，切實做到把貧困群眾滿意作為第一目標。
做“知心人”。作為扶貧幹部，要始終做到聽取群眾的意見和建議，始終把群眾的所思、所難、所想放在心上，把具體的責任扛在肩上，結合不同實際情況和工作任務，多角度、全方位和立體化推進脫貧攻堅任務落到實處，做到群眾呼聲最高、最關切的事情放在首要位置。
做“暖心人”。堅持落實好貧困群眾的政策待遇保障是扶貧幹部最基本的工作責任，做好暖心幹部就是要切實把群眾的各項利益放在第一追求，解決群眾在生產、生活上的困難，做到讓貧困戶輕裝上陣，趟出脫貧致富的好路子，實現真脫貧、脫真貧。
脫貧攻堅馬山面臨著收官，單位服務群眾為群眾解難題沒有終點，要始終帶著真情、深情、實情俯下身子到基層一線聽取群眾的意見，才能真正讓群眾更加團結緊密到黨的領導中來，更好的為全面建成小康社會打下堅實的基礎，不斷推進基層治理能力和治理體系現代化，實現鄉村振興落到實處。
幹部學院培訓心得體會 篇10
3月23日中國航空發動機研究所儲備幹部培訓戶外拓展訓練開始了。透過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰鬥力，是要經過千百次的錘鍊，才會變得堅不可催。
培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我帶來的是我受用終生的精神財富，無論我們身處何種環境、只要用心體會就能有所收穫和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
透過這次培訓，給我留下了深刻的影響，並使我得到了一些啟示和領悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，發揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時透過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應學會遇到問題換位思考、發散思維思考。在工作中，領導不能只考慮個人的思想，更應該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全域性觀念，利用發散思維去思考。
四是作為領導，要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結出正確的方法和決策，透過相互配合和協調，整合力量去完成共同的.任務。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內容。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了
團隊的巨大力量，也領悟了創新的重要意義。在以後的工作中，努力把團隊合作的精神發揮得更加淋漓盡致。
總之，透過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今後提供了更大的發展空間。
幹部學院培訓心得體會 篇11
近年來，休閒農業和鄉村旅遊在農民增收、農業發展、農村繁榮發揮了重要推動作用，成為鄉村振興中的重要引擎。掛職期間我對xx鎮進行了學習考察，發現其以旅助農、以農興旅，對我區發展具有重要的借鑑意義。
一、凝思想，樹立尊重自然的生態文明理念
找準發展定位，樹立“全域”、“生態”概念。結合區域資源優勢及各村實際，分類施策統籌佈局，透過整村搬遷或村內分割槽分片，將村民零散戶予以集中，一方面使其享受更完善的基礎設施和公共資源，達到生態宜居的目的;一方面騰出更多的稀缺建設空間搞組團式發展，促經濟、聚人氣。樹立“生態在前、造福後人”的前瞻意識，遵循土壤結構、土地因素等生態紅線，避免一味引進專案、監督缺位、規劃不當等導致的生態破壞。比如，20xx年xx鎮透過招投標方式敲定了由保潔公司進行整村保潔清淤，就近聘用300名村民為駐村保潔員，在充分消化閒散勞動力的基礎上，確保景區生態環境衛生，切實做到“蓄寶于山、藏富於民”。
二、建渠道，搭建互通有無的專業平臺
按照“N+2+6”的管理模式進行具體部署，即“N次跟蹤排摸+內部大資料平臺和旅遊服務平臺建立+借地借形借景借人借制借錢實現規劃督導”。透過掌握最新資料和方點陣圖，利用生態資源大資料平臺進行內部資料共享，做到各部門協調一致，以實現生態可持續、健康有序發展。
三、聚力量，打出“五指合一”的發展重拳
從中央一號檔案的“鄉村振興”，到我省“一主、六雙”的產業空間佈局，我區正處於長吉一體化協調發展的重要節點上，要充分利用區位優勢、文化優勢、資源優勢搶抓發展機遇。一要充分掌握物種資源、人文資源、建設資源，做到大資料歸集、更新、分析及時準確，供全區在招商引資、規劃建設時參閱查詢。二是要針對我區土地資源不足，且村多、小、散、窮、老的情況進行科學規劃部署。可打造2條鄉村振興旅遊示範帶，發揮以點帶面的效益。三是進行財力整合，發動社會力量最佳化注資環境，透過專案帶動人氣，透過人氣帶來效益。比如20xx年甌海率先探索成立混合所有制的強村公司，聯合103個經濟薄弱村入股，透過甌海農商行和區財政確保穩定、可持續的集體經濟收入，一舉實現了甌海區經濟薄弱村的全面脫貧摘帽。四是鼓勵多形式打造適合農旅發展的社團組織，以不同形式帶動人氣。
四、借經驗，推出因地制宜的制度措施
一是完善基礎設施建設，著力提高產業和人口承載能力。二是可借鑑義烏試點農村宅基地“三權分置”的實踐經驗。透過將宅基地所有權、資格權、使用權分置，在啟用農村沉睡資產的同時，引入一批城裡有錢“閒人”，啟用鄉村活力，確保專案引進和生態平衡。三是拓寬農村土地流轉方式。探索多種型別方式促進農村土地經營權規範化流轉。比如xx鎮透過村民將土地直接流轉給企業或個人、委託專業機構模式等多項式流轉，打造了試點民宿村、田園綜合體等，收到了良好效應。
幹部學院培訓心得體會 篇12
作為一名基層村委工作人員，我們最主要的工作就是為人民服務。在中國特色社會主義新時代程序中，我們要不忘初心、牢記使命，全面提升服務群眾水平。在具體工作中，我們要立足崗位，永葆繼續奮鬥本色，強化責任擔當，盡心盡力為村民辦實事。我們要認真學習、領會黨的十九大精神，毫不動搖堅持黨的領導，進一步把思想和行動統一到十九大精神上來，在工作中勇於創新、奮發有為，以實際行動為決勝全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。”
新時代要有新作為，就要堅持黨的領導。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央直面黨記憶體在的突出問題，提出了堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨的領導不動搖。我們要深刻學習領會習近平總書記的重要講話精神，堅持黨的領導不動搖，充分發揮黨組織的領導作用，以服務群眾為出發點和落腳點。村委會定期召開黨員大會，宣傳黨建思想，提高黨員的素質，始終堅持黨對一切工作的領導，才能在更高水平上實現全黨思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致，進一步提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，才能為決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供最有力的保障。
新時代要有新作為，就要健全黨建工作機制。我們在開展黨建工作中，要創新工作方法和載體，搭建落實黨建工作責任制的平臺。要立足新形勢新情況新問題，結合實際創新務實管用的黨建工作方法和載體，找準黨建工作的切入點、著力點，切實破解黨建工作的難題，確保黨建工作責任制得到落實。新時代黨建工作要堅持全面從嚴治黨的要求，嚴守政治紀律和政治規矩。按照“把方向，管大局，保落實”的要求，認清肩負的歷史使命，進一步提高政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，抓住以學習貫徹黨的十九大精神為主要內容，堅持把握方向不錯位，積極主動不越位，履行職責不缺位，克服畏難情緒和無所作為的思想，以高度的政治責任感和敢於碰硬、勇於負責的精神，理直氣壯地履行監督職責。要積極探索創新專案黨建工作機制，紮實有效地做好黨建工作，使專案黨建工作真正走上制度化、規範化、程式化的軌道。
新時代要有新作為，積極發揮黨員幹部的示範引領作用。發揮黨員幹部的領導示範作用，為村的建設發展保駕護航。我們村最近在進行農村汙水改造，涉及有10個村組，工程量比較大，在施工過程中必不可少的會佔用到村民的土地，如果雙方溝通不善，就會產生矛盾，這勢必會對汙水管道鋪設工程帶來阻礙，這時黨員同志就要發揮作用，積極參與到調解中，為施工隊和村民之間架起橋樑，協調雙方矛盾，為汙水管道的鋪設提供方便。村裡的黨員幹部作為最靠近老百姓的幹部，在加強自身道德修養，注重提升自身社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的同時，也要積極宣傳黨的思想，擁護黨的領導，正確處理“小我”與“大我”的關係，讓每一個黨員幹部充滿正能量的氣場去影響廣大村民群眾。
新時代要有新擔當，新使命要有新作為。作為一名基層村委工作人員必須履職盡責，勇於攻堅克難，在任何時候、任何情況下都不遊離於責任之外。新時代要以更加昂揚的精神狀態，迎難而上，不斷開創新的局面，全心全意為人民服務。
幹部學院培訓心得體會 篇13
2021年4月20日至29日，我作為教育幹部培訓基地的管理者、培訓者與我市55位中小學校長一起參加了市教育局委託華中師範大學教師教育學院舉辦的教育管理幹部高階研修班。培訓期間，大家聆聽了14位高水平的專家、學者、一線校長、名師的親切教誨，他們學識淵博、思想深刻、理念先進、教學風格獨特，教學藝術精湛，這一切讓我們領悟了什麼是文化”,什麼是思想，什麼是智慧!這一切讓我們讀懂了什麼是真正的教育，什麼是真正的管理，什麼是真正的校長!這一切讓我們明白了校長專業化的重要性，學校教學改革的緊迫性，終身學習的必要性!學習機會來之不易，所有參訓學員都十分珍惜!
經過九天的培訓，大家一致認為：
這是一次高品質的培訓。本次培訓授課教師均為國家基礎教育研究領域的頂尖專家，如：享受國務院政府特殊津貼、華中師大教育學院教授王坤慶，華中師大教育資訊科技學院教授吳軍其，武漢大學教育學院院長程斯輝，全國教師教育課程資源專家委員吳倫敦，湖北第二師範學院教授、國家教師培訓專家田恆平，華中師大教師教育學院院長洪早清，湖北大學教育學院教授葉顯發等。
這是一次貼近一線管理的培訓。這次培訓四分之一的內容由經驗豐富、教學藝術精湛的一線名師執教。如：湖北省唯一的心理學特級教師、學生心理諮詢專家、心理熱線主持人耿喜玲用鮮活的事實和真實案例讓參訓學員對“什麼是心理健康、如何重視自己和他人的心理健康，如何做一名幸福教師”有了更加深刻的認識。湖北武昌實驗小學校長張基廣用自己多年的治校經驗和樸實無華的語言讓參訓學員領悟到“什麼是以人為本的教育，什麼是學校管理的策略，什麼是遵循規律的校園文化建設，什麼是校長的責任與擔當”。中學語文特級教師胡明道用嫻熟的教學藝術展示了高效課堂的組織策略，為中小學校課堂評價和校本研修提供了優秀範例。
這是一次針對性很強的培訓。培訓安排的12個專題全部針對中小學校長而設計，緊緊圍繞如何培養善思考、會管理、有故事、敢擔當、能執行的中小學校長的目標而設定，為中小學校長更新觀念、提升學校領導力提供了科學的理論指導，切實滿足了參訓學員工作的需要。這是一次方式靈活的培訓。培訓活動把專家的精彩講授、名校參觀考察、學員自由分享、校園文化生活體驗、案例教學等多種方法結合起來，深受參訓學員的歡迎。這次培訓增長了見識，開闊了眼界，提升了思想境界，拓寬了校長的辦學思路，為又好又快地建立人民滿意學校指出了方向。培訓雖然結束了，但是學習無止境，發展無極限，學校管理創新之路漫長。正如馬局長在開班典禮上所要求的，要注重理論聯絡實際，堅持學用結合，知行統一，把理論知識內化為管理思想，不斷提高自身的業務水平和管理能力。聯絡我市校長培訓工作實際，我在這次培訓中的受到的啟迪是：
一是校長培訓要堅持正確的培訓方向。校長培訓一定要貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞我市社會改革發展大局和市教育局中心工作設計實施培訓方案，切實為我市教育改革服務，為提高校長專業化水平服務，為全面提高教育質量服務。無論在任何情況下，這個培訓基本方向不能變，這是校長培訓的靈魂。
二是校長培訓要採取靈活的培訓方法。校長培訓必須克服滿堂講，一言堂的弊端，要以新課程改革的理念指導培訓工作，採取靈活多樣的培訓方式方法，把專家講授與學員真實體驗結合起來，透過名校深度觀摩、問題情境教學、跟崗實踐、案例教學、學校管理問題診斷、學員經驗分享、校長論壇、課題研究、名校長工作室等形式，切實培養校長解決實際問題的能力，提高校長的學校領導力。這是校長培訓的重要支點。
三是校長培訓要注重培訓品質。培訓品質是培訓質量的基本保證，提高培訓品質的首要工作是選聘有品質的專家、學者、名師。要從市內、省內、乃至全國選聘懂業務、善管理、有思想、有專長、講究教學藝術的名師、專家、校長擔任培訓講師，以發揮開闊眼界、啟迪智慧、拓寬思路、更新觀念，愉悅情感的作用，讓參訓學員在每一堂課上都有如沐春風的感覺，使參訓學員坐得住、聽得進、用得上，這才是校長培訓吸引力之所在。
幹部學院培訓心得體會 篇14
馬塔伊，一個出身貧寒的肯亞婦女。無論是她普通的父母還是她本人，都沒有想到，就因為1977年在自己家後院栽下發九棵樹，而後竟創立了綠色環保組織"綠帶運動"在整個非洲發起廣泛的植樹運動，從而走上2004年的諾貝爾獎頒獎臺，獲得當年的諾貝爾和平獎，成為自1901年諾貝爾獎設立以來，首位獲此殊榮的非洲女性。"栽一棵樹難嗎？"她在每次的演講開頭都這樣問她的女性同胞，"這不過是舉手之勞，我們為什麼不呢？"從1977年開始，三十多年的時間裡，馬塔伊堅持不懈地動員貧窮的非洲婦女在肯亞及非洲其他地區種植了三千多萬棵樹。"綠帶運動"造就了非洲最重要和最有效的植樹造林工程。
馬塔伊的故事，正應對了劉備臨終前對兒子劉禪所說的一句話："勿以善小而不為。"每一件善事，都不會因為"小"而喪失它本身的意義。"小"中有大，"小"水滴不斷滴下，力可透石；"小"火星不斷點燃，足以燎原；一絲"小小"的微笑，給人信心無限；每日一件"小小"的善行，足以廣結善緣；勿以善小而不為，"善小"不是"不足道"的，"善小"也含有"大義"。
民政，要"上為政府分憂，下為百姓解愁"，當群眾遭受貧困遭受災難時，需要我們民政人為他們築牢最後一道防線；當孤老殘幼的生計得不到改善和提高時，需要我們民政人為他們奔波呼籲；當軍人在部隊為保衛國家無私奉獻時，我們民政人要為實現他們及家人的待遇籌謀策劃……
也許有的同志認為，民政工作是很重要，但我只是一名普通的小辦事員而已，力量那麼渺小，又能怎樣呢？的確，一個人的力量常常微不足道，()但如果每個人都能付出自己最大努力，終將積跬步以至千里，積小流以成江河！辦理結婚登記時，登記員一張笑臉就可以讓群眾感受喜慶和溫暖；核查低保物件情況時，一句輕柔的問候就能讓群眾感受親切和尊重；送別逝者時，規範優質的服務就能讓生者感受慰籍和安心……"一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一顆誠心感人"，這些都是平凡的小事，而正是這些小事，體現我們對民政工作的熱愛，拉近我們與群眾的距離。
輕視一滴水就不會有有浩瀚的海洋。輕視一棵樹，就不會有茂密的森林。輕視一磚一瓦，就不能蓋好高樓大廈。我們每一個人都能有所貢獻。我們常常放眼龐大的目標，卻忘記無論身在何處，都可效上一份力量，正是因為有了我們這些普通民政人從一件件小事做起，從一點點善舉累積，民政對促進社會公平、社會和諧的兜底性作用才能發揮到極致。
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