機械設計與製造大專生簡歷範文
時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！那麼怎樣寫好簡歷呢？以下是小編幫大家整理的機械設計與製造大專生簡歷範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 47歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價
集豐富的管理經驗與技能於一身的綜合型人才：
製造行業17年，行業跨度軸承、橡膠、農用及園林機械;工作領域涉及生產、物控、品質、工程、行政、人力資源等：
11年由基層到高層的實戰工作經驗，車間主任-分廠廠長-生產副總;規範企業管理體系、協助企業擴張、與企業並肩抵禦反傾銷壓力、維護企業重新成長、籌劃企業搬遷重塑、實現企業正常運作等等;
3年從事家庭企業改造轉型的工作實踐，擔任企業總管;規範企業管理體系，幫助企業規劃整合資源，改造企業生產模式(將原有裝置硫化機改造加工方式，能耗不變實現1機變2機的產能)等等;
3年從事跨行業生產管理及推行精益生產的工作實踐，擔任生產部長;建立健全生產資料管控體系，協助完成製程標準化與目視化管理，整合資源進行流程再造、提升效率降低成本，負責精益生產的籌劃與推行等等;
本人思想活躍、業務技能豐富、團隊意識強，對企業有高度的責任心與職業道德。善長計劃、組織、協調與溝通，善於改進、改善與創新，對企業管理工作有獨立管控的能力。
業務技能豐富：ISO9001：20xx內審資格證、熟練操作office辦公軟體、CAXA繪圖軟體、“5S”管理、目視化管理、生產流程再造及精益生產管理等。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-廠長/副廠長 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 副總;廠長;經理;部長
希望工作地點： 浙江台州椒江區 浙江台州路橋區 浙江台州黃巖區
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 保險
工作目標 / 發展方向
本人長期從事機械製造行業管理職位，能充分運用自己多年來在中小企業(500人左右)工作中積累的車間、部門、及領導崗位、團隊建設及自身豐富的業務技能方面的特長，在機械製造行業擔任及參與企業管理與轉型崗位的工作。
工 作 經 歷
▌20xx-03--20xx-04：浙江大農實業有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(股份制企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 生產部長
職位描述：20xx年3月進入該公司後，《1》6月對金工一車間近200餘臺裝置(加工中心、車銑中心及數控、鑽銑攻插刨等裝置)進行生產流程再造，獨立完成從設計到工況佈局圖的工作，著力提升工作效率，改善原來佈局不合理帶來的製程限制、製程搬運及等待的浪費、現場人流與物流的不順暢、現場不同品質零件停放區域雜亂等;《2》9月對裝配車間進行整改，獨立完成從設計到工況佈局圖的工作，目的同上，涉及工況重新佈局，流水線作業重新分配作業工步及制定作業標準，改良操作工位與效能等;《3》11月對整機車間進行整改，內容同上; 公司銷售額由前年的7千萬達到1個億，這一系列的改進工作起到助動作用。
20xx年，《1》4月對整機裝配車間、附件一車間進行整改，獨立完成從設計到工況佈局圖的工作，目的同上，涉及工況重新佈局，流水線作業重新分配作業工步及制定作業標準，改良操作工位與效能等; 《2》5月同步著手組建附件二車間(新增4條流水作業線)，涉及設計流水線及車間工況佈局、人員組建、培訓等，該工作8月份順利達成;《3》7月份著手對改造氧化工序，涉及重新規劃場地、配合設計工況流程與相應的自制裝置等，該工程9月份順利達成;《4》8月份著手對老金工二車間進行整改，涉及進行生產流程再造，獨立完成從設計到工況佈局圖的工作，著力提升工作效率，改善原來佈局不合理帶來的製程限制、製程搬運及等待的浪費、現場人流與物流的`不順暢、現場不同品質零件停放區域雜亂等，該項整改工程10月份順利達成。 公司銷售額由1個億提升到1.2個億，以上工作起到為企業成長的助動作用。
20xx年，《1》4月負責對金工三車間進行整改，涉及新增裝置、重新搬遷、現場佈局等，負責設計、籌劃與實現，同年5月份順利達成;《2》6月份開始實施對金工車間的精益生產改造活動，擔任執行委員，從基礎資料調查、稽核、工序能力評估、裝置改造、工況佈局、組織實施等等方面、、，主體工作於10月份完成，後期的細化配套工程仍進行中;同年公司銷售達1.5個億。 現有產能已經可以滿足3~3.5個億水平，實現了裝置與人的最佳化組合，最大可能的減少了中間環節搬運與銜接，美化了工作環境，穩定了產品的製程質量，降低了製造成本，提升了產品的競爭力，擴大了公司在行業間的美譽度與知名度。
《3》9月份著手籌劃新專案(熱水清洗機安裝線)，負責了從生產線到場地佈局、硬體設施的製作等，基礎硬體基本籌建完成，鑑於專案的市場開發進度，員工隊伍組建暫待實施。
20xx年，《1》2月中旬開始對整機與裝配進行合併整合，負責從佈局設計到實現的全過程，該工程於3月底實現;從而有效利用公司場地資源，為公司業務增量提供了必要的場地資源，同時也有效的整合了兩車間的人力資源的互補與共用，同步對原有的流水作業工況進行了最佳化，在不另行增加投入的基礎上，使工作效率得到20%左右的提升。 《2》2月中旬同時對吹塑注塑車間進行整合，該工程同樣在3月得到實現，從而有效利用公司場地資源，為公司業務增量提供了必要的場地資源。
▌20xx-07--20xx-03：椒江奮發密封件廠
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 總管
職位描述：1：建立健全企業規章制度(員工管理條例、勞資管理、人事管理、物控管理等)。
2：結合工廠製造流程，對車間工序重新規劃與佈局，完善各車間工序關鍵崗位的作業標準及工作流程。
3：建立健全工廠製程全過程的資料化管理體系，實現生產計劃資料與資訊網路化管理，從零為工廠培訓培養了一支能熟練運用電腦工作的管理隊伍(包括老闆)。
4：協助工廠整合改造現有裝置(特別是硫化、酸洗、磷化、煉膠與預成型)，使工廠的硬體資源在有效利用上躍居同行業的領頭位置。
5：為工廠培養出了一支在技術與理念上領先於同行業的管理團隊。
離職原因： 承諾朋友幫助該企業的時限到期。
教 育 經 歷
1988-09--1991-07 湖北民族學院 機械類/機械設計與製造 大專
證 書
20xx-03 獲得： 任職材料
任該企業生產部長，成立精益生產推進工作組，負責生產系列全線推進精益生產工作，從資料採集到工況佈局，從裝置搬遷到定員定崗以及作業指導檔案的編撰等。
20xx-09 獲得： 任職材料
20xx-03 獲得： 內審員資格證
技 能 專 長
語言能力： 其他：差; 其他：差; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練掌握運用office辦公軟體(word和Excel)
熟練使用CAXA製圖軟體
熟練使用圖片處理(光影魔術手)軟體
其它相關技能：
1995年—20xx年7月，浙江萬邦實業(國泰軸承有限公司)車間主任-分廠廠長-生產副總;(裝置：熱處理，各種外圓內圓、溝道、平面、雙端面、研磨磨床及超精研機，儀表車、普車、鑽刨攻鋸割等、數控、衝壓、清洗、裝配流水線等裝置)
20xx年7月—20xx年3月，台州椒江奮發密封件廠總管;(衝壓、普車、鑽攻鋸割、數控、精雕、密煉機、煉膠機、硫化機、酸洗磷化線、沖模及橡膠模等裝置)
20xx年3月—20xx年4月，浙江大農實業有限公司生產部長;(加工中心、車銑中心、數控、儀表、磨床、銑床、鑽攻鋸割、氧化、噴塗、裝配流水線、機加工精益生產線等)
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