汽車銷售助理崗位職責(通用16篇)
在不斷進步的時代,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的汽車銷售助理崗位職責,歡迎大家分享。
汽車銷售助理崗位職責 篇1
1、負責整車銷售服務和進店客戶諮詢服務
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責產品的網路推廣,完成各項網路銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現產品及配件銷售
5、負責售前業務跟進及售後客戶維繫工作。
6、瞭解汽車行情資訊,為公司銷售提供建議;
7、整理成交客戶資料,定期進行客戶跟蹤回訪;
8、與團隊合作,努力實現優秀業績;
汽車銷售助理崗位職責 篇2
1、管理客戶資料及銷售合同。
2、安排展廳車輛及銷售拖車。
3、內部銷售報表製作,負責資訊上報,訂單工作。
4、協助銷售經理管理銷售團隊,負責銷售排班,負責公司各類資訊的彙總和傳達。
5、負責資源車輛資訊的更新。
6、負責與其他店裡溝通,掌握資源。
7、上級領導下達的其他工作。
汽車銷售助理崗位職責 篇3
1.負責公司銷售合同及其他銷售檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作
2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫、並隨時答覆領導對銷售動態情況的諮詢
3.負責整理收集、整理、歸納市場行情、價格、以及客戶資源等資訊資料,提出分析報告。為部門業務人員領導決策提供參考
4.定期、不定期對部門所轄客戶進行回訪,並上報完整、詳盡的客戶資訊及維護記錄
5.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,在銷售人員缺席時,及時轉告客戶資訊,妥善處理
6.負責客戶的投訴記錄,協助有關部門妥善處理
7.協助部門經理做好部門內部的內務、各種部內會議的會議記錄
8.妥善保管部門內部銷售資訊及客戶資訊,不洩露銷售秘密
9.完成部門經理臨時交辦的其他任務
汽車銷售助理崗位職責 篇4
1、根據銷售部接待室時代少銷售流程,做好DMS系統管理、商品車狀態管理、客戶資料整理銷售表單彙總、分析。
2、協助銷售經理完成車輛的訂購、付款、調配,對車輛狀態跟蹤、物流、入庫。
3、向銷售團隊傳遞市場訊息,並做好廣告宣傳的管理工作以及理虧促銷的資料統計工作。
4、及時將整體銷售情況和客戶資訊情況反饋給部門經理,便於上級瞭解銷售進度和銷售團隊的工作狀態。
5、按照集團、廠家的相關銷售管理要求,準確地彙總銷售績效核算及相關制度表。
6、協調銷售部與各部門的關係,同其它部門保持密切的協作聯絡,為銷售顧問及時、準確地提供銷售資訊。
7、協助公司其它部門做好各項聯合活動的準備工作,完成上級領導交辦的日常事務。
汽車銷售助理崗位職責 篇5
1、全面貫徹落實品牌主機廠銷售的核心流程工作。
2、在展廳經理的指導下,完成銷售現場管理。
3、蒐集區域市場資訊,為上級提供決策支援。
4、建立、完善客戶資訊系統。
5、為銷售支援工作提供協助。
6、完成上級委派的其他臨時性工作。
汽車銷售助理崗位職責 篇6
1、負責公司銷售合同及其他營銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫,並隨時彙報銷售動態。
3、協助銷售人員做好上門客戶的各項接待和電話來訪等服務工作。
4、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告。
5、學習展廳車輛銷售的各項基本知識及技能,為工作開展奠定堅實基礎。
6、對銷售人員銷售資訊的進行管理,訂單、保險、分期等資料的進行統計、整理。
7、協助銷售經理完成銷售各項報表的制定。
汽車銷售助理崗位職責 篇7
1.每天早上開早會必須要整理好穿戴好領帶工牌
2.監督好儀容儀表,禮貌禮儀
3.組織好每天10點的培訓
4.配合銷售經理,管理展廳各項運營;
5.負責車輛展示、展廳裝飾及佈置、展廳5S的監督和考核,營造適宜的展廳氛圍;
6.跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行銷售現場管理,對銷售顧問的工作進行監督和指導;
7.彙集銷售資訊,並督促銷售顧問建立和更新客戶資訊卡,並對客戶進行分級與分類;
8.領導銷售顧問完成銷售經理下達的展廳銷售目標,做好展廳內的銷售工作,協助銷售經理進行績效考核;
9.安排好銷售顧問每天工作和交車調車事宜;
10.協助銷售顧問達到成交、保持並提高客戶對企業的滿意度和忠誠度;
11.要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶。
12.協助銷售經理組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動並對活動進行跟進,及時進行活動資訊反饋。
13.協助處理客戶抱怨;
汽車銷售助理崗位職責 篇8
職位描述:
1、定期製作並提供部分汽車品牌資料分析報告,提供銷售策略
2、處理客戶投訴,定期輸出客戶維護報告
3、配合運營、技術、城市站點等部門進行內部協調、溝通、解決客戶需求
任職要求:
1、工作態度積極,熱愛銷售工作,有較強的事業心,勇於面對挑戰
2、具備較強的資料敏感度和資料分析能力,善於處理資料報表
3、良好的溝通及表達能力、應變能力和獨立解決問題的能力
4、良好的團隊合作精神和客戶服務意識
5、能迅速適應工作環境和承受較強工作壓力
汽車銷售助理崗位職責 篇9
崗位職責:
1、完成公司制定的銷售任務
2、透過各種渠道主動尋找潛在客戶,並持續跟進、接觸、轉化為成交客戶
3、全面貫徹落實雪佛蘭核心銷售流程
4、建立客戶資訊檔案,及時上報使用者資訊
5、協助解決客戶諮詢與抱怨
6、展廳車輛的保潔、移位
7、收集區域市場競品動態資訊,為上級提供決策支援
崗位要求:
1、高中以上文化程度,普通話標準。
2、學習能力強,形象氣質好,良好的語言表達能力和人際交往能力,可承擔一定壓力。
3、有汽車行業相關銷售類崗位從業經驗。
4、持有駕照者優先。
5、有其他行業豐富銷售經驗也可。
汽車銷售助理崗位職責 篇10
職責描述:
1、根據公司戰略目標制定銷售目標及策略並分解實施;
2、負責銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
3、督促和管理各部門業績目標,協調部門間工作;
4、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;
5、推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有市場營銷、企業運營管理等相關知識,懂國際汽車營銷模式並且有實操經驗優先;
2、具備2年以上銷售總經理任職經驗或5年以上同等崗位管理工作經驗,過往銷售業績突出;
3、有獨立開發或帶領團隊開發國內外市場(渠道)的.經驗;
汽車銷售助理崗位職責 篇11
1.根據公司總體銷售戰略,協助銷售總監製定年度/月度銷售計劃;
2.利用銷售系統,負責銷售預測、提報訂單、配額/訂單交易等工作,監控資金、物流資訊;
3.根據訂單狀態和資源需求,協助財務部門做好資金規劃;
4.根據物流資訊,協助庫管員做好接車準備;
5.統計、分析日常進、銷、存資料,形成銷售預測,並提供相關資訊。
汽車銷售助理崗位職責 篇12
崗位職責:
1、協助總經理完成公司的發展戰略,銷售戰略,實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2、開拓新能源汽車業務,與客戶、同行業間(新能源汽車行業)建立良好的合作關係;
3、建立新能源汽車行業客戶資料庫,瞭解不同規模使用者的現狀與可能需求;
4、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
5、進行客戶分析,挖掘使用者需求,開發新的客戶和新的市場領域。
任職資格:
1、大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
2、具有三年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊管理合作能力,既往銷售業績良好;
6、有汽車行業經驗和資源。
汽車銷售助理崗位職責 篇13
1、配合業務員及客戶訂單開具銷售清單。
2、根據倉庫驗收單辦理配件入庫清單。
3、配合銷售及倉庫進行盤點、拆卸、組裝等系列清單錄製。
4、接聽門市電話及處理客戶查詢諮詢等。
5、協調客戶倉庫、業務、財務處理各種單據及業務。
6、利用公司查詢平臺整理車型資料,處理公司主機廠訂單。
7、負責門市衛生及門市接待。
汽車銷售助理崗位職責 篇14
職責描述:
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、負責新車銷售、保險銷售、金融服務及精品裝飾銷售;
2、管理客戶關係,完成銷售任務;
3、瞭解和發掘客戶需求及購買願望,介紹自己產品的優點和特色;
4、對客戶提供專業的諮詢;
6、開發潛在目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標;
汽車銷售助理崗位職責 篇15
此崗位招聘新能源汽車配件行業或傳統車配件行業內有工作經驗或客戶資源銷售。工作地全國範圍內服務各大主機廠。
崗位要求
1、熟悉新能源汽車行業,有銷售經驗。有新能源配件行業經驗或傳統汽車配件經驗,熟悉主機廠供應商匯入流程,能夠獨立開拓市場。
2、熟悉大電流聯結器、充電槍、充電座、高壓線束。
3、協助公司完成新市場的戰略規劃。
4、負責客戶的開發維護訂單處理、報價、回款及後續跟蹤。
5、客戶投訴及抱怨處理。
任職要求:
1、有工作經驗
2、熟悉新能源汽車和聯結器行業優先。
3、較強的商務談判技巧。市場營銷策劃;市場調研。
4、坦誠自信,有高度的工作熱情,能夠承受一定的工作壓力,具有團隊精神。
汽車銷售助理崗位職責 篇16
職責描述:
1、負責為4s店進行車展前的銷售技能培訓,並制定培訓計劃及現場集客kpi;
2、對4s店銷售人員在現場執行中的進行輔導和監督,做好過程管理,指導和激發銷售的執行熱情;
3、對培訓和現場執行過程中,整理產品需求和現場執行過程中遇到的問題,並提出合理化建議;
4、對培訓的效果進行定性和定量的評估並制定改善計劃,能夠開發新的教學方式;
任職要求:
1、掌握優秀的汽車銷售技巧,能對銷售們進行強化輔助培訓;
2、有控場能力,把握性強,具備大型線下活動企劃、主持執行經驗
3、三年以上汽車銷售相關經驗,熟悉4s店的銷售及運營管理;
4、勇於挑戰高薪,執行和抗壓能力強,形象氣質佳,能適應全國出差
5、掌握商務禮儀及心理管理學等;
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