實用的企業邀請函4篇
邀請函分為婚慶邀請函、商務邀請函、會議邀請函等。在社會一步步向前發展的今天，邀請函在活動中的使用越來越廣泛，相信很多朋友都對擬邀請函感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的企業邀請函4篇，希望能夠幫助到大家。
企業邀請函 篇1
尊敬的______________:
200X你們辛苦了。在新春到來之際，我們誠摯的邀請貴單位出席由100多個國家的駐華使節、中央國務院32個部委百名老部長、知名企業、社會名流參加的“第十一屆中國國際友好文化節人民大會堂駐華使節、老部長新春聯誼會”。課題研究涉及：二稅合一課題、節能減排課題、環保、水利、交通、旅遊、三農、產業叢集、區域招商引資等各個領域，是一次與各國駐華使節、部級領導深層研討、面對面交流的極好機會，為促進本行業宏觀發展，課題深入研究提供原動力。
會議主題為：聯誼、團聚、交流、合作。請備好500份交流名片與相關課題。參加本次大會。因名額有限，每單位只限2人參加。詳見大會檔案及回執表。（款到領取請柬）
本次活動五大亮點：
一、中央電視臺四套全程播出，春節期間播出，收視率最高
二、活動於年1月26日在人民大會堂三樓大宴會廳舉行，千人聚會，聯誼互動，效果最好
三、聚焦世界百餘個國家的駐華使節和中央、國務院32個部委近百名新老部長集中團拜，多種資源整合，平臺最大
四、節日期間，境內外媒體集中聚焦，萬眾矚目，焦點最亮
五、政府形象展示、戰略合作、政企合作、招商引資，時機最佳
中國國際友好文化節組委會 環球華商協會 中國太平洋學會太平洋地區合作委員會
200X年12月16日
企業邀請函 篇2
XXX 科技園區各IT企業：
如何讓 XXX 園區和政府有關部門瞭解企業的生存狀況？如何讓政府重視企業的需求並制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）瞭解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，透過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。
在 XXX 管委會的大力支援下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查資料及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。
20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業的工作提供了有價值的參考資料。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”係指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的`特點。“三項對比，有優有劣”包括：IT從業者生活信心普遍高於非IT行業，但家庭理解支援較低；IT從業者工作信心普遍高於非IT行業，但是人際關係較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。
為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示範區的人才發展，鞏固 XXX 的人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支援下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已於20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年資料積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作為本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支援，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關資料分析，企業不僅可以瞭解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動提供技術支援。
在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格稽核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行釋出。
XXX IT專業人士協會
20xx年6月3日
企業邀請函 篇3
尊敬的_____加盟商：
您好！
感謝百忙之中閱讀此邀請函。
承蒙諸位盟友一直以來的鼎力支援，公司的業績才能蒸蒸日上。為此，特向各盟友致以真誠的感謝！公司總部決定於______年________月____日，在____________大酒店舉辦______年加盟商年會。年會的主題為“整合、分享、共贏”，將共同見證公司五年來的戰略發展歷程，並解讀門窗致富新趨勢。
在此，總部誠摯的邀請您到公司年會現場，並盼請諸位盟友推薦門窗加盟意向客戶。如蒙同意，請將貴處同意參加年會的人員名單傳送到總部總經辦處。
特此函達。
________________公司
20____年_______月_____日
企業邀請函 篇4
尊敬的XX先生/女士：
過往的一年，我們用心搭建平臺，您是我們關注和支援的財富主角。新年即將來臨，我們傾情實現網商大家庭的快樂相聚。為了感謝您一年來對的大力支援，我們特於20xx年1月10日14:00在青島麗晶大酒店一樓麗晶殿舉辦20xx年度客戶答謝會，屆時將有精彩的節目和豐厚的獎品等待著您，期待您的光臨!讓我們同敘友誼，共話未來，迎接來年更多的財富，更多的快樂!
此致
敬禮！
xxx
20xx年1月1日
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