公司普通員工辭職報告15篇
隨著人們自身素質提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的公司普通員工辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司普通員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，來到xx這裡我非常的開心，現在由於自己工作上面出現了一些問題，我感覺自己挺對不住您的，這段時間以來我經常性的出現問題，這讓我感覺非常得不好，我也意識到了在這方面我需要如何進一步的去安排自己，我來到xx這裡也已經是有一段時間了，在這個過程當中自己遇到的問題是非常多的，我也希望能夠透過這樣的方式，去進一步提高交自身能力，可是現在看來還是沒有做好，一個逐步的提高，在這個過程當中我感覺自己做的還是非常的不夠，所以現在我也提出辭職，我需要做出一個選擇。
不管是做什麼工作都應該要讓自己慢慢的去適應，這個過程肯定會非常的充實，我一直都是想要透過這樣的方式去鍛鍊自己，做一名優秀的員工還是需要把這些細節做好的，我也會保持一個穩定的狀態，我這段時間頻繁出現的問題，一直都讓我耿耿於懷，我非常的介意這些，因為不知道下一秒會發生什麼，這讓我感覺.到非常的有壓力，現在我也意識到了在這方面自己的問題還是非常大的，我感覺沒有做好一名員工應該要有的本職工作，這一點讓我非常的苦惱，我在也不會繼續這麼下去了，這非常的影響效率，我真的感覺現在這樣下去肯定是會出現大問題，所以需要進一步的糾正自身錯誤。
現在我也在一點點的保持好的狀態，我能夠持續的去發展自己，這也是我在xx這裡的初衷，我希望能夠得到大家的認可，有的時候我也會打起精神來，因為我知道在這一方面我做的實在是不好，我也意識到了未來肯定會有更加多的事情等著我的去做好，我來到xx這裡工作的幾年裡，對我的幫助很大，這樣的方式是非常好的，我也是在逐步的提高自身能力，每一次的進步都是對最大的認可，現在包括未來都應該繼續這麼持續下去，我很感激周圍的同事們，是他們讓我積累學習了很多東西，然我現在更加有了動力，我在工作當中經常都會遇到問題，是同事們的給了我幫助，這一點讓我是非常的受用，我一直都希望這些自己是可以有進一步的提高的，這對我也會有更多的幫助，無論是做什麼事情都應該這麼持續下去，堅持就會有動力，這一點是非常重要的，我真的感覺周圍的同事對我的幫助，現在我也決定離開xx這裡，希望公司發展的更好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司普通員工辭職報告2
尊敬的領導:
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。
企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、裝置綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。
同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是xx，真的很抱歉寫下這份辭職報告，此刻的我內心很是難過，但是我還是要寫下它。
來到這個公司已經一年多了，在這期間我真的收穫了很多很多。還記得剛剛進入公司，我是一名剛從大學畢業的學生，因為所學的專業和我現在這個職位沒有什麼干係，所以我是一名典型的職場小白，很多時候，都有問題需要去請叫我的同事和部長。
我是一個非常內向而且靦腆的人，最開始的時候，即便有問題，也不好意思去開口問，直到我的部長髮現了我的困窘，及時的來幫助了我，並且告訴我，有任何困難一定要及時的提出來，有問題，他和同事們都會過來幫助我。我點點頭，但是好幾次想要開口尋求幫助時，話在嘴邊又說不出口，這個時候，我的組長剛好又注意到了我，於是又跟我進行了一番談話。
做我們這一行的，最基本的便是要學會和別人打交道，在理解我的人看來，我確實是屬於內向型的女孩子。但是在外人和客戶看來就不是這樣的了，我是高冷的，矯情的。聽到組長這番話，我頓時紅通了臉，因為我並不是這樣的人，於是我決定要改變自己。很早的時候我就希望改變自己的性格，因為內向的性格，就連我自己都很討厭，擅長與人溝通是我非常羨慕的一個技巧。
對於天生便是外箱開朗大方的人來說，和人打好交道輕而易舉的，但是對於我來說是難如登天的事，如果我改變，就需要很長一段時間。
好在我的同事和組長們都非常包容我，再加上我自己也非常努力改變，因為有這樣溫暖舒適的環境，我很快便學會了和人打交道，並且收放自如，連組長都驚訝，說我變化好大。
得到他們的肯定，我的內心非常的滿足，在日常的工作中越做越好，很多時候都超出了任務目標。在公司工作的這一年裡，我收穫的不僅僅是自我的提升，還有一段珍貴的回憶和友誼。
但是公司現在還沒有一套完整的提拔員工的方案，讓我感到很灰心，很多時候，我都想著公司能不能改變一下，但是我堅持了一段時間，並沒有發現改變，現在我提出辭職的申請，希望領導批准。
在我辭職的這半個月裡，我會做好自己的本職工作，站好在公司的最後一班崗。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司普通員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
在今天我得向您說一件事情，這件事情吧倒也並不是很重要，但是我又有點不太好意思去說，畢竟我來到公司裡面已經有一段時間了，現在正值公司快速發展的前景，可我是沒有什麼辦法繼續陪著公司堅持下去了，因為在最近這段時間裡面，我發現自己的身體出現了一點點的狀況，這也導致了我在工作的時候沒有法子再保持一種高度的集中了，所以我為了避免自己的工作出現問題，也為了不影響到周圍的同事，我決定在今天正式向領導您提出辭職，等到您批准後，我將會在這個月結束之後離開公司。
我的這個身體啊，最近可謂是給我帶來了不少的困擾，首先是在生活中，我發現自己的精神狀態變得差了不少，走路的時候都有種隱隱作痛的感覺，就連吃飯都沒有太多興趣了，原本我還以為是自己在最近一段時間的調養出現了問題，可是這種現象一直持續了一個多月，這讓我的工作都受到了不小的干擾，在工作的時候我沒法長時間的再坐在自己的崗位上了，也沒法再和身邊的同事嬉笑著討論工作上的事情了。現在的我，只想著每天能早點下班然後回到住所，放鬆一下自己的身心。身體問題困擾了我許久，我自然也去醫院檢查了一下，醫生說我身體的某個部位出現了問題，原因可能是長時間久坐導致的，這時候我才恍然大悟過來，在平日裡的我的確一直都是坐在自己的工位上不怎麼動，只是偶爾走一下，工作了這麼一段時間，我的確是有可能出現了一些毛病。
既然醫生都已經給了我建議，讓我好好地注意一下自己的身體了，那麼我也不能再繼續無視這種情況了，我得好好地調養一下自己的個人狀態。我看過不少的先例，不少人在身體出現了狀況後還堅持工作，結果導致問題越來越嚴重，最後不得不花費更多的時間和財力去整治身體，我可不想自己落到那種境地，所以我得向領導您說一聲抱歉了，我得去休息一段時間啦，相信領導您也能理解我的情況，畢竟身體相比其它的事物來言都是比較重要的，所以我得先把身體養好了再出來工作，不然不就是本末倒置了嘛。最後，我要祝福咱們xx公司能越辦越大，取得更多實質性的進展！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司普通員工辭職報告5
尊敬的公司領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。
現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難唸的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，並希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮並批准。
感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段時間給予我的支援與鼓勵！我在這隻能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
祝願公司在往後的發展中更上一層樓。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告6
XXX:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調入xx部分，至今已過半載，恰是在這裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。
我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。
經由慎重的思索，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。
人假如偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清晰這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力正視下一步步推進。
也恰是考慮到公司今後推進的公道性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司專案推進順利創造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人：XXX
辭職日期：XXXXX
公司普通員工辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我是在是非常不捨，這次我向您辭職首先我內心是很慚愧的，我來到xx公司這裡時間也不是很長，但是在這個過程當中我卻沒有認清自己的職業，沒有一個長遠的規劃，來到xx這裡之後我又想起了自己不足之處，還是有很多地方能夠看出來的，對這份工作我只能抱著遺憾來辭職，是我自己心態還有能力的問題，也工作了這麼一段時間了，我發現我還是難以適應這裡工作節奏，當然這是我的問題，在一開始就沒有正確的看待自己能力，還有這份工作對我來講有什麼意義，自己能不能堅持，能不能適應這些我都沒有一個規劃，其實有的時候想想還是很大問題的，我自己不夠堅定，我失去了很大的動力，回過頭來一想我實在是感覺自己對不住您，還有公司的栽培，思緒萬千，但是此時我也已經是很糾結了，前幾天我也想的很清楚，還是需要面對這個事實，自己不適合繼續工作下去。
在工作當中我對自己這種行為還是充滿了信心，但是時間久了也就慢慢發現其實還是欠缺了很多，這段時間我一直在講自己一定要好好的去思考這幾點，無論是做什麼事情都應該保持好的態度，我很感激同事們對我的幫助，很多時候想了想這些非常的珍貴，至少在我看來我還是很幸運的，在xx公司這段時間讓我感受到了足夠的溫暖，這是跟大家對我的幫助離不開的，我在各方面的能力上面都有所提高，想了想這段時間來自己的表現我總是在很多時候出問題，一次兩次我還是能夠保持好的心態面對，我感覺這些都是小問題，自己在工作的時候會吸取教訓，作為一名新員工這些藉口其實經常會有，時間久了一定會有一些問題考慮的不是很全面，這麼就出了問題，接著一次兩次，讓我感覺很不適應，這些我現在已經是非常的難受了，不想繼續的耽誤工作，向您提出的辭職，這幾天反覆的考量的一下還是決定出來了。
我感激xx讓我知道了在做一件事情或者工作的時候，要慎重要問自己，要給自己做足夠的評估跟心理準備，能不能堅持，時間是寶貴的，要是不明確這些，耽誤的不僅僅是自己時間，還會耽誤工作，我這次也學到了這些，我會在今後把這些東西完善全面，這樣才能專心的投入到工作，請您批准我的辭職。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司普通員工辭職報告8
尊敬的領導 ：
您好！
很抱歉，跟您提出了這樣的想法，在您看在我這就是退縮的表現，這點我不會反駁您，但是辭職真的就是對我當下最好的決定。這跟我個人對工作的看法有很大的關係，從而延伸出很多我想辭職的原因，我反正是沒辦法說服自己繼續留在您這工作了，可能我以後會後悔吧，同事們也都勸我別走，但是我覺得，工作這種大事，還是要遵從自己的內心，不能被別人的意見左右，我最終還是寫下了這份辭職報告。
之前因為我所待的公司xx被貴公司給收購了，我也順理成章的成為了貴公司技術部門的一員，我知道從職業發展的道理上的來說，我能從一家小公司一下子成為一個大公司的一員，工資也是比我之前的公司多了不少，按理說我應該好好的珍惜，努力的工作，以後就安心的在這發展就行了。但是很抱歉，我有趁著自己放假的時間，在家好好的審視自己自己的一番，從工作能力、人際關係、以及對工作的上進心，我覺得我都不適合在繼續繼續留在公司工作下去了，不僅對我沒好處，我也不會有任何的利益帶給公司的，我這種人就適合在一個安逸的環境下工作，而不是去做自己是並不想做的事情，那樣的我工作起來也是沒辦法做到讓公司滿意的。
我想辭職的原因有以下幾點：
1、之前我待的那個公司，在經過合併過程中，大部分的員工都選擇了辭職，或者是被公司裁員開除了，我現在在公司真的就是一個熟人都沒有，讓我非常沒有安全感。
2、這裡的壓力太大，大公司就是大公司，全部都是用實力說話的，我之前還覺得自己挺不錯的，但是來到這之後，我才知道自己的這個想法是有多麼的錯誤，我簡直就是普通的而不能再普通的存在了，我對自己的未來非常的擔憂，我怕自己也跟那些員工一樣，毫無徵兆的就被辭退，還不如我辭職。
3、公司目前的工作量我是真的完成起來感到特別的吃力，我好想每天有忙不完的事，我已經很久沒有按時下過班了，就這麼長時間的煎熬，讓我直接有了辭職的想法。
我真的不適合留在您這樣的大公司工作，我的工作能力可能是勉強的跟跟上公司的腳部的，但是那又有什麼用呢。我沒辦法去進步，沒辦法看到自己的未來， 我思考了很多，我還是決定先在小公司發展。很抱歉，沒能達到您對這批新員工的期望，咱們好聚好散，祝您的公司能越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，現在向您提交這份辭職報告，我的心情很是沉重，但是我別無選擇。
領導，相信您在看到我名字的時候，都是感到陌生卻又熟悉的吧。就如同不認識，但是又好像在哪裡見過一樣的感覺，反正，就是不知道我這麼個人。其實，我已經見怪不怪了，因為我的存在感確實很低。在一開始，我發現大家好像都不怎麼注意我的時候，我的內心是非常沮喪的，很多時候，我都會自我懷疑，為什麼大家總是記不住我呢。
在我待在公司的這x個月裡，我也對自己進行過反省和思考，但是想來想去，我真的找不到什麼原因。倘若真要說原因，就是因為我太沒有存在感了吧。
還記得剛剛大學畢業的時候，我懷著自己對公司的憧憬和夢想來到這裡工作，剛開始我感覺這裡一切的一切都是這樣的好。原本，我是進不了公司的，但是由於我畢業的院校是一流的，而且有過兼職的經驗，所以公司破格錄取了我。
說到這裡，我都不禁覺得有些自嘲，一流大學出來的人，為什麼就在這裡這麼沒有存在感呢？每一行都有做的傑出的人，每一行也有努力拼搏且沒有什麼成績的人。在公司的這段時間裡，我一直都在努力的工作著，並且學習一些更多的知識，但是我的努力獲得的回報微乎其微，小到看不見。
每當我快要失去信心的時候，看到公司漂亮的寫字樓，我都會重新振作起來。受過的挫折次數多了，我也開始產生了放棄的念頭，很多個夜晚我都在輾轉反側的思考著，為什麼，我就做不好呢？
有拼搏向上的心是好的，再好的千里馬也需要伯樂，再有賞識的伯樂也需要有千里馬。很可惜，我既不是千里馬，也沒有伯樂，經過這段時間的反覆思考，我決定放棄這份工作了。
在我看來，與其一次又一次的受到挫折和打擊，不如去從事一份自己擅長的工作。我很難過，我要放棄自己的夢想了，因為這條路不適合我，而新一份工作，我想會更加適合我，在那裡，我會得到很大的提升，我的能力也會在那裡得到充分的體現，這便是我存在的價值。
很遺憾，我要走了，感謝這段時間以來照顧過我的人，也感謝這段經歷，感謝和你們相識。
現將這份你辭職報告交給您，請領導批准！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
各位領導，我帶著複雜的心情寫這封辭職報告。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能下週前正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司普通員工辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
業績是每個人工作的成績，我連續多個月墊底，業績一直提升不上去，前幾個月我還能夠堅持，現在已經堅持不下了，因為自己已經不是一個合格的銷售業務人員。
我們沒有完成業績有懲罰，而我多次沒有業績拿的都是保底工資，工資低而且還要拿出一部分作為罰金，這就讓我深深的感到了無奈，我知道公司這樣做是為了激勵我們的積極性，最後被罰的罰金也只是進入部門公積金裡面並沒有人私拿，這樣不錯也對，但是我因為連續懲罰我自己的基本生活所需都出現了嚴重的問題，所以不得已我必須要辭職。
這知識我辭職的一部分，最重要的是，我覺得一個員工最需要的不知識壓力，更需要尊重，每次業績沒有完成就要接受懲罰和侮辱，這是對一個人的人格的傷害，沒有人能夠一直堅持下去，更沒有人能夠這樣一直承受，以前我成績還不錯並沒有受到太大的傷害，所以對那些因為工作承受不住壓力的人突然離開有些不解，到了今天，我明白了，因為受到的是傷害，很多時候懲罰都是帶侮辱性的。
比如在公司裡面相互打耳光，跪地爬行，這樣做有什麼意義，讓人都面子，讓我們感受到屈辱，這讓對公司來說是畸形發展，讓我們從此沒有了對公司的歸屬之心，原本心向公司的人也容易受到這樣的傷害，一直以來我們公司總是說招人難，但是這樣的方式一直都沒有改變怎麼可能不難。
因為這樣的作為嚴重的讓我們受到的傷害。有些人經歷了這些，當輪到他們懲罰其他人時會變本加厲，就是想把自己曾經受到的屈辱在其他人身上找回來，這樣的作為固然讓我們感到了沉重的壓力，想要不斷的去前進，想要不斷的.去開拓，但是卻也讓我們與公司聯絡的那根線也因此斷裂，離職的人也就會越來越多。
或許我這樣的想法公司並不認同，領導也只會說我是一個不能夠承受壓力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直這樣接受也不願意在這樣做，應為聽到人事的人希望把自己離職的原因寫出來，讓公司做改正，我或許能夠幫助大家的也就是把他們心中的想法大膽的說出來，因為我不擔心自己背訓斥，喝罵，因為我就要離開了，所以不擔心浙西，也不需要有任何的壓力了這就是我所得心裡話。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告12
尊敬的領導
您好！
我是技術開發部的xx，首先感謝您對我在公司這麼多年的幫助和支援，感謝您對我們的照顧，這麼多年，我們都看在心裡。但是，很抱歉，我今天向您提交我的辭職報告，我要離開這個我工作了十多年的公司，做了好幾年的工作，我要離開IT這個行業了，我要轉行了。
雖然已經過去了快幾十年了，當我依稀還記得我曾經上大學的時候，我的第一趟課，我的導師就跟我們說，計算機這個行業別看女生少，但是大家真要找物件還是不太難的，女孩子可能不喜歡程式設計師，但是丈母孃喜歡啊，程式設計師人傻錢多時間少，當時大家都是笑著當玩笑聽的，但是一、二十年過去的，根據我的自身感受，這說的確實是實話啊，一點不假……
我在程式設計師這個崗位做了有小二十年了，從當年的青蔥少年變成了今天的禿頭大叔，唯一沒變的就是我這程式設計師三件套：格子衫、雙肩包，頭上戴個鴨舌帽。上次上班的路上，碰到幾個中學生，他們在後面小聲地討論，說著肯定是個程式設計師，程式設計師標配一件都不拉……哈哈，網路太發達了，這都快成為一個梗了。
做了這麼多年，頭上的頭髮加外面一圈了，掉的都快差不多了，在家我女兒都嘲笑我是地中海光明頂，之前去給女兒開家長會時，女兒都讓我必須帶著帽子，全班家長裡面，五、六十歲的大爺頭髮都不我茂密……我也羞愧了。
再加上常年的加班熬夜，身體最近是越來越差，經常坐在座位上不運動，肚子上的肉都快胖成游泳圈了，經常跑不到一千米就喘氣，老了啊……我這四十歲的年紀可能都還不過別人五、六十歲的身體健康硬朗。常年都是保溫杯泡枸杞、菊花茶，活脫脫一個晚年生活。
所以，最後與家裡的老婆商量了許久，工作了這麼多年，也有一點的積蓄，加上女兒還小，也不用考慮房子的事，對錢暫時還沒有太大的急迫，所以綜合考慮了一番，我決定辭掉程式設計師的工作。加上有個做教育的朋友，他們那邊學校有在招IT的老師，我前段時間就去考試應聘了，沒想到就過了，可能也是工作了這麼多年也算是有點經驗的原因吧，校方那邊還是比較滿意的，所以我最終選擇了離開IT行業，轉向教育行業。
最後，希望公司的業績更上一層樓，祝全體同仁身體健康！
以上，所有，望領導批准！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
您好，經過再三思考、反覆權衡，我做出了決定，決定離開公司！
我於去年初進入公司成為一名普通員工，至今已經一年有餘。在公司的一年是學習的一年，是收穫的一年。在公司濃厚的企業文化氛圍下，在公司先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識裡形成。公司是一個有社會責任感的企業，是一個能擔當大任的企業，公司的成長過程也是很多技術從無到有的過程，在公司工作過的人無不受到她的薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對於公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在公司的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！
在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批准！
祝公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司普通員工辭職報告14
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!
再一次感謝於總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心裡的。同時祝於總及各位同事工作順利!開心愉快!
公司普通員工辭職報告15
XXX:
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。
企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、裝置綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。
同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
辭職人：XXX
辭職日期：XXXXX
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