加班申請書
在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書在現實生活中使用廣泛，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編整理的加班申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加班申請書1
xx總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定並結合公司的實際狀況，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時光和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發放加班補貼的標準。
以上請示妥否，請批示。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加班申請書2
尊敬的單位領導：
您好!我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫，每一份收穫都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收穫更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批准!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加班申請書3
TO：湖南公司人事行政部
ATTN：劉部長
FM：總經辦
SUJB：關於技術人員加班費的申請
一、申請原因：
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新專案而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。
為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：
技術質量工程師，電氣工程師
三、建議生效時間：
從20xx年8月份開始實行
四、加班費計算方式：
按《勞動法》執行，具體計算方式如下：
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5
4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2
4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3
以上，敬請批准，謝謝!
加班申請書4
TO：湖南公司人事行政部
ATTN：劉部長
FM：總經辦20xx-8-16
SUJB：關於技術人員加班費的申請
一、申請原因：
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新專案而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。
為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師
三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行
四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5
4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2
4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3
以上，敬請批准，謝謝!
加班申請書5
尊敬的領導：
上月7、8、9月份由於部門公司人員編制不到位，公司人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金週將近，部門實在無法進行超多的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加班申請書6
申請人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，，現住xxx市xxx區xxx路xxx號。聯絡電話：xxxxxx。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區xxx路xxx號。電話：xxx。
法定代表人：xxx 職務：xxx
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：xxx元。
事實與理由：
申請人於1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每週工作5天。但事實上，被申請人要求我除每週正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的`月工資 940元(20xx年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我於xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出瞭解除勞動合同關係，由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
xxx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx(簽名)
年 月 日
加班申請書7
尊敬的單位領導：
您好！我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一向認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫，每一份收穫都是源自自我的努力，更是證明了自我的價值。而每一份收穫更是激勵自我繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自我的價值，所以我申請補助，望領導批准！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加班申請書8
領導：
7、8、9月份由於部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金週將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附後）
妥否，請批示。
申請人：***
申請日期：*年*月*日
加班申請書9
某某總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定並結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
加班申請書10
某某總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定並結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員 按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
請示人：
日期：
加班申請書11
資產員工加班補貼申報表
填表日期：年 月 日
資產員工加班補貼申報表
填表日期：年 月 日
各位股東：
春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否
請批示> 20xx年1月16日
加班申請書12
各位股東：
春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作；會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助；春節期間保安、司機、值更（高飛、鍋爐工）是否給與加班補助（按照國家假日補助計算方法法定假日300%；公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務）；假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否
請批示
20xx年1月16日
加班申請書13
公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣裡要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香菸200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬請批准，謝謝!> xx有限公司安保部> 二0一X年二月七日
申請書三：
公司領導(董事長)：
根據單位有關規定 ，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、摺合到工資裡，和工資一併發放。
2、可以申請領取補貼費
以上意見妥屬實，請董事長批示。> 申請人> 年月日
加班申請書14
凌經理：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定並結合公司的實際狀況，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時光和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發放加班補貼的標準。。
以上請示妥否，請批示。
請示人：
日期：
加班申請書15
公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣裡要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香菸200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元)。
以上妥否，敬請批准，謝謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
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