稅務幹部競聘演講稿14篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的稅務幹部競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
稅務幹部競聘演講稿1
各位領導、同志們：
大家好。我叫___，我懷著激動的心情和強烈的責任感，來參加這次中層幹部崗位的競聘。
我競聘的崗位是拜泉分局副分局長。我深知我現在的條件與其他同志相比，優勢略差。但出於一個老稅幹內心對稅收事業的熱愛和當前我局日新月異的喜人變化，無不激發我再展宏圖的激情。大家知道，15xxxx元多年鉅額陳欠的包袱，象一座大山一樣壓在拜泉地稅人的頭上。但在新班子組建以來，短短五個月的時間裡，奇蹟般地、讓人不可思議的一次性還請了，而且，資產短期內迅速增加，目前的辦公條件已被現代化的裝置裝飾一新。在這鐵一般的事實面前使我們地稅人看到了一個嶄新的、充滿活力的、蒸蒸日上的美好明天和未來，這對於我一個有著三十多年工齡的老稅幹來說，彷彿一下子年輕了二十歲，我沒有理由不去珍惜這大好局面，沒有理由不去發揮自己最後十年的餘熱。所以，作為一個50歲的、以前把一切都看得平平淡淡的我，也勇敢的走向競聘臺，來進行我人生當中有史以來的第一次，也是最後一次競聘，成功與否，沒有關係，重在參與。我願把我的夕陽餘輝，當作日出的朝霞，把最後一道絢麗的光芒，增添到這前程似錦的拜泉地稅事業之上。在今後有限的工作時間裡，再做一次拼搏，並把我多年積累的徵管經驗，傳授給未來的稅收人。做一塊鋪路的基石，讓他們少經歷一次坎坷，多一份作為。 我於1971年參加工作，曾在工廠做過學徒工。1974年被組織選送到錦州鐵路運輸學校學習，畢業後，被分配到齊齊哈爾鐵路局工作。1978年起從事稅收工作，國地稅分設後與地稅的同志們共同奮鬥至今。曾擔任國營企業專管員，一人管理過全縣農貿市場所所長，後多年從事個體稅收的徵管工作。始終承擔著拜泉分局個體稅收四分之一左右的收入任務。
在徵管工作中，敢於碰硬，善於解決納稅戶與稅務機關的各種徵納矛盾。轄區內業戶的管理有條不紊，具有一定的徵收管理能力。
我若能競聘成功，將成為拜泉分局局長的有力助手，拜泉分局將成為拜泉地稅基層單位中最有戰鬥力、最成熟穩健的集體，並能全面推動拜泉分局的工作登上新的臺階。使每月的申報率達到縣局目標管理的要求，並按照標準化檔案管理的要求，做到資料齊全，真實完整。
我將團結分局全體幹部，關心一線同志的疾苦，為一線同志解除後顧之憂。在縣局允許的前提下，職工福利達到基層單位第一。工作中做到獎懲分明，鼓勵先進，鞭策後進。加強業務培訓，迅速提高全分局的業務素質。
成績只能說明過去，未來的事業還需我們不斷努力。我要發揚“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”的精神，在有限的時間裡，在當前團結、務實、開拓、進取的新班子的帶領導下，為地稅事業的輝煌貢獻力量。
稅務幹部競聘演講稿2
各位領導、同志們，上午好：
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這麼多年青上進的稅務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點，競聘稅務局中層幹部演講稿。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，二OO一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。
地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為十佳執法員，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的
第一志願是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的檔案時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今後的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定，使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法，公眾演說《競聘稅務局中層幹部演講稿》。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓學習，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓學習，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓學習等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設定，非常熟悉並且熟練，主持稅政法規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。
二、德能雙過硬，一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個視窗，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。
稅務幹部競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！滿懷激動地走向這個競爭的講臺，首先感謝大家多年來對我辛苦的培養與支援！感謝各位領導給予公平競爭的機會！我將十分珍惜此次鍛鍊的機會，以積極心態參與競爭！
我叫xx，今年xx歲，本科文憑。xx年畢業於湖南省稅務學校，先後在xx區二分局納稅大廳、個體專管、企業專管等多個崗位工作。xx年至今在市地稅局機關做財務出納工作。始終勤勤懇懇做事，兢兢業業工作，埋頭苦幹，並且熱心工會活動，因此得到了領導和組織的肯定。先後多次獲得“好稅幹”、“先進個人”、“工會積極分子”等榮譽，十多次代表地稅系統參加區、市、省演講、知識競賽、文藝演出，並取得優異成績。20xx年被xx省xx授予“全省青年崗位能手”的榮譽稱號。
之所以今天的競職，不是為了個人的榮耀，而是爭取為地稅做出更大的貢獻。參加副科競職，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：
一年齡優勢。我現年xx歲，思維敏捷，學習能力強，適應能力強，善於接受新事物，敢於面對工作的種種挑戰，敢想敢幹，富有創新發展的激情，能夠創造性開展工作。
二經驗優勢。長期的基層工作和多個崗位的鍛鍊，使我熟悉稅收工作的要領，掌握了稅務政策和法律法規，積累了豐富的基層工作經驗，鍛鍊了獨當一面的能力。在市局從事財務和後勤工作3年，開闊了視野，業務能力及綜合素質都有量很大提高。
三能力優勢。十多年實踐，鍛鍊了較強的組織協調能力，學會了站在全域性的高度思考問題，學會了細緻入微、周全地處理具體矛盾，做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我善於交流溝通，擅長協調合作，多次參與組織工會活動並取得良好效果。
四思想優勢。領導多年的教育使我具有強烈奉獻精神和集體榮譽感。繁忙的工作之餘，我積極參加單位組織的各種集體活動，充分發揮個人特長，力爭為稅務集體爭取榮譽，為提升地稅形象貢獻自己的一份力量。經過層層選拔先後多次參加省市區各級的演講比賽、辯論賽、知識競賽及電視搶答賽等，取得較好的成績；20xx年獲得全省最佳辯手的榮譽稱號。
成績屬於過去，未來還需努力。如果今天能夠競職成功，用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支援，具體要做到“三個加倍”。
一加倍地勤奮學習，不斷充實提高自已，適應新形勢、新任務、新崗位的要求！同時，積極向領導請教，向同事學習，向實踐學習，總結經驗，完善自我，儘快進入角色。
二加倍地努力工作，更好地履行工作職責，充分發揮積極性和創造性，高質量、高效率地完成各項工作任務，為同事樹立勤勉、敬業、拼搏奮進的稅務幹部形象！
三加倍地嚴格要求自已，以身做則，率先垂範，團結同志，謙虛待人；開拓創新，高標準嚴要求地開展工作，爭創一流的成績！
各位領導、同志們，作為一名有12年經歷的地稅幹部，每一點個人的進步與成長都離不開組織的培養和教育，離不開領導和同志們的支援和幫助。不管競聘成功與否，我都將懷著一顆感恩之心，感謝領導的厚愛與培養，感謝同事們的幫助和支援，用更加努力的工作和更為出色的成績回報地稅的培養教育！謝謝。
稅務幹部競聘演講稿4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！滿懷激動地走向這個競爭的講臺，首先感謝大家多年來對我辛苦的培養與支援！感謝各位領導給予公平競爭的機會！我將十分珍惜此次鍛鍊的機會，以積極心態參與競爭！
我叫··，今年29歲，本科文憑。1999年畢業於湖南省稅務學校，先後在··區二分局納稅大廳、個體專管、企業專管等多個崗位工作。20xx年至今在市地稅局機關做財務出納工作。始終勤勤懇懇做事，兢兢業業工作，埋頭苦幹，並且熱心工會活動，因此得到了領導和組織的肯定。先後多次獲得“好稅幹”、“先進個人”、“工會積極分子”等榮譽，十多次代表地稅系統參加區、市、省演講、知識競賽、文藝演出，並取得優異成績。20xx年被湖南省授予“全省青年崗位能手”的榮譽稱號。
之所以今天的競職，不是為了個人的榮耀，而是爭取為地稅做出更大的貢獻。參加副科競職，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：
一年齡優勢。我現年29歲，思維敏捷，學習能力強，適應能力強，善於接受新事物，敢於面對工作的種種挑戰，敢想敢幹，富有創新發展的激情，能夠創造性開展工作。
二經驗優勢。長期的基層工作和多個崗位的鍛鍊，使我熟悉稅收工作的要領，掌握了稅務政策和法律法規，積累了豐富的基層工作經驗，鍛鍊了獨當一面的能力。在市局從事財務和後勤工作3年，開闊了視野，業務能力及綜合素質都有量很大提高。
三能力優勢。十多年實踐，鍛鍊了較強的組織協調能力，學會了站在全域性的高度思考問題，學會了細緻入微、周全地處理具體矛盾，做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我善於交流溝通，擅長協調合作，多次參與組織工會活動並取得良好效果。
四思想優勢。領導多年的教育使我具有強烈奉獻精神和集體榮譽感。繁忙的工作之餘，我積極參加單位組織的.各種集體活動，充分發揮個人特長，力爭為稅務集體爭取榮譽，為提升地稅形象貢獻自己的一份力量。經過層層選拔先後多次參加省市區各級的演講比賽、辯論賽、知識競賽及電視搶答賽等，取得較好的成績；20xx年獲得全省最佳辯手的榮譽稱號。
成績屬於過去，未來還需努力。如果今天能夠競職成功，用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支援，具體要做到“三個加倍”。
一加倍地勤奮學習，不斷充實提高自已，適應新形勢、新任務、新崗位的要求！同時，積極向領導請教，向同事學習，向實踐學習，總結經驗，完善自我，儘快進入角色。
二加倍地努力工作，更好地履行工作職責，充分發揮積極性和創造性，高質量、高效率地完成各項工作任務，為同事樹立勤勉、敬業、拼搏奮進的稅務幹部形象！
三加倍地嚴格要求自已，以身做則，率先垂範，團結同志，謙虛待人；開拓創新，高標準嚴要求地開展工作，爭創一流的成績！
各位領導、同志們，作為一名有12年經歷的地稅幹部，每一點個人的進步與成長都離不開組織的培養和教育，離不開領導和同志們的支援和幫助。不管競聘成功與否，我都將懷著一顆感恩之心，感謝領導的厚愛與培養，感謝同事們的幫助和支援，用更加努力的工作和更為出色的成績回報地稅的培養教育！謝謝。
稅務幹部競聘演講稿5
各位領導、各位評委、全體同志們：
大家好
首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創新”。
我叫周**，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，**省國際稅務學會理事。19**年在山陰縣參加稅務工作，19**年調入原市稅務局，19**年調入現在市地方稅務局。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。
第一盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。 *州地稅組建初期百業待興，針對徵管工作上下空白的實際，本人牽頭先後制定了一系列規章制度和狠抓了徵管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地稅的徵管建設從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟。
第二盡心盡力地使徵管工作不斷有了新突破。 一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款徵收方式，被**省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。 二是在制度創新上有新突破。先後制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳執行規程等，使全市徵管工作有章可循，有規可約，執行良好。
三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使*城區地稅局、市直分局、**分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。１９**年參加了全省徵管改革方案的設計工作，１９**年與省局會編了《**省地方稅務局徵管規程》，在全省形成良好的影響。
以上成績的取得得益於領導的培養和支援，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。 那麼如何做好一個合格又稱職的環節幹部呢？首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般幹部向環節幹部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。 敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。 最後我用這麼一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘xxxx’，為了地稅事業的美好而努力奮鬥吧"
謝謝！
稅務幹部競聘演講稿6
各位領導、同志們，大家好：
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這麼多年青上進的稅務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。
首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長。
負責徵管科工作，二一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。
地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，年被市政府評為十佳執法員，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志願是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的檔案時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今後的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事財會工作年，從事稅收工作年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定。
使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓。
年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設定，非常熟悉並且熟練，主持稅政法規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。
二、德能雙過硬，一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象。
越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個視窗，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。
對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。
本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。
三、融合徵管查，協調上下級。
稅政法規科的工作在區局的檔案中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現融合徵管查，協調上下級的特性，這是徵管法和現行徵管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什麼徵稅，按多少徵的問題，還要搞清如何徵、怎麼查。
隨著新徵管軟體的啟用，網路執行的深入，資訊工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規透過資訊科公佈，將稅政法規管理與資訊管理有機結合，相互促進發揮更大作用。
按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全域性、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。
同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關係協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
謝謝大家！
稅務幹部競聘演講稿7
各位領導、各位評委、全體同志們：
大家好！
首先，感謝市局黨組和同志們給予我們這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是《競爭上崗、全面創新》。
我叫××，××，××文憑，××、××，（……這裡是簡單介紹，學歷，政治，職稱）。××年在××地方工作，××年在××地方工作（……這裡是工作經驗）。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。
第一、盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。××地稅組建初期百業待興，針對徵管工作上下空白的實際，本人牽頭先後制定了一系列規章制度和狠抓了徵管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地稅的徵管建設從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟。
第二、盡心盡力地使徵管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款徵收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。二是在制度創新上有新突破。先後制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳執行規程等，使全市徵管工作有章可循，有規可約，執行良好。
第三、在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使××城區地稅局、市直分局、平××分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
第四、在全省位置上有新突破。××年參加了全省徵管改革方案的設計工作，××年與省局會編了《××省地方稅務局徵管規程》，在全省形成良好的影響。
以上成績的取得離不開領導的培養和支援，也離不開同事們的幫助與照顧，當然也離不開我自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。那麼如何做好一個合格又稱職的環節幹部呢？我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般幹部向環節幹部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是：第一點要全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二點要增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三點要妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四點要廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最後我用這麼一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了地稅事業的美好而努力奮鬥吧！”
謝謝！
稅務幹部競聘演講稿8
尊敬的各位領導、評委：
大家好！
非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會，我分三部分向各位評委作一彙報。
首先，簡單彙報一下我的個人情況。
我叫，今年歲，本科學歷，碩士研究生在讀：法律。現任第一分局副局長、市政協委員。我於年參加工作。彈指一揮間。在稅務戰線上，我已經工作整整年了。年來，我兢兢業業，勤勤懇懇工作，先後擔任過稅收專管員、檢查科科長、舉報中心主任等職務。對國稅的諸多業務，如納稅申報、減免稅、退稅、納稅評估、追繳欠稅、反避稅等業務非常熟悉。一份耕耘，一份收穫。由於工作出色，我先後獲得過"省優秀執法標兵"市"十佳青年"提名。（取得的成績）。
其次，彙報一下我的優勢：
1、我具有較強的領導能力
年來的基層工作經驗和七年來的基層管理經驗，使我鍛鍊了較強的領導能力。在我擔任稽查局檢查一科科長時，針對以往檢查人員約束激勵機制不活，工作積極性不高的情況，率先在全省國稅系統實行稽查人員等級管理。此舉大大激發了全體稽查人員的工作積極性，稽查工作效率和質量產生了質的變化，稽查戶數、查補稅款大幅上升。
2、我具有較強的業務能力，熟悉國稅的諸多業務，尤其對反避稅和稅收管理工作更是得心應手。在從事稽查工作的幾年中，在各級領導和老同志的關懷指導下，依法治稅，嚴格執法，克盡職守，無私奉獻和全科人員共同努力、頑強拼搏，連年出色地完成了各項任務。自年以來，破獲的大要案就有餘起，為國家挽回經濟損失餘萬元。截止去年底，全科人員共檢查納稅企業餘戶，查補稅款餘萬元，罰款餘萬元，人均查補罰稅款萬元以上，在全省稽查系統名列前茅。
3、我懂得法律，現在正在讀研究生法律專業。對各類稅收法律具有較紮實的理解和掌握，能夠深刻領會其精神實質，從而在稅收工作中能夠左右逢源，事半功倍。
4、工作期間，我有意識地鍛鍊了自己的協調、溝通、組織與管理能力，使自己初步具備了一位中層領導所必須具備的較強的協調與組織管理能力。
最後，我談一下工作思路和方法，如果我競聘成功，我將做到：
一、當好參謀，協助正職做好本科室組織管理工作：
工作中，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全域性，當好參謀，服從領導，當好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。
二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。
工作中，我將以身作則，以大局為重，搞好團結，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
三、立足本職崗位，敬業愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建設，提高依法治稅能力，做好本職工作，努力開創國稅工作新局面，為地方經濟社會發展作出積極貢獻。
各位評委，各位領導，以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。今天不管競聘結果如何，我都會一如既往的把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的國稅事業。
我的演講結束了，謝謝大家！
稅務幹部競聘演講稿9
尊敬的各位評委:
大家好!
非常感謝xx局領導為我們搭建了一個公平競爭、施展才華的舞臺！基於時代的召喚、事業的追求和組織期待，我願誠懇地接受組織的考驗和挑選。
我叫xx，今年xx歲，現×××局黨組書記局長，我競聘的職位是xx。
參加這次競聘，我主要有以下四個方面的優勢：
一是有堅定的政治立場。多年來，組織教育、家庭薰陶和黨性約束，使我不斷成熟，能夠做到為人正直，處事公道，胸襟坦蕩，謙虛穩重，立場堅定不放鬆，大是大非不糊塗，駕馭全域性不偏向。
二是有嫻熟的業務技能。從稅20年來，向書本學習，從無字處讀書是我獲取知識的兩大源泉。透過學習取得了會計本科文憑，經過稅政、徵管、稽查、稅務師管理中心等多個業務崗位的錘鍊，我迅速成為稅收業務工作的內行，具備了較強的政策理論水平和組織指揮能力，並先後在省市級刊物上發表稅收理論文章1xxxx篇。
三是有豐富的管理經驗。參加工作以來，我經歷過為人師表到為國聚財的角色轉換，從事過基層稅幹到市局副科長、科長、縣局局長等崗位工作。在不同崗位上，注重善於思考，勤於總結；精誠協作，和衷共濟；體貼下屬，以情感人，逐步摸索出以人格魅力感染人，以真誠關愛凝聚人，以規範管理約束人的管理方法。在**縣局任職三年，該局連續三年被評為省級雙文明單位和市局先進單位，我個人被組織確定為市局後備領導幹部。20xx年，xx縣局被作為國稅系統思政工作會議“**”參觀示範點。
四是有較強的敬業精神。我始終奉行積極向上的人生態度，“苟利國家生死以，豈因福禍趨避之”。20年前我義無反顧地選擇了稅收工作，把自己全部的熱情、美好的青春和不懈的追求都奉獻給了稅收事業。今天，我相信這仍將是我能在總會計師這個崗位上擺正最佳位置，發揮最佳水平，創造最佳效應的不竭動力。
我也深知，xx不僅僅是一副“官銜”，一種權力，一個象徵，更多的是一項使命，一份責任，一種奉獻。如果我有幸競聘成功，我將忠實地履行職責，創造性地開展工作，成為一名政治成熟、業務精通、領導有力、作風正派、組織滿意、群眾擁戴的合格的領導幹部。
各位評委，“勝固可喜，寵辱不驚看花開；敗亦無悔，去留無意隨雲卷”。無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經歷和鍛鍊，我將更加堅實地踏上明天的征程。
謝謝大家！
稅務幹部競聘演講稿10
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
一、自我介紹
我叫，年月出生，月日加入中國共產 黨，7月畢業於大學會計學系，8月至1月在地方稅務局工作，雖然參加工作才五年時間，我的工作經驗和實踐經驗仍不夠豐富，但在短短的五年時間裡，我從事過稅收管理員，稅款徵收員，發票管理員，文書檔案管理，稅源監控管理，稅收會計和經費會計等涉稅業務和財會業務，對稅收各項工作有了更進一步的瞭解和認識，現在我正著手準備註冊稅務師和在讀研究生學習，我深信“幹一行，愛一行，專一行”的信念。
二、競爭的目的與崗位優勢
在人生的旅途中，我喜歡大膽的、不斷的追求新的目標，夢想，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生。我堅信：人生沒有過不去的坎，只有走不完的路。所以我參加了此次競爭上崗，我競爭的崗位是，我認為自己有以下優勢：
1、具有嚴於律己，誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人，嚴於律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。
2、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，做事對自己有信心。
3、具有較強的組織協調溝通能力，能盡職盡責認真完成領導交辦的各項工作任務。溝通協調有利於組織合力，社會合力，達到組織目標，取得組織績效；“眾人劃漿開大船”，我相信團隊建設的力量，只有一個學習型的、協作型的、競爭型的團隊，才會在工作中發揮最大的經濟、效益、效率，促進各項工作提能增效。
4、我受黨的培養教育多年，有嚴明的組織紀律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風以及一顆忠誠於稅收事業、服務於人民群眾的責任心。且我正處於幹事業的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。
5．事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。我工作踏實肯幹，力求完美；業務上爭先創優，不甘落後，處理問題切實有效，能當好領導的好幫手，同事的好朋友。
6、工作能力強，接受新事物快，這有利於開拓工作新局面。如我在參加工作的五年時間裡換過多個工作崗位，能迅速進場入軌，開展工作，並在人員少、工作量大，各種事務性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責的各項工作能快速、準確、及時地完成，報送的各種材料、報表及時準確。
四、竟職上崗後的設想與措施
如果我應聘上該職位，我將從以下四方面做好此項工作：
1、加強學習，全面提高自身素質。“學無止境”，從我做起，努力學習各種新知識，適應時代發展的需要，為領導的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公觀念，以全域性為重，以事業為重，將自已的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不做無為之士。在工作中，我會維護中心形象，維護班子形象，講團結顧大局。擺正自己的位置，做好自己的工作，做到“三個服從”，即個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀。讓領導放心，群眾滿意。
2、認真幹好本職工作，配合正職開展好各項工作。緊緊圍繞省局“內提素質，外樹形象，打造陽光地稅”工作總體目標，認真按照“依法治稅，陽光辦稅，科技管稅，人才興稅，著力培稅，服務促稅”工作總體要求，配合正職開展好稅政三科“十一稅兩費”稅（費）種具體業務問題解釋和處理，做好相關稅源監控管理及稅收收入分析。不越權，不越位；積極思考，建言獻策；團結科內同事，共同做好稅政工作。
3、凝聚三方面力量，提高團結協作能力。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到全域性一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連線，營造良好氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。
4、堅持以人為本科學發展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神建設，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結合起來，提高地稅人的文化素養和整體業務水平。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立地稅人的整體社會形象。
我的演講結束了，謝謝大家！
稅務幹部競聘演講稿11
各位領導、同志們，大家好：
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這麼多年青上進的稅務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。
首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，二一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。
地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，年被市政府評為十佳執法員，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志願是稅zd規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅zd規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅zd規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的檔案時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今後的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事財會工作年，從事稅收工作年，在稅務工作期間，主要從事稅zd規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定，使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅zd規科各項職能設定，非常熟悉並且熟練，主持稅zd規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。
二、德能雙過硬，一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個視窗，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅zd規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。
本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。
三、融合徵管查，協調上下級。
稅zd規科的工作在區局的檔案中歸納為八項，這些都是稅zd規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅zd規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅zd規科的工作還必須體現融合徵管查，協調上下級的特性，這是徵管法和現行徵管體制所要求的。稅zd規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什麼徵稅，按多少徵的問題，還要搞清如何徵、怎麼查。
隨著新徵管軟體的啟用，網路執行的深入，資訊工作將成為各項工作的先行軍，稅zd規科應當將最新的稅收法規透過資訊科公佈，將稅zd規管理與資訊管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅zd規科的職能要求，就必須將稅zd規科放在一個洞察全域性、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅zd規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅zd規科還負責對區局稅zd規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅zd規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅zd規科的一項重要工作。這種上下級關係協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
四、傳教幫學帶，點撥後進人。
全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年幹部肩上，做為稅zd規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅於學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，並將這些經驗及時的傳教給基層幹部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的幹部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能幹一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟後，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落後於其他地州。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥後進人，是對我今後工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務幹部，讓我們共同關心、支援、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種傳教幫學帶，後進趕先進的積極向上、團結一致、好學實幹的工作、學習氛圍。
五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。
在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心裡的緊張不亞於參加競聘的每一位，以前站在這裡講，是給納稅人講課，別人從我這裡學到知識，解決疑惑，今天站在這裡講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支援年青幹部做好各項工作，老驥伏櫪，志在千里，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢於和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業，我願永遠為之奮鬥!
謝謝大家，我的演講到此結束!
稅務幹部競聘演講稿12
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天我滿懷激動地走向這個競爭的講臺，首先感謝大家多年來對我辛苦的培養與支援！感謝各位領導給予公平競爭的機會！我將十分珍惜此次鍛鍊的機會，以積極心態參與競爭！
我叫**，今年**歲，本科文憑。先後在區二分局納稅大廳、個體專管、企業專管等多個崗位工作。在市地稅局機關做財務出納工作。始終勤勤懇懇做事，兢兢業業工作，埋頭苦幹，並且熱心工會活動，因此得到了領導和組織的肯定。先後多次獲得“好稅幹”、“先進個人”、“工會積極分子”等榮譽，十多次代表地稅系統參加區、市、省演講、知識競賽、文藝演出，並取得優異成績。曾被授予 “全省青年崗位能手”的榮譽稱號。
之所以今天的競職，不是為了個人的榮耀，而是爭取為地稅做出更大的貢獻。參加副科競職，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：
一年齡優勢。我現年**歲，思維敏捷，學習能力強，適應能力強，善於接受新事物，敢於面對工作的種種挑戰，敢想敢幹，富有創新發展的激情，能夠創造性開展工作。
二經驗優勢。長期的基層工作和多個崗位的鍛鍊，使我熟悉稅收工作的要領，掌握了稅務政策和法律法規，積累了豐富的基層工作經驗，鍛鍊了獨當一面的能力。在市局從事財務和後勤工作3年，開闊了視野，業務能力及綜合素質都有量很大提高。
三能力優勢。十多年實踐，鍛鍊了較強的組織協調能力，學會了站在全域性的高度思考問題，學會了細緻入微、周全地處理具體矛盾，做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我善於交流溝通，擅長協調合作，多次參與組織工會活動並取得良好效果。
四思想優勢。領導多年的教育使我具有強烈奉獻精神和集體榮譽感。繁忙的工作之餘，我積極參加單位組織的各種集體活動，充分發揮個人特長，力爭為稅務集體爭取榮譽，為提升地稅形象貢獻自己的一份力量。經過層層選拔先後多次參加省市區各級的演講比賽、辯論賽、知識競賽及電視搶答賽等，取得較好的成績；20 07年獲得全省最佳辯手的榮譽稱號。
成績屬於過去，未來還需努力。如果今天能夠競職成功， 用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支援，具體要做到“三個加倍”。
一加倍地勤奮學習，不斷充實提高自已，適應新形勢、新任務、新崗位的要求！同時，積極向領導請教，向同事學習，向實踐學習，總結經驗，完善自我，儘快進入角色。
二加倍地努力工作，更好地履行工作職責，充分發揮積極性和創造性，高質量、高效率地完成各項工作任務，為同事樹立勤勉、敬業、拼搏奮進的稅務幹部形象！
三加倍地嚴格要求自已，以身做則，率先垂範，團結同志，謙虛待人；開拓創新，高標準嚴要求地開展工作，爭創一流的成績！
我今天能夠有資格站在這裡參加競選演講，感謝多年來對我進行培養和教育的領導，不管我今天是否競選成功，我都會以一顆感恩之心面對之後的工作，更好的回報大家，向大家交上一份滿意的答卷。
謝謝！
稅務幹部競聘演講稿13
尊敬的xx：
大家好！
我叫xx，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，省國際稅務學會理事。xx年在山陰縣參加稅務工作，xx年調入原市稅務局，xx年調入現在市地方稅務局。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。
第一盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。朔州地稅組建初期百業待興，針對徵管工作上下空白的實際，本人牽頭先後制定了一系列規章制度和狠抓了徵管基礎建設。經過年時間的努力，使全市地稅的徵管建設從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟。
第二盡心盡力地使徵管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款徵收方式，被省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。二是在制度創新上有新突破。先後制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳執行規程等，使全市徵管工作有章可循，有規可約，執行良好。
三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。年參加了全省徵管改革方案的設計工作，年與省局會編了《省地方稅務局徵管規程》，在全省形成良好的影響。
以上成績的取得得益於領導的培養和支援，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。那麼如何做好一個合格又稱職的環節幹部呢？熚胰銜首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般幹部向環節幹部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。讓我們為了地稅事業的美好而努力奮鬥吧！”
我的演講結束了。謝謝大家！
稅務幹部競聘演講稿14
各位領導、同志們：
上午好！
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這麼多年青上進的稅務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點，崗位競聘演講稿。
首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，二OO一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為十佳執法員，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的檔案時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今後的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路
本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定，使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓學習，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓學習，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓學習等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設定，非常熟悉並且熟練，主持稅政法規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。
二、德能雙過硬，一顆赤誠心
稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個視窗，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。
本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。
三、融合徵管查，協調上下級
稅政法規科的工作在區局的檔案中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現融合徵管查，協調上下級的特性，這是徵管法和現行徵管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什麼徵稅，按多少徵的問題，還要搞清如何徵、怎麼查。
隨著新徵管軟體的啟用，網路執行的深入，資訊工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規透過資訊科公佈，將稅政法規管理與資訊管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全域性、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關係協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
四、傳教幫學帶，點撥後進人
全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年幹部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅於學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，並將這些經驗及時的傳教給基層幹部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的幹部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能幹一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟後，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落後於其他地州。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥後進人，是對我今後工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務幹部，讓我們共同關心、支援、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種傳教幫學帶，後進趕先進的積極向上、團結一致、好學實幹的工作、學習氛圍。
五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄
在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心裡的緊張不亞於參加競聘的每一位，以前站在這裡講，是給納稅人講課，別人從我這裡學到知識，解決疑惑，今天站在這裡講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支援年青幹部做好各項工作，老驥伏櫪，志在千里，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢於和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業，我願永遠為之奮鬥！
謝謝大家，我的演講到此結束！
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