學生會組織部的工作計劃範文
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的挑戰，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的學生會組織部的工作計劃範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會組織部的工作計劃1
回首過去的一年，xx團委學生會組織部積極響應上級黨委、團委的號召，在校院團委、學生會的領導下，透過與各部門、各支部的通力合作和密切聯絡，順利完成了各項常規工作，並且在多項工作中取得突破，獲得佳績。結合上學期以及以往幾個學年的工作，現制定XX—XX學年上學期工作計劃：
一、九月份具體工作
1、團組織機構建設。新生入學後一個月內須建立團支部，組織部在每個學期第四周前要將本學院團委、團總支、團支部機構名單列印並報送校組織部。
2、團章考試。組織大一新生團員按時參加《中國共產主義青年團章程》考試，並且密切配合校組織部做好監考和批卷工作。
3、發展新團員工作。各個支部收齊自願入團的同學的入團申請書交由組織部彙總上交校組織部備份。
4、推優。嚴格按照校黨委組織部編寫的《發展黨員工作指南》中《廣東海洋大學推薦優秀團員作黨的發展物件工作細則》進行推優。
5、團日活動。做好宣傳和相關通知工作，推動各支部落實開展團日活動，尤其是大一各個團支部。
二、十月份具體工作
1、團委學生會部門成員招新。根據部門需要對大一有意願加入團委學生會的新生進行面試招新，擴充新鮮血液，以更好地發展本部門和服務大家。
2、團籍轉移及團員證補辦工作。組織通知各個支部收集好各新生團籍檔案，按照要求以團支部為單位列好清單，並且落實好補辦工作。
3、評選優秀團員、優秀團幹、先進團支部。以《廣東海洋大學學生手冊》和《廣東海洋大學先進集體與先進個人評定暫行辦法》為依據，通知組織各個支部按照公平公正的原則在支部內進行投票選舉。
三、十一月份具體工作
1、團費收繳。由各個支部收齊支部團費並做好登記交由組織部統一上繳校團委。
2、團幹部培訓。組織部會新生的團幹部和組織部委員進行常規工作的培訓。
3、團員及團幹部統計。通知各支部收齊各個支部的團員及團幹部的資料，在規定時間內由組織部彙總後上交校組織部。
四、其他
1、為了推動大一各支部的組建，加強大一各支部的凝聚力，組織部會策劃組織團幹部進行素質拓展以及其他培訓活動；
2、為了具體貫徹落實校團委對團日活動的要求，組織部會重點對大一團支書以及其他團幹部開展關於團日活動的宣傳和動員大會，以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動；
3、積極響應校文化藝術節的開展，並且與辦公室、宣傳部共同負責好院所承辦的所有活動；
4、協助學院各個部門開展各項活動。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。定期召開本門例會，適當組織部門活動。
五、最後
1、加強與學院各部門的交流與合作，完善部門建設，強化部門的職能，提升部門影響力。
2、加強部門與兄弟學院部門的聯絡與合作，努力學習有用經驗，努力實踐，大膽創新
學生會組織部的工作計劃2
校素質學生會是師範生實施自我管理、自我服務、自我教育和自我歷練的組織機構，同時又是學生鍛鍊自我、展示自我、表現自我的舞臺，素質學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實幹精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進各院學生活動工作的落實，組織部特擬定以下工作計劃：
一、加強幹部素質的培養。
幹部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到素質學生會常規工作的最終落實，可以說，加強幹部素質的培養，是組織能夠成長壯大的關鍵。在新的學期，我們組織部計劃讓副部長協同部長督促部員同學自覺樹立積極工作、主動思考的意識，透過如下方法培養成員的綜合能力：
1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴格要求以保證成員的時間觀念的形成。
2、到各院系檢查素質活動時要求每位部員寫一份活動總結交給副部長稽核，副部長根據部員所寫內容對其進行總結能力的訓練並點評，然後由副部長將部員上交的總結加以整理，上報部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結能力、發現能力及細心程度得到充分的鍛鍊，又為年終大會評獎提供有力的依據。
3、透過簡訊提醒和日常監督等方式培養部員的課件製作、策劃書寫、表格製作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛鍊意識、提高其文學素養和邏輯能力。
二、落實各院系素質檢查和反饋工作
各院系上報的素質活動將由我部部長帶領一名副部長及1—2名部員前去檢查，並如實填寫由組織部起草的《各院系
素質活動評分記錄表》，由副部長和部員如實記錄大會流程，由部員擬寫活動總結交由副部長整理後連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文件形式並核算該院系的得分，整理好的檔案由部長儲存並在至少一名副部長手裡進行備份，年終總結大會之前將歷次活動的總結及成績彙總打印出來上報主席或辦公室主任。
三、開展校級的特大規模語言能力比賽
設計流程：
①院系推薦：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5—7人參加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學於11月30日參加校級預賽。
②校級預賽：由組織部事先設計好比賽話題，話題在“師恩，責任，感恩，幸福”四個話題中任選其一自由命題進行不超過2分鐘的演講。由指導老師王曉旭老師、校素質學生會主席、大學生演講團團長、校素質學生會組織部部長當中確定評委為參加初賽的選手打分，並排出前十名參加決賽。
④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長稽核再上報主席確認決賽的各環節題目。
⑤校級決賽：
A、邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達。
B、正式比賽，分三個環節：
a、第一環節命題演講環節，話題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個話題中任選其一自由命題進行不超過4分鐘的演講演講。
b、第二環節即興演講環節，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或影片等有關演講），按照題目的要求進行不超過70秒的.即興演講，準備時間30秒。
c、即興答辯環節：由評委提問，（如“你如何看待大學生助學貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公佈之後準備時間15秒，作答時間不超過40秒。
根據選手三個環節的得分按照權重4：4：2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優秀獎四名。並頒獎。
四、做好元旦聯歡晚會的籌備工作。
五、計劃在歷次活動記錄及工作總結上報。
六、其他中大型活動設想。
原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自願申請為輔，最終由校素質學生會訓練部、考核部制定相關規則，選出兩名小先生為全校優秀小先生，頒發證書，獲得證書的小先生參加小先生示範課。示範課擬定西爾房，全體校素質學生會成員、大學生演講團幹部、全校所有師範院系主席、副主席，全校所有素質班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進行海選或推薦再到校裡初選，然後最終確定5名小先生參加西爾房的示範課評選，由專業老師評分，選出最佳小先生2名、優秀小先生3名再頒發證書。兩種設計各有利弊，所達到的鍛鍊和促進目的基本相同）
3、計劃在20xx年4月中旬向各院系下達開展院系說課大賽的通知要求各院系素質學生會必須開展說課大賽並由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的.說課大賽。
4、計劃於20xx年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎6名。
5、計劃於20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結大會。
七、其他職能的恪守
1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進行小結，並及時彙報。
2、部門內部定期舉行例會，總結前一階段的工作，安排下一階段的事項，並針對前一階段的問題，在新的工作中作出調整和修正。
3、校素質學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作範圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。
學生會組織部的工作計劃3
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協會組織部工作的各項規劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自己本部門工作的同時，積極配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作後，做出了以下工作計劃。
一、常規工作安排
1、加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2、加強與各部門的溝通，團結協作。
3、確保部門例會準確有效。
4、多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的瞭解。
二、全面做好考核工作
對會員以及幹部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協會形成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生幹部的自我管理，自我教育意識，充分發揮學生幹部的積極性，提高學生幹部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行：
1、針對考核制度中出現的問題，及時調整。
2、放寬關於組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3、杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4、定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
三、配合其他部門工作
本部門成員積極配合其他部門的工作，只要是有利於社團的發展，就要發揮“革名戰士是塊磚，哪裡需要哪裡搬”的精神，為我們會展協會的明天而努力奮鬥。
四、積極學習其它的組織部的長處，保持良好的溝通
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，積極工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，願與大家一同努力，讓會展協會走向更美好的明天。
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