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做好職業規劃

【精華】做好職業規劃4篇

  時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,你是否每天忙碌,但成果有限,寫一份職業規劃,為接下來的工作做準備吧!那麼職業規劃書要怎麼寫呢?以下是小編整理的做好職業規劃4篇,希望對大家有所幫助。

做好職業規劃 篇1

  (1)第一問:我喜歡做什麼?

  興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什麼有的人得到了優厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業和工作不是自己的興趣所致。所以,在設計自己職業生涯的過程中,必須考慮職業方向、目標和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業和工作,不僅會加速自己的成功過程,而且能達到“工作著並快樂著”的職業人生順境。否則不但很難實現職業成功,還容易陷入“工作著並痛苦著”的職業人生逆境。

  (2)第二問:我擅長做什麼?

  你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設法去提高自己右手的行動能力。每個人最大的成長空間在於其最終的優勢領域。你可以把自己已經證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能一一列出來,在進行職業選擇時擇己所長。

  當工作使你感到壓抑、不愉快,並且成績平平時,你幹這些事的能力便是你的弱點。對於一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對於個人,不要想著努力去補齊短板,而是應該去發揮自己的長處。也就是說,如果你是個左撇子,你就應該提升和發揮你左手的優勢,從事能使左手大顯身手的職業和工作。

  (3)第三問:環境支援或允許我做什麼?

  環境分析是職業生涯規劃的重要一環。大到國際環境、國家環境、城市環境、行業環境等,小到企業環境、人際關係環境、家庭環境等,都是應該充分考慮。環境分析可以引入SWOT方法,列出自己的優勢、劣勢、機會和威脅,進而在職業規劃和選擇中,強化和發揮優勢,抓住職場機會,並弱化劣勢減少威脅。比如依你的職業實力,你完全可以在沿海發達地區的知名企業謀得一個很有發展潛力的職位,但是,上有老下有小的家庭環境是否允許就值得考慮。

  (4)第四問:社會需要什麼?

  社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業生涯時,一定要分析社會需求趨勢,要將自己的職業方向規劃在社會發展的朝陽職業上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。

  (5)第五問:我要什麼?

  我要什麼?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩平靜的環境?還是家庭的天倫之樂?還是無拘無束的生活?這就要傾聽來自心靈深處的職業錨的吶喊——我究竟喜歡什麼?我究竟需要什麼?什麼才是我最為珍惜和追求的?我為什麼而活著?

  (6)第六問:怎樣設計職業生涯規劃?

  設計職業生涯時要考慮事業與家庭、物質與精神、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點要考慮與自己的價值理念相一致。同時還應該為實現職業目標做好必須的精神、資質、能力以及人際關係準備。

  (7)第七問:幹得怎麼樣,滿意嗎?還應該怎麼幹?

  每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業生涯,問一問自己:我今年幹得怎麼樣?我實現自己的職業計劃了嗎?取得了哪些職業業績?存在什麼問題?我的生涯規劃需要調整嗎?我明年應該怎麼幹?我還應該提升哪些方面的職業能力和競爭力?

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  你知道如何做職業規劃那就多問問自己

  在這社會上,都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯郎,好男怕入錯行”,其實這個話用在婚姻路上也許是最合適的,但是用在職場上也很恰當。那麼在職場上如何做職業規劃了,其實應該多問問自己。下面小編給大家總結職業規劃前多問問自己的幾個問題。

  (1)第一問:我喜歡做什麼?

  興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什麼有的人得到了優厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業和工作不是自己的興趣所致。所以,在設計自己職業生涯的過程中,必須考慮職業方向、目標和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業和工作,不僅會加速自己的成功過程,而且能達到“工作著並快樂著”的職業人生順境。否則不但很難實現職業成功,還容易陷入“工作著並痛苦著”的職業人生逆境。

  (2)第二問:我擅長做什麼?

  你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設法去提高自己右手的行動能力。每個人最大的成長空間在於其最終的優勢領域。你可以把自己已經證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能一一列出來,在進行職業選擇時擇己所長。

  當工作使你感到壓抑、不愉快,並且成績平平時,你幹這些事的能力便是你的弱點。對於一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對於個人,不要想著努力去補齊短板,而是應該去發揮自己的長處。也就是說,如果你是個左撇子,你就應該提升和發揮你左手的優勢,從事能使左手大顯身手的職業和工作。

  (3)第三問:環境支援或允許我做什麼?

  環境分析是職業生涯規劃的重要一環。大到國際環境、國家環境、城市環境、行業環境等,小到企業環境、人際關係環境、家庭環境等,都是應該充分考慮。環境分析可以引入SWOT方法,列出自己的優勢、劣勢、機會和威脅,進而在職業規劃和選擇中,強化和發揮優勢,抓住職場機會,並弱化劣勢減少威脅。比如依你的職業實力,你完全可以在沿海發達地區的知名企業謀得一個很有發展潛力的職位,但是,上有老下有小的家庭環境是否允許就值得考慮。

  (4)第四問:社會需要什麼?

  社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業生涯時,一定要分析社會需求趨勢,要將自己的職業方向規劃在社會發展的朝陽職業上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。

  (5)第五問:我要什麼?

  我要什麼?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩平靜的環境?還是家庭的天倫之樂?還是無拘無束的生活?這就要傾聽來自心靈深處的職業錨的吶喊——我究竟喜歡什麼?我究竟需要什麼?什麼才是我最為珍惜和追求的?我為什麼而活著?

  (6)第六問:怎樣設計職業生涯規劃?

  設計職業生涯時要考慮事業與家庭、物質與精神、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點要考慮與自己的價值理念相一致。同時還應該為實現職業目標做好必須的精神、資質、能力以及人際關係準備。

  (7)第七問:幹得怎麼樣,滿意嗎?還應該怎麼幹?

  每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業生涯,問一問自己:我今年幹得怎麼樣?我實現自己的職業計劃了嗎?取得了哪些職業業績?存在什麼問題?我的生涯規劃需要調整嗎?我明年應該怎麼幹?我還應該提升哪些方面的職業能力和競爭力?

做好職業規劃 篇2

  兩個高考成績不相上下的同學,因為大學就讀的專業不同,畢業後的人生際遇有著天壤之別。選擇一個好的、適合自己的專業,對高考考生來說,是一件至關重要的事情。 選擇專業應先做職業規劃,讀大學一定要有明確的目標,選專業不能一窩蜂。

  如果將來希望留學,或者做研究型人才,選擇基礎學科更合適一些。考生應該對自己有一個職業規劃,個人的職業生涯規劃不一樣,選擇的專業就不同。

  1)瞭解職業行情 參考當地緊缺人才目錄

  關注市場上緊缺什麼專業的人才;

  關注當地人事部門釋出的緊缺人才資料;

  瞭解一些高校的新增專業,這些專業往往是近幾年的熱點;

  關注各地就業排行;

  聽取專業人士的意見。

  2)根據自己的興趣 制定職業規劃

  根據個人的興趣特點、性格特點來選擇相對適合自己的職業,從而選擇專業。

  同時也應思考畢業後是否要繼續深造,是否升本?是否考研?是否考博?是否留學?畢業後是否繼續深造也會直接影響到專業的選擇和職業的選擇。

  孩子的興趣、愛好是基本不變的,變的只是愛好的內容。

  可是,興趣不只是大家平時說的喜歡學歷史、數學等簡單的學科興趣,而是更深沉、更穩定的興趣,學科興趣只是表現之一。

  在興趣型別上,我們通常透過心理測評來判斷。

  目前,研究職業就業的人士把高中生的興趣分為九類,分別是:喜歡使用工具、喜歡感性創造、喜歡錶現自己、喜歡控制和影響別人、喜歡幫助別人、喜歡計劃與細節、喜歡挑戰和冒險、喜歡與人打交道、喜歡鑽研思考。

  這九個大類是相對穩定的。比如,一個孩子對形狀、顏色的記憶有特殊的興趣和表現,那麼這個孩子學生物可能就比較適合。

  所以,家長和學生應該將眼光放遠一點,在高考填報志願的時候如果能結合學生的興趣做好職業規劃則更有利專業的選擇。

做好職業規劃 篇3

  前言:

  無數次幻化著我的明天,夢想著未來的我在怎樣的崗位上做著怎樣的工作,可是設想的太多,行動的太少,於是大把大把的時間就這樣在我的美夢中匆匆流逝。無數條通向未來的路,都望不到盡頭,遠方天空,雲層遮蓋的前往方向,讓我迷失在黑暗之中。但是,職業規劃的課程卻如明燈一般為我照亮了夜行的路,讓我意識到夢想與現實的差距和實踐的意義。所幸,我現在還是大二的學生,我想一起從現在開始還不算太晚,做好職業規劃,夢想就在前方!

  一、自我分析

  1、性格方面:我開朗、活潑,有時還很幽默,在對待陌生人上,我很容易與其輕鬆交談,擅於並樂於與人成為朋友。對人坦誠,重視友誼。樂觀向上,一直保持積極的心態,即使遭遇挫折,也能快速拜託低迷的情緒,並從中獲取經驗。很少會有情緒低落的時候。樂於助人,熱心於公益事業。做事有計劃,計劃內事情必定按時完成。在文學、體育、軍事、娛樂等方面都有自己衷心的人或物,易於與人進行交流,增進友誼。有責任心,對事情認真負責,自己負責的事情出現差錯絕不會找藉口推託。遇到困難時有時會有放棄的念頭,若得到別人的鼓勵,仍會保持極高的熱情並堅持到底;反之,則不會堅持太久。恆心不足,對自己感興趣的事情可以一直保有極高的熱情,但若不感興趣的事情熱情會不足,任務完成情況可能沒有前者的效果好。

  2、興趣方面:喜歡廣交朋友,同時懂得謹慎擇友。喜歡上網、唱歌、逛街等,簡單來說,“特別愛玩”;喜歡讀書,各種書籍都很喜歡,對軍事、涉外等方面的書籍尤為喜歡;喜歡游泳,是一旦開始就不想停止的型別,比較擅長排球;喜歡跳舞,但不擅長,有意願去學習。

  3、能力方面:掌握計算機基礎技能;在院記者編輯團做過幹事,因此寫作能力、事務管理能力、與人溝通協調能力都得到提高,並且在採訪和攝影方面,積累了一定的經驗和技巧,擔任班級幹部,組織能力有所增強。欠缺的地方:文字功底不十分強,有信心不足的時候,專業知識的實際應用能力不強。

  二、專業就業方向及前景分析

  我是法學與英語雙學位班的學生,法英專業是以法律為主,英語為輔的實用性專業,由於近幾年本科擴招,使得畢業生數量龐大,社會所需供大於求,再加上經濟危機的打擊,就業壓力日趨增大,競爭激烈,且薪水不高,尤其是在近幾年的就業調查中,法學專業一直都是就業率最低的專業。但是隨著中國在當今國際中的影響力越來越大,與國際社會接觸越來越密切,社會所需要的人才的能力也相應提高,實際工作的應用型、複合型高階專門人才成為現在所需人才的衡量標準。所以如果學好了本專業,可以說,在以後日趨激烈的競爭中都是有相對較大的優勢的。

  本專業基本的就業方向主要有以下幾種:律師(涉外律師)、(法院、檢察院、司法局、公安部門等法律相關部門)、公司職員(助理——律師助理——法律顧問;助理——主管——高階主管等)、法律研究員、教師及其他相關的職業等。

  三、理想職業

  我為自己定下了三個理想職業:法律顧問、導遊、大學教師。法律顧問是我理想職業,導遊是成為法律顧問的途徑,大學教師是備選職業。下面就分別來分析一下:

  法律顧問

  一般招聘要求如下:

  1、國家統招法律專業本科以上學歷;

  2、透過國家司法考試或律師資格考試;

  3、有在律師事務所、企事業單位或者國家機關從事法律工作的經驗;

  4、正直敬業,具良好的溝通協調能力和團隊協作精神;

  5、為人忠實,責任心強,具有良好的道德品質。

  6、碩士學歷以上。

  自我分析:

  內部

  環境

  因素

  優勢因素(S)

  弱勢因素(W)

  1.擅於與人交際、精力旺盛、樂觀向前

  2.為人友好、熱情活躍、外向直接、樂於助人。

  3.有耐心。

  4.有責任心。

  5.做事有計劃,計劃內的事情必完成。

  6.有吃苦耐勞的精神。

  7.團隊合作較好。

  8. 誠實可靠。

  9. 實習經歷。到畢業時已經有一到兩次法院實習經歷,一年至兩年導遊經歷。

  1.寫作水平一般。

  2.外語水平一般,目前做不到流利的.與外國人交流的程度。

  3.專業知識應用能力差。

  4.不夠自信。需要別人的肯定。

  外部

  環境

  因素

  機會因素(O)

  威脅因素(T)

  1. 北京易於開闊視野和接觸相關領域。

  2. 北京旅遊資源豐富。大型旅行社多。

  3. 能夠獲取法院實習的機會。

  4. 作為大二的學生,有經驗方面的不足,但仍有機會可以彌補。

  1.人才多。

  2.各大高校法學專業都是強勢專業。

  3.法學專業的學生過多。

  4.法律應用能力不強。

  SWOT總結:跟據以上的分析並結合法律顧問的招聘要求,我首先要做的是獲取從事法律工作的資格。而面對優勢與劣勢並存的自身及嚴峻的就業形勢,我必須在理論與實踐中不斷的提升自己的能力,才能最終在走上理想的工作崗位。但是現在的知識與能力遠不能勝任該職位,所以需要自己在以後的日子裡向這一目標不斷努力。還應重點考慮自己的劣勢,如何將自己的弱勢帶給自己的威脅指數降到最低,如何將劣勢轉化為優勢,這都是日後需要逐步解決的問題。

  四、未來職業規劃

  1.基本規劃:在假期獲取法院實習機會;取得國家導遊資格後,成為旅行社導遊,在該旅行社兼職導遊一年到兩年後爭取成為該公司律師助理而後向法律顧問過渡。

  2.具體規劃:

  今後的大學三年:

  大二:(20xx.9——20xx.7)學好專業課,儘量爭取獎學金;英語過專業四級(20xx年4月);計算機過二級(已過);進行第二外語日語的學習(下學期);達到韓語初級水平。寒假獲得去法院實習的機會;暑假進入家鄉的旅行社成為導遊。透過國家導遊證考試(20xx年11月末);多讀一些類以及各個領域的書籍,拓寬知識面,每個月最少讀完三本大學生必讀的101本書,即一週左右完成一本,並有相關的讀書筆記;加強寫作能力;時刻關注社會上的最新動向;多參加一些志願活動和實踐活動;繼續加強人際關係,拓展人脈;多向別人學習,不斷完善自己;隨時關注各大旅行社,尤其是北京的旅行社最新動態,並看他們招聘人員的相關要求,所需的能力和素質,開始以之為目標,努力提高自己;關注司法考試相關動態。

  大三:(20xx.9——20xx.7)仍以專業課程為主,繼續爭取獲得獎學金的資格;向英語專業八級努力;同時因為當今社會有些企業對於專業四級證書的不認可,我將參加大學英語四六級考試;日語、韓語能與人進行簡單交流即可;寒假繼續爭取到法院實習的機會;透過北京導遊口語考試,暑假進入北京較大的旅行社成為兼職導遊,加強人際關係,拓展關係網;開始準備司考,如果政策允許,參加一次國家司法考試,不在於是否能透過,主要為熟悉環境,題型,並找出自己的薄弱環節,加以鞏固;準備研究生考試。

  大四:(20xx.9——20xx.7)繼續英語、日語、韓語的學習,英語以法律英語為主;爭取繼續在旅行社兼職,並爭取機會向所在公司的法律顧問學習相關知識並獲得相關處理法務的能力;透過國家司法考試,同時準備考取中國政法大學的經濟法學專業的研究生。

  結語:

  計劃已經確定,夢想就在前方,接下來要做的,就是腳踏實地的去實現夢想,一點點衝破身邊粘稠的黑暗,最想要去的地方,我絕不會半路返航!我知道,現實與夢想的差距,但是我堅信,事在人為,Nothing is impossible!我要用我的雙手,我的信心,我的勇氣和堅持讓我夢想在絢爛的明天最盛大的綻放!

做好職業規劃 篇4

  在工作中遇到人際關係不順,工作內容不喜歡,工作停滯不前等問題的時候,職場人士往往會想到跳槽。然而,跳槽後的結果差別卻很大。有些人經過跳槽後,獲得了能力的積累,職位的提升,心理上找到了安全感。而也有不少人感到再次陷入深淵,工作停滯不前,發展遙遙無期,內心感到非常自責和困惑。大多數人在跳槽的時候,都希望能找到一個能夠為之奮鬥終身的職業,但為什麼會有那麼多人在跳槽後感到失望、痛苦和無奈呢。職業顧問總結諮詢中的反饋,結合案例的分析,為那些正準備跳槽的人提供建議。

  案例:

  alice已經有四年工作經歷,她大學是英語專業。四年工作中她在不同性質的外資合資公司工作,跳了三次槽,前後分別做過翻譯、總經理助理、採購跟單、行政人事專員職位。四年的經歷對於職業人士來說應該能獲得專業上的積累,然而,alice卻是陷入困境。在諮詢中,alice告訴我們她每次跳槽時候的感受,她每次的跳槽決定很倉促,因為某件事情處理不開心,或與個別領導合作上不順心,因此會決定離職。而在下一份工作選擇上,alice沒有認真思考過,即使是考慮了也往往關注在薪水待遇方面,缺乏職業規劃。在選擇上她總結基於兩點:一、看自己目前是否具備做好下一份工作的能力;二、對方是否有意向選擇自己。因此,alice的跳槽速度很快,往往在面試兩三家公司之後,就能進入新的崗位。

  分析alice的跳槽經歷,主要問題是由於她在每次跳槽之前,只是考慮自己具備什麼,對方是否選擇自己。缺乏職業規劃,沒有了解自己適合什麼,內心需要和期望,自己長期的發展目標。另外,每次跳槽時候過於著急,越是著急越是看不清自己的需要。還有很多人有著與alice一樣的經歷,在跳槽之前考慮過於簡單,因此導致跳槽之後內心的痛苦。

  職業顧問建議正準備跳槽的人,不能犯和alice一樣的錯誤,為了讓自己在職業發展道路上更順利,對自己的將來負責,你需要在跳槽之前考慮以下幾方面:

  一、明確自己的職業規劃

  從alice的案例中能看出她是沒有目的無方向的跳槽,越跳越迷茫。因此,跳槽之前的職業規劃非常重要。職業規劃需要結合對自己的瞭解,如性格特徵,自己的喜好,個人的價值觀和追求,目前具備的能力和資源等,確定適合自己的職業方向。如alice的職業方向是在採購方面,那麼她的跳槽經歷是應該專注在採購物流領域的職位,成為該領域的專業人士,並獲得能力和職位的提升。

  二、確定自己在下一個職位中需要獲得什麼

  職業發展上出現了種種問題,如目前的職位或單位所提供的資源,人際關係等某些方面不能符合內心的需要,而有了跳槽的想法和願望。在跳槽之前需要分析自己在目前職位上的得與失。如目前職位和單位給自己帶來什麼,哪些是自己喜歡的,自己失去的是什麼,不滿意的是什麼,這些失去的和不滿意如何能在下一次跳槽中得到彌補?不能和alice一樣,因為一些事件,個人的情緒化,草率的做決定。alice回想起自己的幾次選擇,感覺自己當時是一個衝動的小女孩,缺乏成人的穩重和大度。

  三、明確適合自己的行業和公司

  跳槽時候還應該明確適合自己、自己認可的行業,公司性質、企業文化等。不能為了求生存,盲目的選擇。alice在每次跳槽時候心態很急躁,沒有總結過為什麼自己對以往的公司有種種不滿,如何能在下一個選擇中能夠有所避免。看不清自己缺什麼,要什麼,因此幾次的選擇總是在原地徘徊。麗夫的諮詢案例中也有一些人是因為對公司文化的不認可,導致工作開展上非常痛苦。在跳槽的時候應該思考適合自己、自己認同的行業和企業文化,企業發展前景等方面。簡單來說,一個喜歡忙碌,能夠不斷接受挑戰的人,可以選擇一些壓力大的公司。而內心追求穩定、和諧,能夠顧及家庭的人應該選擇國有等穩定的企業。

  跳槽時候,結合自己內心的需求和對外在環境的把握,明確自己的職業規劃,確定自己在下一個職位中需要獲得的,以及適合自己的公司和行業等,以一種平靜的心態來面對各種選擇。在經過對自己的分析和規劃之後,能夠讓自己有效的提升跳槽成功率,使得職業發展生涯能更順利。

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