餐飲行業合同彙編五篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的餐飲行業合同5篇，希望對大家有所幫助。
餐飲行業合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯絡電話：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
（一）本勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作時間
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（三）乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每週工作時間不超過_____小時。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，並由乙方簽字確認。
（二）試用期期間的工資為____元/月。
（三）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。
實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
（四）甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（二）甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
（三）甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
五、社會保險
（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，並有乙方簽字為證。
（二）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（三）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
（四）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者洩漏。
（五）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動合同的解除和終止
（一）乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並依法向乙方支付經濟補償金。
（二）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
（一）甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號檔案關於支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第 （二）、（三）項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號檔案規定支付乙方經濟補償金。
九、其他約定
（一）甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________________。
十、勞動爭議處理
（一） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
（二）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或者委託代理人簽字：
簽字日期：_________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽字日期：_________年_______月_______日
餐飲行業合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯絡電話：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
二、工作內容和工作時間
１、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
２、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
３、乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每週工作時間不超過_____小時。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
１、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，並由乙方簽字確認。
２、試用期期間的工資為_____元／月。
３、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。
實行計件工資的，每月底薪為_____元，計件單價為_____元或者完成工作額的_____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
４、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低於乙方工資_____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方工資_____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低於乙方工資_____％的工資。
四、勞動保護和勞動條件
１、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
２、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
３、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
五、社會保險
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此透過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
１、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
２、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
１、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，並有乙方簽字為證。
２、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
３、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
４、乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者洩漏。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；
3、高階營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要資訊員——掌握企業內的各種調研資料等；
5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。
５、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動合同的解除和終止
１、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第２５條、第２６條、第２７條、第３１條和第３２條的規定。乙方有《勞動法》第２９條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
２、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
３、解除或者終止本勞動合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
八、經濟補償與賠償
１、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行關於支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第３２條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按規定支付乙方經濟補償金。
２、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
九、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起６０日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在１５日內向當地人民法院提起訴訟。
十、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或者委託代理人簽字：
年 月 日
乙方（簽字）
年 月 日
餐飲行業合同 篇3
甲方：(買方)
法定代表人：
電話：
乙方：(賣方)
法定代表人：
電話：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律的規定，甲乙雙方協商簽訂如下合同：
第一條合同標的要求：
1、甲方同意從乙方購買，乙方同意出售附件所列餐飲裝置。
2、產地：詳見附件。
3、質量標準：
乙方提供的裝置為原廠行貨，符合原廠行貨的技術標準。
第二條合同價款及支付方式：
1、本合同所列各專案的總價款為人民幣： 58117￥大寫：五萬八千壹佰壹拾柒
2、支付方式：按以下方式確定付款時間
⑴ 自合同簽訂之日起日內。
⑵ 於年月日內
第三條交貨時間
1、交貨時間：按以下方式確定交貨時間
⑴ 自合同簽訂之日起日內。
⑵ 於年月日內。
2、交貨地點：甲方負責將貨物指定的地點並卸貨。
甲方指定地點：
接貨人：電話 ：
3、乙方負責包裝貨物，包裝標準：
乙方負責裝貨費用，將所有裝置裝置甲方提供車輛上為準。
第四條裝置的安裝與驗收：
1、甲方在全部裝置簽收後3個工作日內驗收完畢。甲方在驗收中，如果發現產品不合規定，應在3天內向乙方提出書面異議;乙方在接到書面異議後，應在2個工作日內負責處理。
2、甲乙雙方應於到貨後在雙方有關人員監督下對裝置進行驗收。如果5個工作日內因甲方原因沒有驗收，則視為該批裝置驗收合格。
3、甲方在開箱清點時，如發現外包裝完好無損，但箱內裝置發現短缺，損壞或不符合合同規定，乙方應及時補足，由此引起的費用由乙方承擔。
4、乙方負責進行裝置的安裝、除錯
5、正常交付使用後乙方將不再承擔維護和修理的義務。
第五條其他：
1、本合同所涉及的各款項均以現金方式結算，本合同所涉及付款日期均以日期為準。
2、對本合同條款的任何變更、修改或增減，須經雙方授權代表簽署書面檔案，成為本合同的組成部分，並具有同等法律效力。
3、本合同所有的日期，除已有明確規定外，凡直接送達的，以收件人簽收日期為準;郵件送達的，以郵局郵戳日期為準。
4、本合同自雙方授權代表簽字之日起生效，除服務條款外有效期至合同執行完畢。
5、本合同共有附件1份及相關資料，為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。
6、本合同一式四份，甲方二份，乙方二份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：地址：地址：
法定代表人：法定代表人： 簽約日期：簽約日期：
餐飲行業合同 篇4
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽署地：_________________________
為共同拓展甲方銷售市場，促進產品銷售，提高服務水平，經甲、乙雙方共同協商，簽訂此合同書，條款如下：
第一條權利與義務
甲方同意乙方在_________省_________市_________區（縣）建立加盟店，經銷甲方產品，授權編號：________________。
雙方的權利和義務：
（一）甲方的權利與義務：
1、為確保加盟經營體系的統一性，甲方將對乙方的經營活動進行監督檢查，對經營中出現的偏差、違規等予以糾正和限期改正。如有侵犯甲方權益，破壞加盟經營體系的行為，將令其停業整頓或終止其加盟資格。
2、如果國家政策和市場形勢發生重大變化，甲方保留對經營方針、市場計劃、運作規則、產品結構、產品價格等做相應調整的權利。
3、甲方重申建立加盟店的區域規劃，即：
（1）縣級市設加盟店_________個。
（2）一般地級市設A級加盟店_________個。
（3）省會城市設A級加盟店_________個。
（4）__________________等城市設加盟店__________________。
4、為乙方提供統一的店鋪VI設計，供應產品及相應宣傳資料。
5、為乙方提供統一的運作模式和業務管理流程，提供教育培訓服務。
6、為乙方提供電子商務平臺。
（二）乙方的權利和義務
1、嚴格按照國家規定的.法律、法規和_________的規定從事經營活動，承擔經營活動中的一切法律責任和經營管理責任。
2、按照_________的規定完成銷售指標和區域市場發展計劃，每月銷售額不得低於_________元。在同一地區內，第一家店自合同簽訂之日起半年內，銷售業績沒有達到本合同規定的標準，公司有權建立第二家店。
3、維護甲方形象，使用甲方統一製作的業務報表，宣傳資料。不得私自制作宣傳資料，不得做超出甲方宣傳內容的虛假宣傳。
4、必須保證從公司統一進貨，按公司統一價格銷售產品。不得巧立名目變相收取銷售代表的費用，不得以降價、賒貨、回扣等不正當手段破壞市場秩序。
5、必須保證不在店鋪銷售甲方產品以外的其它產品。
6、乙方必須有不少於_________平方米的固定經營場所和電腦、電話、傳真機、寬頻等通訊設施。
7、如乙方在本市變更營業地址，須提前向甲方提交變更申請，甲方按新建加盟店程式審查批准後方可變更。如異地變更需重新辦理審批手續。
8、所有甲方產品和甲方有關的企業標識，均屬甲方擁有。未經甲方書面許可，乙方不得註冊甲方名稱和甲方的任何企業標識、產品標識，亦不得使用甲方提供的標識用於本協議以外的任何交易。
9、乙方有義務隨時為銷售代表在網上輸入業績報單。輸入報單前，應將銷售款匯入甲方賬戶以便及時確認報單。如有特殊情況不能提前匯款的，也必須在報單之後兩日內將款匯入甲方賬戶，否則，報單不及時或匯款不及時以及報單錯誤所造成的後果由乙方負責。
10、乙方在報單輸入的同時，應填制_________，及時傳真至公司業務部，要求字跡清晰，內容完整，以便查對。每週日下午______之前輸入系統的為本週報單，如超時，則順延到下週報單。
11、乙方或其下屬銷售代表不具備報單輸入條件，需要甲方協助輸入的，每輸入一份單，由乙方支付_________元的服務費，該服務費的支付不得轉嫁給銷售代表或B級店。
12、乙方需積極熱情地做好健康諮詢服務和產品零售服務，建立消費會員檔案，收集並向甲方提供康復見證病歷。
第二條加盟收益
1、乙方為會員服務按銷售額6%提取服務費。
2、乙方負責為所屬區域內B級專營店配貨和輸入報單。
3、乙方在店內對非會員直接零售產品，按零售額提取40%差價，剩餘的60%零售額按6%給予店補。乙方零售額不計入業績。
4、乙方服務費、非會員零售差價每週結算一次。
第三條購貨
1、乙方首次購貨款_________元（首次進貨按1：1、5配貨，配發_________元週轉貨物），以保證開店初期有足夠的產品展示及充足的備貨週轉。
2、首次購貨時，另交資料費_________元，公司配發相關資料。
第四條發貨
1、乙方貨款到達甲方賬戶後三日內發出貨物。如有特殊情況不能按期發貨，須提前向乙方宣告。
2、貨物發出後，甲方電話通知乙方查詢接貨。
3、乙方發貨額超過_________元以上，甲方免費託運至乙方指定地點，低於以上標準，運費及保險費由乙方承擔。
第五條驗貨
1、乙方在本地貨站接貨時，應立刻查驗產品外包裝是否完好，如有破損造成損失，應即時與承運單位交涉，並與甲方聯絡。
2、乙方收貨後應即時開箱驗貨，按裝箱單查點數量；不即時開箱驗貨，事後再向甲方提出異議的，恕不受理。
第六條換貨
1、因運輸問題造成產品外包裝損壞或產品損失，乙方須在接到貨後24小時內向甲方提出書面報告，經甲方確認後給予調換產品，逾期恕不受理。
2、乙方委託別人到甲方辦理換貨時，須簽發委託書。
3、如消費者在加盟店所購產品發現質量問題，可告知甲方，經確認後換取同等價格的產品。
4、加盟店在經營過程中，如需進行品種調劑，按公司相關規定辦理調換貨手續。換回公司的產品外包裝不能有任何破損或汙染，保質期必須在12個月以上。因調貨所產生的費用由乙方承擔。
第七條退貨
1、乙方與甲方簽訂合同後，三個月內根據乙方意願允許退店退貨。退貨時要求包裝無破損、無汙染，並有12個月以上的保質期，不影響二次銷售。因退店退貨所產生的費用由乙方負責。退貨時，首先結算公司按1：1、5配貨部分，並按1、5：1的貨款比例返款，資料款不退。
2、經營時間超過三個月以後，必須履行_________年的協議合同，中途不允許退店退貨。
3、_________年合同期滿時退店不退貨。
第八條加盟資格終止
自願終止
1、乙方自合同簽訂之日起3個月內，因經營困難無法繼續營業，可向甲方書面申請自願終止加盟資格。
2、乙方經營期滿二年後本合同自動終止，如有意繼續經營，有優先權與甲方重新辦理手續，簽署新的合作合同。
非自願終止
乙方發生下列情況之一時，甲方有權終止其加盟資格：
1、連續3個月不能完成合同約定的銷售指標。
2、從事違法經營或做出有損甲方聲譽和利益的行為。
3、嚴重違反加盟合同條款或甲方的其它規定。
4、遇有不可抗拒因素、自然災害導致無法經營。
因第1項、第2項、第3項原因被終止加盟資格時，甲方不予退貨。
第九條通知與附件
1、乙方在簽署本合同時，已熟知__________________的內容，並同意遵守其中的所有條款。
2、乙方在簽署本合同後三日內將首期購貨款匯達甲方賬戶後，甲方向乙方簽發《加盟店授權書》。
3、本合同必須和《加盟店申請表》、《加盟店授權書》一併簽署後正式生效，有效期_________年。
4、以上各條款是甲、乙雙方真實意思的表現，雙方自願簽約，無其它因素影響。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、合同中未盡事宜，由雙方協商解決。透過協商不能解決或者一方拒絕協商時，可訴請本合同簽署地人民法院裁決。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
餐飲行業合同 篇5
甲方：
法定代表人：
註冊地址：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為__________期限勞動合同。
2、本合同於__________年_____月____日生效。
3、本合同於__________年____月____日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
四、勞務報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（合同）關係，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、勞動紀律
1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除、續訂
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
（1）甲乙雙方協商一致的；
（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答覆對方；15日內未答覆的視為不同意變更本合同。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同終止：
（1）合同期限屆滿的；
（2）合同約定的終止條件出現的；
（3）甲方依法破產、解散的；
5、有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動合同的。
八、商業秘密和競業限制
1、甲方採取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；
2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；
3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________％經濟損失。
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）：
____年____月___日
乙方（簽字或蓋章）：
_____年____月___日
【餐飲行業合同】相關文章：