公司是你的船讀後感範文7篇
認真讀完一本名著後，相信大家的視野一定開拓了不少，現在就讓我們寫一篇走心的讀後感吧。怎樣寫讀後感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的公司是你的船讀後感範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司是你的船讀後感範文1
讀過《公司就是你的船》一書後，感覺到該書內容非常豐富，透過書中的經典範例和最新職業理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書中涵蓋了愛崗、敬業、主動、熱情、忠誠、與企業同生存、共發展等等內容。
一、企業與員工互利、互益，共發展，同興衰
“公司和員工是一個共同體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要靠公司這個平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣。”開篇的第一段就深刻的概括了含義，古語云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位專案員工都能真誠地、負責地全力工作，效益也就上去了，企業也只然記得你，員工的才華不但得到了發揮，而且得到企業的認可。所以說，企業的成功離不開員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業的主人，無論是對企業的管理還是對員工的發展，都是很有好處的。《公司就是你的船》這一書名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業的命運栓在一起的，有著共同的前進方向，有著共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。
二、換位思考，樹立責任、任務意識
無論是企業的領導，還是企業的員工，都要把企業的問題當成自己的問題來思考，這樣不僅能提高員工的素質，而且也能提高企業的工作績效，站在企業的角度看問題，要求每位員工都要時刻站在企業發展的立場上，無論任何時候都要以企業的利益為先，始終與企業站在一條線上，當公司利益和個人利益發生衝突時，主動將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識才能得到很快的進步，換位思考的員工，具有極強的任務意思，具有強烈的使命感，無論在什麼時候，什麼環境下，都能把個人的目標與團隊目標緊密的聯絡在一起，清楚自己的使命，每個人都可以使公司有所改變，公司的每個變化，每一個進步，都與他們密切相關。
三、調整心態，正確對待工作
優秀的員工，要有正確的心態對待工作，這對於一個人的事業發展高度有很大的影響，喜歡敬業、負責，把每一份工作都當成自己的事業來對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業，這樣的員工是企業最具有領導潛質的員工。當然，追求卓越是人生的一種態度，一種境界，卓越就是不放鬆對自己的要求，就是在別人苟且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守，這是一中高度的責任感和敬業精神。無論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業用人的一個重要標準。
四、盡職盡責，對企業負責，對自己負責
工作就意味著責任，責任是一種態度，責任對於員工來說就是一種職業操守和敬業的態度，對於公司來說就是意味著績效，一個成功的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成，在工作中，清楚的認識責任，才能更好地承擔責任，一個責任感很強的員工，能成為公司裡炙手可熱的關鍵人物，公司的良性運轉需要每位員工的投入和配合，只有對團隊負責，才能對自己負責。
五、積極主動工作
如今職場中人才輩出，如果你要取得向別人一樣的成就，辦法只有一個，就是比領導更積極主動地工作，對自己的所作所為負起責任，並持續不斷地尋找解決問題的辦法，無論是領導在不在，都要一如繼往的工作，因為工作不是給別人看的。當然，工作也要講究一個時效性，優秀的員工都會謹記自己的工作期限，並清楚的明白，最理想的任務完成日期不是昨天。
六、忠誠企業，忠於職守
任何一個團隊都必須有一個核心，公司內的每位成員都必須忠誠於核心，這是確保一個團隊不渙散的根本之所在，忠誠是員工的義務，當今企業並不缺乏有能力的人，而是缺乏有能力且忠於職守、忠於企業的人，忠誠是員工立身之本，如果一個人失去了忠誠，就等於失去了一切，從某種意義上講，一個人放棄了忠誠，就等於放棄了成功。員工的忠誠貴在執行，不在於空喊口號，忠於公司的員工會以優秀的工作成果來證明自己的，絕不會為了個人的利益而犧牲公司的利益，忠誠於公司的員工，在任何條件，任何環境下都不會出賣公司，在任何條件，任何環境下都不會背叛自己員工。
七、熱情服務，樹立正確的職業道德
態度決定工作質量，很多情況下，我們員工無法選擇自己的工作內容，但我們可以選擇自己對待工作的態度。如果一個人工作起來充滿熱情，他就能夠做到精益求精和力求完美，如果做一個人做起事來總是感覺到束博，感到勞累辛苦，那麼他絕對不會做出什麼偉大的成就。要對自己的工作充滿興趣，興趣是決定一個人職業態度的關鍵因素，如果一個人工作充滿樂趣，他就會對他的工作充滿熱情，在這種心態的驅動下，他就會成為一名優秀的員工。熱情是工作的靈魂，如果在工作中失去了，工作將會變的單調、瑣碎，毫無生氣，所以說樹立良好的職業心境很關鍵，心境決定環境，決定一個人的工作態度和執行效率，自由在良好的工作心境下才能創造出優秀的工作業績。
八、企業感恩員工，員工感恩企業
企業的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業給予的，當然企業的壯大、發展是靠每位員工共同創造的，沒有企業就沒有員工工作的機會，企業是員工發展的平臺，企業與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著感恩的心情去工作，肯定會收穫很多。
九、優秀員工的十大特徵
團結合作精神，團結就是力量，共同完成目標任務，充分發揮每個人的特長；思想品質端正向上，善於思考，積極行動；提前思考，準備充分；勤奮刻苦的精神；嚴於律己的自律精神；堅忍不拔，永不放棄的精神；珍惜每分每秒，高效率工作的惜時、高效精神；明確計劃，清楚而又強烈的目標意識；對自己充滿自信；誠實、守信、忠誠。
公司是你的船讀後感範文2
在讀了《公司就是你的船》後，有一句話深深震撼了我的靈魂，讓我的思想在瞬間得到了昇華，“公司是一條航行與驚濤駭浪中的船，老闆是船長，員工是水手，一旦上了這條船，員工的命運和老闆的命運就拴在一起了。老闆和員工有著共同的前進方向，有著共同的目的地，船的命運就是所有人的命運！”。不知道別人是怎麼理解這句話的，我認為，我們公司就是一條航行在充滿競爭卻又面臨發展機遇的一個現代社會中的船，它需要我們每位員工以公司的利益為先，懷著一顆對工作充滿激情，對公司感恩的心，以自己的忠誠去當好水手，完成公司下達的每一件任務和事項，為公司遠景的全心奉獻，讓公司這條大船能繞過險灘暗礁，到達最終的目的地。
我是公司的一名中層管理幹部，在公司下屬的一個專案經理部當書記。非常感謝公司對我的信任和重用，給了我這麼一個發展的平臺，使我在這個平臺上能充分發揮自己的作用，實現自身的價值。我認為職位不論高低，工作就意味著責任，每一份職位所規定的任務就是一種責任，責任是每一位員工的立身之本。在公司的組織中，每一個部門，每一個人都有自己獨特的角色和責任，彼此之間相互合作，才能保證公司的良好執行及發展。
對工作，我始終抱著認真、嚴謹態度，在上級黨組織的領導下，主持黨支部全面的工作，在工作期間，時時保持著一個共產黨員的先進性。組織經理部全體黨員，認真學習黨的方針、政策、路線，以及上級黨組織的決定、指示和精神，結合經理部實際，研究具體措施並貫徹落實，做到了政令暢通。當好“班長”的角色，參與經理部各項生產經營管理，協調、監督、檢查黨委成員分管的工作，使每個成員都充分發揮了自身的作用。並深入實際，密切聯絡廣大群眾，抓好黨風廉正建設，做好乾部職工思想政治工作。幫助職工解決實際困難，完善駐地的生活設施，組織開展各種文化生活，豐富職工業餘文化生活，不斷提高職工文化素質，使職工能夠在這個充滿文明、祥和、溫暖的大家庭中和睦共處，激發了廣大幹部職工愛經理部，愛公司的熱誠，為經理部效益最大化，公司的持續發展在本崗位上精心盡業，盡職盡責。
當然，在我的工作中也存在著很多不足的地方，由於現在的施工正處於在緊張階段，地方關係比較複雜，平時忙於對外協調，對經理部的一些日常工作沒能及時的處理，對職工的政治思想工作落實還不到位。目前經理部資金壓力較大，東北的環境因素又造成工期任務緊壓，使我們當中有的員工採取逃避等手段來應付突如其來的困難，為此，我也要深刻檢討。在企業競爭的今天，我們應該有與企業“和衷共濟，風雨同行”的決心和毅力，應該具備強烈的責任心和事業心，應把“與公司共命運，公司興亡我的責任”的理念根植於每個員工心底，這是我在以後的工作中要做的，也是我們每個員工應該做到的。正如書中提到的“在一個企業中，老闆是員工，員工也是老闆，老闆和員工一樣，都在為企業的發展努力工作，企業的成功離不開沒一個人的努力，主動與老闆站在同一個立場上，把自己當成企業的主人，對老闆多一份理解和支援”。
在公司這條大船上，老闆是這個企業，這條船的領航者和組織者，他們身上肩負著對企業的責任、員工的責任、社會的責任等，這些責任為他們帶來種種榮譽的同時，也給他們帶來了巨大的壓力，所以無論你是舵手，還是船員，如果將“公司就是你的船”當作一種共同的理念，那麼，你就會感受到，同舟之上的人，其利益、風險是同在的'，這即是員工與企業的共贏之道——公司利益的最大化即個人利益的最大化，反之亦然。同舟共濟——這是一種中國式的本土化公司理念，猶如一種託付，員工將自己的命脈繫於他置身的公司；猶如一種承諾，任何公司都永遠不會拋棄有著無限使命感的員工；猶如一種粘和劑使員工與公司之間達成某種默契、產生某種互融，與公司同甘共苦。
“樹責任，講忠誠，雙感恩，促發展”這就是我們四局人為了更好的開拓市場，追求卓越發展的管理理念，也是我一貫遵循的行為準則，為公司的發展奉獻自己的激情與才智。
同舟共濟，和諧共贏。
公司是你的船讀後感範文3
最近讀了《公司就是你的船》這本書，該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勳卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月裡，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船，要讓他成為最好的”。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發展壯大了，他才有發揮自己才能的舞臺，才能實現自身的價值。我們每個人要把自己當作企業的主人，與企業一同成長。當我們成為公司的一員後，不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時刻顧及公司這個整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處於朝前發展的狀態，公司發展壯大了，就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會，有這樣的機會我們才能更好的發揮我們的價值。因而，我們在與公司的關係中，都是在相互創造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務而努力，這條大船才會在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
請記住吧！既然你已經選擇公司這條大船，你就必須與它“同榮辱、共命運”，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創輝煌。
公司是你的船讀後感範文4
最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書中形象地把企業員工比作船員，把公司描繪成載著船員破浪遠航的大船，就員工與公司之間的關係進行了深入淺出的敘述。對於書中的觀點，我有如下一些所感所想。
公司就是你的船。“在公司這條船上，你永遠都是主人，而不是一名乘客”。時光轉眼一晃，自己進入紡原公司已經一年多了。在這一年多的時間，自己從一名青澀的大學生，逐步走進了社會，走進了公司，走進了紡原。在紡原這條大船上，自己的角色並不應該是一個碌碌無為的乘客，而應該是一個積極推動公司楊帆前進的水手、船長。以一個公司主人翁的心態，看待自己的工作，把公司當做自己的家。在實際業務中，遇到事情不退縮、不膽怯。勇於挺身而出，積極主動地把工作做好。優秀的員工應該具有強烈的主人翁精神，關心集體，關心公司的發展；在工作中及時發現並反饋業務、管理等各方面存在的問題，把自己的工作幹好。以集體利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為公司的發展、業務以及管理出謀劃策。
公司就是你的船。一艘不斷遠航的大船，最重要的依靠是大船的風帆，而一個公司需要不斷前行，核心價值觀便是它的風帆、它的靈魂。公司要發展，就要在每一名員工內心樹立鮮明的核心價值觀。記得自己剛進入紡原的時候，經理告訴我要記住“第一次就把工作做到位”這十字箴言。這句話不僅僅是對自己業務素養的要求，更是對於自己人格的約束。在實際業務中，每次自己處理單據的時候，它總會出現在自己的腦海，再看一看，再想一想，單證上有沒有什麼地方有疏漏，有沒有什麼還要修改；在每次與客戶溝通的時候，再思考下，客戶需要的要求是否達到，還能不能再完善下，進一步提高服務質量。始終把公司價值觀當做一種習慣，穿插在實際工作之中。
公司就是你的船。在這艘大船上，自己的命運和船的命運緊密相連，忠於公司、具有公司責任感是自己義不容辭的職責。事無鉅細，力所能及地都應該積極承擔。在這點上，有一件事情讓自己影響特別深刻。在之前的一票棉花進口業務中，船已經靠港，貨物都在碼頭擱置，但是單據遲遲沒有收到。當時不僅我們，連客戶也急壞了，沒有單據就意味著無法清關、提貨，貨物如果一直擱置在碼頭，就會產生鉅額的疏港費和滯箱費。外商給我們的資訊是單據已經發出，但是具體的寄件地址無法查清。就在我們急得焦頭爛額的時候，樓下部門的薛海晨帶了套單據上來，詢問是否是我們部門的。拆開一看正是我們急需的那套！原來客戶是誤把單據寄到了她們部門，但她沒有選擇“事不關己，高高掛起”的態度，而是一個部門挨著一個地詢問，最終解決了我們的燃眉之急，挽回了損失。這件事情正是公司責任感的體現。身為公司一員，我們不應該單單考慮自己的或者自己部門的利益，把公司的工作當做自己的分內事，勇於挺身而出。
公司就是你的船。公司是我們實現自己人生目標的舞臺，而我們是公司得以持續發展的基石。只有公司發展了，我們才能獲得更加廣闊的舞臺；同樣，我們進步了，公司也會隨之進一步地成長。讓我們隨著公司這條大船的步伐向前進！汪洋大海一條船，你就是船長！
公司是你的船讀後感範文5
陽春三月，一場聲勢浩大的讀書活動正在古老的潯城九江公司總部拉開序幕。而此次讀書活動推薦的書目正是《公司就是你的船》。
說起“船”，中國古語稱之為“舟”。“同舟共濟”這一兒時在學校課堂學到的成語，至今讀來依然感到那麼親切。而現在自己作為企業的一名管理者，更加體會到其中深刻的內涵和哲理。
《公司就是你的船》這本書，前幾天，隨手翻來，初看前言，什麼老闆、公司、利益，心裡還犯嘀咕，為什麼要讓員工看這樣的書，看過幾篇之後，就使我無法不仔細揣摩這本書所傳達的理念：公司就是一條船。當你進入公司成為一名員工，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決於你是否能與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。
事實上，每個人的一生中都要經歷一段刻骨銘心的航程——在風平浪靜，或是波濤洶湧的海面上，一條或大或小的船載著你和其他一些同道的人執著地前行，你不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控；船在風浪裡且進且退，關鍵在於舵手與船員能否給予它足夠的動力。至於航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……
確切地說，這本書所傳達的理念並非新奇，卻格外地引人注目。並非新奇——是因為它最終崇尚的，是建立“同舟共濟”的企業文化，而這乃是被中國人津津樂道了幾千年的民族之魂：同心協力，才能渡過難關。在中國人眼中，它象徵著精誠合作的最高境界，可以說是對團隊精神最完美的詮釋。引人注目——它將“公司”與“船”的概念結合在一起，當它們連綴成一個具象的詞時，就激發了人們無窮的想像力。如果公司是汪洋中的一條船，那麼船上的每一位員工怎能不意識到外在環境的風險與不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？正如《公司就是你的船》中所描繪的：“船員不會只在船長下命令時才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。原因顯而易見：行駛於驚濤駭浪中的船隻顯得多麼弱小，一點點事故都可能釀成大災。……對於企業，表面現象常常可以遮掩隱患。而在船上，危險往往不易被遮掩。”這一形象直觀的比喻將無處不在的危機擺到了每個人的面前：因為你在船上，所以除了與船俱榮或俱損，你別無選擇；作為一名員工你身公司，除了與公司甘苦與共，你亦無所選擇！
說到這裡，我不能不聯想到我所在的武廣二標軌枕場。它是目前中鐵四局在建的第一個高速鐵路軌枕場，擔負著武廣客運專線二標段聯合體（中鐵四局、中鐵大橋局、中鐵一局）管段內216.2公里約70萬雙塊式軌枕生產任務，其生產線主要裝置和技術均從德國引進。專案的特點是：工期緊、任務重、工藝新、技術含量高。零七年七月初我和陳昌萬場長被公司委任為專案的黨政領導，這既是上級黨組織對我們的信任和培養，又是一份神聖的責任。尤其是第一次接觸外國先進裝置和技術，對全場所有的員工都是一場重大的考驗和挑戰。
面對總工期、總產量的巨大壓力，面對公司交給我們的三千多萬元的裝置，如何更好地發揮好裝置的效能，安全優質科學高效地完成二標段雙塊式軌枕生產任務，是擺在我們所有參戰員工面前的一道難題。但是作為“五公司人”，我們並沒有被困難所嚇倒，而且提出了“為企業樹譽、為國爭光、為民族爭氣”的錚錚誓言。大家同舟共濟，風雨與共，齊心協力，連續創下了國內多項第一：第一個實現軌枕車間廠房封頂、第一個完成國外裝置安裝、第一個正式生產出中國第一根合格的雙塊式軌枕、第一個創下了國內雙塊式軌枕日產最高紀錄、第一個在全線五家軌枕場中率先突破軌枕產量20萬根……
尤其是20xx年春節，為了實現正式生產“中國大陸第一根雙塊軌枕”的目標，全場參戰員工冒風雪，抗嚴寒，日夜奮戰在施工第一線，不少員工帶病堅持工作，時任安質部部長的程泳一個月未睡過一個囫圇；機械主管魏軍忍受胃病的疼痛，經常輾轉於北京、青島、天津之間談和同、跑裝置；物機部部長佔運平母親病逝匆匆處理完喪事立即返回工地組織生產料源……。當大年二十九（2月16日）第一組雙塊式軌枕試生產成功後，在場的不少員工流下了激動而欣喜的淚水。試生產成功後，我們並沒有鬆勁，又把正式生產目標定格在3月6日。為了這個目標，場領導及大部分員工春節期間均堅守在工地，總工張洪濤看完未滿月的孩子就立即趕回工地投入戰鬥；為了這個目標，大年初一一早，軌枕場員工紛紛走進軌枕車間開始忙碌起來，清理模具、安裝鋼筋、除錯骨料、開始澆築、蒸汽養生、脫模、堆放、檢驗……反覆除錯和訓練，僅初一至初七就先後試生產軌枕28組112根，為3月6日正式生產奠定了良好的基礎。3月6日中午，當武廣二標德方總監施洪施先生一行察看完二標軌枕場軌枕環形生產線、鋼筋桁架加工車間以及攪拌站區後，連聲稱讚：“Good！Good！”
我想，我場能取得如此優異的成績，除了上級領導的關心和支援，關鍵是員工與場、公司命運相連，患難與共，關鍵是全體參戰員工有了一份參與武廣鐵路會戰的緊迫感、使命感和責任感，關鍵是全場上下“同舟共濟、齊心協力、永不滿足、勇於爭先、勇於跨越、追求卓越”的結果。
一切紛雜的思緒似乎都在瞬間被理清了：同舟共濟——這是一種中國式的本土化的理念，還有什麼會比這一古老而親切的詞彙更易於被人接受，又如此激動人心呢？猶如一種託付，員工將自己的命脈繫於他置身奉獻拼搏工作的公司；猶如一種承諾，任何公司都永遠不會拋棄有著無限使命感、責任感和忠誠度的員工；猶如一種粘合劑，當員工與公司之間達成某種默契、產生某種互融，又有什麼力量能夠將之分離呢？
朋友走進《公司就是你的船》，細讀那些充滿智慧的寓言故事，你會很快地找到你自己。你會發現，在危機四伏，卻又滿載著希望的公司之船上，你無須提心吊膽，無須亦步亦趨，你將開始的是一段充溢著激情的，卻又無比快樂的航程，你將和你的戰友肩並肩，手拉手，同舟共濟，勇往直前，奮力划槳，將公司這艘大船駛向成功、理想的彼岸。
公司是你的船讀後感範文6
20xx年8月22日參加公司“中心組學習擴大會議”，獲公司贈書《公司就是你的船》，細細品味，頗有所悟：“公司是船，自己是操縱船在海上航行的水手，船的航向、堅固、裝載貨物的多少、乘客的評價、遇到風暴的機率、甚至與其它船之間的競爭合作關係都與水手息息相關，水手掌握船的命運、而船承載著水手的理想。”
公司領我前行：茫茫大海，時而風平浪靜、時而狂風暴雨，每個人都需要一個心靈的港灣，每個人都需要一個能在大海中拼搏的平臺，家庭擔當了港灣的角色，而公司則扮演了闖蕩大海的船，作為船上的一員，作為可以左右船隻動向的水手，當我們踏上了這艘船，那麼就有一種責任在心中，這種責任不光是對船負責，更大的是對自己負責，大海之上，公司這艘船引領我們駛向彼岸，而自己則要保證在旅途中船的安危，上了公司的船就要負擔起水手的責任，而這種責任也是保證自己踏上彼岸的鑰匙。
引領公司航向：作為船上的一員，作為船的主人，必須在自己心中牢牢的打上四個字：“堅定不移”。堅定不移的執行船長下發的各項任務、堅定不移的支援船的正確行駛方向、堅定不移的擁護改善船的各項措施，只有做到了這四個字，不管大海的情況如何，不管船隻遇到如何的險境，都能萬眾一心，眾志成城克服一切困難，引領公司這艘船駛向更為遼闊的海洋，駛向更為光明的彼岸。
責任不容推卸：每個在船上的人都要肩負起自己的責任，而這個責任是關係公司這艘船是否航行下去的關鍵，從船長到普通的水手，一個命令的下發、一個措施的施行、一個任務的執行程度都關係到船能否在大海上繼續拼搏，也關係到每個人在大海上的命運。責任二字，重若泰山，推卸二字卻輕於鴻毛，責任難當、推卸好做，而我們要做的是穩穩的踏在公司這艘船的甲板上，手握著船舵，揚起公司的信念之帆，堅定不移的負擔起自己的責任，讓大海上的狂風暴雨變成推動船前行的動力，讓公司、讓我們的船載著我們駛向光明。
與船共同存亡：這是一個嚴肅的問題，這也是一個不可避免的問題，大海之上，離開了船還有什麼？既然船沉了自己也要跳海，那麼只有讓它不沉，永不沉沒，每個在船上的人除了完成自己的任務，也要學會擁有縱觀全域性的理念，從船長、大副到司爐、水手，從船的動力系統到船的甲板情況，每個人都必須樹立與之相關的概念，公司遇到問題時，思考怎麼從自身的角度去解決問題，群策群力，盡一切辦法讓公司渡過難關，而不是明哲保身、腳底抹油。即使公司這艘船真的要沉，那麼自己也要站在最高的帆頂，迎著彼岸的陽光一起沉沒。
確保萬無一失：人有失足、馬有失蹄，任何人都無法保證自己的任務、工作或其它方面都是完美的。但如果自己上了公司的船，並航行在茫茫的大海上，這就要求必須做到完美，用四個字來概括：“一絲不荀。”在公司的船上，沒有這些詞語：“差不多、可能、也許、不確定、大約、好像……”要做到萬無一失，那麼前提就必須做到一絲不荀，只有一絲不荀的完成自己的任務，才能保證公司的船永不沉沒。
發揮團隊力量：船的航行離不開人員的控制，而每個人的分工又不相同，掌舵的人離不開瞭望人員指揮，揚帆的人離不開水手的支援。每個人的工作與其它人的工作又相輔相成，在船上的人都是一個團隊的成員，缺一不可，而每一個人的工作又環環相扣，只有發揮每一個人的作用，才能發揮公司這艘船的力量，才能在大海之中增加競爭力，得到更多的貨物、獲得更多的乘客。
方法引導激情：用什麼方法引導誰的激情？船上，都是船員，不管你身處什麼位置，做著什麼事情，要引導的是船員的激情，就船員本身來說，除了在船上獲得認同感外，還需要成就感，每個人的成就感都不一樣，有的需要物質獎勵，有的需要精神鼓勵，用物質與精神來引導船員們的工作激情。
與公司一起成長：當我們在公司這艘船上時，必須做到八個字：“榮辱與共、共同擔當”。我們在維護公司形象的同時也在維護自己的形象，我們與公司榮辱與共，我們必須跟緊公司的航速，必須理解公司發展的理念，並把公司航行的方向和發展戰略佈署與自己緊緊聯絡起來，努力的提升自己的業務能力和執行任務能力，把自己貢獻在這片大海之中，幫助公司這艘船去開疆拓土、實現理想。
公司就是我的船，這艘船承載著自己的理想、抱負，它在大海中保護著船員的安全，而船員則引領著這艘船的航向，我們與船風雨同行，我們與船患難與共。只有用心愛我們的船、尊重我們的船、擁護我們的船，這艘船才能載著我們平安、快樂的駛向理想的彼岸。
公司是你的船讀後感範文7
讀《公司就是你的船》這本書，是從我是船員還是乘客的疑惑中開始的，隨著企業改制的深入，"打工簇"一詞已在很大的程度上代替了"主人翁，"書中有了有力的論述改變了看法。儘管企業的性質、制度、模式各不相同，但書中倡導積極、敬業、責任、企業精神是不會改變的，這也是一名優秀員工不會變的特質，相信透過書中的經典案例和職業理念，可以從中獲得積極有益的啟示。在企業的大船上我是遊客還是船員呢？書中做了讓人信服的回答；在企業的大上只有船員沒有遊客。
《公司就是你的船》這本書所傳達的理念：企業就是一條船，當你進入了一個企業，你就成為這條船上的一名船員。在茫茫大海中，有驚濤駭浪，有暴風驟雨，要乘風破浪前進，只有大家齊心協力、同舟共濟，大船才能安全、高效的航行，才能把大船駛向理想的港灣。本書突出的是"正能量，"是企業中團隊協作和主動性工作的企業的精神，主題與我廠的企業的精神很是契合，如果十里泉發電廠是一條在大海上航行的大船，我們全體幹部職工就是這條船上舵手和船員，這條大船與我們每個幹部、職工的利益前任息息相關，是一榮具榮一損具損的關係。企業和職工是一個共生體，企業的成長，要依靠職工的成長來實現；員工的成長，又要靠企業這個平臺。企業興，職工興；企業衰，員工衰。在我廠周圍的橡膠廠、印染廠、酒廠都已倒閉，原職工生活無著落，就是活生生的例子。企業這條大船承載著我們共同的夢想與未來，因而，職工無法不努力工作。像書中倡導的"正能量"，無論經歷怎樣坎坷和困難，始終用積極的心去面對。正能量就像磁場，可以向外輻射，正能量能塑造一個積極和樂觀的氛圍，這是無形的巨大財富。這財富是東方初升的太陽。
今後，我們要一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇於創新、樂於奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，做一名優秀的船員，我們的這條大船才會在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到勝利的彼岸。
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