【推薦】網路工程師職業規劃3篇
網路工程師職業規劃 篇1
在IT行業,一個人的成長大致可以分為:
第一階段：22-25歲,深入研究技術,熟練掌握一種工具,體會大學中學習的理論在實際工作中的運用,熟悉工作的環境和工作方法,人與人合作的方式 。
第二階段：25-28歲,參加專案開發,併成為專案小組技術帶頭人或者是系統分析人員,學會從系統角度理解軟體和技術,並學會與使用者交流溝通,豐富其他非IT方面的行業知識,如運輸行業,金融行業的工作方式。
第三階段：28-30歲，通常職業發展會有變化,一般會:
成為高階工程師,做公司的總工程師職位；
成為售前支援工程師,成為與使用者談判,答辯,書寫專案方案書的高手；
成為專案經理,逐步學會管理隊伍；
也可能成為技術型銷售人員；
或者成為公司的CTO,走向職業經理生涯。
一、網路工程師的職業優勢
1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢
2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才
4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域
5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及專案運作的成熟，升值空間一路看漲
6、職業發展前景廣闊，網路工程師到專案經理僅一步之遙，從容晉升Manager
二、網路工程師解讀
何謂網路工程師，網路工程師是透過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。
具體來說，我們可以從企業資訊化的崗位體系中作一些瞭解。企業（或政府）資訊化過程中需要以下四種人：
1、企業資訊化主管：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設中的方向研究；
2、工程技術人員：負責資訊化系統的設計、建設，包括裝置、系統、資料庫、應用系統的建設；
3、執行維護人員：負責資訊化系統的執行、維護、管理以及基本的開發；
4、操作應用人員：主要應用資訊化系統進行本職工作。
一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管CIO、總監、IT經理、專案經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；執行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。
三、網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。
網路工程師職業規劃 篇2
經常有人問,做網管到底好不好?網路工程是有沒有前途?還經常聽到有網友說要轉行,做網管太累,而工資又低.真是非常遺憾網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步:
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步,小企業的網路管理員(系統管理員);
第二步,進入大中型企業,同樣的網路管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部門經理時,還可以高達5000元或以上;
第三步,學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上;
第四步,學習更全面的知識成為專業的網路工程師,如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上,做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了,基本在萬元以上.
做專業網管員
有人覺得網管員就是低工資的代名詞,其實是非常錯誤的.大公司的專業網管工資,少則4000、5000元,多則過萬元,多的是.關鍵是看你的專業程度了.筆者以前所在NESTLE公司,好幾年前網管員的工資就達到了這個數.
做IT經理
如果自己在管理上有一些專長,還可以走技術管理之路.很容易實現的,當然首先要自己技術也相當專業,要能做到別人不行的,你行.如硬體伺服器技術應用和維護、網路儲存方案設計等.管理崗位一般比下面的'普通網管員工資高一級,在一般的中小企業至少也有3000元以上.大一些企業,少則5000,多則上萬是常事.
向網路工程師晉級
一般來說,網路工程師的工資都比網管員高,這是職業定位決定的,也是技術層次決定的.如果自己網管方面做得很專業了,就可以考慮向網路工程師方向發展.但要注意和是,一個專業的網路工程師是建立健全在專業的網管員基礎之上的.不要企圖一下子就想成為一個專業的網路工程師,除非你僅想做一個拉線的現場施工工程師.這樣的網路工程師待遇不見得比網管員高.一個專業的網路工程師所從事的工作是底層系統設計,需要全方位的網路管理知識和經驗.因為網路工程師是為網路管理員服務的,網管是網工的終端客戶.就目前來看,一個專業的網路系統設計師的工資至少也有5000以上.如果是專案經理,或者負責人,這個工資就可能好幾萬了.
做售後服務
其實這也網路工程師領域,只不過是售後服務網路工程師,負責網路系統的維護與技術支援.這個相對來說比較容易做到,更強調的是網路管理知識和經驗.
做技術培訓或教學
現在網路技術培訓或者教學市場比較火,如果自己在網路專業領域比較精通,且有教學素質的話,這個選擇就非常適合你了.工資嘛,起碼也有個5000以上.好的,月入好幾萬.自己開公司的話,還可能有月入幾十萬的.
網路工程師職業規劃 篇3
經常有人問，做網管到底好不好？網路工程是有沒有前途？還經常聽到有網友說要轉行，做網管太累，而工資又低。真是非常遺憾網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司。
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）。
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上。
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上。
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司it經理的工資就更高了，基本在萬元以上。
做專業網管員
有人覺得網管員就是低工資的代名詞，其實是非常錯誤的。大公司的專業網管工資，少則4000、5000元，多則過萬元，多的是。關鍵是看你的專業程度了。筆者以前所在nestle公司，好幾年前網管員的工資就達到了這個數。
做it經理
如果自己在管理上有一些專長，還可以走技術管理之路。很容易實現的，當然首先要自己技術也相當專業，要能做到別人不行的，你行。如硬體伺服器技術應用和維護、網路儲存方案設計等。管理崗位一般比下面的普通網管員工資高一級，在一般的中小企業至少也有3000元以上。大一些企業，少則5000，多則上萬是常事。
向網路工程師晉級
一般來說，網路工程師的工資都比網管員高，這是職業定位決定的，也是技術層次決定的。如果自己網管方面做得很專業了，就可以考慮向網路工程師方向發展。但要注意和是，一個專業的網路工程師是建立健全在專業的網管員基礎之上的。不要企圖一下子就想成為一個專業的網路工程師，除非你僅想做一個拉線的現場施工工程師。這樣的網路工程師待遇不見得比網管員高。一個專業的網路工程師所從事的工作是底層系統設計，需要全方位的網路管理知識和經驗。因為網路工程師是為網路管理員服務的，網管是網工的終端客戶。就目前來看，一個專業的網路系統設計師的工資至少也有5000以上。如果是專案經理，或者負責人，這個工資就可能好幾萬了。
做售後服務
其實這也網路工程師領域，只不過是售後服務網路工程師，負責網路系統的維護與技術支援。這個相對來說比較容易做到，更強調的是網路管理知識和經驗。
做技術培訓或教學
現在網路技術培訓或者教學市場比較火，如果自己在網路專業領域比較精通，且有教學素質的話，這個選擇就非常適合你了。工資嘛，起碼也有個5000以上。好的，月入好幾萬。自己開公司的話，還可能有月入幾十萬的。
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