大學生低調求職現象解讀
昨天上午，2017鄭州市春風行動啟動儀式暨就業招聘會在綠城廣場舉行，進場求職者6萬餘人，10299人現場達成就業意向。記者在採訪中發現，與農民工挑挑揀揀的態度相比，大學畢業生們低調很多，農民工不願乾的服務員，只要有發展空間，大學生也樂意。
有經驗和能力的中專生比大學生還搶手
此次招聘會面向大學生、農民工和4050人員，根據不同的需求設定了綜合招聘區、農民工招聘區、大學生招聘區。其中，大學生招聘區最為火爆，幾乎每個招聘臺前都擠滿了前來求職的畢業生。
記者看到，大多數企業的職位要求都為大專或中專以上即可。鄭州一家鋼材貿易公司招聘財務人員，要求中專以上學歷，有工作經驗者優先。公司需要錄用後立馬能上手的員工，所以不論學歷，只要有工作經驗和工作能力，這才是最重要的'。該公司招聘負責人金女士說。
鄭州一家電子科技公司招聘程式設計師和技術支援人員，並沒有註明學歷要求，只是要熟悉某種程式語言、某系統編譯開發等。這家公司的經理王先生告訴記者，每個高校都開設了計算機專業，大學生在學校就要定下具體目標，在某一方面進行準備和實踐，否則大家畢業時都一樣，沒有優勢。
報名服務員大學生超過農民工
今年，沿海地區、特別是珠三角缺工嚴重，而我省服裝、食品等部分行業也人手緊缺，河南農民工成為大家爭搶的物件。
記者在農民工招聘區看到，不少企業不同程度地提高了工資，大多在1000元到2000元之間，普工也能拿1500元，部分技術工種3000多元。
鄭州市一家大型火鍋店招收服務員100人，工資1000元～1800元。不想幹服務員，太累，工資也不是太高。來自周口的農民工孫明還想再挑挑。
而中原工學院的宋娜詢問情況後，毫不猶豫地填寫了求職表。雖然是做服務員，但上升的空間比較大，而且這家店福利待遇也很好。
這家火鍋店的負責人吳女士告訴記者，招聘的員工都要從基層服務員做起，只要表現得好，提升很快。員工每年有七天帶薪休假，每個月還給員工的父母發放補貼，工作一年以上的員工，每個月工資加40元，現在報名的人中，大學生超過了農民工。
鄭州市人力資源和社會保障局有關負責人分析，在日益嚴峻的就業形勢面前，越來越多的大中專畢業生趨於理性，降低求職預期，找工作時該出手時就出手，在實踐中積累工作經驗的同時，尋找更好的發展空間。
【大學生低調求職現象解讀】相關文章：