企業春節安全穩定彙報範文
各位領導：
下面我把我礦春節前後的穩定和出勤情況、安全培訓和安全教育情況、安全隱患檢查整改情況和節日檢修情況做以彙報。
一、春節前後的穩定和職工出勤情況
近一段時期以來。我們採取一系列措施、努力抓好職工隊伍的穩定工作。在節前進行了職工思想動態分析。政工部共下發了職工思想動態調查問卷1100張，收回問卷925張。透過調查發現，隨著破產重組的不斷深入，職工思想比較活躍，但多數職工還能做到工作盡職盡責。在問卷中77％的職工還願意繼續留在企業。只是個別人關心企業重組後，是否能有一個適合自己的崗位。根據這次調查情況我們透過礦隊兩級幹部會、職工班前會、向全礦幹部職工講清形勢、講任務，統一了幹部職工的思想認識，保證了幹部職工隊伍的穩定。同時做好送溫暖工程，節前礦隊兩級黨組織共走訪慰問困難職工132人，發放救濟款2萬餘元，救濟大米2000斤。把上級組織的溫暖送到了困難職工的手中。
從21日白班開展，我們在職工中開展了重組期間員工保證書籤名活動，保證書對重組期間員工在遵章守紀、保證安全、保持穩定等方面提出了要求。採取職工自願簽名的'方式進行。目前此項活動正在進行之中。從白班職工簽名情況看，職工參與比較積極，都願意遵守保證書的內容。
在保勤工作方面，各單位重點抓好直接生產人員和農協工及要害崗位工人的保勤工作。做好這些人的保勤走訪和調查摸底工作，認真核實春節保勤期間所需出勤的各崗位人數，沒有極特殊情況不準假。同時，礦成立了保勤預備隊，在生產人員不足時，保證有後備人員及時補充，確保生產的正常進行。
各基層單位、實行包乾負責制，把保勤工作落實到班組。同時，礦裡制定了保勤政策，規定在未發生重傷以上人身事故的前提下，完成礦下達的二月份各項生產任務，礦將給予500元至2000元的獎勵。
以上措施促進了保勤工作的開展，節後開工的第一個四點班採、掘、開、機、運、通等單位入井生產人員出勤166人，21日白班直接生產輔助單位入井人員是278人，四點班入井人員是163人。從節後這兩天的職工出勤情況看，職工出勤正常，滿足了生產維護的需要。從以往節日出勤的經驗和各單位的走訪摸底情況看，預計從初六開始，農民協議工的出勤人數還會增加，在現有出勤的基礎上能保持穩中有升的態勢。
二、安全培訓情況
節前，按照局裡對職工安全培訓的相關要求，我們制定了詳細的培訓計劃、落實了授課時間、授課人和授課內容。並嚴格按照計劃，
由培訓中心組織專兼職教師和礦有關領導，對職工進行局礦破產重組發展前景、安全知識、法律法規、應知應會、事故案例和安全技能等方面的培訓。
在培訓中，我們採取了集中培訓和分散培訓的方式，分兩班對職工進行了安全培訓教育。20日四點班我們共出勤職工166人。培訓了166人，21日白班全礦出勤職工513人，其中除固定崗位和搞標準化入井的265名職工外，餘下的全部集中在一樓會議室和二樓會議室，由黨委書記和副書記對他們進行了局礦破產重組發展前景和形勢任務教育，共有248人參加了學習，之後，分系統由專兼職教師按照培訓計劃和課時安排對其進行了培訓。從20日四點班至21四白班，我們共培訓職工414人。
節後，培訓中心將沒有接受培訓的部分井下職工，部分地面要害崗位職工，進行安全培訓和考試，考試不合格的不許上崗。
三、安全檢查及隱患整改情況
節前節後，我們進行了五次安全檢查。一是在2月15日進行了逢五安全檢查，共檢查出17條。二是在16日進行了安全自檢自查共查出安全隱患24條。三是17日進行了節前收工檢查，共檢查出安全隱患16條。四是在20日進行了節後開工檢查共檢查出隱患21條。五是在21日進行了安全自檢自查，共查出安全隱患18條。對檢查出的問題和隱患，我們以隱患整改通知單的形式下發到相關單位。並做到了落實整改時間、整改責任人、複查時間、複查責任人。並規定了隱患處理結果與檢查人員進行掛鉤並負連帶責任。這幾次檢查共檢查出96條安全隱患，已經有78條整改完畢，餘下的隱患正在整改之中。
四、節日檢修情況
節日期間我們共檢修了3個專案，一是負300平底倉換刮板；二是地面汙水系統改造；三是進行了負500裝載平板閘門改造。以上專案均按計劃、按工期完工。
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