淺談基層農業技術推廣的工作探討論文
摘要：隨著我國經濟的不斷髮展，我國的農業發展水平也得到明顯的提高。在發展過程中，要使用到先進的農業技術，這些技術需要專業技術人員向農民推廣，從而提升農民群體的農業技術能力。本文主要研究當前農業技術推廣工作存在的問題，並提出一些改進的意見，希望能夠為農業發展帶來一些幫助。
關鍵詞：基層；農業技術；推廣
我國農業正在朝著現代化的方向發展，在發展的過程中，需要先進的農業技術作為支援，只有這樣，才能有效地、快速地提升農業發展水平，減少農民的勞動量，提高農業產出。筆者結合當前的農業發展形勢，以及自身的農業技術推廣經驗，闡述農業技術推廣環節中的主要問題，並提出一些改進的措施和策略，以期為我國農業技術推廣工作提供一些有益的參考。
1當前農業技術推廣工作存在的主要問題
1.1農業技術推廣人員年齡偏大
農業技術推廣需要基層單位的大力支援。但是，在我國的許多地區，農業基層從事技術推廣工作的人員往往年齡比較大，掌握的技術也比較落後，因此工作效率會比較低，認識層面的不足會直接導致行動效率的下降。
1.2農業技術推廣資金投入不足
在農業技術推廣工作中，需要一定的資金作為支援。但是，許多農業部門對農業技術推廣工作專項資金沒有使用的權力，或者這部分資金直接被挪用到其他工作中，造成農業技術推廣工作很難開展。長此以往，農業技術推廣工作的效率必然會大大降低，這是農業部門應當重視的環節。
1.3農業部門自身建設有待提高
基層農業部門的建設水平會決定其工作水平，在當前的農業部門建設工作中，一些單位的經費保障差，使農業部門的工作效率大大降低。
1.4農業技術推廣難度大
基層農業單位在農業技術推廣方面存在較大的`工作壓力，這是因為農村地區的面積較大，且大多數農民對農業技術推廣工作認識不足，參加培訓的農民數量較少，積極性較低，而且農業單位人員數量較為緊張，很難在所有的農村開展推廣工作[1]。
2基層農業技術推廣工作措施
2.1吸引專業技術人才
目前，我國基層農業技術推廣工作存在的主要問題就是專業人才數量較少。人才數量較少的原因比較多，如發展前景不好、工資待遇不高、工作環境較差等。針對這些問題，筆者建議相關部門要提高對人才的待遇水平，上級部門應當增加對基層農業部門的資金投入，使其有充足的資金招攬人才。同時，要為專業技術人才構建良好的發展晉升制度，使其能夠實現自身的價值，還要解決人才的住房、出行、福利等問題，使其能夠安心地在單位工作。基層農業單位要在內部建立良好的技術研發和推廣氛圍，使得專業人才能夠發揮出自身的優勢和價值。單位要對錶現優異的人才進行獎勵，形成良性競爭環境，讓每個人才能夠在農業領域中展示自己。
2.2建立完善工作制度，促進推廣體系形成
現如今，農業技術在農業單位內部缺乏完善的工作機制，在推廣過程中會遇到較多的困難，推廣人員在工作中會喪失積極性，同時會影響農民接受和學習新知識。針對這種問題，需要相關部門建立和完善相關的工作機制，使推廣工作能夠形成相應的體系，技術推廣人員在工作中能夠得到更多的支援和幫助，能夠為人民帶來更多的福利。
2.3建立推廣新方式
農民群體是工作在農業第一線的群體，其既是勞動者，同時也是農業技術的創造者，許多農業技術都是農民自己創造的。因此，在農業技術推廣過程中，專業人員應向農民學習農業相關技巧和技術，並從中得到一些啟發，在農業技術創新和推廣過程中，能夠滿足農民的需求。在推廣過程中，專業人員應當進行有針對性的指導和培訓，要將農民群眾吸引過來，透過多樣的培訓機制，使更多的農民學到實用的技術[2]。
2.4建立多元化投資
農業主管部門應當為基層農業單位提供更好的資金支援，使基層單位能夠在工作中創造更多的價值。要增加推廣工作保障方面的投入，使推廣工作能夠有效開展；要增加技術研發方面的投入，這部分的投入數量會比較多，但是透過合理的資金調配也能順利實現；要增加對人員的保障投入，使其能夠在工作中創造更多的帶來真正的價值的新技術。在我國當前的發展形勢下，農業領域必須要進行相應的改變和提高，要改變過去傳統的生產方式，增加先進技術的應用比例，從低水平農業向現代化農業過渡，農業單位要加強新技術的推廣和應用指導工作，要為農民帶來更多的便利，使農民學會使用先進技術，相信，在基層農業部門的共同努力下，我國的農業技術水平會有明顯的提升，實現現代化農業的目標將指日可待。
參考文獻
[1]王豔芝.農業節能減排技術推廣的分析[J].農機與維修,2015(23):123.
[2]餘傑，田寧寧，王凱軍，等.農機維修節能減排技術的推廣［J］.環境工程學報,2012(1):82-86.
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