幼兒園教師家訪總結
根據上級教育部門的統一要求，在全體教師的共同努力下，太倉市實驗幼教中心“‘走進家庭，走近學生’集中家訪月”活動圓滿結束。本次活動全體行政與老師分成26個工作組，深入到13個小班430名幼兒以及20多名中大班新生的家庭中，做到新生家訪全覆蓋、教師全參與。現將活動情況總結如下：
一、宣傳動員，明確意義。
一是召開行政會議，商議制定《太倉市實驗幼教中心“‘走進家庭，走近學生’集中家訪月”活動方案》，讓下屬幼兒園及老師明確工作任務、家訪形式、時間節點，保證家訪工作的順利啟動。
二是召開動員大會，組織全體教師認真學習蘇州市、太倉市教育局關於集中家訪月的相關檔案，幫助所有教師認清形勢、統一思想，理解本次活動的重要意義，對於“走進家庭共商育人大計、走近學生共創美好未來”的主題有清晰的認識。
三是召開新生家長會，下轄實驗幼兒園、婁東幼兒園、華盛幼兒園分別召開了小班新生家長會，向家長宣傳本次活動的意義，表明我們的工作態度。為了不讓家訪干擾家長生活，影響家長工作，下發了“家訪預約卡”，讓家長根據自己的情況定家訪時間、定家訪地點，要求家訪小組提前一天和家長取得聯絡，獲得家長准許後再開始家訪活動。小小一張卡，既將家訪主動權給予了家長，又幫助教師能夠合理安排家訪時間，體現了“以人為本”的宗旨。實驗幼兒園為了保證家長會的質量，還分設了兩個會場，由園長與分管園長分別擔當主持人，細細解說家訪月活動的主題、活動步驟以及家長需要配合的事宜，並特別強調師德師風紀律，希望能與家長在思想上達成共識。
二、統籌安排，明確任務。
一是統籌安排時間表，由園部和班主任一起，梳理“家訪預約卡”資訊，從家長方便、老師安全形度考慮，統籌安排各組的家訪時間表，商議家訪內容。
二是統籌安排工作組，根據上級“全體教師、行政100%參與”的精神要求，合理調配組織人員，制定家訪三人小組安排表，為每個班鎖定小組成員。
三是精心準備家訪內容，明確家訪任務。行政人員負責宣傳辦學理念、服務宗旨、教學特色；本班教師介紹開學以來幼兒的在園適應情況，詢問交流幼兒在家情況；中小班教師做好家訪記錄、拍照等輔助工作，並解答家長的問題。為了能讓家長、老師們更好地開展溝通交流，我們在園內為各班安排了專屬的家訪交流點，為各家訪小組的工作開展提供便利條件。
四是精心設計溫馨服務卡，本次家訪工作的主題是“走進家庭共商育人大計，走近學生共創美好未來”。檔案中明確指出：本次活動是推進教育發展方式轉型，提升專業化服務能力，提高家長對學校的滿意度的重要舉措。為了提升實幼的專業服務品質，更方便家長了解實幼的教學思想、理念，方便與老師、領導溝通交流，我們特別設計了《實驗幼教中心溫馨服務卡》，卡上記錄了實幼的.辦學目標、教育願景、網站地址、本班老師聯絡電話、園長聯絡方式等諸多資訊，在一張小卡上濃縮了實幼人對家長真摯的情誼，充分體現了服務至上的工作理念。
三、全員行動，全面家訪。
9月11日，太倉市實驗幼教中心“‘走進家庭，走近學生’集中家訪月”活動正式啟動。當家訪小組叩開每一個小朋友的家門的時候，家長們熱情的接待、真誠的態度給了老師們很多的感動，一杯涼好的開水、一句動情的“老師辛苦了”，讓家訪小組每個人的心裡總是暖暖的，家訪的過程溫馨而動人。
在家訪過程中，老師和家長心與心的距離更近了，孩子的表現更加真實了，老師對孩子的瞭解更加全面了。雖然，小班的孩子入園才不到十天，但我們的老師以專業的眼光，客觀地向家長分析孩子在園的表現，真誠地和家長一起探討、交流科學育兒的方法。同時，老師向家長送上了一張“溫馨服務卡”，向家長宣傳實幼的教育理念、辦學目標、教學特色，留下了聯絡方式，為今後家園互動的通暢奠定了良好的基礎。
在家訪過程中，實幼的老師始終秉承著嚴謹的師德師風紀律，做到廉潔自律，不接受任何禮物與宴請，自覺維護教師的形象。這樣的堅持讓家長朋友們看到了實幼教師的專業素養，其實也是不經意地宣傳了實幼教師團隊的風氣與文化，對實幼的教育品牌更加認可及肯定。
四、收穫友誼，反思教育。
從家訪反饋建議上可以看出，廣大家長對這樣的家訪活動表示歡迎，也真誠地希望老師能多提供一些教育資訊，加強家園聯絡，為孩子的健康成長攜手同行。
本次家訪，實幼全體行政、教師，在10多天的時間內走訪了全體新生，走訪率100%，教師參與率100%。老師在辛苦之餘收穫了友誼，與新生家長建立了和諧關係，為今後三年的家園溝通開了個好頭。
透過家訪活動，老師能夠在瞭解新生家庭教養環境的前提下，根據實際情況對症下藥。透過家訪，老師深刻地體會到，家長對孩子教育的關注；透過家訪，也發現了許多值得我們學習和推崇的家庭教育經驗，感受到家長教養理念對孩子成長的重要性，感受到與家長及時溝通交流的重要性。
家訪，讓老師們瞭解到孩子更多的資訊，從而幫助我們理性地分析孩子行為背後的原因，不斷反思自己的教育行為，以便採取更適宜的教育策略。家訪，我們一定會進行到底！
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