讀《教師的幸福人生與專業成長》有感作文範文
七月酷暑難耐，驕陽似火，在這樣的天氣裡接到了xx界畢業生的電話，三年後的聚會如期而至，讓我多了一份期盼，那天有近三十人參加了，聊的最多的還是高考，讓我感受最深的是我曾經的做法看到了收穫和快樂，從成績上看有十一人考取二本，三分之一以上是藝術和體育類本科，用它們自己的話說就是在初中階段就已經形成了自己的特長和目標。那時的他們在班級中是各種活動的排頭兵，是班級榮譽的創造者，特別是在初三那麼緊張的學習環境中還要參加第二起跑線的錄製，現在回想起來那真的是一筆財富。從他們的字裡行間流露出的是對班級的愛，這也讓我深受感動，回來後久久不能平靜，寫點什麼最能宣洩自己的感情，寫些什麼呢？就寫班主任總結吧
八年教學生涯六年班主任經歷現在回憶起來五味俱全，有牢騷，又鬱悶，有氣憤，但最多的還是快樂，這樂來自哪裡，我認為教師的職業幸福感首先是基於學生對老師的肯定、信任、敬仰，來源於教師透過言傳身教，用自己的人格魅力使學生獲得健康的身心發展、形成健全的人格，這其中幸福感是教師和學生朝夕相處沉澱下來的亦師亦友的情感！
而這種幸福感的獲得取決於你對學生人生方向的導向，學生的幸福是這種幸福感的源泉，學生如何能夠幸福呢，做他們自己喜愛的事，這也是多元智慧的最好體現，天生我材必有用，學生的個體差異是人生方向的指南針，難就難在教師的及時發現以及如何發展這種差異，良好的發展方向能讓學生充滿自信，也能讓他們更早的確定目標，避免在成長過程中走彎路。
美國醫生加德納透過對病人的分析發現每一種智慧都有一定的生物學基礎，智慧是解決問題或創造出對於一種文化具有價值的產品的能力，而智慧是一個複雜，多元的綜合系統，這裡就包括語言智慧，數理邏輯智慧，音樂智慧，身體運動智慧，人際交往智慧等等，而這些不同智慧就需要教師去發現，並判斷每一名學生的階段水平，從而為學生的發展打下堅實的基礎。我的做法是班級事務學生做，也就是“懶爸爸養勤快孩子”，做的好壞給出意見，讓他們自己提改進方法，我要做的就是觀察，爭取發現每一個孩子的特點，然後放大，久而久之班級事務就會有專門人做，同時也培養了學生在特定方面的能力，還記得在20xx年的家長學校開幕式上我就說：“我會爭取發現每個孩子的特點因材施教，為學生的終生髮展打下堅實的基礎。”
儘管我有這種想法，但或多或少還有些性別角色觀的區別，這是我以前很少注意的問題，對多元智慧而言男女生是平等的，只是由於我們的傳統觀念導致了我們總是認為男生的數理邏輯只能更好，女生在語言只能上有優勢，我們往往忽略了一些反面例證，書上說到這裡的時候我也好好回憶了一下，確實有很多例子證明男女生沒有明顯的智慧差異，xx屆畢業時的班級第一名是女生，高考這個班的第一名還是女生，上一屆學校第一名也有一個女生，再到現在這個班的第一名是男生，但他最突出的是英語，這些例子讓我認識到以前的'一些觀念需要被打破了，我以前帶班喜歡的是有男子漢味道的男孩，更看重哪些溫文爾雅，細心，溫和的女生，往往對膽小，害羞的男生和用我們的話說有點瘋瘋傻傻的女生有些偏見，透過這本書上的介紹我覺得要想發現個體差異就要先打破我們固有的一些刻板觀念，因為這種觀念的存在會對學生起暗示作用，往往不會讓學生髮生轉變，尤其會讓女生產生不自信的影響，導致膽小，自我封閉等現象的發生。而這樣的現象產生能讓學生快樂麼？教師自己也就會因為學生而無法快樂。
總的來說享受教師的職業，欣賞你的學生，這樣教師的幸福感才會源源不斷。而影響教師職業幸福感的許多不利因素都可以從學生對教師的尊重、理解、感激中得到彌補。但要讓學生感恩你，你就必須學會感恩學生、呵護學生、尊重學生，真正做到這點並不容易，但我們必須身體力行。因為如果你只知道權威，那也許你會離自己的幸福越來越遠。
最後送給自己和學生一句話“你快樂所以我快樂”。
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