生物工程專業小學期研究工程論文
以蚌埠學院為例，針對新形勢下高校出現的小學期制的改革以及社會需求與人才供給脫鉤的問題，結合學校的實際情況與生物工程專業的人才培養目標，探討了以就業需求為導向的小學期實踐教學平臺的實踐教學改革，為滿足企業對複合型人才的需求提供幫助。
一、生物工程專業就業現狀
生物工程是一門建立在現代生命科學基礎之上的新興學科，綜合了發酵工程、細胞工程、酶工程、蛋白質工程和基因工程等新技術手段，近年來發展速度很快，對考生的吸引力也很大。但是，由於國內高校擴招，不但綜合性大學開設了生物院系，很多地方性院校甚至師範類院校也都開設了生物院系，相關專業招生人數多，與化工、機械等傳統專業以及IT等熱門行業相比較而言，我國生物技術行業的產業化不足，生物製藥、生物保健等相關產業並不發達，不足以吸納過多的畢業生，生物技術行業對人才的需求也存在著兩極分化，一方面需要高層次的人才，要求畢業生具備碩士或博士學歷，另一方面需求應用型人才，要求學生只具備中專或者大專學歷即可，導致生物專業本科畢業生的就業壓力大，專業對口率較低。因此從就業角度看，生物專業的畢業生就業形勢不容樂觀，就業前景黯淡。
二、小學期情況簡介
小學期又稱暑期學校（SummerSchool）。自美國哈佛大學1871年首次開辦暑期學校起，小學期至今已有130多年的歷史[2]。我國高校現在正在流行的暑假小學期，就是向美國學習的產物[3]。所謂暑期小學期就是利用暑假，根據學生的學習需要，成立“暑期班”，開設選修課，學生們可以根據自己的需求報名參加，學習自己感興趣的科目。各校所開設的小學期並不是傳統意義上的第三學期，是開放式的，課程內容、具體要求不一而足，可以根據學校的實際情況與學生的需求進行調整，靈活性、機動性強。因此，蚌埠學院生物工程專業每年暑假，將小學期與學生的就業需求結合起來，加強就業技能訓練，增加學生的就業競爭力。對於小學期應該有多長時間，並沒有一個明確的規定，目前各高校也是長短不一，但普遍是將小學期安排在暑假。蚌埠學院就將小學期設定在每年暑假的第一週到第四周，為期近一個月。國內高校學生在選修小學期時，會獲得一定的學分。蚌埠學院對於選修暑期小學期的學生，也會給予一定創新學分的認定。目前，結合就業現狀並綜合專業課程安排的實際情況，蚌埠學院生物工程專業分為三個方向：發酵工程方向、生物技術方向以及生物製藥方向，學校在不同階段，針對用人單位的實際需求，為在校生物工程專業學生提供小學期實踐課程，著重培養大學生的專業能力、素養與技能，為其將來的職業發展奠定紮實基礎。蚌埠學院生物工程專業的小學期實踐課程安排有別於傳統的教學模式，主要採用專案制，指導老師提出專案，由學生負責實施完成，最後再由指導教師對專案的實施情況進行驗收總結。這樣，教師可有效利用小學期，有效處理好教學與科研的關係，可保證教學計劃的完成，提高學生的動手能力和創新能力，還可引導教師將教學與科研有機結合，有利於教育資源的充分利用，提高效益[4]。從蚌埠學院生物工程專業畢業生就業去向可以看出，除近20%的學生讀研深造外，超過半數的畢業生主要進入企業，從事生產第一線或參與產品檢測以及科研等工作。所以生物工程專業人才的培養要能體現出知識、能力、素質三者協調發展的原則，即要形成可以幫助學生髮展專業實踐技能，養成一定的職業素養的實踐體系，因此，蚌埠學院生物工程專業在設定小學期課程體系時，以就業為導向，在基礎實踐、專業實踐、綜合實踐以及創新創業能力實踐等四方面進行課程設定。
三、基於就業導向的生物工程專業小學期課程設定
（一）基本操作技能實踐
該項實踐內容主要是指學生進行基本操作技能和基本專業素養的訓練，強化學生的基本操作技能實踐，可以引導學生學習和理解課堂所學的基礎理論知識，培養其基本操作技能。在對用人單位進行滿意度調查時，發現有企業認為部分學生存在動手能力不足，基礎實驗訓練不充分的的情況，因此在進行小學期課程設定時，有意識地透過基礎實踐來提高學生的專業基礎素質。本實踐結合學生的相關課程開展情況，利用大學一、二年級的暑假小學期在學校的專業實驗室進行規範化的訓練，內容主要主要包括“五大化學”實驗以及物質的提取以及生化分離實驗等，培養學生的基本操作技能和嚴謹的治學態度。
（二）專項操作技能實踐
該項實踐內容主要是指結合用人單位的生產實際，引導進行各種專項專業實踐（如專業課程實踐、專業綜合實踐和跨專業綜合實踐等），透過一段時間的鍛鍊，學生可以熟悉企業的具體生產實際、生產條件及工藝路線，為後續實踐打下基礎。本實踐利用大學二、三年級的暑假小學期開展，部分安排在學校的專業實驗室，部分安排在企業生產第一線完成。根據生物工程專業特點和人才培養要求，將重要的、對動手能力有很高要求的課程融會貫通於實驗，以加強理論與生產實踐的聯絡。如酶工程實驗研究的是微生物發酵產酶生產工藝，要求能熟練地對酶進行提取與分離，測定酶的活力。學生透過在學校實驗室和企業生產實際進行對比，就可以更清楚地掌握微生物發酵產酶生產原理、工藝流程及相關工藝引數，加深對理論知識的理解，瞭解實驗室操作與生產實際的區別，培養從事發酵實踐的技能技巧，有利於在學校和企業之間實現“無縫對接”。
（三）綜合能力技能實踐
該項實踐內容主要是指引導學生結合頂崗實習、科研訓練等活動開展綜合能力技能實踐，透過該實踐，學生可以將理論與實踐相聯絡，運用所學的知識解決實際問題，訓練科研思維和創新能力。本實踐利用大學三年級的暑假小學期開展。對於頂崗實習的.學生，在已具備專業基本技能的條件下，被安排在企業完成。學生到專業密切相關的企業進行頂崗實習，在學校派出的指導教師和企業生產一線技術人員的雙重指導下開展工作，進行鍛鍊。對於科研能力較強的同學，安排參加科研訓練，讓學生參加教師課題，或者鼓勵他們申報校級或院級科研創新專案，透過科研工作讓學生了解和掌握實驗設計方法，學習科技論文寫作，以此開拓學生的學術思維，鍛鍊創新能力。
（四）創新創業技能實踐
在當前新形勢下，大學生創新創業能力的培養是大學教育至關重要的內容，對大學生進一步深造和將來的就業都具有重要意義[5]。透過該實踐，引導學生不斷地開展技術改造革與新，到市場經濟的大潮中去創業，實現自身價值。本實踐利用大學一年級到三年級的暑假小學期開展，在低年級階段，由於學生掌握的專業知識有限，可引導開展創業實踐，如“挑戰杯大學生創業大賽”，等學生較好地掌握了專業知識和技能後，引導他們在大三年級的暑期小學期開展創新實踐，鼓勵他們“挑戰杯”大學生課外學術科技競賽、“數學建模大賽”各級各類創新競賽，鍛鍊他們的創新思維，增強他們的動手能力、溝通能力、團隊協作精神以及獨立分析和解決問題的能力，為將來進一步創新創業奠定基礎。
四、有效的實施方法
（一）建立主體明確的責任制
蚌埠學院生物工程專業暑期小學期實行專案制，指導老師全權負責學生的專案實施情況，對學生全程進行指導，引導學生強化動手能力，勇於面對困難，透過主動學習來分析問題、解決問題，及時進行總結。
（二）建立合理的考核方式
對於實踐性的課程，向來很難給出科學又明確直觀的分數，因此**學院生物工程專業暑期小學期考核採用形成性評價與總結性評價相結合的方式，評價採用百分制，形成性評價佔50分，總結性評價佔50分。在小學期期間，指導老師對學生的學習態度進行定性評價，小學期結束後，指導老師在根據學校所制定的評價表對學生參加學習的結果進行打分，最後計算總分。
（三）加強與企業的合作
以前，蚌埠學院生物工程專業雖建有多個實踐教學基地，但企業參與學生實踐教學的積極性不高，很多合作流於形式。在將小學期與就業實踐相結合後，由於學生的小學期課題與企業的生產實際緊密結合，透過指導教師的緊密參與，可給提供一些免費的技術指導與諮詢，提高了企業參與的積極性，保證了小學期的教學質量。
五、結語
總之，蚌埠學院生物工程專業在實行基於就業導向的小學期後，學生的動手能力和科研素養得到加強，就業質量明顯提高，專業對口率明顯增加。指導教師透過參與指導學生，提升了科研與技術開發能力，從而實現真正的“雙師型”轉變。另外，企業把去實踐的學生當成自己的員工來培養，吸納優秀畢業生成為正式員工，最終實現學校，企業和學生的三方共贏。
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