莊園團隊建設拓展訓練心得
昨天（20xx年10月23日）以研發二部為主的xx科技73人參加了匯智（HUGE）在xx莊園舉行的團隊建設拓展訓練，個人有一些心得與大家分享。
由於上次參加茅山由人眾人舉行的拓展訓練時部分活動沒有積極參與，這次沒有浪費機會，積極參與了每個專案的活動。下面依次談談每個活動的想法。
拓展訓練演示專案是同心杆，十個人齊心協力用伸出的食指挑著一根杆子，將其從齊肩的地方慢慢降低到膝蓋同高的地方。對於一個未經磨合的團隊來說，這個專案在嚴格遵守遊戲規則的前提下是不可能完成的。我參與了兩次，一次是臨時拼湊的十個人，結果自然是可想而知，以失敗而終。第二次是我們BMW小組參與拓展的八個人加另外兩個平時玩得比較多的倆小夥。簡單制定了一下策略，就開動了，不過還是由於訓練太少，在限定時間內失敗了。現在想想，稍加鍛鍊，成功並不難。
接下來是正式專案，我們73人分成6個團隊，我被分到1隊。我們是協力隊，共14人（含領隊左教練1人），“齊心協力，追求卓越！”是我們的隊訓。
第一個專案是高空專案。每個人慢慢爬到約兩層高的地方。跨過高空大概半米的缺口，先跨過去，再跨回來，然後雙腳踩在缺口兩邊，然後鬆開，由保險繩吊著，緩緩從天而降，落到地面。這個專案的總結是一鼓作氣，再而衰，三而竭，面對自己的目標時，不能被周圍環境嚇著，其實，目標的達成並沒有想象中的那麼危險，那麼困難。雖然協力隊有人未能親自爬上去體驗跨越的心情，不過站在下面看著別人，特別是手按隊友頭頂，猛喊“齊心協力，追求卓越！”之時，何嘗不是一種團隊精神的體驗呢？
第二個專案是急速大挑戰，三十張卡片，6~7個人的隊伍，三次60秒闖關時間，30分鐘遊戲總時間。根據卡片圖案猜測每個圖案對應的數字。這個遊戲的策略非常重要，這個遊戲我們小分隊敗的比較慘，究其原因，策略失誤。首先，沒有安排專門的計時人，這就像在專案管理中的時間管理，專案經理要非常重視一樣，要始終盯著專案計劃，安排好時間；其次，我們浪費了第一次闖關的'試錯機會，7個人只顧著記牌了，沒有試著做一些猜測，提交給裁判；再次，我們第二次浪費了約20秒，因為我們數字1就猜錯了；最後，我們第三次機會提交答案的流程有些亂，導致沒能在最短時間內提交最多的數字。當然，我們也有成功的地方，在第二次數字1試錯的時候，我們沒有氣餒，我們積極尋求其它小分隊的幫助，最終得到一個還算不錯的成績。
第三個專案是鼓動人心，被安排在下午了。天下著小雨，我們興致不減，大家穿著一次性雨披，每個團隊不斷地戰勝自己。鼓動人心的玩法是一個團隊的成員圍著一個直徑約20公分的小鼓，每人牽著鼓邊的一根繩子，手牽繩子的地方離鼓邊不得少於1米，透過團隊成員一起鬆緊繩子，用盡可能保持水平的鼓面去顛網球，使其不掉落到地上。經過不斷的調整，我們最終以最好成績96個完成了比賽。雖然我們沒有取得第一，但是，我們超越了自己，打破了當時場面上已知的最好成績，我相信如果前面有更高的分數，我們可以做得更好！這個活動給我的體會是團隊成員之間的協調性很重要。
第四個專案是資訊傳遞（學名叫啥忘了），玩法是團隊所有成員在教室做成一長條（一共六隻隊伍），在不出聲，前排隊員不允許回頭，不允許使用手機等現代化通訊工具等一切工具的情況下，將一串數字（不含小數點）從隊伍最後排傳遞到隊伍最前排。由於我們協力隊的方法和流程最高效，並且透過前三個專案的磨合，所有成員的執行力都很強，我們以遙遙領先的優勢取得了勝利，當然其中也出現過一些方法的不足，我們透過齊心協力，追求卓越的調整，保障了最後的勝利。透過這個遊戲，我的感覺是如何保持溝通方式簡單有效是非常重要的，溝通效率很重要，但是，溝通中的反饋同樣重要，如果資訊不能正確傳遞，再快的溝通都是白費。
這一天非常充實，讓我們透過遊戲學到了很多東西。失敗並不可怕，這種失敗的成本都很小，我們只要能從失敗中吸取經驗教訓，就能夠增強我們的軟實力，增強自己的競爭力。小雨淅淅瀝瀝下了一天，但願參加拓展的童鞋們都沒有生病！ : )
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