企業管理的標語口號
1、發現問題馬上報，及時處理要做好。
2、修身重德，事業生根。
3、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
4、有單獨的方法，無單純的問題。
5、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
6、萬事之所以開頭難，乃是因為開頭最容易失敗。
7、人人提案創新，成本自然降低。
8、認真做事只是把事情做對。
9、打造卓越的領導力與執行力。
10、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
11、實地著腳，虛處立身。
12、事實總比字面的豐富，問題常比想像的複雜。
13、心地平和，萬物自在。
14、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
15、心不投契，話不投機。
16、倉庫重地，閒人免進。
17、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
18、以道理或許難以說服道理，但用感情卻常可加深感情。
19、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
20、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
21、典型是經驗的濃縮，效果乃過程的總結。
22、取是能力，舍是境界。
23、今天工作不努力，明天努力找工作。
24、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
25、市場導向是我們一切行動的依歸。
26、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
27、細節是科學的精神。
28、與其說人們願意接受正確的東西，不如說人們願意接受自以為正確的東西。
29、沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
30、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
31、沒有執行力，就沒有競爭力。
32、以技術的改進和創新促進採購成本的改善。
33、多見一個客戶就多一個機會。
34、溝通重在換位思考。
35、積極，主動，進取，承擔。
36、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
37、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產生強大組織力。
38、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
39、用心做事才能把事情做好。
40、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
41、產品品質好，市場回報高。
42、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
43、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
44、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
45、做的非常好：請及時給予鼓勵。
46、滿足客戶，同時獲得利益，是企業發展的核心。
47、相信自己，相信夥伴付出一定會有回報。
48、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
49、一個人對待自己的真正態度，往往體現在他如何對待異已上。
50、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
51、教育訓練堅持做，上線操作不會錯。
52、不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。
53、愛惜物料、重視品質、合理規劃、標識清晰。
54、節約降低成本，節約提高效益。
55、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
56、善於感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
57、採理想的價位，購優質的產品。
58、道路是曲折的，“錢”途無限光明。
59、管理者要是坐下，部下就躺下了。
60、先有嚴師，才有高徒。
61、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
62、沒有想法，就沒有結果。
63、執行——沒有任何藉口。
64、持續改善，精益革新。
65、虛心明理，實心卻欲。
66、以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。
67、先計劃再行動，先策劃再溝通。
68、精益生產的根基：均衡生產。
69、執行力的關鍵是細節。
70、環境整理好，生產效率高。
71、多品種，小批次，實現精益生產。
72、只為成功，同心協力。
73、新市場寸土必爭老市場寸土不讓。
74、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
75、把人才做為資產，來經營來管理。
76、只要合理，怎樣變都可以。
77、信心、專心、用心，客戶才會稱心、開心。
78、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
79、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
80、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。
81、執行文化是從負責任開始的。
82、能正確看待自己，往往也能客觀對待別人。
83、領導就是服務，權利就是責任。
84、大度能臨小事，平心可處窘境。
85、話一旦說過了頭，你就很難再讓它輕易返回來。
86、沒有務實態度，務虛就會徒有虛名。
87、選才。育才。用才。留才。
88、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
89、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
90、做到精、細、嚴，細節出效益。
91、成功的人會找方法，失敗的'人只找藉口。
92、上下溝通達共識，左右協調求進步。
93、大同必須包容小異，世界大同並非世界一同。
94、控制工作，而不是受制於工作。
95、適當的嚴格，即是最大的愛護。
96、把每一件簡單的事做好就是不簡單。
97、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
98、心常圓滿，天下寬平。
99、工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步。
100、你能與別人有同感，別人才不致對你起反感。
101、生產留意多一點，檢測返工少一點。
102、可以為你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害。
103、捨己施人，善不圖報。
104、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
105、高品質，低成本，短交期。
106、嚴格遵守盤點製作，做到帳物相符。
107、組織的核心是以人為本。
108、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
109、做一個邊說邊做的領導者。
110、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
111、分析原因要全面，解決問題要徹底。
112、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業。
113、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
114、善於走自己的路，才可望能走別人沒走過的路。
115、要得知心話，須作貼心人。
116、一個想法，須用十個努力來作保證。
117、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
118、沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。
119、安全用電、節約用水、消防設施、定期維護。
120、管好了自己，就等於把別人管好了一半。
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