汽車銷售公司管帳小我工作總結
自20XX年7月1日入職公司至今五年了，從門店管帳 到4S店總管帳 ，無論是做事、照樣 做人我都從“Xx”這個溫暖的年夜 家庭學到了許多 許多 ……“受人之託，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的成長 和往後 的工作充斥 了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作造詣 ，我把參加 工作以來的情況總結如下：
一、前期
對於企業來說，能力往往是超出 知識的，公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。公司對於人才的要求是多方面的，它包孕：組織指揮能力、抉擇計劃 能力、立異 能力、社會運動 能力、技巧 能力、協調與溝通能力等。
第一階段(20XX年)：適應階段
20XX年7月我進入了工作的自力 ，記得那時電動車的帳目情況已經聚積 了2個多月，其時 的首要任務(自定)是分清各股東的投資情況、庫存的實物數量、廠方的帳務查對 、出納的現金盤核、最重要的是合理建帳(帳務具有延續性)，用了1個月做了3個月帳，其時 帳套建完後我有種超出 和竊喜的感到 。從新行業電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行靈活 帳、風陵渡汽貿的認知，在對行業陌然的情況下，我幸運的參加 了“Xx”治理 團隊，看似簡單 的賬單製作→日常業務→銀行對接→樹立 臺賬→與廠商財務 對接→業務銜接，一切都要從新開端 。還有在昝司理 的贊助 下我對承兌匯票有了認知、瞭解。我自覺增強 學習，虛心求教釋惑， 理清工作思路，總結工作辦法 ，在領導和同事的贊助 指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本 情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務 特殊身份更是加快 縮短了我與“業務”之間的距離。幹中學、學中幹，掌握辦法 ：積聚 經驗;問書本、問同事， 富厚 知識：掌握技能 。
“勤能補拙”，應用 時間總結完善自己的工作內容，樹立 了各類 賬套的模版，同時結合 治理 處實際情況先後內定了《財務 收費流程》、《財務 對接流程》，並在領導的支援和同事們的配合下各項流程獲得 了迅速的普及，為治理 處日常財務 工作的順利進行奠定 了堅實的基本 。
第二階段(2007年—2018年)：成長 階段
這一階段在連續擔負 原職同時又介入了Xx有限公司汽車分期工作，進一步鞏固了自己財務 工作經驗的積聚 ，同時也富厚 了自身的汽車專業知識。進入日常治理 之後，因為新招的分期管帳 與電動車管帳 ，我由此又接觸到了指點 新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理與新人一起實踐，配合 發明 問題、解決問題，經由 三個月時間的努力，新招的管帳 已經能夠很好的勝任財務 工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司吸收 財務 ，此時正逢汽車分期的岑嶺 及國度 對汽車養路費及稅收制度革新 ，汽車養路費的取消直接關係著帳務年夜 動作的調劑 ，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調劑 所有客戶的養路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表查對 的辦法 確定客戶的'還款金額，確保財務 核算正確。我參加 稅務學習專業知識，積極配合制度革新 ，並在工作中小有造詣 ，獲得 了領導的確定 ，2018是我在公司年獎Xx*元。
第三階段(2018年—現在)，提升階段
2018年公司上層領導的經營抉擇計劃 型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統。同年9月由於福田奧鈴品牌的署理 ，快速適應廠方的帳套系統。因廠方的返利非即返到帳，它採取 的掌握 終端經銷商的銷售及資金的最年夜 佔用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不克不及 跨越 所售車輛金額的30%，結合 所上情況我樹立 了一套同以前又完全不一 樣的帳套，便利 公司與廠方查對 及公司車輛利潤的明確化，一車一結。同年因公司搬家 ，交通不變，我儘快適應了自駕車。
二、主要經驗和收穫
在Xx工作的五年時間裡，積聚 了許多工作經驗，尤其是治理 處下層 財務 工作經驗，同時也取得了一定的造詣 ，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下工夫 熟悉根本 業務，能力 儘快適應新的工作崗亭 ;
(二)只有主動融入集體，處置懲罰 好各方面的關係，能力 在新的情況 中保持 好的工作狀態;
(三)只有保持 原則落實制度，認真理財管賬，能力 履行好財務 職責;
(四)只有樹立辦事 意識，增強 溝通協調，能力 把分內的工作做好;
(五)只有保持 心態平和，“取人之長、補己之短”，能力提高、取得提高 。
三、確立工作目標，增強 協作。
財務 工作象年輪，一個月工作的停止 ，意味著下一個月工作的重新開端 。我喜歡我的工作，雖然龐雜 、瑣碎，也沒有太多新奇，然則 做為企頤魅
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