求職面試時避免出醜的策略
琳琅滿目的榮譽證明，厚厚一疊的求職簡歷，“顯赫”的學生幹部經歷……這些都是中國大學生的標誌。而洋學生的簡歷卻只有薄薄的一張紙，他們的簡歷上重點突出了自己的“不足”，簡單明瞭……昨天上午，在市人力資源市場舉行的煙臺知名企業招聘會上，吸引了不少在煙臺留學的洋學生。記者發現，他們從求職簡歷到與用人單位的面試洽談，從對工作崗位的選擇到對待工作的態度，都與中國大學生有很大的不同。
洋學生求職手拿一張紙
昨天上午10時許，在市人力資源市場二樓的招聘現場，一名金髮碧眼的小夥子手持薄薄的簡歷，挨家找工作。
“我覺得簡歷把自己的基本情況和經驗介紹清楚就好，沒必要很花哨。”求職的吉娜用流利的漢語告訴記者，墨西哥的吉娜非常熱愛中國文化，在港城學習 3 年漢語，非常想在中國工作，“我太喜歡中國了，本來打算回國工作，但因為捨不得離開，所以想在這裡找工作。”
在吉娜看來，外國留學生想在中國找工作是比較困難的，因為中國公司更願意聘請資深的外籍管理人士，而不是剛畢業的留學生。而外教、外貿兩大職業，是洋學生最好找的`工作。
來自韓國的金俊宇對中國畢業生的簡歷很不理解，“我這是第一次參加大學生招聘會，中國學生怎麼把簡歷弄得像本書一樣，還影印了好多份？”金俊宇覺得很納悶，“我覺得輕裝上陣最好了，招聘者哪有那麼多時間看簡歷啊。”記者採訪到了一家公司的人力資源主管王先生， “簡歷沒有必要寫那麼多，也沒必要做得那麼花哨，其實我們沒有時間看那麼仔細，我們只需要知道你們的一些基本情況，優勢和經驗。”
面試不擺成績曬“不足”
“這些事情你都做過嗎？”一企業招聘人物驚訝地問正在應聘的一位洋小夥。原來在他的簡歷上工作經驗一欄，不僅僅有實習的公司名稱，還有對這家公司的簡介，甚至在實習期間具體負責的零碎事務都寫得一清二楚。這位小夥子名叫丹尼爾，去年到一家廣告公司人力資源部實習。這次他想在港城找一份翻譯的工作。
丹尼爾用漢語告訴記者，自己對煙臺很熟悉，他把目標鎖定在那些跨國交流和業務較多的單位。“我覺得實習經驗是很重要的參考，把我乾的事情寫詳細，這樣招聘人員就可以知道什麼職位適合我了。”他說。
“我們在簡歷上不僅要寫自己的優勢，還要註明自己的不良習慣，比如自己是否抽菸喝酒，還要寫是否會開車。”來自韓國的崔希真說，“我認為這樣招聘公司能全面地認識我，才能給我安排適合的職位。”
記者瞭解到，大部分外國求職者都很疑惑中國學生厚厚的簡歷和那麼多榮譽獎勵，“天哪，他們光復印的獲獎證書就有幾十頁，太不可思議了。 ”說起求職時和中國大學生的不同，崔希真和身邊的國外留學生都感覺有些不理解。
企業：洋學生實習重“實幹”
記者走訪瞭解到，這些洋學生很注重實幹，踏實可靠。從喬治頓大學金融系畢業的馬可已經有了接近一年的實習經驗，想透過在煙臺大學學習漢語的機會留在中國找工作。
馬可說：“幾周前我就開始四處投簡歷，想在中國的金融公司裡找到一份工作，我和中國畢業生交流時，很好奇他們簡歷上怎麼有那麼多實習經驗，後來我才知道哪怕實習一個星期，也算成工作經驗了。 ”馬可簡歷上的實習經驗一欄密密麻麻，實習的具體分工寫得一清二楚，但至少都是實習半年以上。
說起外國大學生和中國大學生的差別時，不少外貿公司的負責人告訴記者，在實習過程中“洋學生”表現得更“實幹”，“他們是踏踏實實地在做事，甚至比我們的職員都做得好”。
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