面試後要主動詢問
某大公司要招收一名高階管理人才，待遇高，吸引了很多人前往應聘。吾友李揣著重點大學本科文憑報名求職，經過面試、口試、筆試三關，過關斬將，脫穎而出，被留了下來。一同留下來的還有另外兩個人。三人在會議室裡等了約摸半小時，公司老總這才出現在他們的面前，李大氣不敢出緊張得心都快蹦出來了，究竟誰能入職?關鍵時刻到來了，各種想法在李腦袋裡飛速旋轉，生怕在這節骨眼兒上表現欠佳而錯失了大好機會。不想公司老總微笑著說：“首先祝賀你們連過三關，問題是公司臨時改變了方案，根據本公司的實際情況，決定遲一個月才需要人用，但我肯定你們三人中有一個會入職本公司，所以我現在通知你們，遲一個月再來。”老總說完，吩咐秘書留下三人的'電話和傳呼號，揚長而去。
等待的日子是漫長的，吾友李那一個月時間連大門也不敢出，連飯後和女朋友到公園散步的慣例也放棄了，生怕接不到公司叫他回去進行最後比拼的電話。一個月過去了，李終於等到了公司的電話，他興沖沖趕到了公司，還是在公司的會議室，但李只看到一個對手，直至公司老總出現了，也沒有看到另一個對手，正當李暗自慶幸機會由原來的33.3%提高到了50%時，公司老總說話了：“你倆的確很有才華，但最終沒有透過最後的考試，不得不說是一個遺憾，我很抱歉地通知你倆，看看下次我們有沒有機會合作。” “為什麼?”李和另一個對手異口同聲地問。
老總叫秘書給了他們倆一人一個紅包，說：“這是你倆這一個月的誤工費。”頓了一下，公司老總繼續說：“以公司現在的實力，不會為一個職員一個月的薪金而推遲他入職的時間，本公司最怕的就是等待，在現在這個競爭激烈的時代，只有主動出擊才能找到機會。”
原來，那個一直沒有亮相的應聘者在那一個月時間裡，主動到公司上班，熟悉公司情況，最終入職。最後，吾友李只得揣著那誤工費灰溜溜敗下陣來。
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