區總工會職工醫療互助保障的工作總結
為深化職工醫療互助保障活動制度改革，規範職工醫療互助保障，促進職工醫療互助保障事業持續健康發展，實現對城鎮職工醫療保險的有益補充，減輕職工醫療負擔，根據市總通知要求，我區總工會積極開展職工醫療互助保障活動，現將活動開展情況總結如下：
一、基本情況及主要做法
1、提高認識，認真部署
在接到市總工會《關於進一步做好2016年職工醫療互助保障工作的通知》要求，我會領導高度重視，認真部署，並根據通知精神，結合我區實際情況，認真制定了XX區總工會《關於進一步做好職工醫療互助保障工作的通知》活動的通知，並及時向有關各基層工會傳達了這一通知精神，對已參加城鎮醫保的職工進行調查摸底，掌握具體情況，認真分析全區職工互保的現狀，採取積極措施抓實抓好，把互助保障工作納入全區工會工作的重點工作，確保原已參保的人員不丟失，保持參保的連續性確保鞏固率，最大限度地保障職工利益為目標，積極穩步地推進職工醫療互助保障工作。
2、積極動員，做好宣傳發動工作
我們透過召開各種會議、媒體報道、下企業走訪等方式大力地進行廣泛宣傳，從而在全區範圍內營造了濃厚的互助互濟的社會氛圍。一是透過上門走訪，到各基層工會發放宣傳資料，詳細解讀職工互助保障計劃的各項條款及注意事項，讓各基層工會會員瞭解職工互助保障計劃是不以盈利為目的，而具有保費低、保障金額高、參保手續規範簡便、服務到位、給付快等特點。二是典型案例宣傳，利用發生的真實案例進行宣傳，讓廣大職工深刻體會到職工互助保障確確實實是為職工辦好事、辦實事，真正體會到工會組織的`溫暖。
3、認真做好參保前的準備工作
一是把職工人數多的系統作為重點來抓，如教育系統和衛生系統為重點，我們分別在教育系統和衛生系統召開了會議進行宣傳部署，確保宣傳部署到位。針對一直以來有部分學校未參保的情況，區總工會領導親自到教育局向該局領導宣傳互助有關政策，深得該局領導的大力支援並由教育局領導進行督促落實。二是對互保工作不瞭解、認識不夠和新成立的單位，我們在抓好工會組建的同時，把互保工作作為一項指標任務來抓，千方百計推動，特別是已參加城鎮職工醫療保險的人數又相對集中的企業。
4、做好理賠、樹立信譽
理賠工作是職工互助保障工作的信譽，也是工會組織維護職工權益的重要手段。做好理賠是動員職工參加職工互保最有說服力的舉措。我們在理賠工作中，做好對理賠條款的解釋，做到既把優勢宣傳到位、又不誇大其詞，以誠信為本，樹立職工互保的信譽。遇到參保職工出險後，在第一時間為其辦理相關手續，及時上報材料，及時送達理賠金。
5、成績顯著、效果良好
截止目前，我會參保人數達7854人，完成全年任務6691人的117.38%，賠付12人，金額達8萬元。透過誠信、優質的服務，增加了職工對工會組織的信賴，受到了多方好評，使我區的職工互助保障工作真正走上了規範化、制度化的健康有序軌道。
二、存在問題
一是宣傳發動力度不夠，對企業沒有跟蹤到位，企業對參保的目的意義瞭解不深，參保不積極。二是非公企業參保率低。主要由於部分企業經濟效益欠佳，職工流動性較大，不願投保，上規模的企業認為已為員工買有保險，沒必要再浪費錢。
三、下一步工作
一是繼續擴大職工醫療互助保障的社會影響，透過網路、媒體、報紙等方式加強宣傳力度，提高廣大職工的參保意識。二是把職工人數多的單位或企業作為重點，動員和組織更多的職工參加到職工醫療互助保障計劃中來。三是與鄉鎮、街道、工業園區、社群等通力合作，形成上下聯動機制，把職工醫療互助保障工作做實做好做到位。
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