《職場基本法》讀後感
仔細閱讀了這篇文章，對一個在職場滾打了近30年的我來說，很有感觸！首先企業為什麼要用你？是因為你的職業技能、是因為你的道德素養、更是因為你對企業的高度熱愛和對企業發展願景的高度認同。
那麼做到這些我們就需要：
1專業專注
對於已經在職場打拼多年的人來說，不斷的提升自己的專業能力、不斷的學習新的技術、不斷的瞭解新的行業、不斷的調整開拓新思路接受新養份是第一位的。只有這樣你才能跟上社會發展和企業發展的腳步。
2努力敬業
對待工作的態度決定你在企業高度。對待工作就需要：不怕苦、不怕累、想在前、衝在前、幹在前。沒有努力敬業的態度，你就是再具有專業能力，也不可能取得認可和成功。
3融入團隊
發揮團隊合作精神，金字塔不是一個人一天建成的，是靠眾人的力量長時間的努力而建成的，成為歷史奇觀。要融入團就需發揮個人所長，既強調協作又表明觀點、內部充分交流與信任並銘記自己是團隊的一員。
4化解負面情緒
負面情緒的`產生其實是自己的內向思維不正確，放大自我，不懂得獨立承擔責任，不體諒他人合作的結果，這也是負面情緒產生的根本。每一次抱怨，每一次負面情緒，都是把真善美向外推，都是把財富和成功向外推，這樣成功和財富的機會就會越來越遠。 負面情緒的化解，需要人性的成熟，人格的成長，心靈的喜悅和滿足感。我們需要提高自己的人格修養，保持良好的心態，釋放正能量。
5熱愛企業、熱愛工作
企業是我們的另外一所學校，工作能帶來財富，更能夠豐富我們的思想增進我們的智慧；對企業要有一份感恩的心，個人的成功離不開企業的關愛和栽培，離不開企業提供的機會和平臺，熱愛我們的企業、熱愛我們的工作，為實現企業發展的願景共同努力。
總結
最後分享我的感受：工作與人生最美好的時光同行；人生最有意義的就是工作，與領導相處是緣分，與同事相處是樂趣，有樂趣就有激情，有激情就有效率，有效率就有收穫，有收穫就有快樂。熱愛企業、熱愛工作，讓我們一起努力工作，去創造最大化的收益，這樣才能實現你在企業中的價值與企業一起成長。
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