縣交通運輸局上半年矛盾糾紛研判報告範文
上半年以來，交通運輸局深入開展矛盾糾紛調處，切實化解影響穩定隱患。現將半年來矛盾糾紛研判報告彙報如下：
一、糾紛排查調解情況
截止7月，我局調解矛盾糾紛2起，,分別為龍蒼溝b段及附城大橋施工方拖欠民工工資。透過不懈努力，問題已經得到有效解決，現交通運輸局系統社會矛盾呈穩定狀態。
二、主要工作經驗和做法
（一）完善工作制度。我局高度重視社會矛盾化解工作，成立一把手負總責，分管領導具體抓的領導體系，堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，建立定期排查、資訊聯絡員等相關制度。對重大矛盾糾紛信訪案件實行領導包案制，確保矛盾糾紛發現及時、控制有力、處置得當。同時建立健全矛盾糾紛資訊排查網路機制，局維穩小組負責組織排查本部門內的重大矛盾糾紛資訊；交通運輸局組織排查本地、本單位內可能出現的影響社會和諧穩定的苗頭隱患資訊。對排查出來的矛盾糾紛資訊，逐一按誘發原因、時間、地點、單位、涉及人數、重點人員、事態發展經過、預測評估走向等要素進行登記，建立臺帳，做到橫到邊、縱到底，不留暗面、不留死角、範文內容地圖不留盲點。
（二）定期分析研判。堅持普遍問題全面查、突出問題重點查、敏感時段隨時查等辦法，真正把存在的問題找準找全、查深查細，做到無盲區、全覆蓋、底數清、情況明。普遍查就是堅持“一月一排查”工作制度，分級包片包抓，抽調專門力量，自下而上對交通運輸系統的矛盾和問題拉網式排查，把影響穩定的突出矛盾和信訪問題徹底排查出來，逐一分類梳理，建立工作臺帳。重點查就是對突出社會矛盾和信訪問題易發、高發的部門和領域，進行重點排查，徹底摸清影響本部門穩定的重大矛盾和突出信訪問題。敏感時段隨時查就是針對重要節會、敏感節點和歲末年初矛盾高發時段，加強對重點領域、重點群體、重點人員的排查，及時發現問題，有效化解矛盾，落實穩控措施。截止6月，交通運輸系統沒有因矛盾糾紛調處不及時或不適當引發的民轉刑案件、群體性上訪和群眾性械鬥事件的發生。
（三）突出重點整治
由於交通運輸局工作性質特殊，矛盾糾紛多數來自交通工程建設領域欠薪方面。長期以來，我局在各專案業主代表牽頭協調下，組織矛盾糾紛相關方啟動工程核算，理清各方的工程費用及其有關的.往來賬目，按期拿出雙方達到認同的工人工資拖欠情況和欠薪發放方案，熱門思想彙報並在當地勞動仲裁、公安等部門的監督下，全額或分期發放拖欠工資。對於無爭議部份，加快正常的支付程式；對於有爭議部份，由各方自行協商解決，協商解決不了的，再由第三方造價諮詢部門參與核實後協調解決；對於無法協調解決的，最後建議相關方走司法程式解決。截止目前，無民工因拖欠工資上訪，施工單位內部仍就存在爭議的問題走司法程式，等待法院判決。
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