怎麼應對微軟面試
歡迎卡薇雅·蘇庫馬爾（Kavya Sukumar），卡薇雅是微軟的開發人員，今天她將和我們分享她對微軟面試的一些看法以及應對的經驗。
卡薇雅，您好，非常感謝您能接受我們的邀請。我們的讀者非常想了解一些關於您的情況,能自我介紹一些麼？
當然可以！我是微軟測試部的一名軟體開發工程師，現在在雷德蒙德（微軟美國西雅圖總部）。我大學主修計算機科學和工程，畢業後加入微軟印度開發中心。在那工作一年後，調往了雷德蒙德。
您能介紹一下像微軟這樣頂尖的跨國公司的面試流程嗎？
在微軟，並沒有固定的面試流程或模式。每個產品團隊（的面試過程）都各不相同。不過，面試通常都包括四或五輪，分別著重考察應聘人的分析問題、解決問題、設計、編碼和測試能力。第一輪是篩選，可能透過書面、電話的方式進行，也可能面對面直接進行。
在微軟，有三種工程師——開發、測試和專案管理。第一輪除了篩選應聘者之外，還可以鎖定應聘者最適合的職位。一旦你通過了第一輪，你便進入下一輪，也就是所謂的“循環面試”，將會有三到四位考官分別對你進行面試。
謝謝卡薇雅給我們詳細地介紹了面試的過程。那麼，作為應聘者該如何充分做好面試的準備呢？
對於應聘者，尤其是剛畢業還處於摸索階段的大學生來說，培養解決問題的'能力、編寫程式的能力的最有效方式，莫過於做設計和測試程式的練習。比如，設計並測試指定的程式便是一個非常不錯的練習。
大家往往都誤以為，如果應聘的是開發人員，在面試中就不會被問到測試類的問題。事實上，你要知道，面試的內容是不侷限於你要應聘的職位的。
在面試中，你的熱情、信心、解決問題的方法和表達能力等各方面都是面試官的嚴格考察物件。
很好！但是，我們知道，參加面試的同學總是不可避免地會遇到不懂的問題，您能就該如何應對這些問題給出一些建議嗎？
好的！當然，任何人都不可能在面試中迅速地反應出所有問題的答案。要在面試中脫穎而出，也不是靠能夠正確回答面試官提出的所有問題，而是靠解決問題的方法、清晰的思維、克服困難以及分析利用提示等各方面的綜合能力。
面試時，你難免會被某個問題難住，或是遇到答案極具有主觀性的問題，當你不知道這些問題的答案時，一定不要洩氣。【譯註：在微軟面試過程中，會有種表面看似是智力測試題，但又並非是測試智力的面試題。請參閱《解密：Microsoft（微軟）的秘密面試題》。】
你大可以請求面試官解釋、闡明這些問題。在面試中，你要展現出你的思維過程，讓面試官知道你思維的條理性，這樣他們便可能給你一些提示。並且，面試官通常會慢慢地將你引向正確答案。所以，千萬別不嘗試就放棄。
平均學分績點（CGPA）在面試中重要嗎，有多重要？
這個問題沒有一個絕對的答案，它通常取決於個人的喜好。有的面試官重視簡歷裡學業部分的介紹，有的卻根本不關心。
優異的成績會幫助你在簡歷篩選中脫穎而出，同時也會給面試官留下一個不錯的印象。但是，最終結果還是取決你在面試過程中的表現。
那麼您能給成績一般又想進微軟的同學一些什麼建議呢？
我剛剛已經指出，成績對於錄用與否所起的作用是沒有定論的。出色的在校表現會使你的簡歷比較突出，但不是絕對。如果沒有優異的成績，你還可以試試在簡 歷裡寫上你出色的實習經歷或是你做過的優異專案。並且，在面試那天，你的表現才最終決定你的去留。因此，對面試做充分的準備才是你最該把握的事情。
謝謝卡薇雅！最後，您能否和我們分享一下參加微軟面試前的注意事項呢？
1. 準備一份整潔、方便閱讀的簡歷——招聘人員不喜歡冗長乏味的簡歷。
2. 練習手寫程式碼——這不同於運用程式碼編輯器或IDE（整合開發環境）。
3. 注重設計和測試——通常我們都需要數次試驗才能寫出正確並有條理的程式碼。
【怎麼應對微軟面試】相關文章：