三大行業穩居需求榜前三名的職場指南
最近幾個月的大洋求職指數統計顯示，在人才需求排行榜上佔據主要地位的行業始終是服飾鞋業、旅遊飲食、美容化妝品、建築地產等幾大行業，其中，旅遊飲食行業更是擠掉了建築地產的龍頭地位，由8月份的第4位再到9月份的第3位，直至上升到10月份的第2位，並且隨著消費者生活水平的提高，旅遊飲食支出的日益增多，該行業對人才的需求不容小覷。
目前，國際上一些著名的化妝品廠商都看好中國這個巨大的市場，紛紛來華投資建立合資或獨資化妝品生產企業，這必將引發一場持續的中國美容化妝品市場上的人才爭奪大戰。而作為中國美容化妝品行業的發源地和最大集散地，廣東的美容化妝品企業就佔了全國同類企業總數的2/3，這就在很大程度上決定了這一行業對人才的需求巨大。從近期的招聘會和本報的求職廣場可以看出，許多美容化妝品企業都開始在“招兵買馬”，為年底的銷售旺季做儲備。
據瞭解，目前美容化妝品行業急缺兩類人才：一類是銷售人員、美容師、形象設計師、美容培訓師等專業人員；一類是店長、生產主管等管理專才。除了研發人員外，“相貌第一、學歷第二”通常是美容化妝品行業挑選從業者的慣例。目前，該行業從業者的收入由底薪與提成兩部分組成，美容師的底薪一般在1000元左右，加上提成，月平均收入在3000元以上；銷售能力強的美容導師，月收入可達到8000元以上。
服務業入行門檻相對較低
大洋求職指數顯示，儘管服務行業對人才的需求不及幾大招聘大戶那麼熱，但與9月份相比，名次上升了3位，位居第8位。記者在一些招聘會上了解到，服務行業的入行門檻較低，流動性也比較大，但上升的空間也是相當大的，“也許今天你是從低層做起的，或許一個月後或者幾個月後，你就已經晉升成為管理層次的部門主管或者經理了！”一位從事服務業多年的人士告訴記者。
在服務行業中，客服類人才成為才市需求的新熱點。在產品同質化的前提下，如今企業之間的競爭更多體現在所提供的客戶服務之間的競爭。客服崗位的增長對於應屆畢業生來說是個“利好”訊息，因為很多企業在此類人才的引進上都對應屆畢業生開“綠燈”，客戶服務類職位對於應屆畢業生來說是磨鍊職場能力、鍛鍊工作韌性、培養工作修養的首選途徑。
現在很多企業對於客戶服務崗位的“門檻”不算太高，學歷要求大專就可以了，同時具備相關專業的基本知識，最為重要的是要求求職者要有良好的溝通能力和服務精神。應屆畢業生不妨在這些方面做些相應準備，提高應聘的命中率。
汽車銷售人才最為緊缺
隨著中國加入世界貿易組織，國際商家進入中國汽車市場，奪取新的、保持原有的'市場份額顯得愈加重要。因此，相對於生產製造環節，汽車的相關售後增值服務環節對人才的需求將更大，其中，銷售類人才最為緊缺。大洋求職指數統計顯示，10月份就有不少企業招聘大量的汽車銷售人員，比9月份排名上升了4位，所提供的銷售類崗位主要包括銷售區域經理、汽車調研經理、品牌經理、區域促銷主管、銷售分析師等。
汽車是一種技術含量較高的產品，這就要求銷售人員除了要掌握普通的營銷知識和銷售技巧外，還需要針對汽車這一特定產品提供專業化的服務。汽車專業營銷人員要熟練掌握汽車的基本結構和原理、效能、維護保養等方面的專業知識，這樣的人才，沒有兩三年的鍛鍊，很難出道。採取4S專賣店營銷模式的企業，對銷售人才的能力要求更高，除了市場推廣能力外，還要了解品牌的所有特性內涵，規範服務。
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