演講與口才演講稿面試時的語言六點禁忌
在面試中，語言是必不可少的，它是應試者與用人單位相互溝通、傳遞資訊的最基本的工具。大學畢業生的自身情況、工作意願、工作能力以及工作態度、個性特點等，在一定意義上來說都是透過語言表達的，因此，語言在面試中起著至關重要的作用。面試時大學畢業生在語言表達與交流方面的表現對面試的.結果影響很大。因此，我們應在下面幾個方面給予注意：
(1)稱呼恰當。據心理學家研究，對別人怎樣稱呼應十分重試，稱呼恰當，能使對方產生相容心理，感情就較融洽;稱呼不當，可能會招致對方的不滿或反感。所以，畢業生在面試時，首先應稱呼恰當，這對於第一次參加面試的畢業生來說很重要。由於他們的社會經驗較少，除了“老師”等幾個簡單稱呼外，對社會上一些通常稱呼就顯得很陌生。這裡不妨對各行業進行分類，如工廠、企業的同志，你可以稱呼“師傅”、“老師傅”;對事業單位的知識分子，可以稱呼“老師”;對外企人員可以稱呼“先生”、“小姐”、“女士”;對黨政機關部門人員可以稱呼“同志”或者其職務“某科長”、“某局長”等。千萬不要大呼小叫別人的名字。
(2)語言文明。語言文明在一定意義上表現一個人的文化教養。大學畢業生面試時，用語文明與禮節性語言尤為重要，對語言的操作要認真細緻，不要將自己不文明的口頭語帶出來，那樣會使場面很尷尬。
(3)語氣得體。問話應樸實、簡潔，不要過多的提問，以免使面試人產生厭煩情緒。另外也不要說一些不著天不著地的話，讓用人單位產生厭惡的感覺，比如“最什麼”、“特什麼”、“非我不可”等話，都顯得應試者極不成熟與幼稚。
(4)語言表達要清晰，不要羅嗦。話不在多而在精，自己反反覆覆要強調的事情，生怕對方聽不明白或者漏過去，這樣反而把重點沖淡了;回答問題也應該簡單明瞭，不要老是喋喋不休，讓面試現場成為你自己的演講論壇。
(5)語言上應有選擇。不要兜售自己的學識，一張嘴就是專業術語，好象除自己誰都不知道是什麼意思，給人一種故弄玄虛的感覺。
(6)問答時，最好不要用方言、土語，以免使對方在理解上感到困難。
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