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“漢初三傑”的職場人際關係職場寶典

“漢初三傑”的職場人際關係職場寶典

  西漢時期,劉邦戰勝項羽,奪定天下,其中,韓信,張良,蕭何因為功勳卓越,被稱為“漢初三傑。隨著天下安定,三人都身居高位,但在隨後的時間裡,三個人的結局卻迥然不同:韓信因功高震主、意圖謀反而被殺;張良功成身退,歸隱田林;蕭何則身居宰相之職,最後染疾而終,算得上是三人當中最好的結果。”

  韓信的死,在楚漢爭霸之時就埋下禍根。韓信可以說是百年難遇的軍事奇才,但出身貧寒,曾是市井流氓,“胯下之辱”可以說是成名前落魄的一個縮影。作為一匹“被忽略”的千里馬,韓信在性格和人際關係的處理上是有缺陷的,而這些缺陷導致了韓信悲慘的結局。韓信並非劉邦的嫡系,最初他跟隨項梁,項梁被項羽打敗後,他又追隨項羽,張良發現其才能,勸其棄楚歸漢。

  歸漢之後,一次因為違反軍紀,差點被斬首,加之不受重用,又深夜逃走,若非有慧眼識人的蕭何“月下追韓信”,恐怕韓信的歷史就要改寫。這種反覆無常的行為,使得劉邦在一開始就對韓信充滿懷疑,只是當時天下未定,需要韓信的才能幫助其平定天下,所以劉邦並未顯露出對其的不滿。在與項羽和各諸侯征戰過程中,韓信又體現出對金錢的過度渴求,特別是劉邦被項羽圍困在滎陽之時,韓信竟然以此為要挾,希望被封為齊王,雖然最終如願,但劉邦心中早已經對韓信不滿。最終,韓信以叛亂之罪被處死,三族被誅。可以說,韓信的死,與其說是因反叛而死,不如說是在職場中,沒有處理好於上級的關係所導致,恃才放曠、不懂得處理與上級之間微妙的.關係,最終導致被殺的結局。

  韓信的成功,源於蕭何,而韓信的死,也是因為蕭何,這正是“成也蕭何,敗也蕭何”。在韓信事情的處理上,讓蕭何充滿爭議。其實蕭何在這件事情上沒有任何不妥之處。蕭何的才能毋庸置疑,善於發現人才,懂得協調和管理,劉邦的幾次出征,如果不是蕭何在後方提供補給,恐怕西漢的江山早就毀於一旦。在蕭何的職場生涯中,他始終對劉邦和西漢保持非常高的忠誠度,可以說,他是一個真正為國為民的人。

  蕭何推薦韓信,是因為韓信真正是一個人才,他能夠幫助劉邦登上王位,讓天下太平;他設計殺害韓信,也是為了讓江山不在陷入混亂之中。從朋友的角度來看,蕭何是背棄忘義,可是從更深入的層次來看,蕭何又是忠於國家的忠義之人。在與劉邦的關係上,蕭何又是聰明之至。劉邦曾有三次懷疑蕭何,皆因蕭何才能過高,在百姓心目中有很高的威望,劉邦畏懼其功高震主,害自己地位不保,而三次懷疑,蕭何都巧妙的躲避過去,避免了自己落得韓信的下場。可以說,蕭何無論是在能力、還是在人際關係的處理上,都是一個值的學習的楷模。

  如果說韓信是一個優秀的市場開拓者、蕭何是一個優秀的管理者的話,那麼張良就是一個出色的戰略家,在一些大的方向上,張良給予劉邦很大的幫助。也正是因為具備長遠的眼光,才讓張良在天下安定之後,選擇了不同於韓信和蕭何的職場道路。劉邦建立西漢王朝之後,張良便請求歸隱,因為他深知“狡兔死、良狗烹”的道理。在大是大非方面,張良有著出奇準確的判斷力,所謂伴君如伴虎,稍有不慎就有殺身之禍。

  如果能夠急流勇退,不僅能夠避免被殺的局面,而且更能獲得劉邦的信任。事實證明確實如此,韓信被殺、蕭何如此忠心耿耿,仍免不了被猜忌,只有張良得到了劉邦的尊重。而急流勇退,並沒有影響歷史對其的評價,可以說,張良是具有真正大智慧的人,面對名利,能夠保持冷靜的態度,又很善於分辨當時的局勢。否則,即便是有通天之才,恐怕也要慘死在官場的鬥爭當中。

  三個人迥然不同的結局,說明在職場中,才能僅僅是影響前途的一部分。職場是一個複雜的環境,會因為人的不同,導致面臨各種不同的情況,特別是人的位置越高,面臨的情況就愈加複雜,所以身在職場中,就要不斷提升自己各方面的綜合素質,才能獲得輝煌的職業生涯。

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