最新檢視：北京上海等12省份下調社保費率
中國證券網訊 近期，北京、上海、廣東、浙江、天津等超過12省份宣佈下調社保費率。專家表示，降低費率可降低單位用工成本，改善企業經營狀況。同時，還能夠增加企業對勞動力的需求量，有利於促進就業。
據經濟日報4月5日報道，降低費率可降低單位用工成本，改善企業經營狀況。同時，還能夠增加企業對勞動力的需求量，有利於促進就業。
下調企業的單位繳費費率，不會對養老金待遇確定和增長因素產生影響，不會影響參保人員的個人養老金待遇水平。
近期，北京、上海、廣東、浙江、天津等超過12省份宣佈下調社保費率。此次社保費率下調將為企業帶來多大利好？企業繳費減少，參保人社保待遇是否會因此受到影響？調整費率水平，是否會影響到社保基金安全執行？《經濟日報》記者就相關熱點問題進行了調查。
社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費佔繳費工資的比例。我國城鎮職工法定社會保險為5項，即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
人社部最近公佈的'資料顯示，當前，我國社會保險五項費率合計為39.25%，總體偏高。那麼，此次降低費率能為企業帶來多大實質性利好？
成都飛機工業（集團）有限責任公司人力主管朱惠蓮最近就感受到了企業減負的進展。“因為參保人數多，公司每年為職工繳納社保費用高達3億元以上，隨著失業、工傷、生育‘三險’費率下調，去年我們少繳納了500多萬元社保費用。今年預計將少繳納近千萬。”朱惠蓮說。
朱惠蓮的切身感受，也是近期各地新一輪降低社保費率的縮影。上海、廣東、天津、浙江、福建、雲南、甘肅等地陸續出臺“降費”政策，一些地方還啟動了生育保險和基本醫療保險的合併實施。社保費率下調後，企業受益最為明顯。
華東師範大學公共管理學院副院長鍾仁耀認為，降低社會保險費率，可以降低單位的用工成本，改善企業經營狀況。同時還能夠增加企業對勞動力的僱傭數量，有利於促進就業。
企業社保負擔降低後，會不會出現以減少職工社保待遇來換取費率的下調？這是社會關注的另一焦點。
記者調查發現，此次多地降低費率的決定，是在基金可以承受的基礎上經過精密計算得出的，處在社會保險基金的可承受範圍之內。同時，養老保險費率調整僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例並未調整，不會影響居民待遇。
“下調企業的單位繳費費率，不會對養老金待遇確定和增長因素產生影響，因此也不會影響參保人員的個人養老金待遇水平。”中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈在接受《經濟日報》記者採訪時表示。
當前，不少地方老齡化程度加劇，各項社保待遇剛性提高，社會保險基金面臨較大收支壓力。記者注意到，目前多地公佈的下調費率方案，多以生育、工傷、失業三個小險種為主，對於養老保險和醫療保險兩個大頭則採取了迴避態度。
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