關於數學組教學工作總結及期末工作安排
首先感謝各位組長在本期來辛勤的工作，更要感謝各位組長對我個人工作的支援和幫助，同樣要感謝各位組長為我們團隊所作出的努力，我們團隊正因為有大家的付出與努力，我們的團隊的工作才能夠順利的開展。本學期在各位組長的共同努力下，我們團隊的工作即將結束。更希望各位組長在今後的工作中，為我們的團隊做更多的努力和貢獻。今天我在這裡主要談三個方面的事情：
一． 總結本期來的工作。
本學期的工作即將結束，我們把它總結為：
1、我們認真的完成學校交給的各項常規任務，例如：上傳每週的導學案，備課資料，每週的備課活動，每週要求的組長學習會的開展等。不過在過程中，有幾個星期教務處的通報說我們級部有個別組沒有及時上交備課活動記錄，下期，我將每個星期都問一下教務處的老師，爭取做好這項工作，搞清楚沒交齊是哪些組沒交。
2、我們很艱難的完成了本學期的教學任務。在過程中，我們都叫過苦和累，本學期的教學任務很重，時間又短，在剛開始的一個月時間裡，我們的重心放在了校慶的籌備工作中，客觀上耽誤了我們一些教學時間。在我們每位老師的團結協作、共同努力下，我們將完善課都排給老師們講課，老師們沒有提出更多的異議，終於艱難的在規定時間內完成了我們的教學任務。下期我們的完善課不可能在用於上課了。我們要認真研究課堂教學的方式，改變自己的講課理念。
3、我們共同努力下完成了三輪週考、一次月考、和半期考試，基本上能夠在規定的時間內各組將本組成績統計好傳在我們的qq群裡面。不過這裡我們還是要看到我們每次成績統計中總還是有問題，到現在為止，除半期考試之外，沒有哪一次的成績統計是真正正確的，總有一科或兩科有問題，這裡我提一個要求：下期的這種成績統計，各組組長自己統計或指定一位本組負責任的老師統計，一定不要出問題，而且要在規定的時間範圍內做好本學科的成績統計。不要影響級部成績統計(說明:有一次是我不會統計,一次政治沒整好,兩次物理成績有問題)。
4、完成學校教科室交給我們課改年級上的課改研究課，各個組都已經完成相關的課時任務，同時也是對年輕教師的一個培養的好機會、或者是對老教師或骨幹教師的一個展示機會。
5、完成本期對青年教師的培養工作。在教科室的安排和老師們的雙向自願選擇的基礎上，結成9對導師助教的教學對子。工作能夠順利開展。在前半期，我們的青年教師聽課的情況不好，後半期的情況有所好轉。對40歲以下的青年教師,要求每月一文的上交情況比較好，對於按時上交的每文發20元的辛苦費，鼓勵年青教師多寫、多反思、多總結。對新教師們的要求是每一個星期上交教學總結和計劃，這項工作堅持比較好，只是上週因為感動節目的正常干擾沒有交齊之外，都做得比較好。在上週星期一晚上，我們召開導師助教的結對子總結會，收到較好的效果。請各組長對本組青年教師的培養負起責任，組長是本組青年教師的培養的第一責任人。
二、後期的一些工作安排：
1．根據學校工作安排,元月11日上午的家長會，9:00開始,地點在各班教室,要求全體教師都參加,因為家長會有一個內容是:彙報學校的本期教育教學的情況，有的家長可能會和科任教師交流。另一個內容是：文理分科的相關事宜，可能有家長就會諮詢老師。要求11：30分前一定要結束家長會，因為學校要求11號中午舉行學校團拜會，團拜會要求全體老師不得遲到和缺席。請各組長負責落實此事。
2. 請老師們一定要給學生指導複習安排，關鍵是要有一個學習計劃，每天我需要作些什麼事？哪個時段應該作什麼事？我在在一天的計劃中哪些完成，那些任務沒有完成？有沒有一個監督的措施和方法？說穿了就是計劃一定要落實，落實才是關鍵。這樣做有幾個好處（1）可以讓學生養成一個良好的學習習慣，對學生今後的學習是有較大的幫助，至少減少學生較多的盲目與學習中的無頭緒；（2）這樣可以讓學生在這個寒假裡，能夠合理科學的安排假期時間，讓學習和休息能夠更加合理與科學。其實我知道，不少的組長是能夠理解和做到這一點的，但是我們本組的老師不一定是每個都做得到的，因此，需要我們組長在備課會上一定要強調和指導年輕教師。這一點看起來有些務虛，其實期末的考試成績是可以看得出來做還是沒做這個工作。請組長負責落實此事
3．請轉告本組每位老師：從下期開始，我們如果級部有什麼需要通知的，就在qq群裡面通知，每位老師不要說自己的電腦沒開之類的，你就多問一下常開電腦的老師，看看有沒有什麼通知、或安排，或者各組指定一個老師隨時關注我們自己的群，有什麼訊息就通知組長。我們建立這個群的目的就是通知大家方便。
4．請各組長一定轉達本組年輕教師下面要求：
（1）對在本校沒有帶過高三的老師.請這部分的各位老師假期裡面認真地做至少4套課改省份的高考試題 (題目在11a群的共享裡面題目是：《教學資料收集》,鄭達平收集了全國卷、江蘇、浙江、山東的四套試題) .做完之後必須總結每套題的知識考點，同時指出該知識點在考查中所屬層次。整一個某套題的試題分析報告。要求不得原文下載別人的東西，要有自己的觀點和看法。請形成文字材料。
（2）對在本校帶過高三的老師。請這部分老師認真分析不少於四套的課改省份的高考試題(題目在11a群的共享裡面題目是：《教學資料收集》,鄭達平收集了全國卷、江蘇、浙江、山東的四套試題) .請老師們一定要分析高考的趨勢，形成文字材料，提出今後教學的.建議和意見，用於今後教學中指導我們的教學，更要指導好年輕教師的課改課堂教學。
（3）將上述文字材料於2月4日前交鄭達平處。方式：就發在qq群鄭達平空間裡（最好是離線檔案）。
附（35歲及以下的年輕教師名單）：略
5．下期的新課改的一些思考：(這點講得比較粗略)
下學期的新課改是肯定要強力推進，在推進過程中，就要進行新課改的培訓，這裡就要有培訓，培訓分為兩個方面的培訓，一方面是對學生的培訓，下學期已經文理分科，各科任教師對自己的課代表組長的培訓很重要，組長一定要充分利用分組的方式對學生的管理和教學。請在開學的第一個星期內將培訓的內容用qq傳給我。另一方面是對老師的培訓，這需要組長思考我們的教研活動的開展方式，流程和內容。教研活動是對老師培訓的一個主要陣地，組長是級部的本學科教學的帶頭人，你對新課改要有更加深入的理解。同時組長又是本學科的教學質量的責任。還有組長要多帶領本組老師相互聽課，這一是對本組年青教師培養的一個重要途徑和渠道。
級部將繼續要求40歲以下的老師上交每月一文，同時要求每週上交一份教案，提前一週交到級部，我們打算抽查老師們的課堂是不是按這個教案在上，按沒按照課改的要求在上課。
級部每半期對上交的文章和教案進行評比，評出適當的等級並給相應的獎勵。
下期對課前三分鐘的候課制度的堅持。
請組長們思考一下長板效應、抱大腿原理、教師授課標準。
績效的考核的問題：學科和班級的兩者都重，大約46開的方式，學科內部又進行平分。
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