職場新人第一頓午飯應該和誰一起吃呢
上班或實習的第一頓飯，理論上來講，應該由你的團隊或者領導和你吃一個“welcome lunch(歡迎午餐)”。席間，老闆和同事們會簡單地瞭解一下你，氣氛應該比較活潑生動。但是你千萬不要因為大家比較活潑，也跟著肆無忌憚起來。此時的你，應該學會多觀察，多傾聽，少講話，有禮節。不要自來熟，像和同學親友相處般隨便。其實第一天，特別是第一次吃飯也是同事和領導近距離觀察你的時候，“裝”一下，是非常必要的。
但更可能的情況是，你第一天上班的時候，恰好領導、同事都比較忙，或者他們之前帶過的'實習生比較多，所以對這樣的儀式就不那麼重視了。如果是這樣，你需要注意三個問題：
第一，首先透過MSN或者QQ詢問老闆或者你認為這個組裡比較熟悉的一個人(你們組總會有一個面試你的人吧，找那個相對熟悉一些的)，問問他中午大家通常怎麼吃飯?周圍有什麼餐廳?寫字樓有沒有食堂?這能適時地提醒對方關注到你的存在，看他們是否有一個welcome lunch給你。如果沒有，對方也會告訴你中午大家都怎麼解決午餐問題。
第二，如果公司有專門的實習生辦公區，那你周圍一定聚集了很多實習生。不妨問問他們中午在哪裡吃，也許他們也會邀請你一道吃飯，或幫你訂餐。
第三，如果那天恰好沒人搭理你，你應該自己去附近找一找，樓前樓後，左左右右，熟悉一下週圍的環境。一般公司中午有1個多小時的時間留給員工吃飯，這個時間足夠你用來熟悉周圍環境。作為實習生或者新員工， 如果經濟不富裕，儘量不要選擇快餐—這些快餐比較貴，二三十元一頓飯，還是挺奢侈的。因此，你需要做的是四處找找有沒有便宜而乾淨的小館子。當然，也要順便了解一下公司周圍的交通情況，方便日後的工作。
如果可能的話，第一頓午飯最好能與你的前輩一起吃，而不是加入實習生隊伍。有些時候，前輩之間的利益關係也會影響到實習生的關係。如果你的老闆和坐在你隔壁的實習生的老闆是競爭對手，而你又恰好在第一天就和那個實習生打得火熱，手挽手去吃飯，恐怕你老闆的心裡就會有些不舒服了。
說到底，最重要的一個問題是你應該在第一天上班的時候學會和大家打招呼，千萬不要不好意思，否則你會一直坐冷板凳。我印象很深刻的是一個其他組的實習生，我見他第一面的時候根本不知道他是誰。那天他主動跟我打招呼，介紹自己的名字以及座位在哪裡，並加了一句“以後請多多關照”。雖然當時覺得有點兒詫異，但我還是記住了他，以後每次從他身邊經過都會打個招呼。他也經常在路過我工位的時候跟我說說話。我覺得這是一個特別好的習慣，我從他身上學到了這一點。
我甚至有點兒感激他給我的那次“詫異”，因為我曾經也因為自己的膽小和內向坐了好久的冷板凳，每天中午一個人啃餅乾，很久才融入大集體。
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