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團委組織部換屆面試問題參考

團委組織部換屆面試問題參考

  面試是透過書面、面談或線上交流(影片、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。接下來由小編為大家整理出團委組織部換屆面試問題參考,僅供參考,希望能夠幫助到大家!

  團委組織部換屆面試問題參考 篇1

  1、當你和同事在工作上發生爭執時,你怎樣解決?會不會影響到和他的私人關係?

  2、我們為什麼要聘請你呢?

  3、你認為自己最大的弱點和最大優點是什麼?

  4、你能為我們組織部帶來什麼呢?

  5、你為什麼來應聘這份學生工作?(或為什麼你想到這裡來工作?)

  6、你參加過什麼業餘活動?

  7、你的業餘愛好?

  8、你認為做好團委組織部的工作最重要的是什麼?

  9、你以一個怎樣的心態加入這個組織?你想在這裡得到什麼或是學習到什麼?

  10、如何看待一個組織的規章制度和紀律?

  11、除了團委組織部外,還報了那些學生組織?

  12、如果一件事你做失敗了,將怎樣對待自己的失敗?

  13、你欣賞哪種性格的人?

  14、組織部是團委與各組織的協調聯絡部門,假如一件事情各家有多種不同意見,你如何聽取和處理各種不同意見呢?

  15、在什麼樣的條件下你工作最有效?

  16、你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別?非常瞭解你的朋友是怎樣描述你的?你的知識能力和應變能力如何?你的歸納總結能力如何?

  17、如果這次你沒有被聘用怎麼辦?

  18、眼下你生活中最重要的是什麼?

  19、你認為如何才能最快和陌生人談話拉短距離?

  20、談一下你最失敗或是你覺得沒做好的一次經歷?原因在哪?

  21、如果部門工作和你的學習時間或是其他事發生衝突,你會怎樣做?

  22、組織部是一個紀律相對較嚴的部門,你覺得自己能適應嗎?

  23、除了本部門的份內之事,其他份外事你會不會主動去做?

  24、如果我們給你一個機會,讓你自己給自己打分,10分,你會給你自己多少分?

  25、你想和什麼樣的上級共事?請用三個詞概括你自己。

  26、你怎樣理解“團結”這個詞?

  27、下學期學院會舉行“數學文化節”大型特色活動,如果你是總負責人,你將如何策劃活動?談談你的策劃思路

  28、今年5月份學院舉行了“數學文化節”大型特色活動,如果你是一個負責人,根據策劃(今年的策劃),你如何組織活動?

  29、什麼是團委學生會文化?怎樣打造團委學生會獨特的文化?

  30、重慶大學數學與統計學院團委學生會主席團成員來我院參觀、交流,請你為他們詳細地介紹我院團委學生會

  31、目前我院團委學生會存在的關鍵性問題是什麼?如何解決?

  32、團委學生會應設哪些部門?每個部門的職責是什麼?成員怎樣安排?

  33、根據今年數學文化節的策劃書,請你為活動做一個詳細的宣傳方案,並進行說明。

  團委組織部換屆面試問題參考 篇2

  1、 自我介紹

  2、 組織部最吸引你的是什麼?

  3、 你知道秘書處有幾個部室嗎?請列舉一下

  4、 你知道組織部下設幾個小組嗎?

  5、 談談對你影響最深的一句話,為什麼?

  6、 談談對你影響最深的一個人,為什麼?

  7、 談談你心目中的大學生活?設想一下你將如何度過你的大學生活

  8、 做學生工作會比較忙,你對你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼樣的看法

  9、 你還加入了哪些學生組織?在班上有沒有擔任什麼職務?

  10、長這麼大,你最感激的人是誰?他做過最讓你感動的.事情是什麼?

  11、你有理想嗎?你曾經為了你的理想具體做了些什麼?今後又打算具體做些什麼?

  12、你是這樣看待“盡力”這個詞的?

  13、你覺得在人與人相處的時候,什麼是最重要的?

  14、在工作中,你是這樣看待犯錯誤得到?

  15、聽說你對xx很感興趣,那請你談談你對xx的看法吧(根據面試者自己填寫的.特長和愛好來提問)

  16、你的好朋友是這樣形容你的?

  17、你如何看待工作經驗缺乏這個問題?

  18、你戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛這個問題?

  19、你認為你有什麼樣的能力可以幹好組織部的工作?

  20、談談你自己的優點和缺點?

  21、你覺得你的什麼閃光點可以吸引我?

  22、評價一下這位師兄、師姐

  23、有時候你會犧牲自己的私人時間為組織部工作,你會怎麼想?

  24、我們不會限定固定的位置,你認為你最適合幹什麼樣的工作?談談你的工作觀

  25、談談你的失敗的經歷?從中你獲得了些什麼?

  26、你認為集體工作和單獨工作哪個會更有效率?

  27、你的工作完成了,而你的同伴沒有,你會怎麼辦?

  28、如果你是招聘者,你希望招聘什麼樣的人?

  29、你想在組織部得到什麼樣的鍛鍊?如果你發現你沒有得到這樣的鍛鍊,你會怎麼想?

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