個人生活能力在職場上的重要性
導讀：生活能力在職場上的重要性是什麼？在職場上光有工作能力還不行，處理好自己的生活能力也很重要。那麼生活能力在職場上的重要性到底是什麼呢？小編這就來告訴大家，希望對各位有所啟示。
一、生活能力在職場上的重要性
前不久，公司裡來了個實習生。我見她第一面的時候，就覺得她身上少了點兒什麼，果然，沒兩天就出意外了。
前段時間做活動，有個檔案需要實習生幫忙送一下，誰知她送了4個小時還沒回來。因為不認識路，也不會用手機裡的地圖，更不敢問路，於是她只能茫然地在大街上晃悠。
後來我聽說，她的直屬上司每天都被她氣得要死，可她呢，越是不會做，就越是毫無表情地一句話不說，讓人更加生氣。不得已，在實習期結束之前，公司就開掉了她。
有時候看著她覺得挺可憐的，很想幫幫她，可又不知道從哪裡幫起。我開始反思，作為一個實習生，究竟要具備什麼樣的能力才能真正融入職場。她很努力又勤奮，上班下班從不遲到早退，可為什麼那些看起來十分簡單的工作，卻都做不好呢？仔細想想，這個實習生反映出來的問題多半和生活有關。其實，在找實習、找工作的時候，每個人都看遍了網上各種攻略、各種精華帖，大家對找工作這件事的每一個環節已經耳熟能詳，對相關公司的工作內容都能瞭解得面面俱到。可生活呢？
以前我們總說，不要當書呆子，這句話今天理解起來有了更深刻的含義——不要光顧著讀書上網看攻略，還要懂生活，知道地圖怎麼用，知道如何訂餐，走出校門去實習就要對路況稍微熟悉點兒，至少能分清東南西北。這些事情看起來與職場無關，但能把它們做好，足以讓你在實習階段脫穎而出。不是說工作表現不重要，而是說，在大家都是一張白紙的時候，上司給你的任務多半是些有關生活能力的瑣碎事，買個飯，發個快遞，送個東西，印個材料，可如果這些小事你都做不來，換了誰也不敢把更重要的工作交給你。
其實這不是腦子靈不靈光的問題，而是對生活了解多少的事。生活能力強，做事就會有條不紊，而那些一頭紮在書本里的人，反而會阻斷自己在社會上的發展道路。
心理解讀：學業那麼忙，如何讓自己成為一個懂得多的人，這事說來容易，但其實是個長期持久的大工程。拿最簡單的來說，多參加集體活動，多和同學出去玩兒，維繫好人際關係，多抱有好奇心地去嘗試新鮮的東西，多走出校園到社會上去看看，哪怕只是逛街、吃飯、散步、逛公園，都好過校園裡三點一線的簡單生活。
二、職場上要做到位，但是不要越位
在職場裡，一些員工總認為自己的判斷是正確的、見識是廣博的，便愛自以為是；總認為自己的做法比誰的都好，遇事便自作主張，越級、越位、越權處理工作中的事情，結果惹人煩、遭人怨，落個膽大包天、自作聰明的壞名聲，於人於己都沒有什麼好結果。
現在職場中流行著這樣一句話：上司天天干基層，員工天天談戰略。這句話，有一點極端，但是很有代表性。什麼叫“員工天天談戰略”？員工整天在考慮部門工作應該怎麼規劃，公司前景如何規劃，我們的產品在技術方面如何提高，我們的戰略應該怎麼調整。我們並不反對員工考慮這些問題，只是必須設定一個前提：先做好自己的本職工作。
在職場中，每個人都會有單位分配給自己的.一個位置，單位對於組織層次的劃分是清晰的，不同的人處於不同的組織層次，相對應的職能也有所區別。對於自己所處的這個角色，第一要求是明確自己的職能和所需技能，對自己有一個清晰的認識。這就要求你兢兢業業地守好、做好屬於你這個位置所應該做的一切事情。這就叫職責上的到位。
然而總是有一些人激情四射，喜歡做些越位的事情，做些本不屬於你職責範圍的事。當然這個問題需要一分為二地看，但越上級的位，通常情況下不會有你什麼好果子吃。作為下屬，用四個字來概括你的定位就是：貫徹執行。貫徹的是上司的思想，執行的是上司的決策，在貫徹執行的過程中接受上司的考核。和上司相處，你是他的下屬，當然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請不要忘記自己“參謀”的身份，切莫自作主張，喧賓奪主。
一次，銷售經理張經理帶小黃出差談生意，因為客戶代表小邵是小黃的大學同學，張經理希望小黃能以這層人際關係為突破口，搞好公關。小黃確實很快就和老同學熱乎起來，不僅給他詳細地介紹了公司的產品，還天南海北地聊起來。然而，在談到一些合同細節時，小黃完全沒有徵詢李經理的意見，最後，竟然自己拍了板，商定了合同，讓坐在一旁的李經理很尷尬。
用餐時，小黃又自作主張點了滿滿一桌菜，和小邵繼續神聊，把張經理撂在一邊。看到滿桌的菜餚剩下大半，餐費大大超過預算，張經理心裡更加不滿意。回公司的路上，小黃得意地問張經理：“張經理，我這次表現還可以吧？”
張經理冷冷道：“嗯，不錯，給我留下了深刻的印象！”令小黃意想不到的是，從此以後，他再也沒有出差的機會了，徹底被張經理給雪藏了起來！
心理解讀：到位而不越位講的是“度”的問題。有的員工長期在上司身邊工作，深得上司的信任，就產生錯覺，以為深受重用就消除了與上司之間的界線，從而不自覺地站在上司的位置上，替上司做起主來。雖然你的出發點是好的，是為上司分憂，也是為了維護公司的利益，但即使你做對了，上司心裡也不會舒服，因為做決定的應該是他。所以，在工作中，無論你與上司的關係多麼親密，無論你的看法多麼正確，也不要逾越與上司之間的界線。
由此可見，生活能力強，做事就會有條不紊，而那些一頭紮在書本里的人，反而會阻斷自己在社會上的發展道路。
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