教育局師德建設彙報
導語：以教育教學為中心，紮紮實實推進師德建設，透過不斷反思，不斷提高，推動師德建設工作的創新，有力地促進了學校整體工作地快速發展。以下是小編整理的教育局師德建設彙報，歡迎閱讀參考。
尊敬的各領導、各位同仁：
大家上午好！
按照聊城市教育局，年度三項主題工作，臨清市教育局四項主題工作的要求，煙店聯校以教育教學為中心，紮紮實實推進師德建設，透過不斷反思，不斷提高，推動師德建設工作的創新，有力地促進了學校整體工作地快速發展。在師德建設方面我們做了如下工作，現向各位領導予以彙報，望批評指正。
一、明確一箇中心
我們把"師德建設"作為各項工作的中心來抓。所有工作的開展，皆以此項工作為中心，為起點，堅持"責任·奉獻"的原則，進一步強化我校教師"愛崗敬業"的意識，精心打造一支高素質的教師隊伍。從而不斷健全師德長效機制，力爭以優良的師風，帶動教風，促進學風，最佳化行風，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。
為此， 我們成立了以欒潤良校長為第一責任人的"煙店鎮聯校師德建設領導小組",聯校領導班子及各單位校長為成員。目標只有一個：讓師德教育活動深入開展，收到實效。
學年初我們召開了動員大會。讓教職工從思想上重視，認識上統一，欒校長在會上做了動員報告。提出了"三個一"工作思路，即：一個學習、一個反思、一個服務的具體要求和活動目標。
一個學習，即終身學習，師德進步沒有盡頭，只有起點，煙店聯校的教師們，永遠站在學習的前頭，為高尚師德學習，為樹立光輝形象學習，為辦好人民滿意的教育學習。
一個反思，即每日一反思，正如葉聖陶先生說的一樣：吾日應三醒吾身，迎著朝陽來，當問今日我有哪些工作，踏著餘輝走，當問今日我有哪些收穫，以正已之身，慮已之過，求進步為上。
一個服務，即早至晚歸，為學生安全服務，晨檢午問，為學生健康服務，認真工作，為學生髮展服務。
二、抓住兩條主線
嚴抓兩條主線，即以責任擔當為主線，以無私奉獻為主線。以活動為載體，以落實為基本點，抓好抓實師德建設。
臨清市教育局安排的師德師風集中教育活動是我們開展此項工作的載體，每次活動，我們都要制定詳盡的方案，明確每個階段的工作內容，抓好階段性的工作總結，開展形式多樣的學習、評比活動，讓老師們在活動中學習，在活動中進步，文字材料，圖片資料，都記錄在檔，在量化評比中，比、學、趕、幫、超，從點滴做起，從細節做起，從零做起，做同事的`好幫手，做學生的知心人，做人民的好園丁。
三、利用三個時機
利用三個時機，即開學時機，中考時機，放假時機，這三個時機是做好師德建設工作的有利保障。
一是開學時機，這時教師思想懈怠，需要儘快收心，讓老師們從休眠狀態中醒來，儘快步入工作軌道，從我愛我家到我愛我崗。我們透過全體教職工大會開展正向引導，讓優秀教師、優秀班主任、十佳師德標兵現身說法，喚起老師們一學期的熱情和幹勁。
二是中考時機，一學期的期中考試既是學生學習情況的反饋，也是老師們瞭解自身教學成效的檢驗過程，半學期的愛心付出，是否奏效，管理方法是否得當，還有哪些有待改進的地方。我們利用三個成績分析會，讓老師們感悟自己的工作。全校成績分析會，以看清我在整體中的位置；()班級組成績分析會，以觀察我對班級發展的功勞；學生成績分析會，以明確因材施教方法的到位與否，以調整本半學期的工作思路與方法，進一步明瞭，如何擔當，如何奉獻，以求愛心永駐，師德飛躍。
三是放假時機，利用假期充充電，學學習，進進步，每一個假期，聯校都安排各種形式的教師培訓、校長培訓，並且讓外出培訓的教師開展二級培訓，如何愛崗奉獻，如何教育學生，如何引領思想，是我們學習培訓的主要內容，以求老師們立足本職，樂業奉獻，校長們率先垂範，領跑全校。
四、落實五項要求
落實五項要求，即落實師德承諾；落實五查五看；落實典型帶動；落實量化評比；落實責任追究。
落實師德承諾：每學期，我們都要求各單位校長與老師們簽訂師德承諾書，向老師明確應當做到哪些，有哪些事不可為，以先鳴後不爭，健康有序發展。
落實五查五看：按照臨清市教育局的師德師風集中教育活動中的五查五看，要求老師們做到，明標準，正自身，多奉獻，少報怨。
落實典型帶動：利用每年師德標兵評選的機會，按照公平、公正、公開的原則，推選出讓老師們信得過、服得眾、學有樣的師德典型，現在煙店的老師們正以學榜樣、做標兵為榮，丟愛心，居私利為恥，行走在正思想，比奉獻，鼓幹勁，能擔當的奮鬥歷程中。
落實量化評比。我聯校統一印製了，教師師德個人檔案，每學期進行一次量化評比，在評比時，從三個維度分別量化記分，即教師自評，學生點評，領導總評，以不同的比重賦分，最終按照，優秀、良好、合格、較差，四個等級記錄個人檔案中，並且，將此項得分量化到學期總評中。
落實責任追究。我們在各學校公佈了師德監督電話；設定了師德校長信箱，對於沒能履行師德承諾，違反教師職業道德的現象進行舉報。我們施行責任追究制，對事故的處理做到四個不放過，即事故原因不明不放過，責任人不清不放過，責任不追究不放過，事故教訓不借鑑不放過。最終做到鳴警鐘，求改過，防雷同，取長效。
五、開好一個大會
一個大會即教職工代表大會，我們堅持每年一次的教代會制度，並逐步使之走向制度化、規範化。透過民主參政議政的紮實開展，樹立了教育行業新風，使我校的師德建設呈現出一片新的景象
以上彙報是煙店聯校在師德建設方面的一點工作，與先進單位相比，還存在著很大的差距，在以後的工作中，我們一定嚴、細、實、恆地抓好師德建設這一永久性工作，為臨清教育的和諧發展盡一份力量。
最後讓我們以哈局長的一句話共勉："幹好教育工作，特別需要責任，需要奉獻，辦好人民滿意教育，既是我們工作的目標和要求，也是我們工作的出發點和落腳點".
謝謝大家！
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