與這7類職場人相處，如果不懂得應付，分分鐘吃虧！
職場，就是一個沒有硝煙的戰場，有利益衝突的地方，就有鬥爭，爾虞吾詐，勾心鬥角，稍有不慎，疏忽大意，你都有可能被踢出局。所以，如果你想要在充滿槍林彈雨的職場上混出名堂，站穩腳，就要懂得職場的潛規則，懂得處理好職場的人際關係。那麼，在職場中，如果遇到這7類人，我們應該如何與之相處?如何應付才不會吃虧呢?今天小編來為大家支招，大家不要錯過喔!
1、與雄才大略的人相處，要虛心向對方學習
在職場上，如果你能與有雄才大略的人一起共事，是一件很難得和讓人羨慕的事，一定要好好珍惜機會、抓住機會虛心向他們學習。因為這類人胸懷大志、見多識廣、眼界開闊、邏輯思維嚴密、不計較得失、為人處世不卑不亢、不急不躁、有自己的原則和風格，大多是成大功立大業的人，你可以從他們身上學習到很多寶貴的經驗，這對你而言是一筆豐厚財富。
如果這類人是你的上級或是老闆，那恭喜你，你跟對人了。如果這類人是你的同事，你們興趣相投、志同道合，可以一起攜手幹一番事業。如果這個人是你的下屬，那你要有自知之明，長江後浪推前浪，江山自有人才出，你一定要虛心地接納他，工作上多幫助他肯定他，學會在這類人身上投資，日後一定會有回報。
2、與敬業樂群的人相處，要更加賣力工作
敬業樂群的人在職場中是最受歡迎的，如果企業能夠招到這樣的人才，真的是挖到一塊寶了。因為這類人不僅工作態度積極正面，做事有方，為公司創造效益，還能夠與公司共患難、共進退，感染身邊的同事，讓公司或單位朝著更好的方向發展。
所以，在職場上這類人無論是你的上司、同事還是下屬，能夠與他們一起共事，你一定要和他們一樣敬業樂群，甚至要做得比他們還要好，只有這樣你才會有機會脫穎而出，才不會被他們比下去。
3、與尖酸刻薄的人相處，要與之保持距離
為什麼要和尖酸刻薄的人保持距離?因為這種人平常最喜歡用夾槍倒刺的語言來取笑、挖苦別人，尤其是發生爭執的時候，更是得理不饒人，說的話要多難聽就有多難聽，不讓你顏面盡失、自尊心受損，決不罷休。在職場上，這種人之所能那麼囂張的生存下來，是因為別人不想惹禍上身，避而遠之。但如果這類人不能意識到自身的問題，遲早有一天會自食惡果。
如果你在職場上遇到這類尖酸刻薄的人是你的上司，那麼最好的處理方式是調崗、換部門或是換工作。如果是這類人是你的同事，與之保持距離就對了，不要去招惹他，不管他說什麼難聽的話，假裝聽不見就對了。如果這類人是你的下屬，那你可以多請他喝茶，找他聊天，悉心引導。
4、與吹牛拍馬的人相處，不要與他為敵
吹牛拍馬的人都喜歡說大話、自我吹噓和逢迎巴結別人。如果在職場中這類人是你的上司，那你不用顧忌什麼，他吹牛並不會損害你任何利益，就盡情的聽他吹牛，和他搞好上下級關係吧!如果這類人是你的同事，一定要小心堤防，與之和平相處，不要得罪他，不要與之為敵，否則你會成為他往上爬的墊腳石或犧牲品。如果這類人是你下屬，千萬不要被他的阿諛奉承給欺騙了，一定要清楚他居心何在，否則吃虧的人必定是你。
5、與口蜜腹劍的人，要懂得笑著推諉
口蜜腹劍的人，嘴上說的很好聽,心裡卻藏著刀。換句話說就是口是心非，笑裡藏刀。這種人在職場上是一個人善於與人打交道和打成一片的人，如果你在職場上遇到這樣的人，千萬不要把他的場面話當真，聽聽就好，別往心裡去，要學會笑著推諉。
那麼，如果這類人是你老闆，他安排任務給你，你答應的時候可以表現得唯唯諾諾些，如果他滿臉笑容的和你談事情，你可以笑著點頭，如果他讓你難以辦到的事時，你可以笑著推諉，委婉的表明立場，不要當場翻臉或是拒絕。如果這類人是你的同事，能不與之親近、一起共事，儘量找理由避開。如果口蜜腹劍的人是你下屬，那你要嚴格的要求他，安排獨立完成的任務給他負責，不讓這樣的人有機會接觸到你的上級。
6、與翻臉無情的人相處，要懂得保護自己
翻臉無情的人最大的特點就是忘恩記仇，狼子野心，無往不利，翻臉比翻書還快。正所謂：鬥米恩升米仇。你對他好，他覺得理所應當，你稍有不順他意，他就嗤之以鼻，詆譭你，翻臉不認人。總而言之，就是誰對他有利他就投靠誰。
在職場中，如果這類人是你的老闆，那你可要懂得保護自己，為自己留後路，避免事情一做完，老闆就一腳把你踢走，炒你魷魚的情況出現。如果這類人是你的同事，翻臉就翻臉，不用太在意，他是他，你是你，做好自己的分內工作，只要不涉及利益關係就好。如果這類翻臉無情的.熱是你的下屬，最好的處理辦法是不要遷就他，任由他撒野，否則你的其他下屬就會認為你是個欺善怕惡的上司，會不服你。
7、與挑撥離間的人相處，要謹言慎行
喜歡挑撥離間的人的特點是愛在別人面前搬弄是非，說人壞話。這種類人在職場中、企業裡，是一個定時炸彈，會擾亂職場秩序，搞得人心惶惶，嚴重的話會影響公司的順利發展。那麼，如何應付這類人呢?最好的處理辦法是防微杜漸，嚴格把關好招人用人的關卡，發現或存在這類人，及時制止和消除。否則，後果很嚴重。
如果愛挑撥離間的人成為了你上司，那你可要謹言慎行，說該說的話，做該做的事，與他保持安全距離，同時也要在公司裡建立好個人的信譽和影響力。如果這種人成為你的同事，那你一定要與身邊的其他同事建立好關係和培養好感情，無論他說什麼做什麼，都不要輕信和為之動搖或是受他影響。如果這種人是你下屬，就不要心慈手軟了，該處理掉的人要儘早解決，否則最後走的人是你。
以上談及到的這7類人，相信大家都曾在職場中遇到過，都曾因為不懂得應付而吃過大虧!所以，希望小編今天分享應付技巧，能夠幫助大家輕鬆解決好職場中複雜的人際關係。
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