酒店服務行業的宗旨
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酒店服務行業的宗旨
客人利益第一，酒店聲譽第一 。
酒店道德準則
寧可酒店吃虧，不讓客人吃虧 寧可自己吃虧，不讓酒店吃虧 。酒店生存意識居安思危，自強不息 。
酒店核心口號客人是我們的衣食父母，酒店是客人的家外之家。
酒店核心價值觀：求實、勤奮、創新、卓越。
酒店服務承諾：讓我們服務得更好 。
酒店管理人員行為準則
1、凡事以身作則，處處嚴格自律。身教重於言教，正人必先正己。
2、甘做兵頭將尾，反對官僚主義。實行表格量化，堅持走動管理。
3、職位就是責任，越高奉獻越大。無功不能受祿，有過甘於自罰。
4、克服好人主義，敢於大膽管理。執行制度必嚴，懲公正有據。
5、不忘思危，樹立競爭意識。客人衣食父母，待客全心全意。
6、尋找客人投訴，徵求客人建議。聽取員工批評，認真審視自己。
7、培養先進典型，激勵員工進步。嚴暖有機結合，關心員工疾苦。
8、不辜負領導信任，維護酒店聲譽。反對弄虛作假，做好放心下級。
酒店價值觀：
修己敬人、捨得感恩。關注需求、貼近顧客。
有效溝通、操作精細。論績嘉獎、持續改進。
修己敬人：①酒店作為社會的細胞之一，是由眾多充滿個性的組成，每個人的自身修養不僅決定著個人的幸福，更是企業成敗的關鍵所在。因此，必須注重個人品性的修養，即對包括：心態、習慣、性格在內的主導因素刻意磨練，這些如同大樓的基石一般，將決定大樓的高度，修己即修福。②成功一定有方法，失敗一定有原因。除了個性修養外，尚須對與之打交道的他人持之以禮的回饋。因為待人接物的態度和方法，不僅是別人待己的鏡子，必須加以重視和調整，而且 是必備的最重要的成功技能之一，敬人即敬己。
捨得感恩：①有舍才有得，有付出才有回報，有耕耘才可能有收穫。②樹立凡是感謝的觀念，會讓我們更快樂！感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心智；感謝中傷你的人，因為他促進了你的成熟；感謝批評你的人，因為他堅定了你的信念；感激輕視你的人，因為他強化了你的自信；感謝逆境，因為它激發了你的壯志；感謝人生中的挫折，因為它磨練了你的意志。
關注需求：滿足需求才會獲得他人的認可，才會贏得市場。 貼近顧客：企業失敗的一個重要原因就是遠離了顧客。
有效溝通 溝通是管理的靈魂，求得共識、利益共享方有效。 操作精細，所有崗位工作都要做到三清晰：工作責任、工作內容、達成標準的三方面清晰。
論績嘉獎：①人在這個社會生存，首先必須先行付出，沒有播種哪來得收穫，先舍方能後得，這是大道。這裡作為賴以生存的大家庭，
道先要奉行的.是對人付出行為的尊重—回報，這種回報即是論績嘉獎；第一要公正；第二要及時；第三要當眾；②論績嘉獎是人工作不斷進步的重要動力之一。團隊亦復如此，團隊之氣乃士氣，唯有 激勵，別無二法。正激勵為主，負激勵為輔。激勵的目的無非二個：一個是及時肯定，進一步弘揚取勝之道；二是找準原因，正本清源，以正視聽。
持續改進：這是一個永恆的工作目標，這們所追求的各項工作目標唯有靠過硬的質量才能得以實現，尤其是最高目標——持續讓顧客滿意，因為顧客的需求和期望是隨著時間的推移而不斷變化的。因此，各項工作的改進必須是持續的，工作即是改變現狀。
XX酒店人的十條基本標準：
（1）對酒店：忠誠熱愛。 對酒店要高度忠誠，酒店的客戶資料、機要檔案、營銷策略等要嚴格保密，不外洩。同時要熱愛服務行業，以成為酒店一員而感到崇高的責任感和榮譽感。
（2）對工作：務實創新，言必行、行必果。對上級主管交辦的事宜要不折不扣、高質量的執行，並能在工作過程中提出合理化的建 議。
（3）對同事：關心、支援、幫助。在日常的工作和生活中，員工要相互關心、幫助，營造酒店溫馨大家庭的氛圍。
（4）對客人：以賓客的每一次需求，作為我們工作提升的導向。 顧客是上帝，是酒店生存、發展的基礎，對客人提出的要求要認真對待、及時解決。
延伸閱讀：企業服務理念標語
1、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展
2、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先
3、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本
4、客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺
5、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實
6、辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象
7、高質量服務，高技術創新，高速度發展
8、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來
9、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流
10、企業和市場同步、管理與世界接軌
11、用心才能創新、競爭才能發展
12、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為使用者
13、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
14、優秀的團隊 專業的服務
15、5s服務理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業
16、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意
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