職場四知成就你
身在職場，貴在“四知”。
知己知彼。每一家公司在多年發展過程中，都積累沉澱了獨有的企業文化。公司的一些“潛規則”，有時要超越規章制度，成為每個職場新人的必修課。所以剛入職場，要做一個“有心人”，知己知彼，工作起來才能有的放矢、遊刃有餘。要詳細瞭解公司的發展歷程，細細品味公司老總及員工的做事風格，仔細觀察同事的工作習慣，不斷揣摩把握公司的“潛規則”，還要對自己的.優勢長處充滿自信。對公司情況瞭然於胸，施展才華之時指日可待。
知難而進。職場無坦途，工作上的絆腳石、同事間的小摩擦都在所難免，這都是考驗你意志和能力的“試金石”。只有知難而進，永不退縮，才能戰勝工作中的困難。職場就是人生，勤奮和堅持，努力加堅韌，自會苦盡甘來。
知恩圖報。能在眾多應聘者中脫穎而出，一來說明你具備適合崗位的才華，二來證明公司慧眼識英才。“世有伯樂才有千里馬”，公司給你提供施展才華的機遇，每個職場中人要時刻懷有感恩之心，用自己的勤奮付出，回報公司對你的信任和培養。一個人要懂得感恩，懂得回報，一個情商充沛的人才會有更廣闊的發展空間。
知足常樂。知足常樂並非不思進取，知足常樂而是懷有淡然之心。只有達觀超然的人，才能擁有快樂。面對他人提職加薪，不要心生不公，暗自氣餒，而是先反思自己，尋找差距，檢視不足，並不斷提升打造自己，胸懷才華，獨具實力，才是職場的永久競爭力。
知己知彼，發揮優勢；知難而進，勇創佳績；知恩圖報，甘於奉獻；知足常樂，淡然達觀，快樂職場成就幸福人生。
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