稅務局系統稅收執法責任制範本
為了進一步規範稅收執法行為，強化執法監督，不斷提高稅收執法水平，保障納稅人合法權益，根據省市局關於全面推行執法責任制的總體要求，結合我局實際，特制定本方案：
一、指導思想：
以《xx省國稅系統稅收執法責任制範本》為依據，按照"內外並舉，重在治內，以內促外"的依法治稅方針，合理設定崗位，明確崗位職責，規範執法程式，量化責任考核，嚴格過錯追究，依託ctais系統技術，實施科學化、精細化管理，著力解決淡化責任、疏於管理的問題，切實做到嚴格執法、文明執法、公正執法，全面提升執法質量、執法效率、執法水平，促進依法治稅，保障納稅人合法權益，XXX稅務局推行稅收執法責任制實施方案。
依照上述指導思想,推行執法責任制遵循以下五項原則：
一是“依法設定，合法履職”的原則；
二是“因事設崗，因崗定人”的原則；
三是“各司其職，規範運作”的原則；
四是“全程監控，公開透明”的原則；
五是“有錯必糾、獎懲分明”的原則。
三、目標任務
根據省市局規範稅務機構設定的基本思路，立足我縣目前的執法崗位和徵管模式，圍繞稅收業務崗位職責、工作流程、評議考核、過錯追究四個環節，整合資訊資源和人力資源，探索人機結合、全程監控的新路子，建立健全以科學的崗責體系為基礎，以明晰的工作規程為重點，以嚴密的考核評議辦法為手段，以嚴格的'過錯追究為保障的涵蓋稅收執法各崗位，貫穿稅收執法全過程的制度體系和執行機制。切實明確執法主體，解決“由誰幹”的問題；科學設定崗責，解決“幹什麼”的問題；規範工作流程，解決“怎麼幹”的問題；建立考評制度，解決“乾的怎麼樣”的問題；實行問責追究，解決“乾的不好怎麼辦”的問題。
四、基本內容
1、統一崗位設定。在省局範本的基礎上，以稅收業務工作流程為依據，保留、歸併、分解原有崗位，確保設定的基本崗位和控制崗位與省局規定一致。
2、明確崗位職責。根據上述崗位設定的總體要求，以省局範本確定的職責為主要內容，充實完善我局現行崗位職責。
3、理順工作規程。嚴格按照“步驟、順序、時限、形式、要求”的五要素理順工作規程,並按崗位設計業務流程圖。
4、修訂評議考核。在原評議稅務規範管理考核的基礎上，與市局執法責任制考核軟體相結合，進一步的修訂考核內容，制定《稅收執法崗位執法質量考核表》。
5、完善過錯追究。在現行的責任過錯追究的基礎上，制定《xxx國家稅務局過錯責任追究辦法》，規範過錯追究行為。
6、實行微機考核。在整合修訂責任制的過程中，要與執法考核軟體相結合，藉助資訊化手段，實行微機考核。
五、方法步驟
為保證推行工作有條不紊的開展,我局擬將推行工作分為五個階段進行：
(一)宣傳發動
(2005年3月1日-3月5日)，規劃方案《XXX稅務局推行稅收執法責任制實施方案》。這一階段主要是解決思想認識問題。透過召開會議、組織培訓等形式，認真學習上級局關於推行執法責任制的有關檔案和《xx省國稅系統稅收執法責任制範本》，吃透精神，掌握實質，達到統一思想，提高認識，培訓骨幹，明確任務的目的。
（二）調查研究(2005年3月6日-3月10日)。這一階段主要是結合現行的稅收徵管模式，透過實地座談、外出考察等方式，瞭解業務需求，消化外地經驗，分析研究當前崗位設定、職責履行、工作執行等現狀，按照簡便、易行、實用的原則，確定稅收執法責任制的基本框架。
（三）建章立制(2005年3月11日-3月20日)。這一階段主要是按照市局要求，緊密結合我局工作需要，研究制定辦稅服務類、稅收資訊類、管理監控類、稅務稽查類、稅收法制類等環節的制度、辦法，並對崗位設定、崗位規程和計算機考核進行充分論證。
（四）總結完善(2005年3月21日-3月30日)。按照縣局確定的執法責任制基本框架和辦稅服務類、稅收資訊類、管理監控類、稅務稽查類、稅收法制類等環節的主要內容，總結成績，研究問題，強化措施，進一步修改、完善各項制度辦法，使之符合實際，便於操作。
（五）全面推行（2005年4月1日起）。對全國稅系統全面推行的稅收執法責任制進行統一部署，確保按期到位。
六、主要措施
（一）加強領導。xx局成立以局長xxx為組長，副局長副組長，各科室負責人為成員的推行執法責任制工作領導小組，負責推行執法責任制的組織、協調和督導，領導小組下設辦公室，辦公室設在辦公室（法規），xxx兼任辦公室主任。抽調13人組成工作專班，負責推行執法責任制的日常工作。
（二）統一認識。各科室要充分認識此次推行稅收執法責任制的重要意義，統一思想、提高認識、明確任務，將推行工作納入今後一個時期的重要議事日程,各股室主要負責人要親自抓，確保執法責任制工作的順利推行。
（三）密切配合。全面推行稅收執法責任制，時間緊、任務重、內容新，因此在具體推行工作中，各科室要密切配合，保持上下聯絡，及時反饋工作動態及遇到的問題。
（四）檢查考核。各科室要按照崗位職責和工作規程嚴格操作，xx局將在執行初期實行按月考核，同時對推行的進展情況進行跟蹤督辦，並建立定期通報制度。對推行責任制工作不力、延誤時限、圖簡便、搞形式、影響全縣進度和質量的予以通報批評，以促進執法責任制有條不紊的執行。
二00五年三月一日
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