手機銷售週記

手機銷售週記

　　引導語：對於週記相信有不少人都有寫過，那麼，當手機銷售人員的時候嗎，要怎樣寫一篇週記呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

　　手機銷售週記一

　　上班第一天，到崗時要先在簽到簿上簽名，然後拿上工作服在更衣間換好，梳好工作單位要求的髮髻，然後回到銷售櫃檯，在櫃檯前招攬客人，向著路過的客人或者正走向櫃檯前來諮詢的顧客喊著“歡迎光臨OPPO手機”的口號，又或者拿著手機模型站在櫃檯前做展示動作，站到換班的時候是休息時間，可以去吃飯，再休息一會，每天吃飯時間是一個小時，不能遲到要準時，遲到會影響考勤，另外每一個銷售地點會有銷售組長，還有一個普通促銷員的組長，促銷組長會每天進行核對上班人員名單，以前檢查考勤，和排班，手機銷售頂崗實習週記。

　　手機銷售週記二

　　每天一來就簽到，然後換好服裝，站在櫃檯前面喊“歡迎光臨OPPO手機”的口號，今天當值的人多的時候，偶爾會被組長叫到門口去發宣傳單，或者站在電梯口舉著宣傳廣告牌，頂替休息的同事，有空的時候，然後拿著宣傳單，看不同型號的簡介，因為向客人推薦的時候需要向他們講解手機的效能，配置等，有顧客諮詢的時候就聽著資歷高的銷售員推銷，學習如何向顧客介紹我們的手機。

　　手機銷售週記三

　　櫃檯一共40個真機，出樣的都是手機模型，當有顧客需要的時候，就拿真機給他們看，因為有一個大櫃和兩個小展櫃，分別在不同的位置，所以經常幫銷售人員遞送真機，而在遞送真機的時候，熟悉了手機的型號，這種記憶方法很牢固，工作時間有段日子了，當銷售員當值不多的時候可以單獨站在小展櫃了，就在那看看機膜，要保證機模不丟失，丟失要賠款的，每個機模旁又有該手機的配置資訊，閒暇之餘就看看這些資訊，每個月，公司會有一個針對我們促銷人員的一個考試，考試內容就是手機的配置以及功能資訊，過關了會升級到一個級別，漲相應的工資。

　　手機銷售週記四

　　每天除了站櫃檯，傳遞機器，客人少的時候發發傳單，舉舉牌子之外，銷售員開始讓我幫顧客試機器，就是幫已經購買手機的顧客當場檢查手機，給顧客講三包規定，後檢查手機的外觀是否有損壞，然後換上電池，開機當場演示手機，給顧客聽聽手機的耳機是否有問題，以及檢查充電器是否能正常充電，有的顧客不會使用，他有需要，還要教他幾個常用的`功能，檢查完後經顧客同意可以在保修卡上前面，寫上聯絡方式，蓋好章，然後撕下保單後幾聯便完成了試機工作，我們公司經常搞活動，試完機器後，還要負責給顧客配好相應的禮品。

　　手機銷售週記五

　　從學校回來之後的工作很難進入狀態啊，每天的電話量都很少，沒有辦法全身心地投入工作中，這周vincent組織新員工進行了一個大型的培訓，主要是針對我們的工作性質給我們做了一個科學性的測試，一共十道題，每道題都是以員工自我的價值及個人滿意度為中心，其中有這樣的題目：“你明確你現在的工作價值嗎？”、“你覺得你現在的工作重要嗎？”和“你對你現在的工作情況滿意嗎？”主管說這是一個很知名的員工測試，（具體叫什麼名字我也忘記了??）再過幾個月來測試你們寫的答案肯定是跟現在不一樣的。

　　我簡要思考了一下這幾個題目，發現這些題目看似都很簡單明瞭，但是領導卻可以透過這些問題的答案瞭解到每個員工現在的一個工作情況，果然是高層的智慧。培訓完之後vincent把我留下來談話，問我來韋博有什麼打算，我說“沒有什麼太多想法，就是堅持，不管之後會做什麼崗位，都一定要認真努力。”vincent看我轉正申請上面寫的自我介紹是“個人比較二，開朗過了頭，應屆畢業生工作還不夠靜心，比較浮躁。”他笑著對我說：“二其實挺好的，我們部門挺多二貨，也希望你能把你的工作熱情感染更多人，大家一起活躍起來。”

　　我為能在這麼優秀的團隊工作而感到驕傲。我是驕傲的韋博人。

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