學生會面試副部長問題
每年學校開學之際，學校裡的相關學生會部門都會開展招新工作。下面小編就為您詳細介紹下關於學生會面試副部長問題吧，希望對大家有所幫助！
1、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的部長和其他人很固執，你採取什麼辦法說服他們與你合作？
2、談談你對推優（或團日活動）的看法和設想
3、你組織一次活動，當你們要去下一個目的地的時候，有一部分同學有了不同意見，但是其他同學還是願意按照原來的計劃進行的，而你要負責他們的安全，這時你怎麼處理？
4、你從朋友那裡聽說了一個很好的旅遊活動，你組織好同學去了。可到了那裡卻發現沒有那麼有趣，但同學們都到了，這時你要怎麼辦才能讓這次活動比較成功？
5、假如有一次，你帶著我們學院的志願者去到一個社群裡面進行義務勞動，但是當你去到社群辦公室的時候發現主要的負責人不在，而辦公室裡面的`其他人對 這次的活動不知情，這時候你會令這次的志願者活動繼續下去？
6、學院舉辦一個模擬招聘會，假如你是策劃者之一，學院原來是打算找外面的人員過來做面試官的，但是由於聯絡工作上出了問題，導致找不到公司人員過來做面試官，這時你會怎樣解決面試官人員的安排問題。
7、在一次活動中需要組織拉拉隊，但同學們的激—情不高，不願意喊出來，這時你會怎麼做？
8、你組織班裡去了某地燒烤，因為你是第一次去燒烤，全體人員去到那裡的時候才發現已經沒有足夠的位置讓你們一起燒烤了，這時你怎麼辦？
9、如果學院要組織一次外出學習的活動，學院只負責車費，要求找一個免費又又教育意義的地方，請問你怎麼去找？
10、我們開展活動的時候最需要的是參與的人要多，但人員的調動很困難，如果你要組織一次比較枯燥的活動，比如不適合工程學院的作文比賽，你要怎樣去調動同學的積極性，讓他們參與進來（活動金費有限）
11、如果你的上級的意見和更上一級的意見出現矛盾，你執行哪個命令呢？
12、談談自己的優勢，為什麼來組織部面試。如不被錄用，你有何打算？如果被錄用你打算怎樣開展工作？
13、來組織部面試之前有沒有做什麼準備工作？你對組織部的瞭解有多少？
14、以前有沒有做過學生幹部，有沒有什麼收穫或者是體會？
15、假設由你負責組織的一次培訓，要開展一個講座，邀請了一位專家，在培訓開始前一天晚上，那位專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎麼處理？
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