總是抱怨工資低，你為何還不辭職？
超過半數的職場人士都覺得自己的薪水偏低，但是卻還是繼續幹著，然後又繼續抱怨，那既然工資低為何不幹乾脆脆的辭職，而是在公司裡渾渾噩噩的混過一天又一天？這次抱怨工資低卻不辭職的人到底在想著什麼？什麼原因導致他們不敢辭職？
1、天生條件優越的人
不排除有些人是含著金湯匙出生的人，天生就是命好，他們從不為錢而困擾，只是為了有一份安穩的工作幹著就行。他們不會追求物質生活而去拼命的奮鬥，精神上的安逸和滿足才是他們的追求。
他們上著輕鬆愜意的小班，底氣十足，下班了和朋友小聚，健健身，泡泡吧，週末出去走走散散，在這個城市裡有房有車。他們也在努力奮鬥，但不是為了混口飯吃的工作，而是為了滿足自己的精神追求。
2、迷茫且懶惰的人
排除了你是有錢人家孩子後，還有一些人家裡底子並不厚，出生一般家庭的人，可這類人裡也有一大批一大批的滿足工資不高，也不換工作。
通常這樣的人有一個特徵：迷茫且懶惰。
因為懶惰所以迷茫，因為迷茫越發地懶惰，很多人即使工作幾年了，仍舊不知道自己要幹什麼。雖然看別人高消費逛商場吃大餐也會心生羨慕，但無奈自己能力不足，也只能自憐自艾。有人說，不是我不想去奮鬥，我是不知道要幹嘛，有勁無處使。
3、別無選擇的人
總有一些職業本來就是低薪的，而你在最初的時候已經選擇這個職業，那麼你就只能一直做著，哪怕之後你心裡有過抱怨，可是環境就是如此，你就只能抱怨歸抱怨，繼續一直做著低薪工作。因為選擇，所以現在別無選擇。
1、心態
這些人的心態就是既不滿足於現狀，還不願意去行動。他們採取唯一的行動就是抱怨，寧肯長久的抱怨下去，也不願意去積極行動。
只要當前的薪資能夠滿足基本的生活需要，他們會一直安逸下去。他們的心態是消極封閉的.，同時在看其他企業崗位的時候非常不自信，根本沒有勇氣去嘗試，這樣就限制了自己的發展空間。
2、能力
這種人的特點就是心氣高，能力低。在這種情況下，還不願意去行動。
另外，還滿足於每天做著重複的工作，陷入自己的舒適區，根本不願意邁出來一步。所以能力長期停滯不前，工作了幾年能力和應屆生的能力都差不多，在這樣情況下，這群人明明知道自己的能力低，但還不願意去行動，在社會上當然找不到合適的工作。
3、目標
有些人不離職，不跳槽，是因為對未來沒有一個長遠的規劃。如果離開現有的工作崗位，還能去從事什麼樣的崗位?
他們對於未來是迷茫的，不知道自己能幹什麼，也不知道自己想幹什麼，所以只能繼續呆在企業裡面，能過一天是一天。而有目標的人，則會根據自己的目標積極開始行動，他們的成長會更快。
畢老師最後提醒大家一句：與其耗費時間抱怨自己的工資低，何不抓緊時間給自己充電，在最缺失的地方補足自己，進而跳槽覓得更好、更有發展、工資更高的工作?這樣何樂而不為呢?
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