求職者須知的求職信的錯誤
很多求職者認為求職信不重要，但是HR卻反應，他們很在乎求職者的求職信，一份出色的求職信會往往能打動HR，甚至為求職者帶來一個面試的機會。但是往往很多求職者在寫求職信的時候，不但不重視，反而還出現很多錯誤的做法。那麼，寫求職信的時候常見的錯誤有哪些呢？我們應該如何正確寫求職信？總結如下：
1、務必確保簡歷中包含有一份求職信。
很多求職者似乎都存在這樣的觀念，既然求職信屬於可選專案，因而選擇忽略掉就不是什麼大問題。在某些所謂的潮流型新求職建議中，我甚至還發現了宣稱求職信已 經過時，正確做法應該是僅僅提交一份簡歷的觀點。這真是千錯萬錯不能再錯的情況!對於求職者來說，求職信是利用自己的語言告訴招聘經理為什麼應當得到這次 機會來證明自己所具備能力以及熱情的最佳選擇。如果簡歷中沒有包含求職信的話，招聘經理就需要去瀏覽具體內容，這將耗費掉不少時間來找出符合應聘者技能以 及經驗情況的相關崗位。此外，如果先前所在公司或者行業與現在申請的公司崗位關聯不大的話，應聘者者還需要利用自己的語言來進行具體解釋說明。換句話說： 如果應聘者沒有提供給我(招聘經理)一封求職信的話，簡歷就幾乎可以肯定會直接進入到回收站中。
2、絕對不要流露出自高自大的態度。
具體到求職信的內容來說，所反映的重點應當是簡歷正文中不容易體現出來的個性特徵。無論應聘者具備何等高超的技術，才華多麼橫溢，在被錄用之後就要與老員工 一起共同工作。因此，雙方之間是否能夠共同合作就變得為非常重要的關鍵問題。實際上，為確保原先的'老員工對於新應聘者不存在牴觸情緒，很多公司都會確保他 們在錄用決定中擁有一定的發言權。因此，應聘者絕對不應將求職信(正如我在最近經常看到的)變成自高自大的公開吹噓或者針對先前所在公司的憤怒聲討，而是 需要將關注重點放在與工作相關的具體技能介紹上。舉例來說，不要使用如下所示的愚蠢說法，“在公司給定的任何崗位上，我都可以表現得非常出色”。正確的做 法應該是放鬆自然一點，除非應聘者真的屬於自高自大的型別，而這就意味著保持低調態度和緩。
3、不要漫無目的無視資格限制針對所有崗位都投遞簡歷。
儘管這應該屬於基本常識，但最近一段時間我依然經常遇到沒有任何相關經驗的求職者申請資深級別出版崗位的案例。舉例來說，有名求職者申請的職位是我公司的資 深深撰稿人，但在求職信中，他僅僅註明了售貨員以及呼叫中心話務員方面的經驗。我明白，這種做法變得越來越普遍的根本原因是導致的最壞結果不過是沒有能夠 獲得那份工作，此外也不會產生什麼大的負面影響，但大家一定要記住傳送這些毫無意義的簡歷也需要耗費時間的。因此，對於求職者來說，還是應當將關注重點放 在自己瞭解並卻擁有相關資格的崗位上，並且一定要對求職信中的角色描述進行相應的調整。畢竟，如果我招聘的是一名撰稿人的話，就不會希望在求職信中看到有 盤點冰淇淋三明治之類經驗的說明。
4、確保語法方面一定不會出現問題。
對於求職者來說，不應當求急求快匆忙傳送求職信。在這裡，正確的做法應當是對具體內容的語法以及拼寫情況進行認真而全面的檢查。是的，這麼做是非常有必要 的。包含的實際意義極為重大。此外，驚歎號也屬於應當盡力避免使用的專案。我不知道其它人是怎麼想的，但自己只要在求職信中看到一個驚歎號的話(“我非常 渴望得到這份工作!”)，對於求職者的實際印象就會下降一個等級。如果我在一封求職信中看到兩個或兩個以上驚歎號的話，這位應聘者獲得面試機會的可能性就 基本趨向於零了。
5、對於所申請崗位進行認真複核。
實際上，應聘者選擇一次申請多個崗位，這些崗位甚至都屬於同一家公司的做法本身並不存在任何問題。不過，在選擇這麼做的時間，應聘者就必須對求職信內容進行 全面徹底的稽核，確保細節方面進行過足夠的修飾，可以準確地反映出自身獨特之處所在。最近的時間，我就收到過幾封描述完全錯誤的求職信。在向我申請不同崗 位的時間，應聘者僅僅對簡歷部分進行過調整，但卻忘記更新求職信中的相關內容。當然，比起簡歷中附加的照片是尼古拉斯凱奇, 這種做法的錯誤程度還是低了一點。
那麼，如何正確寫求職信呢？求職信寫作技巧7要點如下：
1、不要在求職信中新增你的照片。永遠永遠不要讓你的照片出現在你的求職信中。通常來說招聘都不能達到加分的效果，甚至很有可能看到你的照片就決定不錄用你。所以為了保證你的求職信能夠發揮它的作用，你就不要在求職信中附上照片啦。
2、不要手寫求職信。可能你會認為手寫求職信會顯得你更加真誠，但是陽江招聘網認為在科技如此發達的現今，手寫的求職信看起來十分不專業，已經過時了。
3、避免使用使用不當的語言。切勿使用不恰當的語言和“俚語”。你的求職信應寫正確的中文。
4、在適當的時候結束你的求職信。與其寫希望進行下一步的交談，不如想一些有創意一點的，例如：致以最真誠的問候，也能獲得不錯的效果。
5、為你的求職信新增一些特色的東西。一封通用的求職信並不會為你的求職加分。陽江招聘網認為如果能夠針對企業的招聘要求個性化你的求職信，效果會不錯的哦。
6、力求簡潔。求職信和簡歷一樣，寫作都要簡潔，最好不要超過一頁。太長的求職信是不能吸引HR的。
7、確保你的求職信語言、排版的正確。要記得反覆檢查你的求職信中有沒有錯別字或者語法錯誤，排版上也要確保正確。
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